年度工會(huì )工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的年度工會(huì )工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工會(huì )工作總結1
黨的“十七大”精神的第一年，也是物價(jià)部門(mén)全局上下開(kāi)展文明單位創(chuàng )建的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，局工會(huì )圍繞局中心工作和市總工會(huì )、口工會(huì )的工作部署，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、加強“三個(gè)文明”建設、開(kāi)展民主管理、創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工和價(jià)格監測工作等方面做了一定的工作�，F將XX年年度工會(huì )工作總結如下：
一、圍繞中心工作，積極開(kāi)展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)和民主評議行風(fēng)活動(dòng)
今年局工會(huì )配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開(kāi)展的“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動(dòng)。并深入實(shí)際開(kāi)展調查研究，撰寫(xiě)了兩萬(wàn)余字的《市場(chǎng)物價(jià)監測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時(shí)，還配合市紀委深入到了20多個(gè)基層社區單位對局行風(fēng)狀況進(jìn)行了跟蹤回訪(fǎng)。通過(guò)參加“行風(fēng)熱線(xiàn)”活動(dòng)，對供油供氣供電部門(mén)的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價(jià)費標準更加公開(kāi)透明，有些侵害群眾利益的違價(jià)事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價(jià)系統的社會(huì )監督和服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)12358更加深入社會(huì )各界。
二、圍繞學(xué)習《工會(huì )法》，增強入會(huì )職工的會(huì )員意識和維權意識
今年是工會(huì )會(huì )員納入培訓計劃的第二年，局工會(huì )將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會(huì )小組，確保工會(huì )組織創(chuàng )建率、會(huì )員入會(huì )率和會(huì )員培訓率達到100%。與此同時(shí)還向全局人員發(fā)放學(xué)習黨的十七大精神、《工會(huì )法》和《物價(jià)政策法規》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價(jià)局對干部培訓的要求，我們對基層工會(huì )小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內容。通過(guò)培訓，工會(huì )小組負責人的會(huì )員意識物價(jià)維權意識明顯上升，并積極收繳會(huì )員會(huì )費，今年會(huì )員繳費率達到了100%，局工會(huì )今年上半年便將應上繳的全年工會(huì )經(jīng)費任務(wù)按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個(gè)月，比前幾年增幅100%。
三、圍繞青年求知欲高的特點(diǎn)，深入開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)
《工會(huì )法》賦予了工會(huì )組織教育、培訓職工技能、提高職工素質(zhì)的職責。局長(cháng)張和安今年春節后的全局干部培訓大會(huì )上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時(shí)事，并倡導“兩講”、“兩會(huì )”（即：講法律、講道德，會(huì )做人、會(huì )做事）。局工會(huì )為此起草了《潛江市物價(jià)局“創(chuàng )建學(xué)習型組織爭做知識型職工”活動(dòng)的評比辦法》，并實(shí)行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長(cháng)征突擊手”中，我局價(jià)格監測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長(cháng)曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)中團支部書(shū)記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價(jià)政策法規的咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。此外，團支部還組織青年開(kāi)展了讀書(shū)演講和兵乓球比賽活動(dòng)，團員青年參加電算化會(huì )計培訓和價(jià)格認證資格考試的人數比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價(jià)格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱(chēng)號。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，全局青年積極要求進(jìn)步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
四、圍繞婦女關(guān)心的問(wèn)題，主動(dòng)開(kāi)展愉悅身心的健康娛樂(lè )活動(dòng)
今年“三·八”期間，局工會(huì )女職工委員會(huì )組織婦女同胞召開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上除學(xué)習有關(guān)文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會(huì )上發(fā)放的學(xué)習資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡(luò )資源對婦女常見(jiàn)病的預防知識進(jìn)行了傳授，大家受益匪淺。價(jià)格認證中心、價(jià)格監督檢查局書(shū)記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進(jìn)個(gè)人。一名女干部歐陽(yáng)紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動(dòng)和健康文明活動(dòng)的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱(chēng)號的艾祥英等三戶(hù)家庭又繼續申報了20xx年度的“五好文明家庭”參評活動(dòng)。
五、圍繞扶貧救助，深入開(kāi)展“獻愛(ài)心”活動(dòng)
年初，根據市委辦關(guān)于開(kāi)展黨員干部結對幫扶困難群眾工作的精神，局工會(huì )與高石碑陳嶺村6組的魏文元實(shí)行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過(guò)難關(guān)，局工會(huì )先后4次走訪(fǎng)看望，春耕時(shí)節，送去尿素等農業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節期間，送去禮品和現金；在秋季開(kāi)學(xué)之際，將陳衛納入了“兩免一補”的范圍，除減免學(xué)雜、書(shū)本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來(lái)臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數十件。此外，市物價(jià)局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個(gè)村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數千元，用于送溫暖工程。歐陽(yáng)紅和張元芳還積極報名參加愛(ài)心媽媽活動(dòng)。
六、圍繞民主生活會(huì )中群眾指出的問(wèn)題，下大氣力抓整改
在XX年年民主生活會(huì )議前夕，市物價(jià)局召開(kāi)了群眾座談會(huì )，群眾紛紛獻言獻策，這是工會(huì )會(huì )員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價(jià)事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)，其中有兩項涉及局工會(huì )，分別為：加大調查研究工作、加大對青年干部培養教育力度和加強對老干部工作的領(lǐng)導開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)的建議。局工會(huì )主任楊國豐撰寫(xiě)的《潛江市元至8月物價(jià)形勢及后四個(gè)月走勢分析》、《價(jià)格服務(wù)進(jìn)農戶(hù)——農民有七盼》、《新時(shí)期價(jià)格監測工作的建議》等調查報告，上報到省物價(jià)局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長(cháng)劉友凡簽發(fā)了意見(jiàn)，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長(cháng)王敦勝和副市長(cháng)郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會(huì )積極參與了《潛江物價(jià)》的組稿撰稿活動(dòng)，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書(shū)演講活動(dòng)。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會(huì )還組織了慶國慶、迎重陽(yáng)暨第十七屆老干部釣魚(yú)比賽活動(dòng)，價(jià)格監督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽(yáng)節之際，又組織了全局12位老干部召開(kāi)重陽(yáng)節座談會(huì )，并選舉產(chǎn)生了物價(jià)局有史以來(lái)的第一個(gè)老干部支部，由原物價(jià)局局長(cháng)王育群擔任支部書(shū)記。
XX年年群團工作存在的主要問(wèn)題
1、工會(huì )會(huì )費收繳力度過(guò)大，超額100%的同時(shí)，又提前4個(gè)月上繳，不利于全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會(huì )評先表模機制有待進(jìn)一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿
者活動(dòng)僅限于“3·5”學(xué)雷鋒日和“5·4”青年節的活動(dòng)安排，對開(kāi)展價(jià)格法律咨詢(xún)服務(wù)工作還處于應付狀態(tài)。老干部對專(zhuān)項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶�；顒�(dòng)沒(méi)有全面開(kāi)展。
20xx年工會(huì )工作的重點(diǎn)
為了使工會(huì )更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，20xx，局工會(huì )將認真學(xué)習黨的十七大精神，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧物價(jià)機關(guān)”為主線(xiàn)，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開(kāi)拓創(chuàng )新做好以下幾項工作：
1、進(jìn)一步開(kāi)展民主監督民主管理工作，鞏固現有成果，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)依法治價(jià)，確保各項規章制度的順利實(shí)施。
2、深入學(xué)習《工會(huì )法》及20xx年元月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權益保護法》，按照“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng )建檔案，深入扎實(shí)地開(kāi)展“五好文明家庭”的創(chuàng )建評選活動(dòng)。
3、認真貫徹《湖北省實(shí)施中華人民共和國工會(huì )法辦法》精神，鞏固會(huì )員入會(huì )率，改進(jìn)工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會(huì )簽訂的目標責任狀任務(wù)的完成和各項活動(dòng)的順利開(kāi)展，積極開(kāi)展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng )建工作。配合局文明單位的創(chuàng )建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。
4、配合局總支統一安排，動(dòng)員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價(jià)機關(guān)和創(chuàng )建學(xué)習型組織爭做知識型職工的活動(dòng)中去，力爭使每位會(huì )員都能掌握物價(jià)工作的基本技能。利用節假日和休閑時(shí)間，開(kāi)展知識競賽和讀書(shū)演講活動(dòng)。繼續配合局總支開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，開(kāi)好各層級的懇談會(huì )，積極組織好職工生日慶典活動(dòng)和適合老干部特點(diǎn)的各項文娛活動(dòng)，為創(chuàng )建學(xué)習型組織、樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念、提高干部整體素質(zhì)努力。
年度工會(huì )工作總結2
R>××**年對于中國電信來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷了嚴峻的考驗，殘酷的市場(chǎng)競爭使我們親身經(jīng)歷了各種改革的陣痛。在中國電信最困難時(shí)期，集團決策層高瞻遠矚，審時(shí)度勢，從國內外宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境和電信業(yè)發(fā)展走向及中國電信自身實(shí)際情況出發(fā)，大膽決策，借助外力對中國電信本地網(wǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造試點(diǎn)。今年下半年，**電信作為集團公司第三批試點(diǎn)改造單位，在公司領(lǐng)導的高度重視下，ＢＰＲ全面啟動(dòng)，作為基層單位，一方面積極響應公司號召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓安全生產(chǎn)，做到改革生產(chǎn)兩不誤。
電信維護部門(mén)工會(huì )工作總結
××**年對于中國電信來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷了嚴峻的考驗，殘酷的市場(chǎng)競爭使我們親身經(jīng)歷了各種改革的陣痛。在中國電信最困難時(shí)期，集團決策層高瞻遠矚，審時(shí)度勢，從國內外宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境和電信業(yè)發(fā)展走向及中國電信自身實(shí)際情況出發(fā)，大膽決策，借助外力對中國電信本地網(wǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造試點(diǎn)。今年下半年，**電信作為集團公司第三批試點(diǎn)改造單位，在公司領(lǐng)導的高度重視下，ＢＰＲ全面啟動(dòng)，作為基層單位，一方面積極響應公司號召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓安全生產(chǎn)，做到改革生產(chǎn)兩不誤。
**中心在市公司工會(huì )以及各級領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞公司的以經(jīng)營(yíng)為中心，以調整為主線(xiàn)，以量效同步增長(cháng)、提高服務(wù)質(zhì)量，積極按照“一加強”加強工會(huì )組織建設；“二提高”提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；“三參與”參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、參與企業(yè)的民主管理、參與企業(yè)的重大決策的工作思路，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十六大精神，全面帶動(dòng)工作，把中心工會(huì )的工作努力推向一個(gè)新的高度�，F將××**年我部門(mén)工會(huì )工作總結如下：
一、深入貫徹公司職工會(huì )員代表大會(huì )精神，團結動(dòng)員中心職工為企業(yè)改革和發(fā)展做出新的貢獻：
