工會(huì )工作總結及工作計劃（精選18篇）
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？可是怎樣寫(xiě)工作總結才能出彩呢？以下是小編收集整理的工會(huì )工作總結及工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇1
工會(huì )第一季度在醫院各級領(lǐng)導和x部長(cháng)的領(lǐng)導、督導下，主要完成了以下各項工作：
一、完成我院職工志愿者注冊和信息錄入工作
x月份接xx區總工會(huì )文件通知，需單位職工注冊志愿者，工會(huì )積極認真對待，通知全院各科上報志愿者人員名單后，工會(huì )為x名志愿者錄入志愿者個(gè)人信息并注冊，并及時(shí)上報區總工會(huì )。
二、及時(shí)完成20xx年的工作總結及下年工作計劃
工會(huì )在區總工會(huì )及院黨政的正確領(lǐng)導下，工會(huì )工作圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監督，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強工會(huì )自身建設，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。
三、及時(shí)為我院困難職工發(fā)放專(zhuān)項幫扶物資
根據區總工會(huì )困難職工幫扶轉項活動(dòng)的文件要求，x月x日通知全院臨床各科和分院及時(shí)上報困難職工名單，工會(huì )根據困難職工幫扶條件認真審核、篩選，然后交由相關(guān)領(lǐng)導審核、通過(guò)，最終上報困難職工x人，區總工會(huì )為困難職工發(fā)放了專(zhuān)項幫扶物資。
四、關(guān)心職工的工作、生活及身體健康，讓職工感受到醫院大家庭的溫暖
1、醫院各級領(lǐng)導關(guān)心退休職工生活，春節前由工會(huì )組織及時(shí)為20xx年的退休職工召開(kāi)座談會(huì )，并為x位退休職工發(fā)放光榮退休證書(shū)和紀念禮品，會(huì )上大家暢所欲言，感謝醫院對退休職工的關(guān)心、愛(ài)護，并積極為醫院各項發(fā)展獻言獻策。
2、醫院關(guān)心在職職工生活，春節前工會(huì )及時(shí)通知各科上報職工名單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核后及時(shí)為全院職工發(fā)放節日福利，共為在職職工x人、離退休職工x人、老干部及退休困難職工x人發(fā)放了節日福利。
3、每天及時(shí)為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物，第一季度共發(fā)放生日卡x張，和院領(lǐng)導、黨辦主任一起探望住院的上級部門(mén)領(lǐng)導、本院在職和退休職工及直系親屬x人。代表醫院工會(huì )參加x位員工結婚婚禮，并送去賀禮;代表醫院工會(huì )和相關(guān)領(lǐng)導一起為x位去世的職工親屬送去關(guān)愛(ài)和慰問(wèn)金。及時(shí)為全院各科室及行政值班人員充值餐費，每月月底及時(shí)上報財務(wù)科。
五、關(guān)心職工文化生活，組織女職工慶三八趣味活動(dòng)
醫院各級領(lǐng)導關(guān)心愛(ài)護員工，關(guān)心職工文化生活，在工會(huì )積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下，于x月x日組織全院女職工到xx廣場(chǎng)舉行第xx個(gè)國際三八節趣味活動(dòng)。大家踴躍報名、積極參與，現場(chǎng)氣氛熱烈、情緒高漲，男女職工共x余人參加活動(dòng)，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心、愉悅了生活，也增強了職工的凝聚力。
六、加強民主監督、民主管理，認真做好院務(wù)公開(kāi)工作
及時(shí)向全院職工公示院務(wù)公開(kāi)工作。每月主要公示的內容有：醫院政務(wù)公開(kāi)、醫院公車(chē)使用情況、藥劑科抗菌藥物應用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設備使用情況分析、人事科新進(jìn)人員招聘情況、患者滿(mǎn)意度調查情況，使全院職工詳細了解醫院的全面情況，充分行使知情權、監督權。
七、完成上級指令性工作和日常工作
1、受xx區總工會(huì )委托，x月x開(kāi)始在我院進(jìn)行了為期x天的20xx年xx市xx區第x期保育員培訓工作。接到通知后，我們認真制定周密的培訓方案及授課計劃，并進(jìn)行嚴格的理論考試和操作考核，最終為x名考試、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結業(yè)證書(shū)，圓滿(mǎn)完成區總工會(huì )交給的保育員培訓工作。
2、完成退休支部全體黨員的黨費收繳工作。
八、四月份工作計劃
1、日常多深入臨床一線(xiàn)科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習和生活，收集一線(xiàn)人員的意見(jiàn)和建議，更好地為職工排憂(yōu)解難、做好服務(wù)。
2、及時(shí)到臨床各科統計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導的關(guān)心和溫暖。
3、認真做好院務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。
4、認真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇2
20XX年，街道總工會(huì )按照黨的十八大、十八屆會(huì )議精神及黨的群團工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作，全面提升“五型”工會(huì )建設成效，團結帶領(lǐng)廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。
以“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng )先爭優(yōu)”立功競賽，20XX年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng )新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。
進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如青峙社區的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節課控制在xx分鐘以?xún)�，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區出錢(qián)請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員xx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期，近xx名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。
共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車(chē)技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動(dòng)；青峙緊固件園區36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了XX市安監局組織的市第六屆�；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學(xué)品中毒傷員現場(chǎng)救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目�？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。
按照《XX區工會(huì )系統20XX年工會(huì )普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。
加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區內由企業(yè)勞動(dòng)爭議調處組織190家，有調處員xx名。20XX年街道、企業(yè)共調處勞動(dòng)糾紛xx起，共接待職工信訪(fǎng)27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛xx件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工xx名，涉案金額xx元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調查，共調查訪(fǎng)問(wèn)了近xx家企業(yè)，涉及職工xx萬(wàn)人次。
3、繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。
20XX年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。
街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬(wàn)元。規模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補助xx萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放xx萬(wàn)元，救助對象xx人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心站服務(wù)功能。
20XX年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統一購置了50個(gè)職工醫療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好各類(lèi)重要節日的困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。
開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品xx元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6xx人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計xx元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計xx元。
通過(guò)努力，今年街道醫療互助參保人數為xx人，其中在職參保xx人，退休參保xx人，安康參保xx人，特種參保xx人，共有49家單位參保，其中xx家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。積極穩妥推進(jìn)“xx服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息xx人，制卡xx人，現已累計采集信息xx人，制卡xx人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。
今年共組織轄區41名企業(yè)一線(xiàn)職工、工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀職工到安徽免費療休養。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
深化“中國夢(mèng)。勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶�！�5.1”文藝晚會(huì )上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。
20XX年街道總工會(huì )組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng)；社區工會(huì )組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會(huì )則組織了開(kāi)展了爬、中秋游園、觀(guān)看愛(ài)國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區、基層工會(huì )舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。
20XX年，街道總工會(huì )共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì )投入資金50多萬(wàn)元，建設職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計投入資金41萬(wàn)元。
4、加強企業(yè)基層工會(huì )新聞宣傳工作。
街道總工會(huì )在年初制定出臺了《工會(huì )信息報道工作考核細則》，對基層工會(huì )工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )對工會(huì )工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì )工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺的各種推廣活動(dòng)，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會(huì )工作整體實(shí)力
1、繼續發(fā)揮社區工會(huì )的作用，努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。
社區總工會(huì )成立以來(lái)，進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理，進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制，進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )的示范引領(lǐng)作用。
今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )和10家普通企業(yè)工會(huì )開(kāi)展結對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎建設，會(huì )員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結對共建促進(jìn)組織制度建設、豐富活動(dòng)內容、增強活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì )工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現在7對結對企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì )工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì )規范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì )“星級創(chuàng )建。
按照市區總工會(huì )下達的創(chuàng )建目標和任務(wù)，根據我街道基層工會(huì )實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng )建目標，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì )舉辦了創(chuàng )建培訓班，交流會(huì )，對市區總工會(huì )的文件進(jìn)行了系統的學(xué)習，增加基層工會(huì )對活力基層工會(huì )創(chuàng )建的認識。
4、不斷拓展工會(huì )組織的覆蓋面。
今年完成基層單建工會(huì )xx家。特別是在區總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì )這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì )工作。到年底。我街道有基層工會(huì )組織224家，其中單建工會(huì )xx家，社區（村）聯(lián)合工會(huì )xx家，覆蓋企業(yè)xx家。
5、加強工會(huì )規范化管理及基層工會(huì )財務(wù)審計制度。
今年街道總工會(huì )創(chuàng )建市級工會(huì )財務(wù)規范化考核，對自身的工會(huì )財務(wù)工作要求更嚴更規范，除了加強自身管理外，還重點(diǎn)對轄區內的四家社區進(jìn)行了工會(huì )財務(wù)審計，對存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開(kāi)街道工會(huì )第二次代表大會(huì )并順利選舉產(chǎn)生新一屆街道總工會(huì )委員會(huì )。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇3
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。
一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓xx多人；
二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓xx人；
三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，
3、加強職能技能教育。
一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達xx人次；
二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從xx月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達xx人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了xx名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基矗
加大工會(huì )新建工作力度。今年，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇4
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1、3月x日下午，在院禮堂召開(kāi)了“院七屆七次職工代表大會(huì )”。審議并通過(guò)了《院長(cháng)工作報告》和《財務(wù)工作報告》。
會(huì )上，代表們對報告進(jìn)行了認真討論，并對討論的情況進(jìn)行大會(huì )歸納匯報。首先肯定了醫院所取得成績(jì)，對醫院規劃發(fā)展給予的深厚的期望，同時(shí)也強調醫院在發(fā)展同時(shí)，一方面要增收，更重要的一方面要節支，要加大在職人員的培養，引進(jìn)學(xué)科帶頭人，加大新建科室的投入建設，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調動(dòng)職工的積極性，共同建設我們美好的醫院！
