鄉鎮工會(huì )工作計劃1

　　縣總工會(huì )：

　　二0一五年，觀(guān)音寺鎮工會(huì )工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會(huì )的工作部署和要求，以促進(jìn)鎮域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定為著(zhù)眼點(diǎn)，以著(zhù)力建設“有為、務(wù)實(shí)、服務(wù)、規范、法治、活力”工會(huì )為抓手，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權益、加強工會(huì )規范化建設等活動(dòng)為載體，改進(jìn)工作方式、提升工作質(zhì)量，全面履行工會(huì )職責，為加快我鎮經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

　　一、深入學(xué)習貫徹黨的十八屆四中全會(huì )精神，推動(dòng)工會(huì )工作上水平。

　　充分利用干部例會(huì )、專(zhuān)題培訓會(huì )等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習廣泛宣傳黨的十八屆四中全會(huì )精神，以十八大精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，主動(dòng)把工會(huì )工作融入到法治國家、法治政府、法治社會(huì )中去充分發(fā)揮工會(huì )在全面推進(jìn)依法治國新形勢下維護職工合法權益的重要作用。團結引導職工加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。

　　二、加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。

　　一是以加強工會(huì )組建為重點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì )組織建設。深入貫徹全總加強基層組織工會(huì )建設“落實(shí)年”活動(dòng)，加大建會(huì )力度，把農民專(zhuān)業(yè)合作社社員和各村包括農民工在內的廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，8月底前未建會(huì )村完成建會(huì )工作。努力做到應建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會(huì )率。二是按照略總工發(fā)〔20xx〕2號文件要求，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為根本，推動(dòng)工會(huì )組織建設和規范化建設，實(shí)現“八有”（有班子、有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)所、有記錄、有制度、有經(jīng)費、有宣傳陣地、有資料）目標。三是加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工會(huì )干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點(diǎn)，加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工會(huì )干部組織職工、引導職工、服務(wù)職工維護職工合法權益的能力和水平。加強工會(huì )干部教育培訓工作，努力使廣大工會(huì )干部成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

　　三、加大維權幫扶力度，加強和創(chuàng )新社會(huì )管理。

　　持以人為本，著(zhù)眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會(huì )資源，深入開(kāi)展重大節日送溫暖活動(dòng)，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。深化領(lǐng)導干部結對幫扶困難職工形式、內容，大力開(kāi)展困難職工幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)增強幫扶救助效果。同時(shí)，在轄區內深入開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結合“微心愿”活動(dòng)的開(kāi)展，加大對困難農民工子女助學(xué)力度。多為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

　　四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分體現工會(huì )工作活力。

　　從豐富職工文化生活入手帶動(dòng)廣大職工積極參與，結合慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節、“五四”青年節，舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動(dòng)，以豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)職工業(yè)余文化生活，推動(dòng)精神文明建設。

鄉鎮工會(huì )工作計劃2

　　1、抓住機遇，找準切入點(diǎn)，努力實(shí)現重點(diǎn)工作的新突破

　　第一，進(jìn)一步健全完善教代會(huì )制度，落實(shí)教代職權，全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。各校要主動(dòng)配合黨政全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，確保校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、實(shí)效性。落實(shí)教代會(huì )四權，作為今年的重點(diǎn)工作。

　　第二，進(jìn)一步突出履行維護職能。在教育改革力度不斷加大，勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系進(jìn)一步調整的新形勢下，鎮教育工會(huì )除了通過(guò)教代會(huì )，讓教職工了解校務(wù)、參與校務(wù)、評議校務(wù)、監督校務(wù)

　　第三，進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德建設。今年必須把建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，充滿(mǎn)活力的教師隊伍作為我們工會(huì )重要的工作，深入持久地開(kāi)展“三育人”、“樹(shù)、創(chuàng )、獻”等活動(dòng)，引導廣大教師，特別是青年教師樹(shù)立正確的教育思想和育人觀(guān)念，在學(xué)校中全面推進(jìn)建立“師徒制”，開(kāi)展教學(xué)基本功比賽，教學(xué)大獎賽等活動(dòng)，切實(shí)可行地把教育工會(huì )工作滲透到教育教學(xué)活動(dòng)中，不斷提高教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展愛(ài)生活動(dòng)，配合學(xué)校開(kāi)展扶助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的活動(dòng)，采取多種形式及有效措施確�！安蛔屢粋�(gè)學(xué)生因為生活、學(xué)習困難而輟學(xué)”。

　　2、大力加強教育工會(huì )自身建設，提高工會(huì )自身素質(zhì)

　　基層教育工會(huì )加強自身建設是履行工會(huì )各項職能的需要，是適應教育改革和發(fā)展的需要，是增加基層工會(huì )活力的需要。20xx年**鎮教育工會(huì )計劃進(jìn)行換屆，借此換屆之際，按照革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的要求建設一支工會(huì )干部隊伍和工會(huì )領(lǐng)導班子。在新的工會(huì )領(lǐng)導班子建立以后，著(zhù)重圍繞堅持正確方向，更新思想觀(guān)念，增強改革創(chuàng )新意識，加強政治理論研究，強化服務(wù)意識等方面進(jìn)行學(xué)習、培訓。爭取把**鎮教育工會(huì )建設成為教職工、群眾合法權益的代表者和維護者，成為黨在學(xué)校全面貫徹“依靠”的橋梁和紐帶。