首先，結合全國的企改形勢和目前**電信乃至中國電信所面臨的嚴峻形勢。引導廣大職工明確企業(yè)發(fā)展的任務(wù)、目標和方針，正確處理改革過(guò)程中三者的利益關(guān)系，以主人翁的精神促進(jìn)**電信××**年目標任務(wù)的實(shí)現；其次，動(dòng)員和組織廣大職工積極轉變觀(guān)念，熱情的支持和促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展；再次，在全中心職工中廣泛深入地實(shí)施群眾性“創(chuàng )新意、出新招”，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，讓員工以主人翁的精神，帶動(dòng)工作的高效進(jìn)展。
二、求真務(wù)實(shí)，轉變觀(guān)念----加快內部改革，拓展管理思路
××**我們結合中心的具體情況，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)、觀(guān)念轉變的原則，召集全體員工學(xué)習工作報告，轉變工作思路，號召中心員工認清形勢、準確定位、求實(shí)創(chuàng )新、沉著(zhù)應對，我們本著(zhù)以技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新的指導思想，努力建立一支高效、團結、務(wù)實(shí)的維護隊伍，使我們每個(gè)員工從思想上高度重視當前的形勢，建立維護就是服務(wù)，維護就是經(jīng)營(yíng)的維護理念，扎扎實(shí)實(shí)，認認真真的從維護工作的一點(diǎn)一滴做起。始終保持機構不散，隊伍不亂，目標不變的原則，要求各工會(huì )小組做好現有××人的思想工作，采取有效措施，使大家上下團結一心，敢于面向現實(shí)，求實(shí)創(chuàng )新，勇挑重擔。
三、加強工會(huì )小組建設，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設“職工之家”
**中心工會(huì )組織現有會(huì )員××名，有**、**、**等×個(gè)工會(huì )小組，×個(gè)工會(huì )委員，×個(gè)兼職部門(mén)工會(huì )主席。中心工會(huì )積極的調動(dòng)這支隊伍使其發(fā)揮最大效能，保證全年生產(chǎn)任務(wù)以及應急性任務(wù)的順利圓滿(mǎn)完成，保證我們企業(yè)目前面臨的錯綜復雜市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展的要求。年初，在中心召開(kāi)的工會(huì )會(huì )議中，各工會(huì )小組長(cháng)對會(huì )員積極性的調動(dòng)、素質(zhì)的提高，企業(yè)的改革、管理、發(fā)展各抒己見(jiàn)、獻計獻策，使我們今年的部門(mén)工會(huì )工作條理性非常清晰，同時(shí)也給我們提出了今年工會(huì )工作口號：“統一思想適應改革穩定隊伍爭創(chuàng )第一”。
首先，我們制定了詳細的**中心年度部門(mén)工會(huì )工作要點(diǎn)，明確了每個(gè)委員、小組長(cháng)的工作范疇、工作責任，分解了任務(wù)，首先從組織內部強化了管理，營(yíng)造一個(gè)上、下協(xié)調的良好關(guān)系，提高組織內部的整體效能。其次，我們以委員、小組長(cháng)為核心結合相關(guān)的活動(dòng)展開(kāi)工作，從具體事件作起，并結合獨特的處理方式，讓每個(gè)會(huì )員均能感受到組織的存在、組織的溫暖，力爭做到感染一片、帶動(dòng)一片、幫助一片，從而激發(fā)會(huì )員敬業(yè)的熱情、愛(ài)崗的熱情、理解企業(yè)為企業(yè)貢獻的熱情。第三，我們注意保持組織的完整，精干、統一、高效性。經(jīng)過(guò)這些努力，我們發(fā)現會(huì )員之間的關(guān)系更加密切了，基層工會(huì )的活力增強了，會(huì )員對基層工會(huì )的信任也得到了加深。
四、加強會(huì )員思想政治工作。
近年來(lái)，全國的電信業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，使得電信行業(yè)之間的競爭日趨激烈，我公司為謀求發(fā)展，今年全面展開(kāi)BpR流程改革，面對困難，面對壓力，面對激烈的競爭,加之對公司一些改革措施的不理解，使部分會(huì )員的思想受到了強烈撞擊，出現了畏難情緒，甚至消極、不安定的情緒。對這一現象，我們的工會(huì )主席適時(shí)的提出了“兩個(gè)穩定”即：通信供電系統的穩定；會(huì )員思想、隊伍的穩定。及時(shí)的召開(kāi)會(huì )員大會(huì )采取多種形式加強會(huì )員思想工作，深入淺出的引導會(huì )員樹(shù)立正確的改革觀(guān)念，認真學(xué)習BpR相關(guān)精神，使員工充分意識到改革求發(fā)展的道理。將精力、思想轉到工作和學(xué)習上，并以身邊的勞模、先進(jìn)、先進(jìn)事跡激發(fā)會(huì )員講理想、講大局、講奉獻，發(fā)揮每個(gè)會(huì )員的主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揚“愛(ài)崗敬業(yè)”精神，并采取個(gè)人意愿和工作需要相結合的原則，合理調整人員結構，是每人都能發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，最大限度的做到“人盡其才物盡其用時(shí)盡其效”。
五圍繞經(jīng)營(yíng)，轉變觀(guān)念，積極參與。
為適應激勵的市場(chǎng)競爭，中心及時(shí)向員工灌輸經(jīng)營(yíng)為主線(xiàn)，維護為保障的思想，號召全體員工轉變觀(guān)念，在作好本職維護工作的同時(shí)，積極投身到全員營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)中去，在今年公司兩次工會(huì )舉行的“大干六十天”，ADSL、小靈通突擊戰中，我中心工會(huì )及時(shí)動(dòng)員全體員工，多次召開(kāi)會(huì )議，號召大家齊心努力，為公司的經(jīng)營(yíng)策略的實(shí)施作貢獻，中心上下熱情高漲，全面超額完成了營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，在全公司各單位中成績(jì)也是名列前茅。
××**年**中心工會(huì )工作在公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全中心會(huì )員的齊心協(xié)力努力工作下，全中心從上到下，出現了前所未有的良好工作氛圍，我中心本著(zhù)“統一思想適應改革穩定隊伍爭創(chuàng )第一”的工作思想，以“齊心合力、完成全年生產(chǎn)計劃任務(wù)”為工作中心，積極有效的開(kāi)展著(zhù)今年工作。在今后的工作中，我們將再接再勵、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)一步提高會(huì )員素質(zhì)、發(fā)揮現有資源，在新的流程下使維護工作更上一層樓，將日常工作中的優(yōu)秀員工和感人事跡，宣傳報道出來(lái)，進(jìn)一步配合公司工會(huì )的各項活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加大工作力度、考核力度、正確處理改革發(fā)展的各項關(guān)系，及時(shí)調整員工的工作心態(tài)；進(jìn)一步增強員工的自身危機感，緊迫意識，調整員工的工作積極性，保證BpR的順利實(shí)施。
年度工會(huì )工作總結3
上半年，公司各級工會(huì )以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持和諧社會(huì )的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，努力構建“學(xué)習型企業(yè)、知識型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻。
一、以“節水節電”競賽活動(dòng)為突破口，大力推進(jìn)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)
上半年，面對能源、原材料緊張的不利因素，公司工會(huì )組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開(kāi)展“節水節電”為主要內容的勞動(dòng)競賽，并做好指導工作。各級工會(huì )結合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節水節電”主題，在職工中廣泛開(kāi)展節能降耗競賽，廣大職工愛(ài)廠(chǎng)如家，積極投身到節能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節約一滴水，一度電，致力做好節約文章。據統計，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節水2253萬(wàn)m3，節電2.62億kw/h�！毒藁瘓蟆烽_(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳節水節電先進(jìn)經(jīng)驗。
上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，連續發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來(lái)嚴重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩定長(cháng)周期生產(chǎn)，公司工會(huì )認真抓好“安康杯”競賽，積極參與各類(lèi)事故的調查處理，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了“開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì )及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展事故隱患監督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現出來(lái)的先進(jìn)事跡，公司工會(huì )為股份公司電化廠(chǎng)pVC車(chē)間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。
公司工會(huì )積極做好全國勞模推薦工作，認真報送厲德寶同志的先進(jìn)事跡，經(jīng)過(guò)多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽(yù)稱(chēng)號，并光榮赴京授獎，為我公司爭得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后，公司工會(huì )舉行了隆重的儀式，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神。對其他勞模組織了休養，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養，并進(jìn)行了身體檢查，體現了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開(kāi)闊他們的視眼，公司工會(huì )與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習考察。
二、維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì )的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎和保證。上半年，公司各級工會(huì )在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著(zhù)公司產(chǎn)業(yè)結構調整進(jìn)入攻堅階段，鋁廠(chǎng)、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì )按照公司統一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問(wèn)題進(jìn)行的群體性上訪(fǎng)，熱情接待，耐心解釋?zhuān)毠さ暮侠硪蠹皶r(shí)反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì )積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩實(shí)施。
按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。
公司各級工會(huì )認真做好各類(lèi)勞動(dòng)爭議的調解處理。嚴格依法辦事，對侵害職工權益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會(huì )和省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳的要求，公司工會(huì )會(huì )同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權益保護宣傳咨詢(xún)”活動(dòng)。近年來(lái)，由于我公司在維護職工合法權益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì )推薦為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議調解組織”。
在企業(yè)產(chǎn)權多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規范運作，減少風(fēng)險，公司工會(huì )進(jìn)行了調研�，F股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠(chǎng)采取的是職工信托持股形式；錦綸廠(chǎng)、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運公司采取的是職工交納風(fēng)險金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì )做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會(huì )是個(gè)挑戰和鍛煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì )將出臺相關(guān)管理制度。另外，公司各級工會(huì )還做好了金信信托利息支付工作。
在企業(yè)民主管理方面，年初召開(kāi)了公司職代會(huì )，進(jìn)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。根據省國資委要求，公司領(lǐng)導在職代會(huì )上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評議，整個(gè)評議工作認真規范，受到省國資委領(lǐng)導的好評。各單位民主評議工作也嚴格按要求進(jìn)行。
上半年，針對職工中出現的困難，各級工會(huì )用職工救助基金，春節期間為34戶(hù)特困職工送去了慰問(wèn)金，同時(shí)慰問(wèn)了離退休和住院職工，全公司慰問(wèn)金達上百萬(wàn)元。平時(shí)，只要職工發(fā)生天災人禍，生老病死都能得到各級工會(huì )的及時(shí)救助。
公司各級工會(huì )女職工委員會(huì )組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開(kāi)展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設作出應有的貢獻�！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶�；顒�(dòng)。
三、創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，培育高素質(zhì)的職工隊伍
巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)。公司工會(huì )根據全國總工會(huì )等9部委的要求，會(huì )同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓中心、團委等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，系統全面地對我公司創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì )結合實(shí)際制訂了相應的實(shí)施意見(jiàn)。目前，一個(gè)“全員學(xué)習，提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開(kāi)。
為了寓教于樂(lè )，豐富職工的文化生活，公司各級工會(huì )開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì )組織舉辦了元旦春節慶�；顒�(dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場(chǎng)文藝演出，協(xié)助團委搞好青年歌手大賽。
