單位會(huì )務(wù)工作制度（精選5篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的單位會(huì )務(wù)工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　單位會(huì )務(wù)工作制度 1

　　會(huì )議是各級領(lǐng)導貫徹政策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調行動(dòng)的有效方法，做好會(huì )務(wù)工作是辦公綜合部門(mén)的一項重要工作。本規范所指會(huì )議包括基層單位的黨務(wù)會(huì )議、行政和業(yè)務(wù)工作會(huì )議等，會(huì )議必須貫徹民主集中制原則，努力實(shí)現決策民主化、科學(xué)化。

　　一、辦會(huì )要求

　　加強會(huì )務(wù)工作科學(xué)化、規范化和制度化建設，做好本單位各類(lèi)會(huì )議的籌備工作，提高工作效率和會(huì )議服務(wù)質(zhì)量，做到周到、嚴密、高效、得體。

　　二、辦會(huì )程序

　　(一)會(huì )前準備工作

　　1.擬訂方案。各xx分局辦公室應根據領(lǐng)導指示和有關(guān)文件要求擬訂會(huì )議方案報有關(guān)領(lǐng)導審批。會(huì )議方案應考慮：會(huì )議名稱(chēng)、內容、時(shí)間、地點(diǎn)、日程、議程、參會(huì )人員范圍和人數、會(huì )議經(jīng)費預算等。

　　2.會(huì )議通知。主辦單位起草會(huì )議通知報有關(guān)領(lǐng)導審定下發(fā)。對于時(shí)間緊迫、來(lái)不及下發(fā)通知的，可電話(huà)通知有關(guān)單位的綜合部門(mén)或直接通知參會(huì )人員，并講清楚會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)和主要內容、要求。

　　3.材料準備。由主辦單位或相關(guān)部門(mén)根據會(huì )議需要準備會(huì )議有關(guān)材料，包括領(lǐng)導講話(huà)參考材料、會(huì )議事項的相關(guān)材料等，根據參會(huì )人數印制分裝。必要時(shí)，主辦單位應將有關(guān)材料先行下發(fā)與會(huì )人員醞釀、準備意見(jiàn)或建議。

　　4.會(huì )場(chǎng)布置。

　　(1)桌椅擺放。根據會(huì )議具體情況和領(lǐng)導要求，在沒(méi)有固定桌椅的會(huì )議場(chǎng)所擺放桌椅。如果有設主席臺，需要了解在主席臺就坐的`領(lǐng)導人數并據此擺放，主席臺下桌椅的擺放根據具體會(huì )議人數而定。不設主席臺的座談會(huì )等會(huì )議形式，桌椅擺放成“口”字形，如果人數較多，可在領(lǐng)導席的兩面和對面增設2-3行桌椅。

　　(2)制作臺卡。各單位可參照目前使用L形透明有機玻璃臺卡制作臺卡，根據具體會(huì )議要求，制作人名臺卡或單位名稱(chēng)臺卡。制作時(shí)一般使用紅色打印紙雙面打印，切割成卡面大小插入臺卡。以臺卡內容居于卡面正中為美觀(guān)。

　　(3)座位安排。擺放臺卡，做好主席臺座次安排和與會(huì )人員座位安排。與會(huì )人員座位安排按照有關(guān)文件規定的順序，按居中、先左后右進(jìn)行排序。有固定桌椅的會(huì )議室的座位安排參照以上做法。

　　主辦單位需要事先了解應參會(huì )人員中實(shí)際能夠參會(huì )的人數，并據此合理安排好座位、擺放臺卡，盡量避免開(kāi)會(huì )時(shí)會(huì )場(chǎng)出現空席。

　　(4)重大會(huì )議經(jīng)領(lǐng)導同意后，可擺放花木，布置橫幅會(huì )標，橫幅一般為紅底白字。

　　(5)調試好會(huì )場(chǎng)的話(huà)筒、音響、錄音、投影等設備，如果有參會(huì )人員在會(huì )議期間需要使用筆記本電腦，還需布置好電插座。

　　(6)事先搞好會(huì )場(chǎng)衛生，落實(shí)衛生清理工作。

　　(二)會(huì )中服務(wù)工作

　　1.做好攝影攝像工作。必要時(shí)聯(lián)系辦公室落實(shí)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行此項工作。

　　2.做好會(huì )議記錄，必要時(shí)進(jìn)行錄音。在有錄音設備的會(huì )議場(chǎng)所應使用錄音設備進(jìn)行錄音，在沒(méi)有錄音設備的會(huì )議場(chǎng)所可使用錄音筆進(jìn)行錄音。

　　3.落實(shí)服務(wù)人員，做好茶水供應工作。根據會(huì )議具體要求和參會(huì )人數，確定供應飲料或熱茶。在人數較多的情況下，一般供應飲料，并事先放置在每個(gè)座位上。如有供應熱茶，應每半小時(shí)加1次熱茶。