　　3、增強參與意識，強化民主管理。

　　學(xué)校的民主管理是在社會(huì )主義條件下，教職工當家作主，發(fā)揮教職工聰明才智，增強教職工主人翁意識，依靠教職工辦好社會(huì )主義學(xué)校。黨的全心全意依靠工人階級的指導思想的體現。首先是工會(huì )主席積極參與中心初中的重要會(huì )議、重大決策以及重點(diǎn)工程建設、大宗物品采買(mǎi)等活動(dòng)，以便溝通、協(xié)調、宣傳、解釋中心初中所作出的重大決策，使教師及時(shí)了解、認真貫徹落實(shí)中心初中的重大決策、決定。其次是發(fā)動(dòng)全體教職工積極參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮教職工的聰明才智，為學(xué)校管理獻計獻策，認真負責、積極主動(dòng)地對中心初中的行政、教學(xué)、后勤管理，提出合理化建議和寶貴意見(jiàn)，為教育行政決策的科學(xué)化、合理化奠定基礎。

　　活動(dòng)安排

　　1、總結、評先、制訂工作計劃

　　2、調查重癥、家庭特別困難教職工

　　3、導向離、退休教師及重癥、特困教師

　　4、召開(kāi)工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議

鄉鎮工會(huì )工作計劃3

　　上半年，我鎮工會(huì )按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量�；仡櫳习肽旯ぷ�，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實(shí)現“翻番、小康”目標作貢獻。

　　1、以爭創(chuàng )活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮工會(huì )以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養知識型、創(chuàng )造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各企業(yè)工會(huì )通過(guò)舉辦學(xué)習論壇、知識講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(cháng)才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習，企業(yè)工會(huì )要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會(huì )三，鼓勵職工學(xué)習崗位技能，發(fā)展興趣愛(ài)好。爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展使多數職工的學(xué)習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

　　2、以學(xué)習宣傳為指導，夯實(shí)思想解放平臺。鎮工會(huì )積極教育和引導職工學(xué)習黨的十六屆五中全會(huì )精神和市委工會(huì )工作會(huì )議精神，大力宣傳XX省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì )干部參加市總組織的培訓班，培訓工會(huì )干部53人次；5月份各基層工會(huì )組織廣大職工學(xué)習“十一五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動(dòng)；6月份鎮工會(huì )與鎮婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會(huì )主義榮辱觀(guān)培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會(huì )通過(guò)組織職工學(xué)習培訓、辦好工會(huì )園地、開(kāi)展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創(chuàng )業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

　　鎮工會(huì )在建會(huì )企業(yè)中深入開(kāi)展“爭當文明職工”活動(dòng)，評選出5名鎮文明職工，進(jìn)行表彰獎勵。我鎮xx公司的xx同志及xx廠(chǎng)的xx同志被市總表彰為文明職工�；顒�(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強大動(dòng)力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺(jué)行動(dòng)。

　　3、以競賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。鎮工會(huì )先后開(kāi)展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”、“技術(shù)創(chuàng )新立功競賽”等活動(dòng)。全鎮600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng )新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng )新，共征集合理化建議12項。

　　二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

　　1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì )制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮私營(yíng)企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會(huì )堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì )制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規章制度、社會(huì )保險金交納、勞動(dòng)安全衛生保護、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監督權。

　　2、全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調節勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結合。上半年，鎮工會(huì )指導6家新建企業(yè)工會(huì )簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

　　3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮工會(huì )積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì )代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達86%。

　　三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會(huì )保障新成效。

　　1、從源頭上參與，加強宏觀(guān)維護。鎮工會(huì )對本鎮困難職工情況進(jìn)行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會(huì )保障金支出提供可靠依據。各企業(yè)工會(huì )積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。

　　2、從行動(dòng)上關(guān)愛(ài)困難職工，保持社會(huì )穩定。鎮工會(huì )及基層工會(huì )積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會(huì )干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會(huì )干部對全鎮17名困難職工進(jìn)行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)�；�、規范化。

　　3、從機制上加強監督，力求維護實(shí)效。鎮工會(huì )建立健全了必要的組織機構，各基層工會(huì )100%建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)法律監督組織，及時(shí)調處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

　　四、健全組織網(wǎng)絡(luò )，提高運行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì )工作跨上新臺階。

　　1、加強新建企業(yè)建會(huì )工作。鎮工會(huì )按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的建會(huì )要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會(huì )工作。在新建工會(huì )時(shí)，堅持先組建再規范的工作路數，不拘一格，講求實(shí)效。20xx年上半年全鎮已有6家新建企業(yè)建立了工會(huì )組織。目前全鎮工會(huì )組織達78家，其中企事業(yè)工會(huì )61家，村級聯(lián)合工會(huì )17家，會(huì )員人數7520人。

　　2、規范新建企業(yè)工會(huì )。針對新建企業(yè)工會(huì )干部普遍缺乏工會(huì )工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮工會(huì )認真組織工會(huì )干部參加各種培訓學(xué)習，以此來(lái)提高工會(huì )干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )和“職工之家”活動(dòng)，要求基層工會(huì )加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會(huì )成果。針對職工最關(guān)心、最要解決的問(wèn)題，積極開(kāi)展工作，認真履行工會(huì )職能。

　　下半年的工作計劃：

　　1、圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。

　　2、抓好外商投資企業(yè)工會(huì )的組建工作。

　　3、抓好村級工會(huì )聯(lián)合會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )建設。

　　4、繼續認真實(shí)施“金藍領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。

　　6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。