大會(huì )由工會(huì )邢建華主席主持，共有53名正式代表參加，部分科主任、護士長(cháng)、職能科長(cháng)列席了大會(huì )。 預備會(huì )還組織代表進(jìn)行的《中關(guān)村醫院職代會(huì )工作制度》的學(xué)習，對48名工會(huì )積極分子進(jìn)行了表彰。
2、9月x日，組織39名新員工進(jìn)行了為時(shí)一天的培訓活動(dòng)。分別參觀(guān)了第七屆中國花卉博覽會(huì )和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過(guò)活動(dòng)大家暢談人生理想與職業(yè)規劃，增進(jìn)了相互之間的了解與溝通。并表示定會(huì )以新的人生轉折為起點(diǎn)，為醫院的建設和發(fā)展添磚加瓦，在醫院實(shí)現自己的人生價(jià)值。
3、配合科教科、醫務(wù)科、護理部積極開(kāi)展“業(yè)務(wù)技能”培訓考核工作，提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和實(shí)際操作能力，為醫院的發(fā)展近一份力量。
4、工會(huì )專(zhuān)職人員參加了公共委工會(huì )組織的工會(huì )干部學(xué)習班。
5、12月份組織全院工會(huì )會(huì )員進(jìn)行《工會(huì )知識答題》活動(dòng)。
6、按照個(gè)人自愿的原則，為新員工、調入及一年以上臨時(shí)工69人辦理入會(huì )手續，其中農民工2人。
7、按照工會(huì )計劃，評選20xx年度工會(huì )積極分子45人，正在進(jìn)行中。
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1、1月x日下午，在海淀劇院小劇場(chǎng)，舉辦了中關(guān)村醫院新春聯(lián)歡會(huì )——《光榮與夢(mèng)想》。聯(lián)歡會(huì )在繼承傳統特色的基礎上，熔歌舞、小品、詩(shī)朗誦、游戲、互動(dòng)、視頻、抽獎?dòng)谝惑w。使整臺演出活撥、新穎、
趣味、向上，營(yíng)造出共同參與、寓教于樂(lè )的良好氛圍。演出歌頌了過(guò)去一年的光榮，暢想了明天的美好夢(mèng)想。共有各工會(huì )小組和科室精心編排的14個(gè)節目登臺亮相，300余名職工踴躍參加。
2、2月x日為迎接三八婦女節的到來(lái)，提高女職工的防病意識，工會(huì )、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學(xué)處理”專(zhuān)題講座。提高了職工防病治病的意識。
3、3月x日——4月x日，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進(jìn)球和時(shí)間限定相結合的辦法，每隊由兩男一女、一男三女或五女組成，集趣味和強身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活，又增進(jìn)了各科室的交流和協(xié)助。達到了凝聚人心、增進(jìn)感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場(chǎng)參賽。外科隊一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊奪得亞軍，心內科、急診科、后勤隊獲季軍。
4、4月x日上午，在北京理工大學(xué)體育場(chǎng)，我院參加了公共委工會(huì )舉辦的“春季職工健身運動(dòng)會(huì )”。我院體育健兒，經(jīng)過(guò)艱苦奮戰、努力拼搏，終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績(jì)。同時(shí)，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動(dòng)會(huì )上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來(lái)了場(chǎng)內陣陣掌聲，象征著(zhù)奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣大。
5、為配合公共委運動(dòng)會(huì )的召開(kāi)，院工會(huì )舉辦了“太極扇”培訓班，并抽調部分人員參加了運動(dòng)會(huì )開(kāi)場(chǎng)儀式的表演
6、為貫徹落實(shí)市總關(guān)于開(kāi)展“20xx年全國億萬(wàn)職工健身活動(dòng)月”和海淀區《關(guān)于開(kāi)展“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”的通知》精神，根據公共委工會(huì )關(guān)于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”活動(dòng)的通知要求，慶祝8月x日“全民健身日”。院工會(huì )制定詳細活動(dòng)計劃，分別組織了職工“游泳活動(dòng)”、“登山活動(dòng)”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動(dòng)。近300人次參加了活動(dòng)。
7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質(zhì)、愛(ài)我中華”為主題的六日休養活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)加強了職工間的感情交流，親密了同志間的關(guān)系，為今后科室間的合作創(chuàng )造了條件。
8、積極組織職工參加中關(guān)村地區精神文明建設單位系列活動(dòng)：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛星制造廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習”、“趣味運動(dòng)會(huì )”等。加強了地區內單位的合作交流。
9、為迎接“國慶六十周年”的到來(lái)，院工會(huì )積極參加了公共委工會(huì )組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。
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1、1月x日上午，在汪關(guān)寶院長(cháng)和侯秀睿書(shū)記的帶領(lǐng)下，分別到家中走訪(fǎng)慰問(wèn)了部分離休老干部和困難職工，并將慰問(wèn)品和慰問(wèn)金送到職工手中。春節前夕，公共委領(lǐng)導也走訪(fǎng)慰問(wèn)了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。
2、在新春的鐘聲響起之前，伴著(zhù)辭舊的爆竹聲聲，院領(lǐng)導和部分職能科負責人在汪關(guān)寶院長(cháng)的帶領(lǐng)下，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來(lái)了熱騰騰的餃子和新春的問(wèn)候。
3、2月16——20日新春剛過(guò)，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開(kāi)。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項目有B超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規、胸透等項目。通過(guò)此次檢查讓大家及時(shí)了解自身的健康狀況，更加正確地加強自我保健和生活調理，以一個(gè)良好的心態(tài)和健康的身體快樂(lè )的工作。員工們對此次體檢活動(dòng)都紛紛表示贊同。
4、“三八節”前夕，為全院職工送去了一份節日禮物。
5、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇�！比雽W(xué)4人。
6、在“六一”兒童節到來(lái)之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節日禮物。
7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續保和入會(huì )保險。
8、根據海工發(fā)[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關(guān)于做好“京卡·互助服務(wù)卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會(huì )員辦理了 “京卡服務(wù)卡”。這項活動(dòng)是積極推動(dòng)“職工互助服務(wù)溫暖工程”的又一新的重要載體。
9、截至目前，工會(huì )共慰問(wèn)患病職工及家屬人108人次，慰問(wèn)品費12118.4元；慰問(wèn)職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問(wèn)費1500元（含鮮花籃）。
10、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，
�。ㄋ模┱J真做好離退休工作
1、1月x日上午，院工會(huì )在呼吸科多功能室，召開(kāi)了離休干部新春座談會(huì )，院黨委侯秀睿書(shū)記到會(huì )與老干部進(jìn)行了暢談。公共委李勁濤書(shū)記應邀參加了會(huì )議。
2、1月x日下午，院工會(huì )在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話(huà)會(huì )”，共有170余名退休老同志到會(huì )座談，黨委侯秀睿書(shū)記及其他院領(lǐng)導也到會(huì )，為老同志們送去新春的祝福。會(huì )后為老同志們發(fā)放“過(guò)節禮品”。
3、認真落實(shí)老干部待遇，按照文件規定，及時(shí)辦理了離休干部護理費的調整和新增養老補貼，并從今年元月份開(kāi)始執行。
4、根據離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，切實(shí)保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她能夠安度晚年，從今年x月份開(kāi)始，院工會(huì )老干部專(zhuān)干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費，其余錢(qián)款由工會(huì )保管。后因孫法蕘個(gè)人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個(gè)人保管。并經(jīng)協(xié)商現有女兒保管。
5、5月x日上午，在呼吸科多功能室，召開(kāi)了我院1-4月份退休人員座談會(huì )，會(huì )議由工會(huì )邢建華主席主持，黨委侯秀睿書(shū)記、人事科宋際平科長(cháng)、醫保辦王桂英主任到會(huì )，共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規定。同時(shí)對今后如何更好地搞好退休工作進(jìn)行了座談。本次座談會(huì )尚屬我院首次，相信通過(guò)這次會(huì )議，將更進(jìn)一步拉近退休職工與醫院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應新的生活提供一些方便。會(huì )后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。
6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時(shí)節，工會(huì )組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地熱博覽園進(jìn)行參觀(guān)游覽。組織離休職工到國家大劇院和天安門(mén)廣場(chǎng)游玩。使老同志深深感受到祖國鄉村的日新月異和首都北京國慶的美麗。
7、積極組織離休干部參加區老干局和公共委組織的各項學(xué)習和文化娛樂(lè )活動(dòng)，如：游園、運動(dòng)會(huì )、參觀(guān)等活動(dòng)。
�。ㄎ澹﹪烂髫攧�(wù)紀律，管好用好工會(huì )經(jīng)費
工會(huì )財務(wù)認真執行《工會(huì )法》、《會(huì )計法》，遵守各項財政法規，按照《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》的規定，設置現金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳，做到帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符。按時(shí)足額上交工會(huì )經(jīng)費，按時(shí)足額收繳工會(huì )會(huì )費。做到數字真實(shí)、準確。各種收支項目嚴格按工會(huì )財務(wù)規定辦理。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇5
一、3月份工作總結
1、完成了縣總工會(huì )機關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了五個(gè)基本建設資料的查漏補缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開(kāi)展了全縣企業(yè)職代會(huì )召開(kāi)情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開(kāi)展了女職工健康宣傳活動(dòng)。
二、4月份工作安排
1、召開(kāi)縣總工會(huì )九屆四次全委（擴大）會(huì )議。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
2、完成縣總工會(huì )《年鑒》的撰寫(xiě)工作。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
3、制定《遠安縣2011年工會(huì )干部培訓計劃》。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
4、制定縣總工會(huì )2011年黨風(fēng)廉政建設責任制及創(chuàng )建五型機關(guān)、機關(guān)效能建設活動(dòng)實(shí)施方案。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
5、開(kāi)展慶祝五一國際勞動(dòng)節活動(dòng)。
責任領(lǐng)導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部
6、完成湖北省五一勞動(dòng)獎?wù)碌耐扑]及遠安縣勞動(dòng)模范的評選表彰工作。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：保護保障部
7、全面啟動(dòng)全縣工資集體協(xié)商工作。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：保護保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動(dòng)保障年審工作。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會(huì )。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心
10、完成上級工會(huì )和縣委安排的其他工作。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇6
公司工會(huì )在公司上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì )“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀(guān)念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經(jīng)營(yíng)模式，加大國外市場(chǎng)開(kāi)拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實(shí)現十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì )文件精神，適應新常態(tài)，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。
一、嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能
1、按照工會(huì )章程，組織召開(kāi)職代會(huì )。2月初，按照工作計劃如期召開(kāi)公司十屆二次職工代表大會(huì )，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。
一年來(lái)，公司工會(huì )嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。職代會(huì )聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開(kāi)展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研。4月份，按照省總、省石化工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研的要求，公司工會(huì )積極組織職工參與調查問(wèn)卷答卷活動(dòng)，因為是無(wú)記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會(huì )做好摸底調查工作提供了真實(shí)可信的依據。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門(mén)做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn)，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；在全公司305個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；6月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì )；年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的24項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項36項；為近年新進(jìn)入分會(huì )主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓；10月底，組織了6名分會(huì )主席參加省總工會(huì )工作培訓。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極積極，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作