組隊參加了衢州市第二屆運動(dòng)會(huì )的9個(gè)項目比賽，目前，金牌數名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開(kāi)月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓班。游泳池嚴格管理，有序開(kāi)放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評為市體育先進(jìn)單位的基礎上，被推薦為全國職工體育示范基地。
工會(huì )宣傳工作進(jìn)一步加強。公司工會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了工會(huì )宣傳報道工作會(huì )議，落實(shí)了全年工會(huì )宣傳報道工作。繼續與《巨化報》合辦（工會(huì )園地）征文，《巨化報》重點(diǎn)宣傳了模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會(huì )網(wǎng)頁(yè)信息量增大，各單位涌躍來(lái)稿，有的單位工會(huì )主席親自寫(xiě)稿，工會(huì )網(wǎng)頁(yè)已成為宣傳工會(huì )工作的主要工具，現在工會(huì )網(wǎng)頁(yè)的點(diǎn)擊率越來(lái)越高。
四、創(chuàng )新工會(huì )工作，增強工會(huì )活力
上半年，公司各級工會(huì )工作抓重點(diǎn)、求創(chuàng )新。公司工會(huì )年初就把今年確定為工會(huì )工作創(chuàng )新年，下發(fā)了工會(huì )工作創(chuàng )新意見(jiàn)。各級工會(huì )按照要求，大膽實(shí)踐，在創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、節水節電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng )新上取得明顯成效。
3、20xx年度“職工之家”建設考核及評選工作，表彰了一批工會(huì )先進(jìn)集體和個(gè)人。
為提高工會(huì )干部素質(zhì)，組織了工會(huì )主席赴中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓學(xué)習。為加強工會(huì )理論研究工作，公司工會(huì )根據《巨化集團公司思想政治工作研究會(huì )章程》規定，下發(fā)了《關(guān)于做好工會(huì )理論研究工作的意見(jiàn)》文件，同時(shí)確定了20xx年工會(huì )理論研究課題。組織編輯了《工會(huì )工作經(jīng)驗論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新等內容的“群工論壇”活動(dòng)。指導幫助投資公司、物裝公司、工程設計公司工會(huì )順利換屆。為19個(gè)單位辦理了工會(huì )社團法人登記。為加強工會(huì )財務(wù)工作，組織開(kāi)展了20xx年度工會(huì )財務(wù)檢查，經(jīng)檢查評選，熱電廠(chǎng)工會(huì )、電石公司工會(huì )、公司機關(guān)工會(huì )、股份公司工會(huì )、股份公司電化廠(chǎng)、股份公司氟化公司工會(huì )、物裝分公司工會(huì )等七個(gè)單位為工會(huì )財務(wù)先進(jìn)。
下半年工作意見(jiàn)下半年，隨著(zhù)我公司第三次創(chuàng )業(yè)的啟動(dòng)和改革發(fā)展的深入，尤其是全國總工會(huì )《關(guān)于堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的決議》的實(shí)施，為工會(huì )工作提出了更高的要求。為此，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：
一、認真學(xué)習貫徹全總《決議》，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面
最近，全國總工會(huì )召開(kāi)了十四屆六次主席團會(huì )議，會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的決議》�！稕Q議》強調了堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的重要性和必要性，概括了中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的基本內涵，明確了新形勢下中國工會(huì )的方針和目標任務(wù)�！稕Q議》的產(chǎn)生是中國工會(huì )運動(dòng)史上的一件大事，對于各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部進(jìn)一步統一思想、堅定信心、振奮精神，努力開(kāi)創(chuàng )新形勢下工會(huì )工作新局，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，有著(zhù)深遠的歷史意義和現實(shí)意義。
各級工會(huì )要結合巨化二次創(chuàng )業(yè)取得的成就和三次創(chuàng )業(yè)的啟動(dòng)，認真學(xué)習貫徹《決議》精神，努力開(kāi)創(chuàng )巨化工會(huì )工作的新局面。
二、加強工會(huì )源頭參與，依法維護職工合法權益
隨著(zhù)公司《20xx年深化企業(yè)改革若干意見(jiàn)》和《關(guān)于產(chǎn)業(yè)結構調整中富余員工分流的指導意見(jiàn)》以及《新招用員工管理暫行規定》等一系列改革措施的出臺實(shí)施，必將涉及企業(yè)內部勞動(dòng)關(guān)系和職工群眾利益的調整，也對工會(huì )依法維權提出了更高的要求。各級工會(huì )要進(jìn)一步增強做好工會(huì )工作的責任感和緊迫感，堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統一，堅持推進(jìn)國企改革與維護職工合法權益相統一，以促進(jìn)公司改革工作健康、有序、規范地進(jìn)行。
工會(huì )在推進(jìn)改革中要充分運用職工代表大會(huì )和平等協(xié)商集體合同兩個(gè)機制，對涉及職工切身利益的改革方案，要廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，堅持職代會(huì )審議制度，依法維護職工的勞動(dòng)權益、經(jīng)濟權益和安全健康權益。上半年鋁廠(chǎng)、塑膠公司、礦業(yè)公司等單位根據公司的統一步驟，對部分員工進(jìn)行了合理分流，但后續工作仍將面臨較大的難度。因此，所在單位工會(huì )要積極配合黨政做好職工思想政治工作，密切關(guān)注和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強對職工的思想引導，認真做好職工隊伍的穩定工作，以確保本單位改革和產(chǎn)業(yè)結構調整的順利進(jìn)行。年底《巨化集團公司第四輪集體合同》合同期限將屆滿(mǎn)，公司工會(huì )將根據企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際和要求，在平等協(xié)商的基礎上，認真做好巨化集團公司第五輪集體合同的簽訂準備工作。
同時(shí)，各分子公司尚未簽訂集體合同或簽訂貫徹集體合同實(shí)施細則的單位，要結合本單位實(shí)際，盡快做好簽訂工作，以更好地維護職工合法權益。切實(shí)做好工會(huì )參與職工信托股權集資的工作研究。隨著(zhù)我公司產(chǎn)權多元化改革的推進(jìn)，企業(yè)內部員工持股已成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新趨勢。目前，全公司約有12個(gè)單位組織職工集資，其中熱電廠(chǎng)和股份公司所屬單位及電石公司采用信托股權集資；建化公司、錦綸廠(chǎng)等單位采用還本付息集資；汽運公司采用風(fēng)險形式。職工投資入股作為企業(yè)新的工作，工會(huì )組織受職工委托集資，承擔著(zhù)較大的責任和風(fēng)險。為此，公司工會(huì )將進(jìn)一步加大對職工集資入股工作的調研，會(huì )同行政加強對集資入股工作的規范運作和管理，依法維護職工的合法權益。
三、以第三次創(chuàng )業(yè)為契機，建設節約型企業(yè)
巨化集團公司第三次創(chuàng )業(yè)揭幕暨HFC－134a開(kāi)工典禮儀式，標志著(zhù)我公司實(shí)施以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導的新一輪產(chǎn)業(yè)結構調整正式啟動(dòng)。各級工會(huì )要以公司第三次創(chuàng )業(yè)為契機，圍繞節約型企業(yè)建設，在認真總結“巨化技協(xié)杯”節水節電勞動(dòng)競賽的同時(shí)，不斷拓展節約能源的新途徑。要會(huì )同行政明確目標，制定計劃，把重點(diǎn)放在節水節電節約原材料上，制定行業(yè)先進(jìn)指標，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng )新，提高資源利用的效率。要動(dòng)員和教育職工，樹(shù)立節約意識、節約觀(guān)念，倡導節約文化，節約文明，把建設節約型企業(yè)工作抓出實(shí)效。
認真開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。各級工會(huì )要緊緊圍繞“提高意識，建章立制，整改隱患，確保安全”的主題，以提高職工安全衛生意識和技能為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展以職工“五個(gè)一”和企業(yè)“五個(gè)一”為基本內容的群眾性安全健康活動(dòng)。公司工會(huì )將組織職工代表對安全衛生工作進(jìn)行巡視檢查，同時(shí)將繼續開(kāi)展第二屆“十佳班組安全活動(dòng)方案”競賽，評選一批班組安全方案，以推進(jìn)班組安全工作。
認真貫徹《工會(huì )勞動(dòng)保護工作責任制》，切實(shí)做好高溫期間防暑降溫工作。為切實(shí)履行工會(huì )在安全生產(chǎn)工作中“群眾監督參與”職責，最近，全國總工會(huì )制定并印發(fā)了《工會(huì )勞動(dòng)保護工作責任制（試行）》，公司各級工會(huì )應根據《責任制》要求，依據國家有關(guān)法律法規的規定，履行法律賦予工會(huì )組織的權利和義務(wù)，獨立自主，認真負責地開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護監督檢查活動(dòng)，切實(shí)維護職工的安全健康權益。目前，高溫期間已經(jīng)來(lái)臨，各級工會(huì )要在加強勞動(dòng)保護監督檢查的同時(shí)，切實(shí)做好高溫慰問(wèn)和檢查整改的落實(shí)工作。公司工會(huì )在堅持工會(huì )干部下基層調研的同時(shí)，組織對高溫崗位職工進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)檢查集體宿舍和飲食衛生，以確保職工的健康安全。
四、不斷創(chuàng )新的精神
加強工會(huì )自身建設創(chuàng )新是新形勢對工會(huì )工作的要求，也是工會(huì )活力的體現。各級工會(huì )必須以創(chuàng )新的精神，切實(shí)提高工會(huì )工作的能力和水平，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力和吸引力，破解工會(huì )工作面臨的新情況、新問(wèn)題。
要把“創(chuàng )爭”活動(dòng)引向深入�！皠�(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)職工知識化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的一項長(cháng)期任務(wù)。自公司“創(chuàng )爭”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)后，各單位也給予了高度重視，為推進(jìn)“創(chuàng )爭”活動(dòng)的深入開(kāi)展，公司“創(chuàng )爭”活動(dòng)領(lǐng)導小組將會(huì )同有關(guān)部門(mén)評選表彰一批創(chuàng )建學(xué)習型組織先進(jìn)單位和知識型職工。啟動(dòng)工會(huì )重點(diǎn)工作創(chuàng )新獎。
年度工會(huì )工作總結4
一、20xx年上半年重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)院二屆五次職工代表大會(huì )，積極適應引領(lǐng)新常態(tài)
認真總結了20xx年工會(huì )工作取得的成績(jì)及存在的問(wèn)題，對20xx年度先進(jìn)工作單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，并安排部署了20xx年工會(huì )工作重點(diǎn)。院二屆五次職工代表大會(huì )聽(tīng)取并審議了《工會(huì )工作報告》等四項報告，聽(tīng)取了6名院領(lǐng)導的述職報告并進(jìn)行了口頭評議，書(shū)面測評了中層以上領(lǐng)導干部，切實(shí)做到了保障廣大職工的知情權、參與權、表達權和監督權等各項民主權利的落實(shí)。
�。ǘ┘訌姽�(huì )組織建設，切實(shí)抓好固本強基工程
年初，召開(kāi)了院工會(huì )工作會(huì )議，對20xx年各基層分會(huì )工作進(jìn)行回顧，對20xx年度工會(huì )工作進(jìn)行布置和要求。院工會(huì )組織工會(huì )干部20余人前往313地質(zhì)隊工會(huì )調研、學(xué)習、培訓。
�。ㄈ┩怀鰩头鼍戎�，努力為職工辦實(shí)事、做好事
上半年，院工會(huì )組織開(kāi)展了元旦春節送溫暖活動(dòng)。共慰問(wèn)困難職工25名，送去慰問(wèn)金36000元；春蕾計劃持續開(kāi)展，272名職工自愿捐款，共募得款項3880元；經(jīng)職工個(gè)人上報，院醫保辦收集整理，院重特大疾病救助委員會(huì )審定，20xx年度重特大疾病救助人數23人，該項工作正在實(shí)施中。
(四)、努力維護職工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
上半年，院工會(huì )順利完成20xx年度“院務(wù)公開(kāi)”事宜，對全院10個(gè)重大事項等在全院范圍內進(jìn)行公示，保證職工的知情權和監督權。年初，院工會(huì )辦走訪(fǎng)調研了3家體檢醫院，召開(kāi)職代會(huì )聯(lián)席會(huì )及時(shí)將調研的詳細情況反饋給職工代表，供職工代表選擇體檢醫院，職代會(huì )聯(lián)席會(huì )最終確定兩家體檢醫院供職工自由選擇。共組織全院649名在職、離退休職工的體檢工作（包括61名職工家屬），目前體檢工作已進(jìn)入收尾工作。院工會(huì )為全院在職職工購買(mǎi)意外傷害互助保障計劃、女職工特殊疾病互助保障431人次。
二、20xx年上半年工作成果
�。ㄒ唬┓e極選樹(shù)、申報各類(lèi)先進(jìn)，激發(fā)職工工作熱情。
上半年，積極申報汪青松安徽省先進(jìn)工作者先進(jìn)材料，汪青松同志獲“安徽省先進(jìn)工作者”；目前，院工會(huì )正積極申報我院“全省職工職業(yè)道德建設標兵單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
�。ǘ╅_(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。
上半年組織職工開(kāi)展了“迎新春聯(lián)歡會(huì )”活動(dòng)、三八節在合肥、蚌埠兩地開(kāi)展了踏春活動(dòng)；五一國際勞動(dòng)節在全院范圍內開(kāi)展了“繞陶沖湖健步走（跑）比賽”、“飛鏢”、“投籃”等活動(dòng)；組織全院在職職工春游活動(dòng)并向全體職工發(fā)放生日蛋糕卡。組織6名職工參加局“迎五一健步走（跑）”比賽，我院女職工李濤獲得本次大賽女子組第三名的好成績(jì)。
�。ㄈ┩瓿扇郝毠�(huì )員信息數據庫工作。
目前，院工會(huì )已完成390名會(huì )員的數據采集工作，并對390份數據進(jìn)行精細登記在冊及匯總工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成省總、省地質(zhì)工會(huì )20xx年度的一項重點(diǎn)工作。
�。ㄋ模┐罅﹂_(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，維護職工生命安全。
一是院工會(huì )聯(lián)合院安�？浦贫ㄔ敿毜脑�20xx年度“安康杯”競賽活動(dòng)工作方案，下發(fā)通知到各基層分會(huì )，要求各基層分會(huì )及單位按照方案部署和要求，積極組織參與“安康杯”競賽活動(dòng)。二是以“安全生產(chǎn)月”為契機，以再創(chuàng )“安康杯”競賽新高度為抓手，訂購“安康杯競賽安全文化宣傳”材料、試卷，在全院范圍內開(kāi)展學(xué)習和考試，在職職工全員參與，發(fā)放教材13本、試卷及答題卡344份，實(shí)現安全教育“全員、全覆蓋”的良好格局，在全院范圍營(yíng)造安全、穩定、和諧的工作生活環(huán)境。
�。ㄎ澹�、各類(lèi)興趣協(xié)會(huì )積極開(kāi)展，豐富職工業(yè)余文化生活。
上半年，院屬11個(gè)興趣協(xié)會(huì )活動(dòng)積極開(kāi)展，健步走協(xié)會(huì )、健身操協(xié)會(huì )、歌詠協(xié)會(huì )等每周開(kāi)展協(xié)會(huì )活動(dòng)，獲得職工一致好評。
�。┩瓿墒〉刭|(zhì)工會(huì )、院安排的其他工作及工會(huì )日常工作。
三、20xx年下半年工作計劃
