企業(yè)工會(huì )年終工作總結及工作計劃
總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。以下小編為大家整理了企業(yè)工會(huì )年終工作總結及工作計劃,歡迎閱讀!
企業(yè)工會(huì )年終工作總結及工作計劃一
20xx年公司工會(huì )工作在上級工會(huì )及公司黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩定的大局，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監督，著(zhù)力加強工會(huì )建設，認真貫徹執行《工會(huì )法》，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì )職能，充分調動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì )會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)了公司各項工作的創(chuàng )新發(fā)展，現將公司工會(huì )20xx年度工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強思想教育，深入學(xué)習
按照市總工會(huì )和xxx公司黨委的部署和要求，不斷深入學(xué)習活動(dòng)，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹(shù)立堅定的信念和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，努力把員工培養和造就成xxx集團公司的出色員工、本職業(yè)務(wù)的熟練專(zhuān)家。通過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習教育，為公司建立現代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場(chǎng)競爭和深化公司體制改革打下了堅實(shí)的基礎，提供了堅強的思想保證。
二、扎實(shí)做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)加強民主管理與民主監督
公司工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作作為工會(huì )工作的一項重要內容進(jìn)行開(kāi)展，公司專(zhuān)門(mén)擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的通知》，成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記為組長(cháng)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監督檢查小組，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督制度。并在中層干部開(kāi)展了民主測評工作，要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設、履行職責、工作業(yè)績(jì)、管理效能、學(xué)習進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對公司全體中層干部進(jìn)行了民主測評，同時(shí)公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開(kāi)競崗，在競聘工作中，公司工會(huì )都進(jìn)行了參與監督，保證競崗工作的公開(kāi)、公平、公正和透明度，切實(shí)增強了公司的民主管理和民主監督工作，提高了公司管理的科學(xué)、民主、規范性。
三、加(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)強了工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作質(zhì)量
公司黨委高度重視公司工會(huì )建設，堅持依法治會(huì )，規范自身行為，加強工會(huì )組織自身建設，始終按照工會(huì )法的要求，組織好各項工會(huì )活動(dòng);并積極開(kāi)展工會(huì )信息宣傳工作，做到收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，同時(shí)，為切實(shí)維護職工合法權益，確保公司各項工作穩步發(fā)展，成了了公司“勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )”及“勞動(dòng)關(guān)系調解委員會(huì )”，促使工會(huì )作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項工作大局服務(wù)。
四、大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞公司在經(jīng)營(yíng)目標以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節，我公司20xx年度開(kāi)展了“強技能、提素質(zhì)”勞動(dòng)競賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專(zhuān)題知識競賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培養造就“四有”職工隊伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時(shí)代需要的具有開(kāi)拓創(chuàng )新能力的高素質(zhì)員工隊伍，公司還開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過(guò)本人主動(dòng)申請、基層推薦、領(lǐng)導小組審定的方式產(chǎn)生了36對師徒，并在黨群工作部的組織下統一簽訂了師徒協(xié)議，同時(shí)，按市總工會(huì )精神，擇優(yōu)一對師徒參加了市總工會(huì )組織的名師帶徒活。通過(guò)認真開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，公司生產(chǎn)系統的員工互幫互學(xué)，取長(cháng)補短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(cháng)足的進(jìn)步。
五、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用
公司黨群部深入基層，認真做好調查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集。至20xx年6月建立了職工意見(jiàn)征詢(xún)制度以來(lái)，對運行主控、集控、燃運及檢修發(fā)放了職工意見(jiàn)征詢(xún)簿，每周進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)將職工意見(jiàn)建議反饋給公司領(lǐng)導。并經(jīng)常直接參與車(chē)間、值、班組會(huì )議，認真聽(tīng)取和收集職工對公司的各項建議和意見(jiàn)，對職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的相關(guān)問(wèn)題認真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習環(huán)境得到了很大程度的改善，職工反映問(wèn)題總量逐步減少，
五、大力開(kāi)展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活
黨群工作部深入基層，主動(dòng)擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對特困職工的`困難補助制度，對生病職工、死亡親屬的探望、職工生日慰問(wèn)等，春節期間，公司黨政工領(lǐng)導專(zhuān)程對困難職工登門(mén)進(jìn)行了探望、慰問(wèn)，并給予了困難補助。并對職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，為員工閱讀書(shū)籍，鍛煉身體創(chuàng )造了良好的條件，增強了公司的凝聚力和向心力。
六、做好女工工作，鼓勵女職工積極投身公司改革發(fā)展