20xx年，在公司的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金53萬(wàn)多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬(wàn)余元；對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放；認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬(wàn)元；繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會(huì )、84個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì )204人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；辦理工會(huì )會(huì )員卡4000余份；組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、職工迎新春歌會(huì )、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放；加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況；組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發(fā)放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續；使計劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位；對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險38人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，如：計生知識培訓寫(xiě)出培訓心得；組織開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)。
5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的.文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺�！叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作10項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。
七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平
今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3835篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強；二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，
按照去年工作會(huì )議精神，今后要切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
明年工作計劃：
一、認真貫徹公司職代會(huì )精神，全面履行工會(huì )職能
1、20xx年是“十三五”規劃實(shí)施的起步之年，要把學(xué)習宣傳貫徹公司職代會(huì )精神與工會(huì )工作實(shí)際相結合，認真學(xué)習，結合公司業(yè)績(jì)考核管理辦法，按照公司職工勞動(dòng)管理規定，積極探索具有特色的工會(huì )工作新思路、新辦法，全面履行工會(huì )的工作職責。
2、主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統工作基礎上，創(chuàng )新工作思維、內容和形式。要進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設，使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續圍繞中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會(huì )工作要求，繼續深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”、“三比兩降”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標為主線(xiàn)，繼續開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續抓好“五一”獎?wù)�、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。
4、繼續會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督員制度，促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的安全管理。
7、繼續開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現場(chǎng)的安全檢查和工會(huì )勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開(kāi)展創(chuàng )“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì )發(fā)放的《班組建設工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設。
9、以開(kāi)展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展。
10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用，加強民主管理規范化建設
11、認真履行職代會(huì )的各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。
12、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。
13、加強集體協(xié)商機制建設。深入貫徹《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，引導職工通過(guò)理性合法的方式表達利益訴求，維護企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩定。
四、積極開(kāi)展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題
14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)�！半p節”期間，開(kāi)展對部分困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。今年還要重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，及時(shí)反映他們的困難，加大救助力度，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開(kāi)展互助互濟活動(dòng)。
五、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷增強工會(huì )組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì )組織建設，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì )組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì )基層組織和項目部工會(huì )組織建設，搞好基層工會(huì )組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細化公司工會(huì )干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會(huì )專(zhuān)兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿(mǎn)意，企業(yè)信任的工會(huì )干部隊伍。
18、著(zhù)力推進(jìn)職工文化建設。配合省石化工會(huì )積極推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)﹢”職工服務(wù)體系的形成，以“十三五”規劃目標任務(wù)為主線(xiàn)，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新為目標，推進(jìn)職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新。
19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )的組織和干部隊伍建設上新臺階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )積極分子的作用。做好各分會(huì )積極分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會(huì )積極分子的評選工作更重要地為各分會(huì )積極分子做好日常搭平臺工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過(guò)具體的形象的學(xué)習宣傳法律法規教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養職工法律意識，提高職工的法律素質(zhì)�！皥猿忠月毠楸�，主動(dòng)依法科學(xué)維權”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì )之間工作交流。加強基層工會(huì )宣傳報道工作，著(zhù)重宣傳報道基層工會(huì )完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì )工作條例》，加強企業(yè)工會(huì )建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，加強工會(huì )干部的能力建設和作風(fēng)建設，建設一支適應新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。
六、加強自身建設，推進(jìn)工會(huì )整體工作全面發(fā)展
24、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十三五”規劃目標計劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng )造性。
26、深化文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強女職工組織建設，努力夯實(shí)工會(huì )女職工工作基礎。
29、要堅持和完善計劃生育目標管理責任制，確保全面完成全年計生目標任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來(lái)。
31、嚴格按照工會(huì )工作要求，加強工會(huì )財務(wù)工作，搞好工會(huì )資產(chǎn)監督管理。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇7
我局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨組的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，切實(shí)加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務(wù)，為確保本單位各項工作任務(wù)的全面完成做出了積極努力，取得了顯著(zhù)成效。
一、20xx年工會(huì )工作總結
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習機制，提高了全局職工素質(zhì)。局工會(huì )積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習與工作相結合”的理念。以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，認真開(kāi)展了黨的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規、工會(huì )文件及會(huì )議精神的學(xué)習、宣傳活動(dòng)，統一全局機關(guān)會(huì )員的思想，使局工會(huì )會(huì )員進(jìn)一步增強了法制觀(guān)念，自覺(jué)的遵守國家法規、工會(huì )章程，自覺(jué)依法行政，自覺(jué)圍繞全局中心工作，服務(wù)工作大局。著(zhù)力在提高會(huì )員的學(xué)習能力、思維能力、創(chuàng )新能力上下功夫，從而極大的提高了會(huì )員的思想道德素養、法律素養、業(yè)務(wù)素養、科學(xué)文化知識素養。
�。ǘ┱嫘膶�(shí)意辦實(shí)事，努力構建“貼心”工會(huì )。要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的職工之家。今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。下半年，我局組織全體職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，局工會(huì )領(lǐng)導都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作中。
�。ㄈ╅_(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì )積極組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了民政職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節日主題活動(dòng)�！叭恕眿D女節慶�；顒�(dòng)歷來(lái)是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動(dòng)為載體，組織了趣味運動(dòng)會(huì )，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進(jìn)一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營(yíng)造了濃厚的節日氛圍。
�。ㄋ模┘訌姽�(huì )自身建設，打造過(guò)硬工會(huì )干部隊伍。一是機關(guān)工會(huì )委員會(huì )、女工委員會(huì )組織機構健全。對因工作需要，調離工會(huì )崗位的人員，進(jìn)行改選、增補工作。二是工會(huì )財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會(huì )財務(wù)制度執行，平時(shí)堅持厲行節約的原則，使有限的經(jīng)費在工會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。
二、下一步打算
一是認真組織廣大干部職工積極學(xué)習十九大精神，提高工會(huì )干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力，提高機關(guān)工會(huì )工作者能力素質(zhì)，探索機關(guān)工會(huì )工作新機制，提高機關(guān)工會(huì )工作水平和服務(wù)干部職工的能力。
二是繼續開(kāi)展豐富多彩的機關(guān)文化體育活動(dòng)，引導廣大干部職工培養健康生活情趣，打造健康向上、充滿(mǎn)活力的干部職工隊伍。
三是抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂(yōu)，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確�；ブＵ瞎ぷ魅〉脤�(shí)效。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇8
第一部分20xx年工作總結
20xx年，xx公司工會(huì )按照集團公司工會(huì )工作部署，緊扣中心工作，轉變工作方式，變服務(wù)為擔當，變圍繞為融入，變配角為主角，認真落實(shí)“1246”工作部署，全面推進(jìn)工會(huì )團隊、職工維權、困難幫扶、群眾安全、職工素質(zhì)和工會(huì )品牌工程建設等各項工作，為推動(dòng)xx公司2012年各項工作目標完成積極貢獻力量。
一、堅持以職工為本，切實(shí)維護職工群眾合法權益
xx公司工會(huì )把維護職工合法權益和維護企業(yè)和諧穩定結合起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，發(fā)揮民主監督作用。
一是規范召開(kāi)職工代表大會(huì )。規范召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì )，審議行政工作報告、工會(huì )工作報告以及《2012年工效掛鉤暫行辦法》、《機構編制管理辦法》等涉及職工切實(shí)利益的重大方案，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書(shū)，并跟蹤落實(shí)合同履行情況;組織召開(kāi)職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，審議《安全生產(chǎn)處罰細則》;對“十件實(shí)事”和職工提案進(jìn)行季度督查，并向全公司干部職工公示督查結果。5月份，xx公司獲評xx市企事業(yè)單位職代會(huì )規范化建設先進(jìn)單位。
二是組織職工代表巡視活動(dòng)。組織職工代表巡視組對集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執行情況、“十件實(shí)事”進(jìn)展情況等內容進(jìn)行巡視，通過(guò)聽(tīng)取被巡視單位的匯報、與職工代表個(gè)別談話(huà)等方式。巡視結束后，將巡視情況通報公司行政安排整改。
三是開(kāi)展職工“三最”調查活動(dòng)。針對職工休息休假、勞動(dòng)報酬等開(kāi)展專(zhuān)項調查，活動(dòng)涉及xx本部和駐外9家基層單位，涵蓋了煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等專(zhuān)業(yè)板塊，280名干部職工參加調查活動(dòng)，工會(huì )通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)人員匯總分析，形成了專(zhuān)題調查報告，供公司領(lǐng)導決策參考。
四是大力開(kāi)展廠(chǎng)(礦)務(wù)公開(kāi)。積極參與公司勞務(wù)工留轉、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作的民主監督。各基層工會(huì )也分別采取職代會(huì )、職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、礦長(cháng)(廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理)信箱、信息平臺、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。
二、大力推進(jìn)民生工程，持續提升職工幸福指數