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切實(shí)加強基層分會(huì )建設，著(zhù)力加強隊伍建設、提升保障水平，大力推進(jìn)工會(huì )工作法治化建設，努力提高工會(huì )工作水平，切實(shí)服務(wù)好全院職工，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，讓工會(huì )真正成為職工的“娘家人”。
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一是是要做好工會(huì )組織、宣傳、維權、幫扶、服務(wù)、自身建設等工作；
二是要繼續開(kāi)展好“安康杯”競賽活動(dòng)。；
三是完成院第三屆工會(huì )委員會(huì )換屆工作；
四是做好“幸福地勘”、“十有”工會(huì )驗收前的準備工作；
五是積極申報省級“汪青松勞模創(chuàng )新工作室”工作；
六是積極申報全省職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選表彰活動(dòng)。
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一是加大工會(huì )普法宣傳及法律法規知識學(xué)習；
二是深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，展現我院競賽活動(dòng)特色，爭創(chuàng )“安康杯”競賽新高度；
三是深入基層、深入職工，做職工群眾信得過(guò)的知心人、貼心人和娘家人；
四是深入開(kāi)展“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”活動(dòng)；
五是健全困難職工檔案，做好困難職工補助慰問(wèn)、大病救助工作；
六是做好各類(lèi)調研課題、論文的收集和上報工作。
七是繼續開(kāi)展職工文體活動(dòng)及協(xié)會(huì )活動(dòng)；
八是做好年度會(huì )費的收繳工作；
九是做好年終檢查評比和總結工作。
四、院工會(huì )對全院工作的意見(jiàn)和建議
�。ㄒ唬┫Ｍ耗芗訌娕c院工會(huì )之間的交流；
�。ǘ┙∪珯C制，支持工會(huì )合理維權；
�。ㄈ┫Ｍ捍罅χС止�(huì )實(shí)施職工素質(zhì)工程建設。
年度工會(huì )工作總結5
加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。
一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓120多人；
二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；
三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
加強職能技能教育。
一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；
二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
年度工會(huì )工作總結6
太倉市沙溪實(shí)驗中學(xué)XX年度上半年工會(huì )工作總結根據教育工會(huì )有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實(shí)際情況認真務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項工作，學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理�，F將本年度下半年工作總結如下：
一、積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護教職工的合法權益根據《工會(huì )法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我校工會(huì )能夠認真行使對學(xué)校行政的監督權，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大教職工的合法權益。學(xué)校召開(kāi)二屆五次教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗中學(xué)教職工請假制度，沙溪實(shí)驗中學(xué)獎金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，實(shí)行三公開(kāi)。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我�！靶�(wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評，被評為蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校。
三、積極開(kāi)展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開(kāi)放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍球比賽；做好婦女節的系統慶�；顒�(dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語(yǔ)言文字先進(jìn)學(xué)校的驗收舉辦了教師硬筆書(shū)法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。
四、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2.慰問(wèn)喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會(huì )領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會(huì )女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì )前往慰問(wèn)。
總之，我校工會(huì )在市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
年度工會(huì )工作總結7
在即將過(guò)去的一年中，我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，在全體工會(huì )委員的努力下，在廣大教職工的積極參與配合下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護職工合法權益為基本職責，努力保護和調動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng )造性，關(guān)心教職工的身體和心理健康，緩解教職工的工作壓力和緊張情緒，參與學(xué)校和諧校園，法制校園的建設以及其他各項工作，圓滿(mǎn)完成了今年年初制訂的各項任務(wù)，現總結如下：
一、加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)意識和服務(wù)水平
工會(huì )是教職工的娘家，是為廣大教職工服務(wù)的。因此，本屆工會(huì )成立之初，就以加強工會(huì )自身建設為抓手，努力提高工會(huì )委員、小組長(cháng)和教代會(huì )代表的履職意識，服務(wù)意識，構建和諧向上的工會(huì )文化，同時(shí)強化各種財務(wù)制度建設，把有限的工會(huì )資金用足用好。
4月7日，工會(huì )邀請教育工會(huì )主席徐忠榮為每個(gè)教代會(huì )代表進(jìn)行了履職培訓，使每個(gè)教代表對自己的教代表身份有了更加明確的認識，提升了教代表們的履職水平。同時(shí)工會(huì )以工會(huì )活動(dòng)為鈕帶，常召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，提升工會(huì )委員和小組長(cháng)的履職意識，加強他們的團隊意識、服務(wù)意識。因此，本屆工會(huì )是非常團結，非常富有團隊意識的。進(jìn)修學(xué)校的每個(gè)教師都應該感受到，每次工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )委員和小組長(cháng)都不計報酬，互相補位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計想辦法加以解決，團結互補、和諧向上的工會(huì )文化正在初步形成。
二、參與學(xué)校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作
工會(huì )以黨政工會(huì )議、教代會(huì )等形式參與學(xué)校的民主管理工作，做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會(huì )議上，工會(huì )以維護廣大教職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助學(xué)校行政科學(xué)決策，積極維護學(xué)校的穩定。教職工對學(xué)校有些意見(jiàn)和建議，工會(huì )也及時(shí)向學(xué)校黨政反映，促使問(wèn)題圓滿(mǎn)解決。同時(shí)工會(huì )也參與了學(xué)�？�(jì)效工資的群眾監督小組，對一些不合理的項目及時(shí)指出并提出相應的建議。本學(xué)期，結合學(xué)校的制度建設工作，工會(huì )積極參與，全力配合，為以法治校，維護廣大教職工的利益提供支持。
教代會(huì )也是工會(huì )參與學(xué)校民主管理的一種形式，本屆工會(huì )成立之初就進(jìn)行了教代會(huì )代表的改選，教代會(huì )代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會(huì )，充分發(fā)揮了民主，通過(guò)了《崇明縣教師進(jìn)修學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實(shí)施辦法》、《20xx年教師進(jìn)修學(xué)�！肮べY外收入”績(jì)效部分發(fā)放辦法》，九屆二次教代會(huì )通過(guò)校長(cháng)的工作規劃，在整個(gè)教代會(huì )過(guò)程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表教師積極討論，建言獻策，如績(jì)效部分1：1.7就是在充分尊重教師意見(jiàn)的基礎，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。
工會(huì )還協(xié)助學(xué)校，和校務(wù)辦一起，做好校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長(cháng)、書(shū)記的各項測評工作。
三、積極推進(jìn)教職工文體活動(dòng)建設，構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化
進(jìn)修學(xué)校的工作是辛苦，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使每個(gè)教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進(jìn)修學(xué)校的條線(xiàn)又比基層學(xué)校多，教師們之間互有條線(xiàn)，平時(shí)交流、溝通較少，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使教職工之間能經(jīng)常交流，增進(jìn)了解，加強友誼。文體活動(dòng)能達到以上兩個(gè)效果，因此，工會(huì )改變文體活動(dòng)思路，創(chuàng )新文體活動(dòng)方式，發(fā)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校的各項活動(dòng)中來(lái)，以構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化。
3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀(guān)，并組織“三八節”慶�；顒�(dòng)，讓每個(gè)女教師參與活動(dòng)，感受快樂(lè )；12月11日，組織女教工沙龍，取得了不錯的效果。4月19日，與縣教育工會(huì )健身節相呼應，組織教師騎車(chē)前往高家莊園，同時(shí)組織教職工積極參加城北片教工運動(dòng)會(huì )、教育系統乒乓、羽毛球比賽，使大家在體育活動(dòng)中得到健康和快樂(lè )。工會(huì )配合支部積極對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義教育，組織教職工觀(guān)看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等，滿(mǎn)足了廣大教職工精神文化的需求。工會(huì )舉行了教師節慶�；顒�(dòng)和“詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，兩次活動(dòng)，均得到了廣大教師的大力支持，教師參與度高，認同感較強，尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，激發(fā)了廣大教師的參與熱情，比賽以后許多老師意猶未盡，要求繼續舉行類(lèi)似活動(dòng)，以凝聚人心，增進(jìn)友誼。
文體活動(dòng)的順利召開(kāi)，使廣大教職工放松了心情，增進(jìn)了友誼，歡樂(lè )的笑聲、激揚的歌聲使進(jìn)修學(xué)校的校園充滿(mǎn)了生機，健康、快樂(lè )、和諧的校園氛圍正在顯現。
四、關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工，為廣大教職工送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖
本屆工會(huì )以每個(gè)教職工的合法利益為根本，以關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工為行事準則，積極關(guān)心每個(gè)教職工。本屆工會(huì )成立之初，就下發(fā)了征循意見(jiàn)表，征求廣大教師的意見(jiàn)，在取得行政、支部的支持下，陸續恢復了咖吧、教工活動(dòng)室。三月一日開(kāi)始，工會(huì )在學(xué)校每個(gè)教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會(huì )還在“六一”兒童節當天，為每個(gè)初中預備班以下的教職工子女準備了一份禮品和一個(gè)溫馨祝福，這些舉措受到了教師們的歡迎，體現了學(xué)校對教師的尊重和關(guān)心。七月，工會(huì )在學(xué)校的支持下，加大了對暑期教工出游的補貼數目，在進(jìn)行意向征詢(xún)的基礎上，以教師的需求為導向，組織了三條旅游線(xiàn)路，由工會(huì )委員帶隊，工會(huì )各條線(xiàn)路購買(mǎi)了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月，工會(huì )陪同學(xué)校領(lǐng)導利用暑假對所有三年之內退休的教師和家里有具體困難的教師進(jìn)行了家訪(fǎng)，獻上學(xué)校的關(guān)心，提升了學(xué)校的凝聚力。進(jìn)修學(xué)校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學(xué)校的支持下，工會(huì )組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無(wú)病防之，增進(jìn)了教職工身體的健康，也多虧了此次體檢，有幾個(gè)教工病情及時(shí)發(fā)現，贏(yíng)得了寶貴的治療時(shí)間。為使每個(gè)教職工有健康的體魄，工會(huì )還為每個(gè)教師訂購了計步器，并利用政治學(xué)習，積極號召教師在工作之余舉行簡(jiǎn)單易行的崗位健身運動(dòng)，養成積極健康的生活習慣，形成富有特色辦公室健身氛圍。
每當教師身體不好，生病住院，工會(huì )總是及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導，第一時(shí)間前往慰問(wèn)，遇到教師親人不幸亡故，工會(huì )獲悉后總是及時(shí)趕到現場(chǎng)，并根據需要，組織教師工予以應有的幫助。平時(shí)教工碰到困難，工會(huì )總是積極幫助，在力所能及之范圍內，迅速加以解決。
所有這些，都體現了工會(huì )對教師的一種責任，一種愛(ài)，因為關(guān)愛(ài)全體教工是工會(huì )的最基本的職責。
五、加強學(xué)校退管工作，積極為退休教師辦實(shí)事、做好事、解難事
由于種種原因，我校的退休教工人數較多，同時(shí)退休教工的要求也較高。針對此現象，工會(huì )一方面加強與退休教工的溝通，召開(kāi)了退休工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，了解退休教工的需求，另一方面積極與學(xué)校溝通，取得學(xué)校的支持，逐步提高退休教師的待遇。