20xx年黨群部針對女工委工作特點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)女職工積極參與“全面提高素質(zhì)、爭創(chuàng )新時(shí)期學(xué)習創(chuàng )新型女職工”和實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，切實(shí)提高女職工綜合素質(zhì)，今年3月，利用“三八婦女節”活動(dòng)期間，工會(huì )組織開(kāi)展了“三八紅旗手”評選活動(dòng)，對表現突出的6名女職工進(jìn)行了表彰，同時(shí)召開(kāi)了優(yōu)秀女職工代表座談會(huì )，并利用節假日開(kāi)展了跳繩、踢健子等系列文體活動(dòng)，進(jìn)一步把女工工作落到實(shí)處。
七、以工會(huì )活動(dòng)為載體，增強工會(huì )活力和凝聚力
結合公司實(shí)際組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是今年2月組織職工開(kāi)展了春節系列慶�；顒�(dòng)、游園活動(dòng)和體育競技活動(dòng);二是3月，組織運行車(chē)間、檢修車(chē)間等部門(mén)開(kāi)展春游、爬山、等活動(dòng)，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;三是4月、7月舉行了為期一周全公司藍球比賽，等活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強了公司的凝聚力和向心力。
20xx年工會(huì )工作計劃
緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩定大局，切實(shí)加強公司民主決策，民主管理和民主監督，著(zhù)力加強工會(huì )建設，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )的職能，切實(shí)做好職工權益保障工作，并結合三期工程全面啟動(dòng)的契機，創(chuàng )新工會(huì )工作思路，活躍公司文化生活。
(一)切實(shí)加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，增強公司民主管理與民主監督，增強公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、規范性。
(二)切實(shí)督促公司相關(guān)部門(mén)認真執行國家相關(guān)政策，認真落實(shí)各項勞動(dòng)保護措施，嚴格遵守和執行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權工作。堅持職工意見(jiàn)征詢(xún)制度，切實(shí)做好職工意見(jiàn)收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監督工作，積極構建職工意見(jiàn)交流平臺。
(三)大力開(kāi)展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。
一是主動(dòng)擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對困難職工的困難補助制度。
二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問(wèn)及節日登門(mén)慰問(wèn)活動(dòng)，切實(shí)將工會(huì )溫暖體現在行動(dòng)之中。
三是創(chuàng )新職工過(guò)生日活動(dòng)，積極籌備組織好職工集體過(guò)生日活動(dòng)，構建職工交流平臺，切實(shí)增進(jìn)職工間友誼。
四是加強職工活動(dòng)室管理。購買(mǎi)職工所需書(shū)籍，增強職工閱讀面，并加強活動(dòng)室相關(guān)設備的管理和備制，切實(shí)為職工創(chuàng )造鍛煉的良好條件。
(四)積極開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新工程活動(dòng)。為迎接三期工程的挑選，積極開(kāi)展“技能比武”、“名師帶徒”、“專(zhuān)業(yè)知識競賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動(dòng)，大力倡導“創(chuàng )學(xué)習型組織，做知識型員工”。
(五)切實(shí)做好女工工作。積極倡導男女平等思想，組織女工開(kāi)展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動(dòng)，并積極組織開(kāi)展女工座談會(huì )，做好女工思想工作，關(guān)心女工生活、家庭、學(xué)習、工作情況。
(六)豐富活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力和凝聚力。為切實(shí)提高職工工作積極性，并結合公司實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的文件活動(dòng)。
一是開(kāi)展春節游園、體育競技等活動(dòng)，活躍節日氛圍。
二是開(kāi)展春游爬山、等活動(dòng)，陶冶情操，并在經(jīng)費上給予大力支持。
三是結合實(shí)際開(kāi)展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動(dòng)，把經(jīng)�；c節日活動(dòng)有機結合。同時(shí)，加強與友鄰單位聯(lián)系，積極開(kāi)展友誼籃球賽，增進(jìn)單位之間合作力和友好關(guān)系。
四是結合公司實(shí)際，認真開(kāi)展好“五.一”節、“國慶”節、“重陽(yáng)”節活動(dòng)，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司團結力、凝聚力。
企業(yè)工會(huì )年終工作總結及工作計劃二
20xx年，**公司在集團黨委、上級工會(huì )的領(lǐng)導下，結合公司實(shí)際情況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益為主線(xiàn)，以提高職工素質(zhì)為目的，以加強工會(huì )能力建設為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰斗力�，F將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報如下。
一、**公司職工基本情況
公司目前設辦公室、財務(wù)部、部等個(gè)部門(mén)，現有職工______人，其中：公司高管______人，一般職工______人;公司職工平均年齡______歲;中共黨員______人，占職工總數的______%;大學(xué)本科以上學(xué)歷______人，占職工總數的______%(其中研究生學(xué)歷______人，本科學(xué)歷______人);大專(zhuān)學(xué)歷______人，占職工總數的______%;高級職稱(chēng)______人，中級職稱(chēng)______人，初級職稱(chēng)______人。
二、工會(huì )組織組建情況
公司自月份成立后，及時(shí)向集團公司請示、匯報，啟動(dòng)工會(huì )組建工作，多次醞釀工會(huì )委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì )議，提名設工會(huì )委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會(huì )主席候選人，擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會(huì )申請成立**公司工會(huì )。
三、工會(huì )活動(dòng)、建設情況
(一)加強企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好工作氛圍
公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(cháng)廊，上墻企業(yè)文化標語(yǔ)口號，并且在辦公場(chǎng)所的門(mén)牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統一體現公司LOGO。同時(shí)結合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現**公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造**公司“團結、高效、創(chuàng )新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