xx公司工會(huì )認真踐行“人企合一”文化理念，大力開(kāi)展“兩送一助”、“兩堂一舍”對標管理、群眾文化等活動(dòng)，持續提升職工幸福指數。
一是持續開(kāi)展“兩送一助”活動(dòng)。xx各級工會(huì )組織救助困難職工近300人，發(fā)放困難救助金近50萬(wàn)元;資助困難職工上學(xué)子女380余人，發(fā)放獎助學(xué)金近70萬(wàn)元，xx公司獲評xx市2008-2012年“金秋助學(xué)”活動(dòng)先進(jìn)單位;“夏送清涼”活動(dòng)中，公司工會(huì )投入170多萬(wàn)元為一線(xiàn)職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，成功調解了職工來(lái)訪(fǎng)事宜20余起。
二是開(kāi)展“兩堂一舍”對標管理。開(kāi)展“兩堂一舍”對標管理，每季度檢查考核并對標排序，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)基層單位職工食堂、澡堂、單身宿舍管理水平的不斷提升，提高職工對“兩堂一舍”的滿(mǎn)意度。
三是加強勞模管理工作。積極組織勞模先進(jìn)分批次參加療休養活動(dòng)，共14批次700余名勞模先進(jìn)、骨干員工參加了療休養活動(dòng)。開(kāi)展勞模先進(jìn)人物身邊無(wú)“三違”活動(dòng)。規范勞模先進(jìn)人物檔案管理，利用報紙、雜志、畫(huà)冊等宣傳勞模先進(jìn)人物。
四是扎實(shí)開(kāi)展女職工工作。開(kāi)展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽，在廣大女職工中開(kāi)展“四好兩樹(shù)”競賽活動(dòng)，召開(kāi)“三八”節座談會(huì )，表彰“四好兩樹(shù)”先進(jìn)典型，舉辦女職工健康知識電視講座，強化女職工“四期”保護，維護女職工特殊權益。
五是常年開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。先后舉辦了迎新春戲劇專(zhuān)場(chǎng)演出、元宵節燈謎活動(dòng)、慶五一“勞動(dòng)頌歌”文藝晚會(huì )，慶十一歌手大賽，每月組織一場(chǎng)“幸福xx”文化廣場(chǎng)活動(dòng);先后舉辦了太極拳(劍)培訓班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動(dòng)。承辦省工信系統首屆職工運動(dòng)會(huì )籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加xx市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎，代表集團公司參加xx省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動(dòng)實(shí)現了經(jīng)�；�。
三、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔當重任
xx公司工會(huì )堅持融入中心工作，不斷創(chuàng )新工作思路，通過(guò)開(kāi)展“四型”班組建設、群眾安全工作、技術(shù)能手導師帶徒、勞動(dòng)競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)等，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展目標的實(shí)現。
一是大力開(kāi)展“四型”班組建設。制定以“安全生產(chǎn)型、質(zhì)量效益型、學(xué)習創(chuàng )新型、文明和諧型”為內容的班組建設規范標準及考核辦法，將“四型”班組建設納入安全“雙基”建設，并根據“四型”班組考核結果，評選獎勵“明星班組”。前三個(gè)季度，共有40家班組建設考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進(jìn)單位、90個(gè)“明星班組”，獎勵金額近百萬(wàn)元。舉辦“四型”班組建設培訓班和經(jīng)驗交流會(huì )。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“四型”班組建設活動(dòng)，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規范了班前會(huì )議流程、班組長(cháng)管理、班組文化等工作。
二是大力開(kāi)展技術(shù)能手導師帶徒活動(dòng)。開(kāi)展技術(shù)能手導師帶徒活動(dòng)，全公司共聘任各級技術(shù)能手導師447名，其中公司聘任167名，帶徒486名�；顒�(dòng)開(kāi)展半年多來(lái)，在技術(shù)能手導師帶的徒弟中，有10人獲xx公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng )新、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。
三是多種形式開(kāi)展群眾安全工作。建立健全基層群安工作組織，完善群安工作網(wǎng)絡(luò )。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，xxx煤礦已連續10年獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，xxxx、xxxx、xxxx等單位也連續獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。堅持每季度組織一場(chǎng)安全主題宣教活動(dòng)、召開(kāi)一次群安工作座談會(huì )、總結推廣一項基層群安工作創(chuàng )新做法、開(kāi)展一次群安工作集中檢查考核。開(kāi)展群監員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗等活動(dòng)，注重發(fā)揮群監員現場(chǎng)查隱患、協(xié)管員一線(xiàn)搞宣教的作用，通過(guò)安全生產(chǎn)月“平安xx”文藝下基層，為一線(xiàn)職工發(fā)放安全教育書(shū)籍，組織安全文藝作品征文比賽，開(kāi)展安全知識有獎競答等多種形式，強化職工安全宣傳教育工作。
四是堅持開(kāi)展職工技能大賽。在基層廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、崗位練兵的基礎上，組織開(kāi)展采掘電鉗工、配電工、瓦斯抽放工等17個(gè)工種的技能大賽，參賽職工近500人。在“xxxx杯”第二屆全國煤炭行業(yè)信息化會(huì )計競賽中，xxxxxx獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統職業(yè)技能大賽兩項，其中錨噴工比賽，xxx煤礦xxx勇奪第一名，xx公司獲團隊第二名;在集團公司第四屆職工技能大賽11個(gè)工種的技能競賽中，有5個(gè)工種獲個(gè)人第一名，xxxx等5人獲集
團公司“首席員工”，xxx等6人獲集團公司“技術(shù)標兵”，xxx等17人獲集團公司“技術(shù)能手”，xx公司獲職工技能大賽“先進(jìn)集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中，xx公司選手囊括前5名。
五是堅持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽。xx公司工會(huì )堅持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽，組織動(dòng)員職工群眾在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項目建設、節能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是xxx煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng )集團公司綜掘月度單進(jìn)xxxx米新紀錄。
六是堅持開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。以創(chuàng )建和提升“學(xué)習創(chuàng )新工作室”為依托，開(kāi)展職工“五小”經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，征集評選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動(dòng)獎?wù)隆�，xxx煤礦xxxx被評為“xx省十大能工巧匠”;xx煤礦xxx、xx煤礦xxx獲評“xx省技術(shù)能手”。
四、加強自身建設，提升工會(huì )工作整體水平
公司工會(huì )建立健全26家基層工會(huì )組織，培訓工會(huì )干部300余人次;開(kāi)展“職工之家”達標掛牌活動(dòng)，已有18家基層工會(huì )獲地市級以上“模范(先進(jìn))職工之家”稱(chēng)號;每月編印一期《xx工會(huì )》，做好宣傳與信息工作;開(kāi)展工會(huì )系統財會(huì )升級達標活動(dòng)，管好、用好工會(huì )經(jīng)費;每季度對基層工會(huì )“四型”工會(huì )創(chuàng )建工作檢查考核，對標排序，促進(jìn)工會(huì )各項工作對標提升。
第二部分20xx年工作思路
xx公司工會(huì )20xx年將圍繞企業(yè)中心任務(wù)，凸顯工會(huì )工作特色，提出“一突出、二持續、三強化、一提升”的工會(huì )工作思路。
一突出：突出創(chuàng )建“四型”工會(huì )這條主線(xiàn)，重點(diǎn)抓好工會(huì )組織自身建設。一是健全組織體系;二是抓好干部隊伍建設;三是深化職工之家建設(職工小家抓好陣地建設;職工大家完善民主、安全、學(xué)習、創(chuàng )新、和諧、幸福六項職能)，全面提升工會(huì )工作整體水平。
二持續：持續抓好“四型”班組建設;持續抓好“兩堂一舍”對標管理。
三強化：強化崗位練兵活動(dòng)，提升職工隊伍素質(zhì);強化群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn);強化維權幫扶工作，維護職工合法權益。
一提升：全面提升“學(xué)習創(chuàng )新工作室”建設質(zhì)量，深入推進(jìn)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇9
在xx黨委、集團工會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助下，xx工會(huì )緊緊圍繞xx改革發(fā)展大局和職工需求導向，始終保持工會(huì )工作戰略定力和政治責任擔當，團結帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項既定目標和工作任務(wù)：
一、上半年工作總結
�。ㄒ唬﹫远ㄕ_政治方向，引導職工群眾聽(tīng)黨話(huà)跟黨走
堅持黨對工會(huì )的領(lǐng)導，努力探索和把握新時(shí)代工會(huì )工作的特點(diǎn)，主動(dòng)適應新形勢新任務(wù)，加強和改進(jìn)職工思想政治工作。一是推廣“線(xiàn)上”學(xué)習。協(xié)調黨辦做好了“學(xué)習強國”學(xué)習平臺推廣使用工作，讓線(xiàn)上學(xué)習成為常態(tài)，理論學(xué)習融入日常。進(jìn)一步筑牢理想信念、弘揚時(shí)代精神，持續唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線(xiàn)下”交流。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、組織觀(guān)看視頻、座談會(huì )分享心得體會(huì )等方式，教育引導職工群眾自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
�。ǘ┥罨S權注重維穩，下大氣力促和諧謀穩定
落實(shí)民主管理。主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對企務(wù)公開(kāi)管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理工作制度化、規范化、法制化建設，通過(guò)職代會(huì )、企務(wù)公開(kāi)欄、工作平臺等形式，把企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及涉及職工切身利益等問(wèn)題向廣大職工群眾公開(kāi)，使職工更好地參與企業(yè)決策、管理和監督。年初召開(kāi)x屆x次職工代表大會(huì )，共征集提案x條，經(jīng)梳理歸并為x件，涉及綜合行政、收費管理、人力資源、工程養護、安全監管等多方面，已交由各職能部門(mén)負責落實(shí)。
做好法制建設。扎實(shí)推進(jìn)職工普法學(xué)法工作，深入組織學(xué)習貫徹集團編制的《高速公路安全生產(chǎn)法規文件選編》，組織全中心職工開(kāi)展國家安全法律知識網(wǎng)上學(xué)習和“百萬(wàn)網(wǎng)民學(xué)法律”宗教事務(wù)法規專(zhuān)場(chǎng)及xx省家庭教育促進(jìn)條例專(zhuān)場(chǎng)知識競賽活動(dòng)，線(xiàn)上學(xué)習及競賽活動(dòng)參與人數累計達x人次。職工群眾安全法治意識及各級管理人員依法管企治企能力得到進(jìn)一步加強。
維護基本權益。一是切實(shí)保障職工休息休假權利。依法安排職工休息休假，嚴格落實(shí)帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權利。規范養護特殊工種性質(zhì)下養護人員延時(shí)津補貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費一線(xiàn)人員緊缺現狀，通過(guò)集體協(xié)商綜合研判，試點(diǎn)并全面推廣了收費人員和機關(guān)人員赴收費一線(xiàn)上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護了職工頂崗的各方面權益。二是切實(shí)保障職工享受社會(huì )保險和接受職業(yè)技能培訓的權利。落實(shí)職工社會(huì )保險權益，督促業(yè)務(wù)部門(mén)為勞務(wù)派遣職工統一購買(mǎi)了社會(huì )保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養，持續開(kāi)展崗位大練兵、送培訓下所站等活動(dòng)，機關(guān)各業(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)為職工開(kāi)展培訓x余次，并組織人員外出參加學(xué)習培訓，內容覆蓋收費管理、工程養護、清障救援、財務(wù)審計等多方面，為xx開(kāi)通、養護體制改革大背景下各項工作平穩銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費員職業(yè)發(fā)展調研。在省界收費站撤消及無(wú)感支付的行業(yè)形勢下，工會(huì )主動(dòng)作為，充分聽(tīng)取匯集各基層單位職工心聲，維護職工合法權益。同時(shí)通過(guò)加大技能培訓提升職工多方位專(zhuān)業(yè)技能，以適應新時(shí)期高速公路轉型發(fā)展需求。
做實(shí)精準扶貧。進(jìn)一步加強和完善工會(huì )困難職工幫扶的管理，全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅持“扶貧+扶志”相結合，通過(guò)調整工作環(huán)境、心理疏導、主動(dòng)為困難職工鏈接社會(huì )資源等方式長(cháng)期開(kāi)展精準幫扶，鼓勵困難職工增強戰勝困難的信心，x名困難職工成功脫貧解困。幫助省交通工會(huì )困難職工聶剛開(kāi)設微店，并在充分尊重職工意愿的基礎上，介紹職工在其微店定點(diǎn)自主選購節日職工福利物品，有效幫其緩解了家庭經(jīng)濟壓力， �。ㄈ┴S富職工文化內涵，確保職工強素質(zhì)有激情
廣泛開(kāi)展群體性文體活動(dòng)。開(kāi)展迎新春晚會(huì )、趣味運動(dòng)會(huì )，提升職工幸福感和團隊凝聚力。組織開(kāi)展“悅讀高速—書(shū)香涵泳·潤澤心靈”讀書(shū)會(huì )，營(yíng)造了濃郁的書(shū)香氛圍。充分廣泛帶動(dòng)職工群眾的參賽熱情，積極動(dòng)員組織職工參加了集團“xx杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開(kāi)發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動(dòng)，展現了干部職工積極向上、勇往直前、團結拼搏的良好精神風(fēng)貌，營(yíng)造了健康快樂(lè )的工作氛圍。
關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾身心健康。切實(shí)加強職工的心理疏導和人文關(guān)懷，深入開(kāi)展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢(xún)專(zhuān)家組織了心理健康專(zhuān)題知識講座，共計x名職工參加了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xxx”戶(hù)外踏青交友活動(dòng)，提升了青年職工的幸福指數。
二、下半年工作計劃
下半年，中心工會(huì )將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅持以職工為中心，加強對職工的思想政治引領(lǐng)和權益保護，提升工會(huì )服務(wù)的普惠化、精準度程度。大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，團結帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現新作為，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接建國x周年和集團成立x周年。
一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準。加強對廣大職工思想政治和意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導，把黨的政策主張、思想方略貫穿到工會(huì )工作全過(guò)程。
二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí)。以“當好主人翁·建功新時(shí)代”為主題，舉行一系列崗位勞動(dòng)和技能競賽，開(kāi)展“勞模創(chuàng )新工作室”創(chuàng )建，帶動(dòng)更多職工參與技術(shù)創(chuàng )新、提升技能素質(zhì);啟動(dòng)開(kāi)展全員崗位創(chuàng )新活動(dòng)，努力營(yíng)造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng )新、發(fā)明創(chuàng )造的良好氛圍，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)轉型發(fā)展上來(lái)，以創(chuàng )新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻磅礴力量。