學(xué)校為每個(gè)退休教師辦了重特大病的醫療保險和人身意外險。世博會(huì )開(kāi)幕之際，學(xué)校為每個(gè)退休教師送上世博會(huì )門(mén)票。5月31日，工會(huì )組織全體退休教師在中心醫院特需病房進(jìn)行了體檢，工會(huì )委員早上7點(diǎn)就到縣中心醫院特需病房進(jìn)行引導、陪同，得到了退體教師贊許。工會(huì )積極支持退休工會(huì )小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀(guān)東海大橋的退休小組提供車(chē)輛，曠泉水、午餐。在教師節，邀請全體退休教師回校，在新落成的報告廳里，聽(tīng)取宋林飛校長(cháng)的學(xué)校情況介紹和楊德威院長(cháng)的養生報告，并在中午會(huì )同學(xué)校領(lǐng)導與退休教師一起歡聚教師節。崇明長(cháng)江隧橋開(kāi)通之際，工會(huì )重陽(yáng)節組織全體退休教工參觀(guān)長(cháng)江隧橋，長(cháng)興島桔園，振華港機等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)心下，退休教師活動(dòng)室也順利開(kāi)通。
對既將退休的教師，工會(huì )也給予了足夠的尊重，使教師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)心。如施俊德老師退休，工會(huì )組織召開(kāi)茶話(huà)會(huì )，會(huì )后，學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護送回家。工會(huì )還在學(xué)校電子屏上對既將退休教師在校經(jīng)歷進(jìn)行了回顧，感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。
在學(xué)校的支持下，工會(huì )的退管工作得到了退休教師和局退管會(huì )的好評，退休教師的笑容也更多了。
工會(huì )工作繁重而復雜，每次活動(dòng)必須認真思考，注重每一個(gè)細節。而本屆工會(huì )普遍年齡較輕，經(jīng)驗較少，處于“學(xué)生意”階段。工會(huì )活動(dòng)能順利開(kāi)展，和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開(kāi)的。工會(huì )將繼續以教職工為本，積極為廣大教職工謀福祉，同時(shí)也以制度立校、和諧校園建設為已任，為進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展而繼續努力。
年度工會(huì )工作總結8
一、依法收好
工會(huì )經(jīng)費，保證工會(huì )經(jīng)費的持續增長(cháng)
工會(huì )經(jīng)費收繳工作，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)，隨著(zhù)市場(chǎng)新經(jīng)濟體制的逐步建立，工會(huì )經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀(guān)的原因也有客觀(guān)的因素。從客觀(guān)原因講：一是隨著(zhù)國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會(huì )組織解體或名存實(shí)亡，繳費收繳的基數減少；二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會(huì )的大多數單位還未能依法撥交上解工會(huì )經(jīng)費；三是我區經(jīng)濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費撥交不足，甚至不撥。從主觀(guān)講，我們有些領(lǐng)導和財務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng )新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執法不嚴的問(wèn)題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng )新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結成功做法，又要學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，重點(diǎn)，克服經(jīng)費收繳難點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新的增長(cháng)點(diǎn)。三、繼續強化經(jīng)費收繳工作力度，創(chuàng )造新的收繳方法。在以往的工會(huì )經(jīng)費收繳工作中，各級工會(huì )強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門(mén)的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會(huì )經(jīng)費收入的增長(cháng)。但是隨著(zhù)金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過(guò)去許多行之有效的好方法，也會(huì )遇到新的問(wèn)題。為了保證工會(huì )經(jīng)費收入穩定增長(cháng)，各級工會(huì )必須研究新問(wèn)題，及時(shí)提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強化收繳經(jīng)費工作的力度，逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會(huì )，依法收費的軌道。
二、要進(jìn)一步加強財務(wù)管理工作
一、要加強預算管理。各級工會(huì )必須增強預算管理的法規觀(guān)念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級工會(huì )批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開(kāi)支不可的不可預料的開(kāi)支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經(jīng)批準的大項開(kāi)支，各級工會(huì )都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會(huì )更不得批準。凡是給工會(huì )事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。
二、要加強票據管理。
各級工會(huì )必須嚴格執行票據的發(fā)放范圍，凡是沒(méi)有專(zhuān)職財務(wù)機構和專(zhuān)職財務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專(zhuān)票專(zhuān)用，不得相互替代。堅決禁止用工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)用收據和工會(huì )內部往來(lái)收據用于事業(yè)性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領(lǐng)用。
三、要加強現金管理
國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴格的規定。各級工會(huì )對本級所轄財務(wù)核算單位的現金使用情況必須進(jìn)行一次認真的清理，并針對問(wèn)題，充實(shí)和完善現金管理制度。
四、要嚴格經(jīng)費開(kāi)支的報批程序和手續
各級工會(huì )必須健全經(jīng)費支出報銷(xiāo)審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開(kāi)支范圍和標準。要完善報批手續，經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實(shí)現在無(wú)法取得原始單據的個(gè)別開(kāi)支項目，必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明，審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷(xiāo)入賬。要使用全區統一規定的工會(huì )報銷(xiāo)單據。
五、要加強民主理財，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督，各級工會(huì )及直屬的`事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會(huì )審查通過(guò)，年度計劃的執行情況必須自覺(jué)地接受同級經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。各級工會(huì )領(lǐng)導要增強群眾觀(guān)點(diǎn)，樹(shù)立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會(huì )經(jīng)費的重大開(kāi)支項目必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準的經(jīng)費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究，加強政策指導
一、在經(jīng)費收繳管理上，要研究經(jīng)費收繳的方法和標準。研究解決適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求，堅持依法治會(huì )原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會(huì )的一項長(cháng)期任務(wù)。
二、在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會(huì )計制度已經(jīng)執行，總的看執行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會(huì )企業(yè)單位的財務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強工會(huì )資產(chǎn)管理，防止工會(huì )資產(chǎn)流失。
四、要樹(shù)立全局觀(guān)念加強財務(wù)紀律
各級工會(huì )必須堅持“統一領(lǐng)導分級管理”的財務(wù)管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改動(dòng)。
五、要加強財務(wù)干部的培訓工作
培養造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營(yíng)會(huì )管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務(wù)干部專(zhuān)業(yè)隊伍，是做好財務(wù)工作的組織保證。
年度工會(huì )工作總結9
本年度，我承擔的是學(xué)校工會(huì )主席職務(wù)，我自始至終很重視工會(huì )工作，能以一名黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿(mǎn)，布滿(mǎn)熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動(dòng)出擊，克己奉公，腳踏實(shí)地，永不自滿(mǎn)，已圓滿(mǎn)完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，相互交流，取長(cháng)補短，現將xx年上半年工作總結匯報
一、堅持學(xué)習，努力提升自身素質(zhì)，做好學(xué)校工會(huì )工作計劃。
勤奮學(xué)習，是一個(gè)同志提升本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直能?chē)栏褚笞约�，努力地提升自己，以便使自己更好地適合教育教學(xué)的改革浪潮。一年來(lái)，我總是把學(xué)習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學(xué)習緊迫感，能夠抓緊學(xué)習、刻苦學(xué)習，善于學(xué)習、善于重新學(xué)習。自覺(jué)學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點(diǎn)深刻理解和把握“三個(gè)代表”重要思想并自覺(jué)付諸實(shí)踐，努力成為“三個(gè)代表”重要思想的堅定實(shí)踐者。同時(shí)，還主動(dòng)學(xué)習了公文寫(xiě)作知識、工會(huì )法律、計算機操作、教育教學(xué)等方面的知識，開(kāi)闊工作視野，提升觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平。持續改進(jìn)學(xué)習方法，堅持做到系統學(xué)習、終身學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用，增強學(xué)習水平，提升學(xué)習實(shí)效，爭當學(xué)習型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
一名優(yōu)秀的同志必須要與現任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上持續創(chuàng )新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺(jué)把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個(gè)人從事的工作緊密聯(lián)系起來(lái)，努力做好本職崗位工作。在工會(huì )工作方面能堅持原則，敢說(shuō)敢當，牢記黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，始終保持黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實(shí)際問(wèn)題，團結同志，協(xié)調聯(lián)系，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，保證了工會(huì )工作的高效有序運行。
三、以身作則，強化工會(huì )職能作用。
作為學(xué)校工會(huì )主席，我很清楚工會(huì )組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來(lái)，工會(huì )在黨政領(lǐng)導的大力支持下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認真貫徹國家“工會(huì )法”和工會(huì )工作計劃，積極組織教職工參加校工會(huì )組織的各項活動(dòng)，并結合學(xué)校實(shí)際展開(kāi)了很多有益的文體和教育活動(dòng)，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學(xué)校教職工的凝聚力，有效地促動(dòng)了學(xué)校教育、教學(xué)、教研和治理工作的展開(kāi)。這方面的工作總結主要存有于工會(huì )年度工作總結中，在這里，我簡(jiǎn)單地將個(gè)人的一些思想和具體做法作以小結。
�、鳖I(lǐng)導重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領(lǐng)導對工會(huì )工作十分重視，不但在方法上給予準確指導，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會(huì )活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )組織健全，有工會(huì )委員人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。
�、矠榻搪毠ふf(shuō)話(huà)辦事，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會(huì )上，共征集到建議意見(jiàn)多條，多次向學(xué)校反映情況和為教職工辦事，在教代會(huì )上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境；每逢重大節慶日，都要發(fā)放紀念品或組織集體活動(dòng)；每年都組織教職工外出參觀(guān)學(xué)習；關(guān)心教職工生活，遇教職工生病，與學(xué)校黨政一班人共同慰問(wèn)，歲末年初，按時(shí)慰問(wèn)長(cháng)年有病的教師及退休老教師。
�、撤e極參與學(xué)校民主治理和監督工作。當前，學(xué)校各種校務(wù)公開(kāi)已成為制度。工會(huì )主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )議，參與學(xué)校重大決策。通過(guò)大家的努力，提升了校務(wù)透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰斗力。
�、凑归_(kāi)文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會(huì )工作總結報告。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會(huì )。組織女教職工慶�！叭恕眿D女節。
�、祬f(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政增強對教職工的思想教育和師德建設工作。在元旦聯(lián)歡晚會(huì )上學(xué)校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。
四、存有不足。
一是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，但還沒(méi)有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復雜，減少了調研機會(huì )。三是在工會(huì )主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認為主要領(lǐng)導不重視，個(gè)人還著(zhù)什么急，這其實(shí)是不負責任的一種態(tài)度，是不利于學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展的一種錯誤思想。
