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2017年一級建造師證書(shū)還有多大用處
一級建造師歷年來(lái)是考生們追捧的對象，我們也都知道，一級建造師是為項目經(jīng)理做準備的，其含金量高市場(chǎng)前景廣。接下來(lái)小編給大家介紹下2017年一級建造師證書(shū)還有多大用處?
建筑業(yè)還缺不缺建造師?
隨建筑業(yè)轉型升級，工程項目建設標準與要求越來(lái)越高，以及“走出去”和“一帶一路”戰略實(shí)施，仍有不少挑戰。如我國對外工程承包額在國際建筑市場(chǎng)份額不高，缺乏高素質(zhì)施工管理人員是主因之一。
去海外更多承接工程，優(yōu)秀建造師仍有優(yōu)勢。目前此類(lèi)精英群體還非常缺乏，仍需他們作出貢獻。
建造師作用會(huì )不會(huì )減弱?
《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見(jiàn)》強調“淡化企業(yè)資質(zhì)管理，強化個(gè)人執業(yè)資格”，有利于形成公平、良好的市場(chǎng)競爭機制，但不必擔憂(yōu)建造師作用“邊緣化”。
從市場(chǎng)法則看，優(yōu)秀企業(yè)對建造師等核心持證人員數量有內在需求，必會(huì )把持證人員在企業(yè)的構成比率作為市場(chǎng)競爭核心指標。對持證人員來(lái)說(shuō)，證書(shū)“含金量”不會(huì )降低。
取消指標就是取消建造師嗎?
“意見(jiàn)稿”的著(zhù)力點(diǎn)之一在于對企業(yè)資質(zhì)標準范疇重新框定。雖不再把一級建造師等作為企業(yè)資質(zhì)審定“標配”，但并非是建造師的變革。
對建造師等職業(yè)的要求并沒(méi)有改變，更不存在“弱化”作用甚至是“砸飯碗”一說(shuō)。建造師考試和執業(yè)資格制度，或許會(huì )進(jìn)一步調整，但不會(huì )取消。
建造師在資質(zhì)中還有哪些作用?
按目前規定施工企業(yè)資質(zhì)要保級或升級，應配備一定數量建造師注冊人員等，若不達標就意味著(zhù)不能保級或升級。
在承建工程時(shí)，不同施工面積、工程投資額，要與相應企業(yè)資質(zhì)掛鉤。因此，不管企業(yè)大小，都需要有一定數量的建造師等才能攬活。建造師可謂至關(guān)重要。
現行辦法中有哪些弊端?
因此，出現企業(yè)偏重建造師個(gè)人資質(zhì)、證書(shū)，而不注重其實(shí)際能力。尤其中小企業(yè)，投標時(shí)需要有這樣的人員，但實(shí)際中一線(xiàn)工作大多沒(méi)證書(shū)，于是出現證件買(mǎi)賣(mài)與借用掛靠現象。高額掛靠費也使得許多人來(lái)考建造師。掛靠之風(fēng)一度猖獗，甚至演變成有證不執業(yè)、執業(yè)沒(méi)有證局面。
建造師執業(yè)個(gè)人發(fā)展活力與動(dòng)力均受影響。雖已出臺多項法規制止此類(lèi)現象，但由于企業(yè)資質(zhì)必須要有相應建造師的“硬件”要求，所以無(wú)法徹底杜絕。
其實(shí)建筑業(yè)轉型進(jìn)入新階段，需要從業(yè)人員接受陣痛。過(guò)去，建造師等注冊人員在建筑企業(yè)中，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)競爭、項目管理中發(fā)揮作用。
建造師是一種硬需求。如果這個(gè)硬需求被打破，那么原有光環(huán)就被打折扣甚至消失。但應看到建造師優(yōu)勢依然存在需求。
建造師職業(yè)發(fā)展要有新動(dòng)力，而真正激發(fā)活力，需要更寬大視野，更前瞻意識，提前做好準備，提供更多活力。
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