三是要將維權服務(wù)幫扶做得更細。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”調研活動(dòng)，嘗試開(kāi)通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續做好夏季送清涼、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)員工節日福利待遇，辦理互助保險、女職工安寧險等。做細做實(shí)幫扶救助工作，把“精準”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過(guò)程，引導困難員工轉變觀(guān)念，在物質(zhì)扶貧的同時(shí)，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結合，激發(fā)脫貧內生動(dòng)力，做到早日脫貧解困。
四是要將工會(huì )服務(wù)陣地建得更靚。堅持服務(wù)性原則，將工會(huì )組織建設成為弘揚社會(huì )主義先進(jìn)文化的重要陣地，維護職工精神文化權益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動(dòng)，使廣大職工在體育健身過(guò)程中緩解工作壓力、增強身體素質(zhì)、增進(jìn)同事友誼。組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，動(dòng)員參與集團工會(huì )舉辦的建國x周年暨集團成立x周年“放歌迎國慶，共筑高速夢(mèng)”職工歌詠合唱比賽，進(jìn)一步增強廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。成立各類(lèi)職工興趣俱樂(lè )部，用健康的文娛活動(dòng)豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動(dòng)對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動(dòng)作用。關(guān)心關(guān)愛(ài)退休干部職工，試點(diǎn)創(chuàng )辦退休職工活動(dòng)室。以“xxx”文化品牌創(chuàng )建x周年為背景，聯(lián)合黨辦廣泛評樹(shù)和宣傳一批行業(yè)工匠、崗位標兵，開(kāi)展勞模先進(jìn)事跡宣傳教育巡講會(huì )，讓誠實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)。探索建立職工心理健康咨詢(xún)室，開(kāi)通“電話(huà)”“現場(chǎng)受理”雙通道，為廣大職工群眾提供人文關(guān)懷和心理健康咨詢(xún)服務(wù)。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇10
上半年，公司工會(huì )認真貫徹落實(shí)集團股份公司工會(huì )全委會(huì )和公司“兩會(huì )”的決策部署，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，各項工作取得了新的成效，現將20xx年上半年工會(huì )工作總結匯報如下：
一、認清形勢、高度重視，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競賽
公司工會(huì )圍繞集團股份公司勞動(dòng)競賽的總體要求，結合重點(diǎn)工程和PPP新興業(yè)務(wù)，制定了以“創(chuàng )新驅動(dòng)促發(fā)展、提質(zhì)增效樹(shù)標桿”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并召開(kāi)勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì )。各單位積極響應，共有x家單位制定了勞動(dòng)競賽細化方案，從一線(xiàn)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進(jìn)，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營(yíng)目標提供了強有力的支持。
二、聚焦勞模工匠精神，樹(shù)立典型搭建平臺
上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動(dòng)獎?wù)�，xx榮獲xx省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�，xx榮獲集團公司勞模;各單位做好勞模培養選樹(shù)推薦，通過(guò)屬地工會(huì )向省總工會(huì )申報各級勞模。開(kāi)展了能建工匠等申報工作;組織召開(kāi)了公司首次勞模座談會(huì )，x余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會(huì )，弘揚了新時(shí)期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度，落實(shí)各項待遇，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng )造活力提供了廣闊舞臺。
三、創(chuàng )新創(chuàng )效，有效開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
上半年以來(lái)，重點(diǎn)梳理了空巢老人x戶(hù)，留守兒童x戶(hù)，并建立專(zhuān)門(mén)的檔案及幫扶手冊，發(fā)動(dòng)x名公司黨群系統和基地管理部門(mén)工作人員，明確幫扶對象，建立一對一的幫扶機制，并在端午節前一一入戶(hù)走訪(fǎng);開(kāi)辟了心理咨詢(xún)服務(wù)模塊，x-x月共計有x人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動(dòng);另外組織x次退休職工心理健康培訓工作，承辦留守兒童活動(dòng)x次，組織心理沙龍活動(dòng)x次，共計有x人次參加活動(dòng)。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的有機融合，為公司廣大職工群眾營(yíng)造一個(gè)溫馨的心靈港灣;x月，組織職工利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展了為期一個(gè)月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，x月，公司工會(huì )在職工心理減壓室舉辦了一場(chǎng)的《正面管教》家庭教育互動(dòng)活動(dòng)。
四、關(guān)注冷暖、真情幫扶，有效激發(fā)干部職工精神動(dòng)力
20xx年春節期間，公司繼續加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎上擴大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問(wèn)金xx萬(wàn)余元。與此同時(shí)，公司x名領(lǐng)導干部與困難家庭“結對”，對口捐助x萬(wàn)元;慰問(wèn)勞模x人，金額x萬(wàn)元;慰問(wèn)空巢老人及留守兒童進(jìn)行慰共x人，金額x萬(wàn)余元。
今年上半年，公司為x名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決x名長(cháng)期生病不在崗職工的生活困難。
五、加強企業(yè)文化建設，豐富職工文化生活
公司工會(huì )在公司黨委的領(lǐng)導和行政的大力支持下，兩級工會(huì )充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動(dòng)，如元旦長(cháng)跑、春節職工聯(lián)歡會(huì )、女職工紀念“家風(fēng)傳承與企業(yè)興旺”三八活動(dòng)、“六一”兒童節活動(dòng)、“奮進(jìn)杯”羽毛球比賽，參加xx區工間操比賽以及講述xx人的故事，通過(guò)這些活動(dòng)，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上、健康陽(yáng)光”的精神風(fēng)貌，弘揚了xx企業(yè)精神，謳歌公司堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、加快升級步伐取得的輝煌成績(jì)。
規范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設的一項重要內容，公司認真貫徹落實(shí)集團精神，狠抓“工裝配置、著(zhù)裝規范、檢查考核”等要素管理，明確職責分工，強化工作落實(shí)，定期對集團視頻監控系統進(jìn)行周期性檢查考核。
六、深化企務(wù)公開(kāi)維護職工權益
認真按照集團股份公司《職工代表大會(huì )工作標準》，不斷完善公司職代會(huì )制度，按要求召開(kāi)公司職代會(huì )，落實(shí)職工代表提案，共收集職代會(huì )提案x條，對有效的x條提案進(jìn)行辦理，提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會(huì )主席簽訂工作責任書(shū)，對基層工會(huì )主席履職盡責情況進(jìn)行量化考核，定期述職，年終考核，作為年度評先主要依據，獎懲兌現。
20xx年下半年工作安排
下半年，工會(huì )將進(jìn)一步深化職工建功立業(yè)活動(dòng)，做實(shí)職工服務(wù)工作，切實(shí)保持和增強工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷強化工會(huì )組織職能，努力彰顯工會(huì )組織作用，為推動(dòng)公司持續健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。重點(diǎn)做好以下工作：
(一)全力開(kāi)展“xx杯”競賽活動(dòng)。結合安全生產(chǎn)月，督促各單位開(kāi)展“xx杯”競賽活動(dòng)，按照競賽方案和計劃目標，做好階段性總結工作，總結提煉競賽經(jīng)驗。
(二)著(zhù)力加強班組建設。落實(shí)上半年修訂的《公司班組建設實(shí)施細則》文件;以建設“六型”班組為目標，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點(diǎn)，參加集團公司組織舉辦通用型班組長(cháng)和國際帶班長(cháng)培訓班。開(kāi)展班組送關(guān)愛(ài)、防暑降溫和“送清涼”活動(dòng)，為各單位班組送關(guān)愛(ài)物資。
(三)深化企業(yè)民主管理建設。認真落實(shí)并不斷完善職工代表大會(huì )制度，加強職工代表培訓，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
(四)積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設。公司工會(huì )要積極組織職工文體活動(dòng)，同時(shí)參加集團公司舉辦的各種活動(dòng)，利用新媒體全方位、多視角，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，進(jìn)一步凝神鼓勁，不斷擴大文體活動(dòng)的影響力。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇11
金海社區河道保潔社在各上級領(lǐng)導高度重視和關(guān)心下，在各部門(mén)配合下，以鞏固、發(fā)展、提高為主線(xiàn)，按照“水陸同步、確保重點(diǎn)、區域保潔”為原則，落實(shí)“條”和“塊”的水域保潔和管理責任。在長(cháng)效管理工作理念上不斷提升，管理上不斷規范，實(shí)踐上不斷創(chuàng )新，使河道保潔工作正常有序地開(kāi)展，現將上半年的河道保潔社主要工作總結如下：
一、上半年取得成績(jì)
1、加強長(cháng)效管理機制，提升河道保潔質(zhì)量。上半年河道保潔社在不斷加強保潔隊伍的建設，始終以長(cháng)效管理和重點(diǎn)整治相結合，加強重點(diǎn)區域和主要道路兩側河道檢查保潔及時(shí)處置水環(huán)境突發(fā)事件，要求保潔員嚴格遵守規章制度，提高自律，營(yíng)造良好工作環(huán)境，開(kāi)展不定期檢查考核機制，激勵保潔員積極向上，增加工作責任心，使農業(yè)園區河道保潔社工作順利展開(kāi)，水環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。
2、健全管理制度，明確質(zhì)量目標。為進(jìn)一步完善河道保潔管理工作，年初召開(kāi)組長(cháng)和員工會(huì )議，將本年度保潔工作的一系列規章制度、考核標準、質(zhì)量要求、上崗須知、安全勞動(dòng)等告知全體員工，明確任務(wù)和目標，責任到人落實(shí)實(shí)處，使每位保潔員明確任務(wù)和目標，制定了河道長(cháng)效管理工作計劃和應急預案，成立了應急隊伍。儲備了攔網(wǎng)、毛竹、鐵絲等應急物資。
3、加大對突發(fā)事件的應急處置，確保河道始終呈現潔、凈、美的良好態(tài)勢，上半年針對5—10月份左右綠萍、浮標草等各類(lèi)水生植物生長(cháng)和滋生蔓延盛期，制定應急預案和召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，對突發(fā)事件做到有力有節，抓早抓緊抓實(shí)，并配以相應的應急處置和堵、攔、撈相結合的各種措施，使上半年突擊處置“綠魔”等工作都取得比較明顯的工作成效，使經(jīng)常受水生植物污染河道的現象不再重演，確保了河道水面始終呈現良好狀態(tài)。
4、服從整體，統散結合。上半年是迎接黨的九十周年、撤縣建區十周年和世界游泳錦標賽等重要活動(dòng)，保潔社為貫徹落實(shí)區市容環(huán)境綜合建設和管理聯(lián)席會(huì )議精神，對園區的河道管理范圍內垃圾集中專(zhuān)項整治，對傾倒在河道及河道兩側的各類(lèi)垃圾清理，并對清理垃圾及時(shí)處置，落實(shí)專(zhuān)人不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，共出動(dòng)人員250人次，清除各類(lèi)垃圾240多噸。通過(guò)綜合整治，已經(jīng)初見(jiàn)成效，河面河道漂浮物和垃圾比整治前大為減少。上半年綠萍爆發(fā)期間，采取對各河道主要口設置了攔截設施30多處，通過(guò)“圍、攔、截、撈”等一系列措施，做到服從整體、統散結合及積極采取各項措施，提高保潔效率，確保上半年水生植物保潔工作順利完成。上半年保潔社共出動(dòng)6800人次，出動(dòng)船只250次，累積打撈水草、綠萍700多噸。
5、抓安全無(wú)事故。保潔社始終貫徹上級領(lǐng)導對注意人身安全生產(chǎn)的要求，每次例會(huì )宣傳遵守規章制度、規范操作自我人身保護意識，消除為求效率而忽略人身安全的現象，提高了保潔員安全防范意識和自我保護能力，高溫季節積極采取防暑降溫措施，減少勞動(dòng)時(shí)間，發(fā)放防暑用品，警鐘長(cháng)鳴，安全常抓，杜絕了安全事故發(fā)生。
二、工作新舉措
1、勤巡查、促保潔。根據保潔計劃，工作安排，充分發(fā)揮巡查員其巡查監督、宣傳等作用，通過(guò)對巡查中出現的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現及時(shí)調整工作安排，真正做到檢查有重點(diǎn)、落實(shí)有措施、解決有效果。定時(shí)召開(kāi)組長(cháng)例會(huì )，分析上一階段工作效果，安排下一階段工作計劃。
2、改模式，保長(cháng)效。上半年改變去年的工作模式，重新組合班組，將人員分為兩組，一組是固定區域保潔，另一組為移動(dòng)循環(huán)打撈。還將整個(gè)社區保潔范圍分為南片、北片，分別由大組長(cháng)統一協(xié)調，統一安排，把保潔區域落實(shí)到小組、個(gè)人。當巡查員發(fā)現哪里有問(wèn)題及時(shí)通知小組長(cháng)，小組長(cháng)及時(shí)安排人員進(jìn)行整改，大大縮短了整改時(shí)效。
三、存在的問(wèn)題和原因分析
1、河道內亂倒垃圾、節節網(wǎng)死而復生、岸邊農作物較多。由于社區村民無(wú)用地、外來(lái)務(wù)工人員較多，保護環(huán)境意識不足，造成亂倒垃圾、節節網(wǎng)、農作物較多。
2、村級河道保潔還不到位。由于現在各村沒(méi)有專(zhuān)職的河道保潔員，平時(shí)都是發(fā)現問(wèn)題找幾個(gè)人整改一下，無(wú)法保持長(cháng)效。
四、改進(jìn)工作的思路
1、對于河道內亂倒垃圾、節節網(wǎng)死而復生、岸邊農作物較多，將與各村村委會(huì )聯(lián)系，通過(guò)村委會(huì )加大宣傳、教育，逐步糾正。
2、村級河道保潔將通過(guò)與村委會(huì )協(xié)調，明確責任，保潔任務(wù)等，確保村級河道岸潔水清。
五、下半年工作安排
1、繼續加強隊伍建設，提高工作效率。堅持每階段召開(kāi)工作例會(huì )，對工作中的各類(lèi)情況進(jìn)行匯報和總結，及時(shí)傳達學(xué)習各類(lèi)文件，增強保潔社的軟硬件建設，提高戰斗能力，為更好的清潔園區河道打下扎實(shí)的基礎。
2、加強檢查力度，推動(dòng)保潔順利開(kāi)展。定期對河道保潔小組工作情況進(jìn)行檢查工作，并健全獎懲制度，激發(fā)各組保潔員的工作積極性。在大組長(cháng)和巡查員的共同督促下，在廣大保潔員的辛勤努力下，有效地推動(dòng)了保潔工作的開(kāi)展，確保了河道的長(cháng)效保潔。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇12
20XX年以來(lái)，我會(huì )認真貫徹《中華人民共和國政務(wù)信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），按照區委、區政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開(kāi)工作的要求和統一部署，把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入重要的議事日程，堅持依法公開(kāi)、公平公正、講求實(shí)效、明確責任、強化監督的原則，結合工會(huì )工作實(shí)際，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作。年內積極主動(dòng)向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館等信息查閱場(chǎng)所提供政府信息180多條�，F就此項工作總結如下：
一、20XX年政務(wù)服務(wù)工作總結
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，完善政務(wù)信息公開(kāi)機制
為使政務(wù)信息公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，我會(huì )著(zhù)眼于建立政務(wù)信息公開(kāi)長(cháng)效機制，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導機制。成立了政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記任組長(cháng)、分管副主席任副組長(cháng)的政務(wù)信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，做到了領(lǐng)導、機構、人員“三到位”。同時(shí)，強化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導具體抓，責任到落實(shí)到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作體系。二是建立健全各項制度。我會(huì )通過(guò)建立健全政務(wù)公開(kāi)責任、審議、評議、反饋、備案和監督等制度，促進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)工作走上制度化、規范化的軌道。