　　(三)會(huì )后整理工作

　　1.清理會(huì )場(chǎng)，主要包括撤下會(huì )標橫幅、收走臺卡等用品、通知有關(guān)部門(mén)清掃場(chǎng)地等。

　　2.起草會(huì )議紀要、整理領(lǐng)導講話(huà)、編發(fā)信息等，根據要求及時(shí)制發(fā)文件下發(fā)。

　　單位會(huì )務(wù)工作制度 2

　　為了搞好管護中心會(huì )務(wù)工作，加大督促、落實(shí)力度，確保公司各類(lèi)精神、各類(lèi)計劃事項及時(shí)準備傳達與安排到位，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高會(huì )議質(zhì)量，特制定本。

　　一、會(huì )議分類(lèi)及組織

　　1、中心會(huì )議：主要包括中心委員會(huì )、調度會(huì )、周末擴大會(huì )、全體職工大會(huì )、民主生活會(huì )、職工代表會(huì )等，由中心負責組織召開(kāi)。

　　2、專(zhuān)業(yè)會(huì )議：主要包括技術(shù)分析會(huì )、協(xié)調會(huì )、技術(shù)討論會(huì )議等，由技術(shù)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)負責組織。

　　3、部門(mén)工作會(huì )：各部門(mén)、工段召開(kāi)的工作會(huì )（如例會(huì )、事故分析會(huì )、演講會(huì )、部門(mén)職工會(huì )議等）由各分管副主任、部門(mén)、工段負責人組織召開(kāi)。

　　4、班組會(huì )：由各大班長(cháng)、小班長(cháng)決定并組織召開(kāi)。

　　5、上級或外單位在本廠(chǎng)召開(kāi)的會(huì )議（如現場(chǎng)會(huì )、報告會(huì )、分析討論會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )等）一律按公司或廠(chǎng)決定進(jìn)行安排，對口部門(mén)負責配合做好會(huì )務(wù)工作。

　　二、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)及參會(huì )人員

　　1、廠(chǎng)委會(huì )：每月2號下午16：00會(huì )議室（特殊情況除外）;

　　會(huì )議組織：設備部，會(huì )議主持：動(dòng)力主任，參會(huì )人員：設備副總、分管副主任、設備部長(cháng)、安全部長(cháng)。

　　2、調度會(huì )：每天上午9：00調度中心（特殊情況除外）;

　　會(huì )議組織：設備部，會(huì )議主持：政工副主任，參會(huì )人員：動(dòng)力主任、分管副主任、設備部長(cháng)、綜合部長(cháng)、安全部長(cháng)、工段長(cháng)。

　　會(huì )議主題：時(shí)間半小時(shí)至一小時(shí)（特殊情況不超一個(gè)半小時(shí)），總結上日工作進(jìn)度，安排當日工作事項，協(xié)調解決工作運行中存在的問(wèn)題。

　　3、周末擴大會(huì )：每周一上午9：00會(huì )議室（特殊情況除外）;

　　會(huì )議組織：綜合部，會(huì )議主持：動(dòng)力主任，參會(huì )人員：分管副主任、專(zhuān)業(yè)總工、設備部長(cháng)、綜合部長(cháng)、安全部長(cháng)、工段長(cháng)、現場(chǎng)指揮、調度員。

　　會(huì )議主題：時(shí)間一小時(shí)至兩小時(shí)（特殊情況不超三小時(shí)），總結一周工作情況，安排本周工作事項，協(xié)調解決工作運行中存在的問(wèn)題。

　　4、職工 、民主生活會(huì )：由中心根據實(shí)際情況決定；每月一次。會(huì )址：公司文化中心

　　會(huì )議組織：綜合部，會(huì )議主持：政工副主任，參會(huì )人員：全體職工。

　　會(huì )議主題：利用民主機制，體貼職工生活，解決工作生活中的.困難。

　　5、部門(mén)工作會(huì )、班組會(huì )：嚴格按照《各部門(mén)會(huì )議安排》進(jìn)行，職能部門(mén)不定時(shí)參加；

　　會(huì )議組織：各部門(mén)，會(huì )議主持：各部門(mén)負責人，參會(huì )人員：部門(mén)職工。

　　會(huì )議主題：時(shí)間半小時(shí)至一小時(shí)，總結近期工作情況，安排近期工作事項，協(xié)調解決工作運行中存在的問(wèn)題。

　　6、安全例會(huì )：每月1-7號、16-23號17點(diǎn)四樓大教室（特殊情況除外）；

　　會(huì )議組織：安全部，會(huì )議主持：安全部長(cháng)，參會(huì )人員：安全員、各工段人員。

　　會(huì )議主題：時(shí)間半小時(shí)至一小時(shí)，總結近期安全工作情況，安排近期安全工作事項，協(xié)調解決安全工作運行中存在的問(wèn)題。