年度工會(huì )工作總結10
一、努力提高全體教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養跨世紀人才是學(xué)校的主要職責。
1.要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，師德師風(fēng)建設是提高教師隊伍素質(zhì)的重要工作，也是學(xué)校的靈魂所在。為了進(jìn)一步加強和提高我校教師師德師風(fēng)建設，結合市教育局有關(guān)文件精神，我校教育工會(huì )和教科處于8月21——24日舉行了為期四天的師德培訓。全校教職員工參加了此次專(zhuān)題培訓。
8月21——24日全校教職工在學(xué)校多媒體教室聽(tīng)取了我校四位校長(cháng)的專(zhuān)題報告，錢(qián)德勻校長(cháng)從師德培訓的目的、意義上強調了師德培訓對我校發(fā)展的重要性，并指出師德培訓是實(shí)施素質(zhì)教育，配合新課程改革的需要;是樹(shù)立教師形象，改進(jìn)教師工作，提高教育質(zhì)量的需要;是實(shí)現依法治校、文明執教的需要。陳素仙校長(cháng)作了具體的師德培訓布置，要求全校教職員工要統一認識，端正態(tài)度，排除困難，認真學(xué)習，通過(guò)此次培訓認真反思自己的教育教學(xué)工作，爭取在接下來(lái)的工作中能夠有更突出的表現。楊俊江校長(cháng)強調加強政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實(shí)處。以及全校教師進(jìn)行了“如何做好新世紀教師”的分組討論，并撰寫(xiě)了師德學(xué)習心得，對自己的教育教學(xué)工作進(jìn)行了深刻的反思，并利用小組集中培訓的時(shí)間，進(jìn)行了個(gè)人反思結果交流。
2.積極進(jìn)行新課程教法學(xué)習，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，我們除了組織教師學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習了新課程教法，舉辦校園公開(kāi)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習及應用等一系列的活動(dòng)，調動(dòng)了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎，有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3.搞好教師隊伍內部互幫互助工作，創(chuàng )建和諧隊伍。結合學(xué)校的工作思路，平時(shí)積極做好教師之間、教師與學(xué)校間的溝通工作;維護教師內部的團結和統一，發(fā)揚友愛(ài)精神，搞好互助互濟;平時(shí)做好教師“五必訪(fǎng)”、育齡婦女計劃生育登記、在職、離退休教師困難摸底、愛(ài)心工程募捐等具體工作;
二、搞好工會(huì )的建設，努力提高整體水平。
搞好工會(huì )自身建設，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢對工會(huì )的要求，也是工會(huì )工作上新臺階的有力保障。
1.加強工會(huì )干部隊伍的建設。為使我校工會(huì )工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會(huì )干部自身素質(zhì)的提高，平時(shí)深入職工群眾，和職工打成一片，傾聽(tīng)大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實(shí)意為群眾說(shuō)話(huà)辦事，在職工群眾中樹(shù)立了良好的威信。為了響應全體教師的要求;今年中秋節期間我們學(xué)校組織了全體教師赴溱潼濕地公園學(xué)習考察工作，通過(guò)這次活動(dòng)加強了全校教師之間的相互溝通和了解;也增強了學(xué)校教師的合作精神;使我校教師群體更加和諧。在第29屆校運會(huì )上，教師們一展風(fēng)采，或跑，或跳，或投，既鍛煉了教師的體質(zhì)，又愉悅了教師的身心，提高了教師的工作熱情，增強了教師的團結協(xié)作的意識。
2.調動(dòng)女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。今年工會(huì )利用中秋節節日時(shí)間開(kāi)展了“溱湖郊游”，豐富了我校女教師的業(yè)余生活;校運會(huì )上，女教師的趣味跑等項目，極大地調動(dòng)了我校女教師的工作熱情。
3.男職工是我校的核心力量，平時(shí)積極組織男教師開(kāi)展籃球比賽，以豐富男教師的課余生活，也為增強教師的身體素質(zhì)。
三、心系群眾，廣泛開(kāi)展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)。
我校工會(huì )時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂(yōu)解難，使他們沒(méi)有后顧之憂(yōu)，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問(wèn)題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導必前去看望，并送去慰問(wèn)品，這在學(xué)校已形成慣例。學(xué)校領(lǐng)導還非常重視教師的保健工作，定期組織女教師做體檢，使部分教師能及時(shí)發(fā)現病情，及時(shí)得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心地投入到教學(xué)工作中去。想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂(yōu)解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
四、工會(huì )xx年的工作思路
1.繼續以教學(xué)為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進(jìn)一步加強工會(huì )的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2.繼續開(kāi)展豐富多彩的校園文化娛樂(lè )活動(dòng)，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。
3.繼續深入開(kāi)展對新的工會(huì )法和章程的學(xué)習。
4.進(jìn)一步加強校際間的聯(lián)誼活動(dòng)。
總之，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，經(jīng)其“端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原則，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不斷提高工會(huì )工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì )的積極職能作用，為我校工會(huì )工作再登新臺階做出更大的貢獻。
年度工會(huì )工作總結11
學(xué)校工會(huì )工作是緊緊圍繞學(xué)校各項工作展開(kāi)的。教師的工作從根本上說(shuō)就是學(xué)校工會(huì )工作范疇之內，所有涉及教師工作活動(dòng)范圍中所有的一切活動(dòng)從廣義上講就是工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )活動(dòng)和各項教育教學(xué)是相輔相成的，密不可分的。在金茂小學(xué)快速發(fā)展的今天，教師專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)的發(fā)展一直是工作中的重點(diǎn)也是學(xué)校工作的重點(diǎn)，我們的規劃方案得到了市里專(zhuān)家的肯定。我們全體教師正身體力行向著(zhù)新四年的宏偉藍圖前進(jìn)著(zhù)，新童謠教育在蓬勃開(kāi)展，我們的“童樂(lè )教師”行動(dòng)計劃在申報素質(zhì)教育實(shí)驗學(xué)學(xué)校成功的春風(fēng)里開(kāi)花。
一、豐富多采的活動(dòng)。
我們今年學(xué)校工會(huì )在行政支部的大力支持下，帶領(lǐng)全體教職工走出校園，走進(jìn)社會(huì )。這是我校加強學(xué)校文化建設的新舉措。將教職工的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和群文活動(dòng)進(jìn)行適度整合，發(fā)揮好更多的人力資源優(yōu)勢，整合好更多的學(xué)習資源。對學(xué)校每周五的學(xué)習時(shí)間進(jìn)行統一協(xié)調，校內以校本教研為主，圍繞教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展做足做透文章；校外以參觀(guān)考察和社會(huì )服務(wù)為主，圍繞感受上海高速發(fā)展的步調，感觸上海的人文精神展開(kāi)走訪(fǎng)行動(dòng)。校內開(kāi)放工會(huì )休息室乒乓球臺，抓好廣大教職工身體健康教育力度，利用午休時(shí)間開(kāi)展乒乓球訓練活動(dòng)，加強大家健康意識。開(kāi)展金茂小學(xué)教師乒乓球比賽。我們到寶鋼、通用汽車(chē)、金山現代農業(yè)區參觀(guān)活動(dòng)，到清新宜人的茶樓開(kāi)茶話(huà)會(huì )的活動(dòng)，全校上下全員踴躍參與，載歌載舞、氣氛活躍。我們教師的古箏隊又有了新朋友，那是我們的春苗古箏社的孩子們，我們相信假以時(shí)日，我們學(xué)校會(huì )有一支出色的教師文藝團隊在新區層面亮相。通過(guò)校內和校外的聯(lián)動(dòng)，達到專(zhuān)業(yè)提升和人文素養提升的融合，全面啟動(dòng)金茂“新童謠”大教育觀(guān)行動(dòng)計劃。
二、退休教師放在心上。
我校的退休教師年齡偏大，大多數在八十歲左右。在“送溫暖、送清涼”活動(dòng)中，我們考慮到年齡的問(wèn)題，盡量做到扎實(shí)到位。我們定期電話(huà)問(wèn)候，節假日慰問(wèn)信，為了讓退休教師對金茂小學(xué)的發(fā)展有更多的了解，在感情上有更多的認同，我們把學(xué)校的�？恳黄诙监]寄給他們，還得親自去進(jìn)行家訪(fǎng)，了解退休老教師及病休教師的身體情況以及精神狀態(tài)，工會(huì )主席動(dòng)員工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)積極關(guān)心他們，還利用學(xué)校的大型活動(dòng)，把退休教師接來(lái)一起參與。我們的退休老教師分布在上海的各個(gè)角落，甚至有在外地的，他們特別在乎學(xué)校對他們的關(guān)心，有的事情電話(huà)里說(shuō)不行，還非得寫(xiě)信說(shuō)明。誰(shuí)都有年老的一天。值得一提的是我們退管會(huì )工作，敬老節那天，梁書(shū)記和我特地來(lái)到楊浦區金秋敬老院，看望83歲高齡的退休教師樓進(jìn)我，工會(huì )精心為他準備了實(shí)惠的禮物。
三、積極參加署工會(huì )活動(dòng)
署工會(huì )工作布置也是多線(xiàn)條的，各類(lèi)比賽，征文，教師才藝展示工作都要求不能落下。今年我校的陸穎老師參加了“魅力教師”的展評活動(dòng)。我從陸老師的報名開(kāi)始，一直到第一教育署選拔，到新區選拔，到市里選拔，一路上一直大力支持，相伴左右。從節目?jì)热莸拇_定，臺詞的斟酌，到臨上場(chǎng)前的臺前幕后，我一直忙碌著(zhù)。我鼓勵我們的教師參加各級各類(lèi)比賽。我們的楊秀麗老師師德演講比賽得到
四、多樣的教研環(huán)境
以“小班化課堂教學(xué)生態(tài)環(huán)境的研究”這一課題為龍頭，鼓勵廣大教職工踴躍承擔子課題的研究，并以此為平臺，積極配合教科室開(kāi)展了讀書(shū)、金茂論壇以及專(zhuān)家講座的隨感的討論研究活動(dòng)。在教學(xué)上開(kāi)展了“開(kāi)放教室”和“課堂教學(xué)計劃書(shū)”的填寫(xiě)，讓教師立足課堂，上好每一堂課，積極配合校領(lǐng)導倡導的“名師培養計劃”，教學(xué)上采取“送出去，請進(jìn)來(lái)”的辦法，把年青教師送出去培訓，在活動(dòng)遇到困難，工會(huì )想方設法為他們解決，鼓勵他們朝名師的方向沖刺，工會(huì )作為大家堅強的后盾，為大家解決后顧之憂(yōu)。在校本課程的建設上，工會(huì )盡一切努力調動(dòng)教職工的積極性，以最大的熱情投入到校本課程的研究。努力把青年教師推向一個(gè)更高的臺階。
五、校務(wù)公開(kāi)的落實(shí)
本學(xué)期我們把校務(wù)公開(kāi)作為工會(huì )工作的重中之重，我們按照上級工會(huì )的指導精神，把公開(kāi)工作落實(shí)到每個(gè)月的計劃工作中去，校外公開(kāi)欄，校內公告欄、網(wǎng)上公開(kāi)、會(huì )上公開(kāi)等多種層面的公開(kāi)，其間工會(huì )充分行使自己的監督權。
我們工會(huì )所做的工作要和學(xué)校的整體利益相聯(lián)系，和老師切身利益相聯(lián)系，維護學(xué)校利益，無(wú)愧于學(xué)校和老師對工會(huì )的要求。
年度工會(huì )工作總結12
(一)以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》為契機，不斷提高工會(huì )工作的整體水平。
1、召開(kāi)了一屆二次委員擴大會(huì )議，對去年全省的工會(huì )工作進(jìn)行了總結和回顧，對今年工會(huì )的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì )上，省會(huì )與各市電信工會(huì )簽訂了20xx年工作目標責任書(shū)，將工作任務(wù)分解、量化，加強對基層工會(huì )進(jìn)行目標管理，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )同時(shí)召開(kāi)了會(huì )議，對去年全省工會(huì )財務(wù)情況和今年的財務(wù)預算進(jìn)行了審核。
2、著(zhù)重抓了新修改的《工會(huì )法》學(xué)習、宣傳工作。年初，省會(huì )組織全省各基層工會(huì )參加了中華全國總工會(huì )舉辦的《工會(huì )法》知識競賽活動(dòng)，全省6723人參加了此次競賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì )組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習考試”。
3、開(kāi)展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會(huì )會(huì )同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調查活動(dòng)。問(wèn)卷調查的內容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員，參與了問(wèn)卷調查，這次調查共發(fā)出問(wèn)卷11031份，收回有效問(wèn)卷10259份，有效問(wèn)卷回收率為93%，經(jīng)過(guò)認真的統計，形成了書(shū)面調查報告。安徽電信實(shí)業(yè)集團公司同時(shí)也開(kāi)展了這項活動(dòng)，共發(fā)放問(wèn)卷1664份，收回1609份，回收率達到96.7%;有效問(wèn)卷1436份，形成了書(shū)面調查報告。
(二)堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì )制度，以維護廣大員工合法權益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設。
1、進(jìn)一步規范全省電信系統集體合同簽訂工作。省會(huì )著(zhù)重抓了《安徽省電信系統集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規范勞動(dòng)合同管理的暫行規定》的貫徹，并結合當前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì )的要求，各基層工會(huì )對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí)，為加強勞動(dòng)爭議調解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的通知》，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭議調解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
2、認真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì )實(shí)施細則》。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開(kāi)了職代會(huì )。各單位在召開(kāi)職代會(huì )時(shí)，認真落實(shí)職代會(huì )的各項職權：聽(tīng)取總經(jīng)理行政報告，審議通過(guò)員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財務(wù)預、決算，審議決定職工福利有關(guān)問(wèn)題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對領(lǐng)導干部進(jìn)行了民主評議，并于會(huì )前向上級工會(huì )進(jìn)行報告，會(huì )后上報《職工代表大會(huì )情況報告表》。