�。ǘ┎扇《喾N公開(kāi)形式，確保工作取得實(shí)效
按照政府信息公開(kāi)指南和信息公開(kāi)目錄編制的要求，對照法律法規和有關(guān)工會(huì )方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開(kāi)和不能公開(kāi)的政務(wù)信息，凡屬于應當公開(kāi)的按規定納入公開(kāi)目錄，不能公開(kāi)的不予公開(kāi)，對確需公開(kāi)的，按規定依申請公開(kāi)。在此基礎上采取多種形式進(jìn)行公開(kāi)，在區總工會(huì )機關(guān)辦公場(chǎng)所以公開(kāi)欄、宣傳冊等形式積極主動(dòng)公開(kāi)信息；充分運用新聞媒體公開(kāi)信息；公開(kāi)政策措施，為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
�。ㄈ┎粩嘭S富公開(kāi)內容，廣泛接受群眾監督
堅持把開(kāi)展政務(wù)信息公開(kāi)工作與進(jìn)一步加強工會(huì )機關(guān)行政效能建設結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富公開(kāi)內容，通過(guò)網(wǎng)站、公告欄及時(shí)公開(kāi)區總工會(huì )負責信息公開(kāi)事務(wù)的工作機構及聯(lián)絡(luò )方式（包括辦公地址、電話(huà)、傳真、電子郵箱等）；公開(kāi)的范圍及內容，公開(kāi)形式，公開(kāi)時(shí)限；依申請公開(kāi)的受理機構及聯(lián)系方式，申請人提出申請須知，處理申請的程序和答復方式；區總工會(huì )信息公開(kāi)監督方式及程序等嚴格考核評議制度等，并及時(shí)通報監督評議情況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開(kāi)內容，積極推進(jìn)政務(wù)透明，廣泛接受群眾監督，推動(dòng)政務(wù)信息公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。
二、20XX年工作打算
�。ㄒ唬┳タ己舜偬岣�。一是把政務(wù)信息公開(kāi)工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫(xiě)信息，寫(xiě)出高質(zhì)量信息，切實(shí)抓緊抓好政務(wù)信息公開(kāi)工作。二是把政務(wù)公開(kāi)納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。
�。ǘ┳ブ贫却僖幏�。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開(kāi)制度，規范公開(kāi)內容，提高公開(kāi)質(zhì)量。重點(diǎn)抓好公開(kāi)形式、公開(kāi)實(shí)效等規范化建設和建立健全“四項制度”，即定期公開(kāi)和臨時(shí)公開(kāi)制度；政務(wù)公開(kāi)評議和考核制度；政務(wù)信息公開(kāi)責任追究制度；政府信息公開(kāi)情況統計報告制度，促使我會(huì )政務(wù)信息公開(kāi)工作朝規范化、制度化方向發(fā)展。
�。ㄈ┳ザ讲榇俾鋵�(shí)。進(jìn)一步加大監督檢查力度。一是加強監督和專(zhuān)項監督。督促落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作。二是自覺(jué)接受人大、政協(xié)、人民群眾的監督,特別是要充分發(fā)揮新聞輿論等社會(huì )監督的作用。在以完善投訴信箱、監督投訴電話(huà)等形式主動(dòng)接受社會(huì )監督的基礎上,通過(guò)區網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監督形式和方法。
�。ㄋ模┳ブ攸c(diǎn)促深化。一是突出政務(wù)信息公開(kāi)的重點(diǎn)。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開(kāi)”的力度。同時(shí)，要求按照有關(guān)規定，根據效能建有關(guān)要求，進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開(kāi)的重點(diǎn)環(huán)節。繼續開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)信息目錄編制工作。繼續優(yōu)化辦事服務(wù),對各項信息公開(kāi)進(jìn)行進(jìn)一步細化。使我會(huì )的政務(wù)信息公開(kāi)工作得到進(jìn)一步深化。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇13
20XX年，在區委、區政府的領(lǐng)導下以及區政務(wù)辦的指導下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，切實(shí)做好政務(wù)服務(wù)工作。截至目前，我局政務(wù)服務(wù)窗口受理和辦結了10件行政審批申請，滿(mǎn)意率達100%；在本部門(mén)“兩公開(kāi)”平臺公開(kāi)信息316條�，F將我局20XX年度政務(wù)服務(wù)工作總結如下：
一、政務(wù)服務(wù)工作情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，責任落實(shí)。局領(lǐng)導高度重視政務(wù)服務(wù)工作，結合“窗口標準化建設，基層評窗口”活動(dòng)，研究水產(chǎn)畜牧獸醫局窗口的建設措施，提升窗口辦事能力。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權力向中心窗口集中；二是落實(shí)推進(jìn)窗口建設的各種規章制度，嚴格貫徹落實(shí)了“一服務(wù)兩公開(kāi)”，“一次性告知制度”和行政效能建設制度，建立了窗口首席代表負責制度，啟用了行政審批專(zhuān)用章。同時(shí)，按照新形勢的要求，減少審批流程，縮短審批時(shí)限，不斷提高工作效率。主動(dòng)配合區政務(wù)服務(wù)中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調整主動(dòng)征求區政務(wù)服務(wù)中心的意見(jiàn)，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時(shí)，定期以及不定期深入窗口檢查指導工作。
�。ǘ┐翱诮ㄔO規范
按區政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建設嚴格按照區政務(wù)服務(wù)中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設備，辦公資料擺放整潔有序，嚴格遵守區政務(wù)服務(wù)中心紀律，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
�。ㄈ﹪栏駥�(shí)行行政審批事項集中辦理制度。
我局在區政務(wù)服務(wù)中心設窗口一個(gè)，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫行政審批事項20項，按照行政審批事項“應進(jìn)必進(jìn)”的原則，窗口辦理所有20項行政審批事項。機關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”。
�。ㄋ模┮婪ㄞk理行政審批事項
截至目前，我局窗口共接待群眾 61 名咨詢(xún)相關(guān)行政審批事項，受理10件，其中動(dòng)物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可1件，全民水域灘涂養殖使用證4件，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證1件。辦結10件，月結率達99%；評議率達98%，滿(mǎn)意率達100%，承諾件按時(shí)辦結率達100%。20XX年完成市區政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標任務(wù)。全部20個(gè)行政審批事項平均承諾提速50%。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)、準確錄入有關(guān)資料
我局窗口工作人員按照政務(wù)中心有關(guān)規定，接件時(shí)嚴格依照法律法規相關(guān)要求，認真細致審核申報材料，對符合條件的，當場(chǎng)進(jìn)行接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統，并向服務(wù)對象出具《受理通知書(shū)》。今年我局窗口受理了10件審批申請，其數據資料都能及時(shí)準確錄入中心接辦件通用系統。
�。⿲�(shí)行首問(wèn)責任制，一次性告知制和服務(wù)承諾制。
我局窗口工作人員在初審申報材料時(shí)，對不符合條件的進(jìn)行一次性告知補正事項，方便了辦事群眾，提高辦事效率；對于不能解決的情況，工作人員按照首問(wèn)負責制原則，不推諉，不扯皮，積極和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)系，熱情細致做好解釋工作；對于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導工作，引導市民到相關(guān)窗口咨詢(xún)和辦理業(yè)務(wù)。
�。ㄆ撸┝疂嵶月�
我局窗口工作人員在接辦件時(shí)，始終嚴格遵守廉潔自律的相關(guān)規定，在審查接件過(guò)程中，堅持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對前來(lái)辦理的群眾，不論地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱情接待，認真辦理，時(shí)刻牢記自己的言行代表著(zhù)政府形象，使窗口保持公平、陽(yáng)光。
�。ò耍┤〉某煽�(jì)
我局窗口工作人員責任心強、業(yè)務(wù)能力高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結率達100%，窗口人員做到時(shí)刻準備著(zhù)為人民服務(wù)，按時(shí)上下班，全年沒(méi)出現超時(shí)辦結，沒(méi)出現被通報事件，每天堅持站好最后一班崗。
二、政府信息公開(kāi)工作情況
�。ㄒ唬┏闪⒔M織機構，落實(shí)責任。我局高度重視信息公開(kāi)工作，3月份，我局成立了以局長(cháng)、黨組書(shū)記為組長(cháng)、副局長(cháng)和紀檢組長(cháng)為副組長(cháng)、各股室二層機構負責人及信息工作人員為成員的信息公開(kāi)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任，信息工作人員為具體工作人員。領(lǐng)導小組負責推進(jìn)本局信息公開(kāi)工作，信息公開(kāi)辦公室負責完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務(wù)、與政務(wù)辦對接協(xié)調溝通，規范和完善網(wǎng)站建設等工作。
�。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓，提高工作水平。積極參加各級組織舉辦召開(kāi)的信息工作培訓班及會(huì )議。5月21日，我局派出信息公開(kāi)分管領(lǐng)導和具體工作人員參加區政府組織召開(kāi)的政府信息公開(kāi)會(huì )議，及時(shí)學(xué)習國家、自治區、XX市信息公開(kāi)新政策，認真聽(tīng)取我區信息公開(kāi)現狀，對照最新政策要求，理順我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。
�。ㄈ﹪栏駡绦行畔⒐ぷ髦贫�，規范信息發(fā)布工作。我局制定有政府信息公開(kāi)工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調制度、內容保障制度、保密審查制度、運行管理制度等十三項制度并嚴格執行各項制度。
�。ㄋ模┝⑿辛⒏�，完善信息工作。我局在區政務(wù)辦的指導下，及時(shí)開(kāi)展自查整改工作，完善網(wǎng)站建設。11月12日，我局根據區政府辦《關(guān)于做好區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自查整改及績(jì)效考評工作的通知》的文件要求，對局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開(kāi)工作基本完成：一是公開(kāi)的政府信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內予以公開(kāi)；二是及時(shí)更新各欄目?jì)热�，沒(méi)有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務(wù)數；四是不發(fā)生泄密問(wèn)題；五是及時(shí)發(fā)布本部門(mén)20XX年財政預算、2014年財政決算以及“三公經(jīng)費”信息等。在工作中一經(jīng)區政務(wù)辦檢查發(fā)現的問(wèn)題我局能及時(shí)整改。
�。ㄎ澹┬畔⒐_(kāi)成效明顯。我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原則，應該公開(kāi)的全部公開(kāi)。發(fā)布的信息涵蓋工作動(dòng)態(tài)、規范性文件、政策解讀、行政審批、養殖技術(shù)以及先進(jìn)典型、財政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務(wù)。部分領(lǐng)域信息公開(kāi)邁向“深水區”，一是公開(kāi)了財政預決算和“三公”經(jīng)費預決算信息；二是公開(kāi)獲得惠農補貼如獲得生豬調出大縣名單、獲得漁業(yè)用油補貼名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，確�；蒉r補貼資金使用公開(kāi)透明化。
在完成任務(wù)的同時(shí)，我局通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站平臺，更好地推進(jìn)我局重大工作。我局通過(guò)與區政務(wù)辦協(xié)調溝通，10月13日，在全區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布《XX市區20XX—2025年養殖水域規劃（修編）》，征集各有關(guān)單位和社會(huì )各界人士意見(jiàn)；10月26日，在全區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布《區20XX年生豬調出大縣獎勵資金使用管理工作方案》，征集各有關(guān)單位和社會(huì )各界人士意見(jiàn)。
三、20XX年工作計劃
�。ㄒ唬┱⻊�(wù)服務(wù)方面
20XX年，我局窗口爭取在完成各項工作任務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，廉潔奉公，扎實(shí)工作，進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，爭取更大成績(jì)。
�。ǘ┱畔⒐_(kāi)方面
1.完成信息任務(wù)發(fā)布量。
2.加強學(xué)習，提高信息公開(kāi)工作人員的業(yè)務(wù)水平。
3.規范網(wǎng)站建設
4.嚴格執行各項規章制度，確保政府信息公開(kāi)工作規范化。
5.繼續做好政府信息公開(kāi)其他工作。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇14
XX年上半年，xxx工會(huì )在區總工會(huì )和區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、 加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作職能
工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會(huì )的組織體制、工作機制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調整，為適應社會(huì )主義民主政治和法制建設的要求，在實(shí)現工會(huì )組織群眾化的同時(shí)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì )及時(shí)申報新職工，確保工會(huì )覆蓋率和入會(huì )率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì )中來(lái)，為工會(huì )及時(shí)增添新鮮血液，今年新入會(huì )職工1人。
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會(huì )干部素質(zhì)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。
二、 積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建，促進(jìn)工會(huì )全面發(fā)展
為進(jìn)一步規范工會(huì )建設，提高工會(huì )的工作水平，單位積極參加上級工會(huì )的各項創(chuàng )建活動(dòng)，在全體工會(huì )成員的共同努力下，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區總工會(huì )和局系統工會(huì )的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)指導，單位在江都區三星級基層工會(huì )的基礎上，順利獲得了xxx五星級基層工會(huì )稱(chēng)號、xxx區工人先鋒號等榮譽(yù)，工會(huì )主席也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會(huì )工作者稱(chēng)號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng )xx區文明單位和xx市工人先鋒號。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建工作，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，工會(huì )設立經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，工會(huì )建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開(kāi)展工會(huì )會(huì )議，上半年召開(kāi)職工大會(huì )一次，工會(huì )委員會(huì )議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會(huì )工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“六一”節日，工會(huì )還為有兒童的員工發(fā)放了慰問(wèn)金�？紤]到一線(xiàn)職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況，汛期來(lái)臨前，工會(huì )購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時(shí)的安全。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