(二)積極推動(dòng)全民健身，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了**公司20xx年活動(dòng)計劃，以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大提高了**公司團隊凝聚力。
1.參加了集團公司組織的第屆職工運動(dòng)會(huì )，參加等項目的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現了**公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”。
2.月底，公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀(guān)學(xué)習，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習，鼓舞和振奮**公司的全體職工，堅定對建設偉大事業(yè)的信念。
3.因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類(lèi)文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開(kāi)展了**公司第屆職工球活動(dòng)。
4.月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建設的滿(mǎn)腔豪情。
(三)開(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。
1.4月份，積極響應集團公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區小學(xué)生資助營(yíng)養午餐，共捐款多元。
2.開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
(四)搭建公司“圖書(shū)角”，建設學(xué)習型組織
公司增設“圖書(shū)角”，購置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習;并制定了《**公司圖書(shū)管理辦法》，規范使用圖書(shū)。較好的培養和激發(fā)了職工的學(xué)習意識與求知興趣，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習氛圍。
(五)關(guān)愛(ài)職工，解決后顧之憂(yōu)。
1.公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng )辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問(wèn)題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。
2.參�；ブＵ�。為進(jìn)一步響應集團公司擴大職工的醫療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，提高職工抵御風(fēng)險的能力，根據集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會(huì )的參保份額為每位職工均購買(mǎi)了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買(mǎi)了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。
(六)引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。
1.加強職工隊伍建設，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和操作技能，提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進(jìn)行了系統的安排，做到內訓與外訓相結合、課堂學(xué)習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學(xué)習制度。目前，已按計劃組織開(kāi)展次內訓，包括新職工入職培訓、安全教育培訓、學(xué)用政策培訓、建設規劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內容;2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習，充分學(xué)習了各兄弟單位的管理經(jīng)驗，開(kāi)闊了職工眼界。
2.配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì )公德等主題教育活動(dòng)，倡導集團公司及**公司的價(jià)值觀(guān)念。組織開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習先進(jìn)人物活動(dòng)，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng )階段特點(diǎn)，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽(yù)感及責任感，樹(shù)立打造的堅定信念，大力提倡“團結、高效、創(chuàng )新、卓越”的企業(yè)文化。
3.配合公司行政開(kāi)展職工項目拓展、投融資、物流貿易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng )新競賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了多個(gè)專(zhuān)題調研小組，將各類(lèi)學(xué)習調研、競賽指標分解到部門(mén)及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng )新競賽活動(dòng)。此外，組織職工開(kāi)展了專(zhuān)項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設提出很多具有建設性的好點(diǎn)子。
四、存在的問(wèn)題及建議
(一)**公司工會(huì )各項活動(dòng)開(kāi)展主要以辦公室牽頭組織開(kāi)展，人員編制較少，工會(huì )干部均以兼職為主，如何結合**公司實(shí)際，全面有效開(kāi)展工會(huì )各項工作，進(jìn)一步加強工會(huì )建設等還需不斷探索。
(二)公司成立初期，工會(huì )工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務(wù)指導，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓與交流。
五、下一步工作計劃
在集團公司與上級工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì )工作實(shí)現高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。
(一)完成**公司工會(huì )組建工作，落實(shí)工會(huì )委員設置，完善相關(guān)工會(huì )工作。
(二)認真制定**公司20xx年工會(huì )工作計劃。在抓緊組建工會(huì )的同時(shí)，根據**公司實(shí)際情況，按上級工會(huì )要求，認真制定并落實(shí)執行公司20xx年工會(huì )工作計劃。
(三)認真履行工會(huì )干部職責，發(fā)揮工會(huì )職能。建立工會(huì )后，工會(huì )干部要緊密團結在黨支部周?chē)�，組織帶領(lǐng)全體會(huì )員圍繞公司中心工作做貢獻，發(fā)揮好工會(huì )職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻計獻策;依法維護職工合法權益;認真推行司務(wù)公開(kāi);開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事。
(四)組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設目標，組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，從適應集團發(fā)展的大局出發(fā)，結合**公司實(shí)際情況，配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”。
(五)繼續開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺，在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
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