3、加強了企務(wù)公開(kāi)工作。根據去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專(zhuān)項檢查的情況，針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，對企務(wù)公開(kāi)辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》。9月中旬，在滁州召開(kāi)了“創(chuàng )建規范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì )”，會(huì )上三家分公司對企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了大會(huì )交流， 會(huì )后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監督檢查考核細則》。
(三)加大文明行業(yè)創(chuàng )建力度，圍繞省公司確定的主要目標和任務(wù)，開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競賽，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。
1、開(kāi)展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專(zhuān)項勞動(dòng)競賽活動(dòng)，20xx年全省統一組織競賽有：長(cháng)途光纜線(xiàn)路全年無(wú)全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶(hù)服務(wù)勞動(dòng)競賽、星級規范服務(wù)員評選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內容的“創(chuàng )新競賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽。尤其是省公司和省電信工會(huì )從7月份開(kāi)始在全省開(kāi)展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng)。
全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計劃、組織了選拔賽，經(jīng)過(guò)層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來(lái)自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團公司的18支代表隊，158名選手參加了光纜接續測試、電纜接續封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調測和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，5月份在全省開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)。全省共征集合理化建議2183條，建議內容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運行維護、機制創(chuàng )新和管理創(chuàng )新等方面。在各市分公司推薦基礎上，9月份省公司和省電信工會(huì )聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認真分析經(jīng)營(yíng)狀況后，對全年ISDN、ADSL、LAN三項業(yè)務(wù)的發(fā)展目標提出了新的發(fā)展要求，省會(huì )和省公司聯(lián)合決定在全省開(kāi)展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競賽，此項競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。
2、加大了文明行業(yè)創(chuàng )建工作的力度。近年來(lái)，安徽電信通過(guò)開(kāi)展以星級規范服務(wù)為載體的創(chuàng )建文明行業(yè)活動(dòng)，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善，為此，省公司和省會(huì )在全省開(kāi)展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動(dòng)。
根據省文行委的統一部署，結合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20xx年，在鞏固和提高營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng )建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)向農村支局拓展延伸。省會(huì )制定下發(fā)了關(guān)于農村規范服務(wù)支局創(chuàng )建的指導意見(jiàn)，對今年創(chuàng )建20%的農村規范服務(wù)支局予以確認、落實(shí)。6月中、下旬，省會(huì )對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng )建工作進(jìn)行了檢查、調研，在調研中發(fā)現滁州分公司創(chuàng )建工作很有特色，做的扎實(shí)，省會(huì )和省公司相關(guān)部門(mén)適時(shí)予以指導，根據集團公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規范和標準，從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著(zhù)手，經(jīng)過(guò)幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng )建經(jīng)驗。9月11日-13日，在滁州召開(kāi)的“創(chuàng )建規范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì )”。會(huì )后省公司和省會(huì )聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng )建規范服務(wù)支局標準》。此次會(huì )議對全省的創(chuàng )建工作，起了很大的推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì )于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻之歌” 演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現出的拼搏、奉獻的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周?chē)胀ǖ娜撕褪�，在廣大員工中引起了強烈反響，使員工受到了一次愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻、“用戶(hù)至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此，省電信工會(huì )又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。
(四)突出工會(huì )維護職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。
1、繼續做好職工的療休養工作，維護職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養點(diǎn)安排了職工參加療休達662人次，受到廣大職工的普遍。
2、開(kāi)展節日送溫暖活動(dòng)，元旦、春節期間，省會(huì )領(lǐng)導看望、慰問(wèn)了一線(xiàn)員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會(huì )共慰問(wèn)困難員工1073人，發(fā)放慰問(wèn)金37萬(wàn)元。
3、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì )下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、規范化。這項工作已在全省展開(kāi)，于11月底完成。
4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱(chēng)號;“五一”前夕，安徽省電信工會(huì )向集團公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團工會(huì )第一次代表大會(huì )暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì )上受到了表彰。
(五)加強工會(huì )自身建設，切實(shí)抓好工會(huì )的各項基礎工作。
1、繼續開(kāi)展了建設“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)，新建省電信工會(huì )“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對20xx年上報并通過(guò)驗收的13個(gè)省電信工會(huì )“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵。
2、加強工會(huì )的組織建設，建立健全工會(huì )組織。指導部分基層工會(huì )如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì )女職工委員會(huì );10月份指導安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司組建了工會(huì )組織;11月份省會(huì )領(lǐng)導還對聘用工入會(huì )問(wèn)題進(jìn)行了調研。
3、加強了目標管理工作，通過(guò)對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見(jiàn)，與各市電信工會(huì )簽訂了《工作目標責任書(shū)》，并對去年的工作目標完成情況進(jìn)行了考核、評比，對目標完成較好的單位給予表彰、獎勵。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設中做出成績(jì)和貢獻的優(yōu)秀工會(huì )干部和工會(huì )活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì )干部和工會(huì )活動(dòng)積極分子的通知。
4、加強信息交流和溝通力度，認真抓好對外宣傳工作，繼續辦好《安徽電信工會(huì )信息簡(jiǎn)報》，目前已編發(fā)29期。4月份還召開(kāi)了全省工會(huì )信息工作座談會(huì )，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰。
5、認真做好工會(huì )的財務(wù)工作，6月份召開(kāi)了全省電信工會(huì )財務(wù)工作會(huì )議，會(huì )議認真傳達了省總財務(wù)工作會(huì )議精神，對各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì )財務(wù)決算和20xx年度工會(huì )財務(wù)預算進(jìn)行了審核、批復，討論、通過(guò)了《安徽省電信工會(huì )財務(wù)工作競賽辦法》，并對工會(huì )資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。
6、加強了工會(huì )干部的培訓工作，7月舉辦了全省電信工會(huì )干部培訓班。今年還多次選送了各地工會(huì )干部參加了不同層次、不同內容的工會(huì )干部培訓班。
年度工會(huì )工作總結13
20xx年度，學(xué)校工會(huì )本著(zhù)為廣大教職工服好務(wù)，為學(xué)校教導教授教化辦事的宗旨，這一年，學(xué)校工會(huì )工作在中心學(xué)校工會(huì )的指導下，在全體教職工的鼎力支持下，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。
一、好的做法
(一)積極開(kāi)展康健、協(xié)調、富厚多彩的文體運動(dòng)，進(jìn)步教職工的幸福指數。
1、學(xué)校工會(huì )在中心學(xué)校工會(huì )的領(lǐng)導下，開(kāi)展了教職工活動(dòng)會(huì )和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演運動(dòng)。進(jìn)步了教職工的幸福指數。在運動(dòng)中青年教師張瑞得到了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉得到了二等獎，廖益利、賈方、陳娟得到了三等獎，教職工活動(dòng)會(huì )，設有三人四足、跳繩、摸石過(guò)河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項目，所有教職工踴躍參加，通過(guò)運動(dòng)加強了教職工的集體意識、介入意識。為了為加強教職工的康健意識，全面晉升教職工的身體素質(zhì)，營(yíng)造全員健身的優(yōu)越氣氛，工會(huì )組織動(dòng)員教職工們應用大課間堅持與學(xué)生一起跑步，這些運動(dòng)的開(kāi)展緩解了先生的壓力，也加強了教師的身體素質(zhì)，同事富厚多彩的文體運動(dòng)，加深了同事間的交情，減輕了壓力，富厚了生活，施展了特長(cháng)。
2、學(xué)校工會(huì )積極組織全體教師參加X(jué)X鄉教導工會(huì )組織、XX鄉中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼運動(dòng)，此次運動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴先生分手得到三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉先生的攝影作品得到一等獎，這為20xx年鄖西縣教導系統舉辦的三筆字和攝影大賽XX學(xué)校選拔選手奠定了根基，在全縣舉辦的角逐中，我校陳前勇先生得到毛筆字一等獎，王世斌先生得到粉筆字二等獎，曹廷嚴先生鋼筆字三等獎，陶莉先生得到攝影比賽三等獎，陳亮先生得到攝影比賽一等獎。
(二)完善制度，盡力搞妥“教工之家”
部署了教工之家，購買(mǎi)了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。訂定、完善了各項工會(huì )制度，明確了崗位職責。
(三)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)”運動(dòng)，認真做好送“溫暖”工作
適時(shí)地慰問(wèn)生病的教職工和娶親遷居等教職工，關(guān)切艱苦教職工生活，做好慰問(wèn)教職工的工作。學(xué)校先后為退休先生陳隆彩、廖宗珩先生舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會(huì )對已經(jīng)退休的老教師購買(mǎi)菲薄的禮品進(jìn)行工會(huì )慰問(wèn)，禮品雖少，但溫暖了先生們的心。
二、不夠之處
1、聽(tīng)取教工看法不敷普遍，反饋不敷實(shí)時(shí)。固然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級辦公室去，但大多半時(shí)候是動(dòng)員教職工參加健身活動(dòng)，扣問(wèn)教授教化和班級治理的時(shí)候要相對少些，即使聽(tīng)到了教師們的一些看法和反應，也只是依據本身的理解做了說(shuō)明和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門(mén)的問(wèn)題相比較較少。
2、未組織召開(kāi)關(guān)系教職工權益維護相關(guān)的會(huì )議。
3、教職工文體運動(dòng)介入率還要進(jìn)步。固然開(kāi)展了多種運動(dòng)，但照樣有部分教職工由于各類(lèi)原因沒(méi)有參加到文體運動(dòng)中來(lái)。以后要多動(dòng)腦筋，動(dòng)員和勉勵教職工每人盡可能參加一項體育活動(dòng)。
年度工會(huì )工作總結14
2*20xx在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意教育為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全鎮教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》深化校務(wù)公開(kāi)工作