為引導職工養成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年新添了一些圖書(shū)柜和書(shū)籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽中，積極動(dòng)員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)部和江蘇工人報社《關(guān)于開(kāi)展“勞動(dòng)創(chuàng )造幸福、創(chuàng )新成就未來(lái)”征文活動(dòng)中也將組織職工進(jìn)行投稿；為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節后，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績(jì)和面貌；在6月20日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，組織黨員干部去揚州泰州機場(chǎng)參觀(guān)，感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展，通過(guò)參觀(guān)邵伯鎮淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學(xué)習全國勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進(jìn)事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會(huì )的自身建設，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、加強工會(huì )創(chuàng )新理念，開(kāi)拓思維。充分認識到“爭創(chuàng )”不是一項簡(jiǎn)單的活動(dòng)，而是思想認識上的一場(chǎng)變革，不是短期“運動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“爭創(chuàng )”活動(dòng)同鼓勵支持職工參加繼續教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結合起來(lái)；同立足崗位，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)結合起來(lái)。
2、突出特色，注重典型。工會(huì )將創(chuàng )造條件，為職工打造學(xué)習與成長(cháng)的平臺，完善制度，落實(shí)職工的培訓時(shí)間、經(jīng)費比例，努力培育學(xué)習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì )組織體制、運行體制和活動(dòng)方式創(chuàng )新。
4、以公開(kāi)為手段，增強單位管理的透明度，繼續推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。進(jìn)一步規范公開(kāi)內容、拓展公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇15
發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng )新是第一動(dòng)力，20xx年上半年，二分公司工會(huì )緊緊圍繞公司創(chuàng )新與發(fā)展兩條主線(xiàn)，將工會(huì )工作深入貼近一線(xiàn)職工，在服務(wù)公交改革發(fā)展、服務(wù)群眾中發(fā)揮橋梁作用！
一、全力做好疫情防控工作，保障職工生命安全，助力復工復產(chǎn)。
1、疫情期間，根據公司工會(huì )緊急通知，分公司迅速響應，通過(guò)多渠道購買(mǎi)口罩、板藍根、消毒水、酒精、測溫儀等防疫物資，并發(fā)放到一線(xiàn)，保障職工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工會(huì )共購置防疫物資29201.35元。
2、關(guān)懷疫情期間返鄂職工情況，由分公司工會(huì )與返鄂職工進(jìn)行視頻通話(huà)，了解他們實(shí)際情況，向職工傳達企業(yè)關(guān)心。同時(shí)，根據公司統一安排，向返鄂職工發(fā)放一次性生活補貼，保障基本生活。
3、組織湖北返穗職工座談會(huì )，了解職工在疫情居家期間的生活，同時(shí)向職工送上防疫禮包，叮囑職工做好個(gè)人防護，共同面對困難、戰勝疫情。
4、齊心聚力多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，廣泛開(kāi)展宣傳抗疫工作，科學(xué)防控，積極落實(shí)防疫工作，由分公司領(lǐng)導班子親自帶領(lǐng)參與，多部門(mén)聯(lián)合，將最新的防疫工作指引落實(shí)到每一個(gè)駕駛員與站長(cháng)都100%知曉并熟悉防疫工作指引，積極主動(dòng)爭取在最短時(shí)間內將各樣最新防疫指引落到每一臺公交車(chē)、總站、駕駛員、站長(cháng)處。
二、做好宣教工作，發(fā)現身邊正能量，鼓勵職工提升自我價(jià)值。
1、截至5月末，二分公司共計報送信息稿195篇，發(fā)送微博及微信50條，涵蓋見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè )、敬業(yè)奉獻等多個(gè)方面，通過(guò)宣傳報道，對內對外宣傳了二分公司疫情期間的優(yōu)秀團隊精神；
2、大力弘揚公交正能量，xx微笑服務(wù)獲公司通報表?yè)P；xx獲得20xx年度xx集團“公交之星”；
3、推選優(yōu)秀職工參加評選，為二分爭光，推薦xx參加“最美公交司機”評選；
4、參加各項公益活動(dòng)，提升職工素質(zhì)，如“愛(ài)心專(zhuān)線(xiàn)逛花街”等活動(dòng)，參加人數達20余人次。
三、企業(yè)民主工作扎實(shí)推進(jìn)。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)職工代表大會(huì )，審議文件行使“主人翁”權利。
由于疫情原因，截至5月，分公司通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下共組織召開(kāi)職工代表大會(huì )共3場(chǎng)，審議包括《xx公司工資集體協(xié)議（修改稿）》、《xx有限公司雙方協(xié)商代表（討論稿）》等多份重要文件，保障職工有效行使當家做主的權利。
�。ǘ┣袑�(shí)做好企務(wù)公開(kāi)工作，讓職工了解企業(yè)發(fā)展方向。
根據公司工會(huì )要求，設立企業(yè)企務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，向職工公開(kāi)發(fā)布關(guān)于企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等的文件，讓職工了解企業(yè)發(fā)展和自身利益，充分做好監管作用。
四、開(kāi)展職工關(guān)懷慰問(wèn)活動(dòng)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，向職工送上企業(yè)祝福
1、完成春節慰問(wèn)品采購及發(fā)放工作，讓職工感受濃厚的節日氣氛，感受企業(yè)關(guān)懷。春節前向全體在職職工派發(fā)節日慰問(wèn)品，其中工會(huì )購置慰問(wèn)品費用約為526400元。
2、特殊時(shí)期，及時(shí)關(guān)注職工工作環(huán)境，為職工提供人文關(guān)懷：
�。�1）為使職工感受企業(yè)溫暖，分公司于年初寒冷天氣期間，多次組織煲姜茶、派姜茶茶包工作，讓職工在寒冷的天氣里充分感受企業(yè)的關(guān)懷，一杯姜茶暖心窩。
�。�2）針對春天霉雨天氣，防止春困現象，提高安全生產(chǎn)，分公司為全體職工派發(fā)防春困去濕茶茶包，為雨季天氣安全行車(chē)的一線(xiàn)職工及時(shí)送上關(guān)心和慰問(wèn)。
3、提升職工幸福感，每月為生日的職工送上祝福。
�。ǘ┳龊霉�(huì )慰問(wèn)探視工作，及時(shí)送上企業(yè)關(guān)懷與保障。
1、做好職工關(guān)懷工作，及時(shí)扶助住院困難職工。
發(fā)揮工會(huì )關(guān)懷職工的作用，對發(fā)生住院、結婚、生育、喪事情況的職工及時(shí)送上慰問(wèn)。截至5月，二分工會(huì )共探望住院以及婚喪生育職工共69人，送上慰問(wèn)品（含慰問(wèn)金）35869元。同時(shí)，分公司工會(huì )及時(shí)為職工申辦市總和省總住院關(guān)愛(ài)計劃及重疾救助，讓職工得到工會(huì )保障。
2、關(guān)注困難職工，及時(shí)提供救助。
�。�1）切實(shí)做好困難職工幫扶，為因病致困職工申請工會(huì )救助，解職工燃眉之急。截至5月，已申請公司工會(huì )困難救助職工9人、申請公司工會(huì )定期救助職工9人，申請公司工會(huì )濟難基金救助2人，共為職工提供幫扶金19900元。
�。�2）做好市總解困幫扶工作，對符合申請市總救助、低困建檔的職工，深入了解家庭情況，做好資料審查，確保職工得到幫扶。
五、發(fā)揮工會(huì )督導作用，積極推進(jìn)“一室、一站、一家”建設，為職工謀福利。
�。ㄒ唬└纳埔痪�(xiàn)辦公環(huán)境，增強職工幸福感。
改善一線(xiàn)職工辦公環(huán)境，上半年完成了xx總站、xx總站的地面修復等3項小修小補工程，修葺費用約為15014. 1元。
�。ǘ┩七M(jìn)職工書(shū)屋建設，成立“二分職工書(shū)屋”。
進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工創(chuàng )新意識，提升職工綜合素質(zhì)。2020年4月，職工書(shū)屋正式在二分公司揭牌。截至5月，職工書(shū)屋藏書(shū)約達1000冊，報刊30余種，書(shū)籍內容包括汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)行政管理、安全管理、精益管理、修養禮儀、黨廉書(shū)刊等，并配備電腦，開(kāi)設多個(gè)功能板塊，便于職工借閱書(shū)籍。
�。ㄈ┐龠M(jìn)職業(yè)技能探索，落成勞模技師工作室。
完善勞模技師工作室設施設備，促進(jìn)職業(yè)技能探索。分公司在5月初，對原有技師工作室進(jìn)行升級改造，增購技術(shù)設施和會(huì )議設備、實(shí)操道具，完善技師工作室制度上墻工作等。6月初，二分公司勞模技師工作室正式揭牌投入使用，分公司計劃在本年度開(kāi)展CAN總線(xiàn)以及車(chē)輛駕駛員座椅安全帶使用方面進(jìn)行技術(shù)探索和實(shí)用性改進(jìn)，為公司安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng )新提供新點(diǎn)子。
六、提升職工幸福感，做好職工文體活動(dòng)組織工作。
1、積極做好工會(huì )乒乓協(xié)會(huì )20xx年協(xié)會(huì )招募會(huì )員的工作，在三汽公司工會(huì )范圍內進(jìn)行乒乓球協(xié)會(huì )的廣泛宣傳招募，為本年度集團運動(dòng)會(huì )乒乓球比賽的選拔及乒乓球協(xié)會(huì )會(huì )員日活動(dòng)打好扎實(shí)基礎。
2、積極響應《“中國夢(mèng)。勞動(dòng)美”20xx年xx通集團有限公司工會(huì )慶“五一”勞動(dòng)節、“五四”青年節系列活動(dòng)之—“尋找最美逆行者”抗擊疫情作品征集活動(dòng)》，報送優(yōu)秀防疫復工復產(chǎn)隨手拍作品、文學(xué)類(lèi)共15個(gè)，推動(dòng)正能量在職工中的傳播，傳播責任擔當、溫暖有愛(ài)、守望相助主旋律。
3、為普及職業(yè)病防治知識，提高職工自我防護的意識和能力，切實(shí)保護廣大職工的職業(yè)健康權益，分公司工會(huì )積極深入在職工中進(jìn)行宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》）。
七、關(guān)注女工群體建設，做好女工關(guān)愛(ài)工作。
�。ㄒ唬┨厥鈺r(shí)期以新穎方式慶祝三八節。
因應今年防疫特殊情況，三八節期間，組織女工參加各類(lèi)線(xiàn)上活動(dòng)，豐富女工業(yè)余生活，展現三汽女工熱愛(ài)生活、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌！
�。ǘ┍Ｕ吓嘁�，做好保險參續保工作。
保障女工合法權益，完成新一期女工安康保險參續保工作，同時(shí)做好懷孕女職工生育保險報銷(xiāo)工作。
�。ㄈ┘訌娕嘤冗M(jìn)女工，女職工屢獲殊榮。
分公司優(yōu)秀女駕駛員馬煥君，在日常工作中表現突出，得到上級領(lǐng)導充分肯定，受到公司通報表?yè)P。同時(shí)，分公司女工顏捷琳，在團支部管理工作中表現優(yōu)異，獲評廣州市優(yōu)秀團干稱(chēng)號。分公司女職工通過(guò)不斷提升自我價(jià)值，展現女職工巾幗不讓須眉的風(fēng)姿！
�。ㄋ模﹫允胤酪咭痪�(xiàn)工作，展現公交女職工“抗疫”決心。
1、迎戰“新冠肺炎”，分公司女職工始終堅守在公交防疫一線(xiàn)，駕駛員落實(shí)每趟車(chē)的消毒和每位乘客的測溫工作；站務(wù)員做好防疫物資的發(fā)放和保管；后勤人員做好防疫物資的采購和發(fā)放等。女工們無(wú)畏病毒，始終如一的做好本職工作，為市民提供優(yōu)質(zhì)的公交服務(wù)。
2、疫情期間，分公司女職工顏捷琳和家人共同錄制防疫小視頻，向職工宣傳如何做好自我防護，共同戰勝疫情，該視頻得到職工們的廣泛傳播，反響熱烈。
八、關(guān)注青年團員健康發(fā)展，開(kāi)展多元化活動(dòng)。
1、在重大節假日，組織青年團員到客流重點(diǎn)站開(kāi)展志愿導乘服務(wù)，通過(guò)志愿導乘活動(dòng)提高青年團員志愿服務(wù)意識，為社會(huì )做貢獻；
2、鼓勵青年團員參加各類(lèi)特色志愿活動(dòng)，分別組織了“送修進(jìn)社區”為居民修理家用電器、“志愿服務(wù)進(jìn)社區”為公交站場(chǎng)進(jìn)行綠化修整等，通過(guò)志愿服務(wù)提升青年團員社會(huì )責任感，共建和諧廣州；
3、組建青年抗疫突擊隊，參與公交行業(yè)疫情防控工作。由公司青年團員組建的青年抗疫突擊隊，在疫情期間，多次到公交總站、客流較大的站點(diǎn)開(kāi)展疫情防控志愿服務(wù)工作，提醒乘坐公交出行的市民注意乘坐公交時(shí)，應佩戴好口罩，做好個(gè)人防護。同時(shí)，突擊隊員參與到一線(xiàn)日常的防控工作中，落實(shí)車(chē)輛消毒、乘客測溫等，充分發(fā)揮青年突擊隊員不畏病毒，勇于擔當的精神！
4、完成年度團員評議，推薦優(yōu)秀青年團員參評公司年度優(yōu)秀團員評選；同時(shí)，分公司團支部獲公司2019年度標兵團支部稱(chēng)號。
5、分公司團支部書(shū)記顏捷琳，在團支部管理工作中表現優(yōu)異，獲2019年廣州市優(yōu)秀團干稱(chēng)號。
九、落實(shí)工會(huì )安全生產(chǎn)監督職責，做好安全生產(chǎn)督導工作。
發(fā)揮工會(huì )安全生產(chǎn)監督責任，分公司工會(huì )每月參與“安全生產(chǎn)大檢查”，對辦公場(chǎng)所、線(xiàn)路總站用電設施以及消防器材等設備進(jìn)行安全檢查，對存在問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。截至5月分公司共組織安全生產(chǎn)檢查5場(chǎng)，發(fā)現問(wèn)題3宗，已完成整改2宗。通過(guò)工會(huì )有效監督，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障企業(yè)財產(chǎn)及員工的生命安全！
十、建設廉潔工會(huì )，嚴格落實(shí)工會(huì )經(jīng)費使用和監督
1、定期組織工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，審議分公司工會(huì )經(jīng)費使用預算，確保工會(huì )會(huì )費能切實(shí)用到會(huì )員身上，杜絕出現鋪張浪費的情況。
2、在購買(mǎi)工會(huì )大宗固定資產(chǎn)時(shí)，組織工會(huì )委員會(huì )對購置方案進(jìn)行審議，嚴格執行招投標工作要求。
3、對申請上級救助的困難職工，嚴格進(jìn)行資料審核，并按要求進(jìn)行名單公示，確保救助情況公開(kāi)化，讓職工共同參與費用監督。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇16
下半年，二分公司工會(huì )將認真貫徹全國十三屆三次全會(huì )的會(huì )議精神，保障職工就業(yè)、經(jīng)濟，團結動(dòng)員全體職工只爭朝夕，不負韶華，以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，建設更有活力的工會(huì )組織。
一、持續做好廉政工會(huì )建設工作，發(fā)揮工會(huì )委員會(huì )監督作用，對工會(huì )經(jīng)費使用情況進(jìn)行嚴格審議；
二、落實(shí)工會(huì )安全生產(chǎn)監督職責，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，杜絕出現安全生產(chǎn)事故；
三、做好中秋節等重大節日慰問(wèn)品發(fā)放工作，增強職工企業(yè)歸屬感；同時(shí)落實(shí)關(guān)懷重疾、病困職工，在節前送上企業(yè)關(guān)懷；
四、持續做好職工住院、生育慰問(wèn)等工作，為有困難的職工申請補助，及時(shí)幫助職工渡過(guò)難關(guān)；
五、6—10月酷暑期間，做好職工送清飲派發(fā)工作；及時(shí)做好職工勞保用品發(fā)放工作；
六、按要求做好職工代表大會(huì )組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實(shí)事；根據分公司實(shí)際情況，做好分公司工會(huì )主席及委員屆中替補工作；
七、9月下旬組織女工活動(dòng)，活躍女工群體；
八、關(guān)懷青年團員身心健康，鼓勵多方面發(fā)展，倡導青年團員多投身志愿服務(wù)行列。
十、做好勞模技師工作室立項申報工作；
十一、扎實(shí)做好職工文體活動(dòng)的組織工作，確保更多的職工參與進(jìn)來(lái)，感受企業(yè)的同行文化、豐富職工的班余生活，增加公司的凝聚力。
十二、6月、11月分別組織職工戶(hù)外徒步活動(dòng)，豐富職工班余生活，增強體質(zhì)。
十三、持續做好正能量宣傳工作，向市民展現優(yōu)秀公交人形象；
十四、結合分公司工會(huì )工作，組織工會(huì )干部培訓，提升職工代表業(yè)務(wù)能力；
十五、按照各站實(shí)際需求，做好基礎建設和物資配備工作；
十六、暑假期間組織親子閱讀，豐富職工班余生活，同時(shí)增進(jìn)親子感情；
十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰問(wèn)；
十八、按分公司實(shí)際，組織退休職工座談會(huì )，向退休職工送上企業(yè)關(guān)懷。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇17
上半年，區總工會(huì )主要圍繞“創(chuàng )�！焙汀肮澞軠p排”，以及機關(guān)效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹(shù)新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級工會(huì )開(kāi)展形式多樣、內容豐富的工會(huì )活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì )活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統一到實(shí)現“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標和行動(dòng)上來(lái)。
一、發(fā)揮農民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》等法律法規的宣傳和培訓
1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會(huì )干部參加了培訓。
2、與市財貿工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展餐飲服務(wù)管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂(lè )和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規范的教育和培訓，推進(jìn)了阿暑達新農村建設和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”
1月17日、18日，會(huì )同區文明辦、教育局、衛生局等14個(gè)部門(mén)，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場(chǎng)分別開(kāi)展了“三下鄉”和“四進(jìn)社區”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛生送到村、社區，送到群眾中，為15戶(hù)貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問(wèn)金，為20戶(hù)貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫(huà)，年畫(huà)300幅書(shū)籍300本。
2、元旦、春節送溫暖活動(dòng)。開(kāi)展“五送”活動(dòng)，區總工會(huì )走訪(fǎng)困難職工10戶(hù)、送慰問(wèn)金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問(wèn)金3950元，為1090戶(hù)特困職工發(fā)放慰問(wèn)金（每戶(hù)400元）。
3、各級工會(huì )在元旦、春節期間走訪(fǎng)困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值45萬(wàn)元。
三、結合工會(huì )工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng )�！惫ぷ鞯拈_(kāi)展
舉辦了2期“創(chuàng )�！敝R講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創(chuàng )�！迸c“職工節能減排”活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，對各級工會(huì )開(kāi)展“職工節能減排”活動(dòng)的內容提出了要求，同時(shí)，在職工中開(kāi)展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動(dòng)。
2、牽頭組織全區職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對基層工會(huì )的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì )安全生產(chǎn)監督檢查員和勞動(dòng)保護監督檢查員的責任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng )�！被顒�(dòng)中的保證作用。
3、在社區工會(huì )中開(kāi)展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀(guān)念和家庭環(huán)保、節能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開(kāi)展“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹(shù)新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區和西海岸社區開(kāi)展“，共創(chuàng )和諧社區”活動(dòng)，對轄區居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會(huì )的普及和社會(huì )新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。
五、關(guān)愛(ài)勞模，弘揚勞模精神
4月25日，召開(kāi)了勞模座談會(huì )，來(lái)自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì )議，勞模們聽(tīng)取了近年來(lái)我區經(jīng)濟發(fā)展情況和區總工會(huì )開(kāi)展的工作和活動(dòng)，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì )活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施情況
開(kāi)展了一次對企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)和反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，形成調查分析材料上報市總工會(huì )。
2、與區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、個(gè)私經(jīng)濟協(xié)會(huì )組成聯(lián)合執法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區范圍內開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，走訪(fǎng)了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數2171人，下達《勞動(dòng)保障檢查調查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》36份，下達《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書(shū)》27份；同時(shí)，檢查小組對存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導的重點(diǎn)。
3、5月10日，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區婦聯(lián)在竹湖園大門(mén)口設點(diǎn)搭臺，開(kāi)展《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農民工維權手冊》200余份。
七、心系災區，奉獻愛(ài)心
5.12汶川大地震后，區總工會(huì )積極參加各種救災捐助活動(dòng)，奉獻愛(ài)心。為阿壩州總工會(huì )捐助帳篷款25000元，分三批次慰問(wèn)和看望災區來(lái)攀就讀的74名學(xué)生，送慰問(wèn)品價(jià)值9121.12元。
2、為災區婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。
3、開(kāi)展“愛(ài)心家教”志愿活動(dòng)，對災區來(lái)攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進(jìn)行了調查、整理，上報市總統一調配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內把因災情耽誤的課程補回來(lái)，同時(shí)，幫助他們疏導心心理，健康成長(cháng)。
八、加強鄉鎮工會(huì )組織建設，富于創(chuàng )新
5月30日，成立了全市首個(gè)鎮總工會(huì )——銀江鎮總工會(huì )。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì )工作的需要，也是我區鄉鎮工會(huì )組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標志著(zhù)銀江鎮經(jīng)濟發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農民工、服務(wù)農民工；把的農民工組織到工會(huì )中來(lái)，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
九、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”活動(dòng)
堅持每年一次的“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。6月12日，區總工會(huì )牽頭，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會(huì )、區文體局、區委宣傳部等7個(gè)部門(mén)到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農民工手中，本次活動(dòng)，慰問(wèn)農民工280人，送慰問(wèn)品價(jià)值11922.80元。
十、加強機關(guān)效能建設
結合機關(guān)效能建設，組織全體職工學(xué)習了相關(guān)文件制定和完善了本部門(mén)的各項管理制度，及時(shí)對“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結合工會(huì )工作實(shí)際抓效能建設，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對xx年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調查和核實(shí)，同時(shí)明確了長(cháng)期幫扶的機制。
下半年工作要點(diǎn)
深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長(cháng)效機制。7月初完成“xx年度城鎮低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過(guò)驗收。同時(shí)，探索在各街道、社區工會(huì )創(chuàng )建“惠民藥店”，以發(fā)放醫療救助卡的形式對全區家庭患病的特困職工進(jìn)行醫療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專(zhuān)項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類(lèi)指導和檢查。
3、建設“職工書(shū)屋”。按照確定的6個(gè)“職工書(shū)屋”的目標逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會(huì )驗收通過(guò)。
4、加大建會(huì )力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì )力度，繼續擴大工會(huì )組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時(shí)，加強工會(huì )工作的基礎建設，指導基層工會(huì )建立各項工作制度，對工會(huì )工作進(jìn)行規范化管理。
5、做好區總工會(huì )換屆工作。9月份，召開(kāi)東區工會(huì )第三次代表大會(huì )，進(jìn)行換屆選舉。
6、加大工會(huì )干部培訓力度。對新任的基層工會(huì )干部進(jìn)行集中培訓，使他們盡快熟悉工會(huì )業(yè)務(wù)，掌握工會(huì )工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)的前期準備工作。
工會(huì )工作總結及工作計劃 篇18
今年以來(lái)處工會(huì )以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，在上級工會(huì )和處黨委的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹《工會(huì )法》和十六屆五中全會(huì )精神，按照構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，緊密?chē)@黨政年度工作目標，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以創(chuàng )建和諧整潔的市容環(huán)境為目標，以提高職工隊伍的綜合素質(zhì)為核心，以依法維護職工合法權益為基本職責，不斷增強工會(huì )組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。積極探索新時(shí)期工會(huì )工作新思路、新方法，半年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦和預定的各項任務(wù)，現將具體工作總結如下：
一、職工利益放在首位，關(guān)心好特困職工
春節前夕，由處黨政、工會(huì )領(lǐng)導親自帶隊，對本處職工或家屬生重病、單親子女讀書(shū)經(jīng)濟有困難等職工進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)和困難補助，慰問(wèn)金額600元，困難補助總金額為2400元。認真做好“一日捐”活動(dòng)的宣傳教育、組織發(fā)動(dòng)工作，開(kāi)展全處職工“一日捐”活動(dòng)，并以各工會(huì )小組為單位進(jìn)行募捐，共收到捐款3000元。同時(shí)，處工會(huì )充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡(luò )作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，各工會(huì )小組都能及時(shí)上門(mén)家訪(fǎng)，到醫院探望，送上慰問(wèn)品、慰問(wèn)金和補助款等；不僅解決了一些職工的后顧之憂(yōu)，而且為融洽干群之間關(guān)系，構建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng )造了條件。
以“三八”節為契機，組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛生，以拓展全處女職工的視野；在“六一”節來(lái)臨之際，對子女在14周歲以下的職工進(jìn)行了獎勵。
二、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加強了干部職工的管理水平
以各工會(huì )小組為單位，每周五組織干部、職工進(jìn)行政治理論學(xué)習，傳達、布置上級工會(huì )和處黨政的指示精神，并付諸于行動(dòng)。組織全處職工開(kāi)展《公仆勤廉抒懷錄》的學(xué)習、討論，許多同志撰寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )和評論文章，并將優(yōu)秀的學(xué)習體會(huì )文章刊登在處局域網(wǎng)內，以不斷營(yíng)造廉政文化“進(jìn)單位、進(jìn)家庭、進(jìn)人心”的氛圍。
結合黨政中心工作，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展XX年職工素質(zhì)工程建設的實(shí)施意見(jiàn)》，并以思想教育為核心、以技能培訓為重點(diǎn)、以單位文化建設為載體開(kāi)展職工素質(zhì)工程建設，全面提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質(zhì)，下半年將組織職工開(kāi)展技能培訓和比賽。
三、參政議政，進(jìn)一步完善職工民主管理
進(jìn)一步完善了以職代會(huì )為基本形式的職工大會(huì )制度，結合單位實(shí)際，規范了職工大會(huì )制的操作程序，并組織職工開(kāi)展了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊伍實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等文件的討論，廣泛的聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)“二上二下”和職工大會(huì )無(wú)記名投票，以50票贊成通過(guò)了《管理領(lǐng)軍人物和業(yè)務(wù)骨干隊伍實(shí)施意見(jiàn)》，保障了職工對單位重大問(wèn)題的知情權、選擇權、監督權，建立了人才培養激勵機制。
下半年重點(diǎn)工作：
1、組織工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓，不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為保證各項工作的落實(shí)，發(fā)揮最基本的作用；
2、組織全處職工開(kāi)展計算機技能培訓，并組織計算機計算機操作比賽；
3、不斷豐富職工的文化娛樂(lè )生活，組織開(kāi)展適合職工體能的小型運動(dòng)會(huì )；
4、繼續組織職工開(kāi)展城市保潔精神討論、踐行，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好城市保潔精神的征集，發(fā)動(dòng)全處職工參加城市保潔精神的征集活動(dòng)；
5、進(jìn)一步完善以職代會(huì )為基本形式的職工大會(huì )制度，結合工作實(shí)際，開(kāi)好下半年的職工大會(huì )，不斷提高職工大會(huì )制的運作質(zhì)量。
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