為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，完善學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據教育法、教師法、工會(huì )法等法律，我鎮教育工會(huì )在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》，要求各校根據相關(guān)規定建立和完善教職工代表大會(huì )制度，讓教職工代表大會(huì )和教職工代表大會(huì )代表應當遵守國家法律法規，遵守學(xué)校規章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監督。充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會(huì )的職責和工會(huì )換屆選舉的程序。對教代會(huì )的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應，對重大事項通過(guò)校發(fā)文件和召開(kāi)教工大會(huì )的形式予以通報。積極發(fā)揮工會(huì )民主監督作用，開(kāi)展工會(huì )民主評議學(xué)校中層干部活動(dòng)，各校嚴格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開(kāi)。
二、民辦學(xué)校工會(huì )組建工作
我鎮有民辦（學(xué)校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會(huì )要求各民辦學(xué)校成立工會(huì )小組，健全組織機構，并做到真情投入工會(huì )工作，增強做好工會(huì )工作的責任感和使命感。樹(shù)立工會(huì )干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會(huì )所能的民生工作。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā)，做好維權工作，以《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會(huì )條例》為依據，切實(shí)履行工會(huì )職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會(huì )工作，從細處著(zhù)手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實(shí)現工會(huì )的地位和價(jià)值。
三、工會(huì )自身建設和合格"職工之家"建設情況
為了貫徹落實(shí)工會(huì )工作總體思路，深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，在各級領(lǐng)導的重視和支持下，自覺(jué)堅持以黨的基本路線(xiàn)和基本方針為指導，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作維護職工合法權益。xx鎮教育工會(huì )團結和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。把創(chuàng )建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設的一個(gè)重要組成部分，著(zhù)力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng )建機制。把創(chuàng )先和創(chuàng )實(shí)工作滲透，融匯在教育工作的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面。做好"和諧家庭"、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作人人有責，個(gè)個(gè)有目標。在工作中，注重將"和諧家庭" 、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，增強創(chuàng )建共識，激發(fā)創(chuàng )建熱情，不斷提高教育工會(huì )的質(zhì)量水平。
四、工會(huì )開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)情況
我鎮教育工會(huì )結合上級精神和本鎮實(shí)際，開(kāi)展了服務(wù)職工在基層活動(dòng)。根據鎮委鎮政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動(dòng)實(shí)施方案》，制定了活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導小組，全面負責對各基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的指導、督查考核工作，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行統一部署。各校認真組織此項活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，并將此項活動(dòng)作為做好教職工工作的一個(gè)重要抓手，深入群眾，了解實(shí)情，真誠傾聽(tīng)群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進(jìn)感情，實(shí)打實(shí)地為群眾服務(wù)和辦實(shí)事。其中，中心小學(xué)成立"揚帆志愿"服務(wù)隊，一年來(lái)累計服務(wù)次數8次，參加志愿服務(wù)2620xx，得到了社會(huì )各屆的好評。其次，將公開(kāi)課、示范課評選等活動(dòng)結合起來(lái)，與開(kāi)展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學(xué)基本功競賽活動(dòng)結合起來(lái)，不斷提高教育系統廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書(shū)育人能力。充分調動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外，切實(shí)維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會(huì )、魅力教師、和諧校園的工會(huì )建設理念，通過(guò)運動(dòng)和學(xué)習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮教育工會(huì )先后組織了教職工籃球比賽、教職工書(shū)畫(huà)比賽、女教職工文藝展示等文體活動(dòng)，深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動(dòng)情況
懂民情，暖民心一貫是xx鎮教育工會(huì )的指導思想和重點(diǎn)工作，工會(huì )十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂(yōu)解難，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。今年工會(huì )在教師節和春節前夕分別對全鎮10多名病疾和困難教職工送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開(kāi)心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會(huì )女職工委員會(huì )工作情況
我鎮教育工會(huì )中，女會(huì )員占有比例達71.20xx為進(jìn)一步加強我鎮教育工會(huì )女職工組織規范化建設，充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織作用，根據市總工會(huì )要求，結合我鎮實(shí)際，要求各校工會(huì )組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò )和干部配備情況等。加強工會(huì )女職工組織建設，規范工會(huì )女職工工作，增強工會(huì )女職工組織活力，提高工會(huì )女職工工作整體水平。
七、增加投入，促進(jìn)發(fā)展
我鎮工會(huì )根據總工會(huì )的要求，將開(kāi)設工會(huì )專(zhuān)款賬戶(hù)，嚴格按照文件精神執行公用經(jīng)費2%的工會(huì )專(zhuān)款專(zhuān)用，利用工會(huì )專(zhuān)款切實(shí)開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會(huì )員慰問(wèn)等活動(dòng)。雖然還沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的工會(huì )銀行賬號，但工會(huì )組織都會(huì )以少花錢(qián)多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費預算，各校及鎮財政通過(guò)審核，準時(shí)足額將所需款項撥付，以保工會(huì )各項活動(dòng)有序高效地開(kāi)展。
回顧一年的工作，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們看到工會(huì )工作離總工會(huì )的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會(huì )制度還須進(jìn)一步細化和完善，工會(huì )組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn)。工會(huì )干部、會(huì )員的專(zhuān)業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
年度工會(huì )工作總結15
截止今年12月底，在我村的大小企業(yè)有38家，已組建獨立工會(huì )的有14家，還有24家，除一家外資企業(yè)人數比較多之外，其余企業(yè)規模比較小，人數比較少，因此我工會(huì )聯(lián)合會(huì )今后的工作還有很多，下面總結一下今年來(lái)的工作情況，村工會(huì )聯(lián)合會(huì )年度工作總結。
一、組建工會(huì )工作
1、今年我們對村域內規模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進(jìn)行了組建，在12月1日召開(kāi)了馬陸葡萄公園有限公司工會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生了工會(huì )委員會(huì )，發(fā)展工會(huì )會(huì )員160多名，并相繼開(kāi)展了工會(huì )的各項活動(dòng)。
2、對原已成立獨立工會(huì )的企業(yè)的部分工會(huì )主席進(jìn)行了重新選舉，確立了工會(huì )主席，對開(kāi)展工會(huì )工作有所保障。
二、創(chuàng )建工作
1、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng )建
年頭本村工會(huì )申報了創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)區級1家，鎮級3家。對于創(chuàng )建區級的一家企業(yè)現分成2家企業(yè)，人數比較少，工會(huì )主席都沒(méi)有，因此創(chuàng )建工作無(wú)法開(kāi)展。在創(chuàng )建過(guò)程中發(fā)現大部分企業(yè)的工會(huì )主席人員調動(dòng)和離廠(chǎng)，造成創(chuàng )建必須要簽訂三份合同無(wú)法簽訂。因此要創(chuàng )建，必須要對企業(yè)工會(huì )進(jìn)行理順，選舉產(chǎn)生工會(huì )主席和委員，工會(huì )才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專(zhuān)項合同。針對這樣的情況，本工會(huì )就對上海匯中石材廠(chǎng)進(jìn)行了選舉，產(chǎn)生了工會(huì )委員會(huì )，并與公司進(jìn)行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專(zhuān)項合同，并新增了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、職工活動(dòng)器材等，做好了創(chuàng )建鎮級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)前的準備工作。
2、工人先鋒號的創(chuàng )建和安康杯的創(chuàng )建
在上述兩個(gè)創(chuàng )建中，我村落實(shí)了上海大宏建設工程有限公司工會(huì )，該公司是一家以建筑為主的公司，工會(huì )在20xx年已創(chuàng )建了區級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng )建工人先鋒號及安康杯過(guò)程中，多次對職工進(jìn)行了宣傳、教育、培訓，并詳細地記錄了各種臺帳，鎮總工會(huì )領(lǐng)導多次上門(mén)指導，創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展順利，爭取驗收合格。
三、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)職工
1、在鎮文廣中心的配合下，我村定期在社區服務(wù)中心放映電影，總放映場(chǎng)數為36場(chǎng)，我村工會(huì )有4次組織職工進(jìn)行觀(guān)看。
2、在服務(wù)職工方面，我村在9月份組織村社區醫生到上海遠世文具廠(chǎng)為職工義務(wù)測量血壓，總測量人數為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結對幫困和百名就業(yè)幫困
1、我村結對幫困對象5名，進(jìn)行一對一幫困，在節日期間及開(kāi)學(xué)前夕對困難職工送去慰問(wèn)金，共計4800元，如上海匯中石村廠(chǎng)工會(huì )已有結對助學(xué)對象，每年贊助學(xué)費20xx元，工作總結《村工會(huì )聯(lián)合會(huì )年度工作總結》。
2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動(dòng)力安置就業(yè)比較困難，本工會(huì )開(kāi)展互動(dòng)方式進(jìn)行安置勞動(dòng)力，通過(guò)外村工會(huì )組織進(jìn)行安置，本工會(huì )與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機會(huì )就優(yōu)先安置本村勞動(dòng)力，今年來(lái)先后安置職工12名。我們還在本村工會(huì )中尋找就業(yè)機會(huì )，今年大宏建設工會(huì )為本村安置了4名勞動(dòng)力。
五、職工互助保障
通過(guò)召開(kāi)基層工會(huì )主席會(huì )議進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮總工會(huì )組織的各項活動(dòng)
十月歌會(huì )和第一屆職工趣味運動(dòng)會(huì )。大宏建設工會(huì )職工參加了十月歌會(huì )的女聲獨唱。匯中石材工會(huì )職工參加了趣味運動(dòng)會(huì )，立定跳遠、直心球后拋、飛鏢、定點(diǎn)投籃等項目，活動(dòng)雖然沒(méi)有得獎，但職工的興趣很高。
七、本工會(huì )定期召開(kāi)基層工會(huì )主席會(huì )議，把鎮總工會(huì )的會(huì )議精神及各項工作落實(shí)到基層。
在會(huì )上，大家可以交流工作經(jīng)驗，取長(cháng)補短，還可以把困難提出來(lái)，針對問(wèn)題我們可以及時(shí)解決。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，我們可以及時(shí)掌握基層工會(huì )工作開(kāi)展的情況，如有工會(huì )主席調動(dòng)我們可以及時(shí)補選，做到心中有數。
八、工會(huì )經(jīng)費的上交
我村基層工會(huì )經(jīng)費上交大部分工會(huì )是一個(gè)空白點(diǎn)，今年通過(guò)各種會(huì )議宣傳，有大部分工會(huì )進(jìn)行了上交，特別是匯中石村廠(chǎng)，今年10月份對工會(huì )主席調整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會(huì )獨立帳戶(hù)，并按時(shí)上解經(jīng)費。
九、成立了##村工會(huì )聯(lián)合會(huì )
自11月19日鎮黨委轉發(fā)了鎮總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村（園區）工會(huì )建設實(shí)施意見(jiàn)的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書(shū)記進(jìn)行匯報，確立了六位同志為##村工會(huì )聯(lián)合會(huì )籌備小組成員，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的籌備工作，確立代表人數，推薦候選人，##村工會(huì )聯(lián)合會(huì )于12月18日召開(kāi)了代表大會(huì )進(jìn)行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )和經(jīng)審委員會(huì )，并召開(kāi)了第一次委員會(huì )進(jìn)行分工，明確了委員會(huì )人員的工作職責。
以上是我村工會(huì )聯(lián)合會(huì )今年來(lái)所做的一些工作，離鎮總工會(huì )的要求還有一定的差距，我們要在今后工會(huì )中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開(kāi)展工會(huì )工作，發(fā)揮好工會(huì )一般子人的作用，開(kāi)展好基層工會(huì )的各項活動(dòng)，努力和超額完成鎮總工會(huì )下達的九項量化指標。
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