　　7、專(zhuān)業(yè)會(huì )議：根據技術(shù)協(xié)會(huì )相關(guān)章程執行。

　　會(huì )議組織：技術(shù)協(xié)會(huì )。

　　8、班前會(huì )：每天上午7：40于各工段站班室召開(kāi)。

　　會(huì )議組織：各工段，會(huì )議主持：工段長(cháng)，參會(huì )人員：安全員、各工段人員。

　　會(huì )議主題：總結上日工作進(jìn)度，安排當日工作事宜。

　　三、會(huì )議紀律及考核細則：

　　1、嚴格遵守會(huì )議時(shí)間，會(huì )議主持者準時(shí)開(kāi)始會(huì )議，與會(huì )者有事須會(huì )前向廠(chǎng)部或主持人請假，否則遲到5分鐘之內考核10元；超過(guò)5分鐘考核20元；曠會(huì )按30元/次考核（會(huì )議接近結束時(shí)到場(chǎng)按曠會(huì )處理）；職工會(huì )曠會(huì )者按50元/人考核，所屬工段長(cháng)牽連100元/次。

　　2、會(huì )議期間，除現場(chǎng)特殊情況外，不得隨意離席接待外來(lái)人員，否則每有一次考核20元。

　　3、會(huì )議期間，手機必須調至靜音狀態(tài)，否則每有一次考核10元。

　　4、會(huì )議期間，不準在會(huì )議室接聽(tīng)電話(huà)，否則每有一次考核10元。

　　5、會(huì )議期間，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的工作，否則每有一次考核20元。

　　6、會(huì )議期間，要求各與會(huì )者精神集中，不準打瞌睡、私下閑聊，否則每有一次考核20元。

　　7、會(huì )議過(guò)程中，遇有爭議性問(wèn)題時(shí)，不得在會(huì )上爭論扯皮，否則給予雙方各50元考核。

　　8、會(huì )議主持負責做好記錄，并嚴格按車(chē)間規定報送相關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)，每有一次未報送，考核20元。

　　9、各工段、大班會(huì )，必須按時(shí)召開(kāi)，如有特殊情況

　　四、以上會(huì )議除有特殊情況需改期外，一律按上述時(shí)間進(jìn)行。

　　全體參會(huì )人員必須準時(shí)到會(huì )，且要有詳細會(huì )議記錄，會(huì )后要做到有考核、有落實(shí)。

　　單位會(huì )務(wù)工作制度 3

　　(一)負責領(lǐng)導辦公室的服務(wù)工作；

　　(二)負責區領(lǐng)導、機關(guān)各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排和服務(wù)，及時(shí)向機關(guān)事務(wù)管理局辦公室通報會(huì )務(wù)安排情況；

　　(三)負責會(huì )議登記和提前確認工作，確保會(huì )議如期召開(kāi):

　　(四)負責按會(huì )議召開(kāi)的單位、出席人數和召集的領(lǐng)導職務(wù)來(lái)決定會(huì )議的大小，采取相應的服務(wù)措施:

　　(五)負責安排工作人員對會(huì )議室進(jìn)行布置，保障會(huì )議室整潔舒適；

　　(六)負責在會(huì )議進(jìn)行期間巡查，及時(shí)處理突發(fā)事件，確保會(huì )議順利進(jìn)行；

　　(七)日常會(huì )務(wù)工作

　　1、小型會(huì )議的會(huì )務(wù)工作

　　(1)服務(wù)員必須注意自己的儀表，穿好工作服，戴好工作牌，提前30分鐘到崗；

　　(2)到崗后首先檢查燈光、空調、影視音響設備是否正常，發(fā)現異常及時(shí)向主管領(lǐng)導報告；

　　(3)仔細做好會(huì )議室的桌子、凳子等的清潔衛生工作，保證有一個(gè)舒適整潔的會(huì )議環(huán)境；

　　(4)提前將消毒好的茶杯擺放好，準備好茶葉，打好開(kāi)水，提前15分鐘在會(huì )議室門(mén)外面帶笑容站好等待迎接參會(huì )人員；

　　(5)參會(huì )人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后，服務(wù)員應舉止大方地為他們遞上茶水，并每隔15分鐘加茶水一次；

　　(6)服務(wù)工作要細致周到，服務(wù)中要做到三輕(走路輕、講話(huà)輕、動(dòng)作輕):

　　(7)會(huì )務(wù)服務(wù)中心負責人必須到場(chǎng)監督服務(wù)員工作，巡視會(huì )議室的準備情況和會(huì )議的進(jìn)行情況，以便有突發(fā)事情時(shí)及時(shí)應對；

　　(8)會(huì )議快結束時(shí)，服務(wù)員在會(huì )議室門(mén)外站好準備歡送參會(huì )人員:

　　(9)會(huì )議結束后，及時(shí)做好茶杯及會(huì )議室的清潔衛生工作，并關(guān)好燈、音響、空調、門(mén)、窗等。

　　2、中、大型及重要會(huì )議的會(huì )務(wù)工作

　　(1)客戶(hù)服務(wù)部接到中、大型及重要會(huì )議通知后，作出詳盡的會(huì )務(wù)安排并及時(shí)向機關(guān)事務(wù)管理局辦公室匯報；

　　(2)客戶(hù)服務(wù)部根據會(huì )議需要，提前一天準備好橫幅并作好相關(guān)協(xié)調工作:

　　(3)提前一天對會(huì )議室進(jìn)行全面檢查，應與會(huì )議主辦單位保持聯(lián)系，對座位數、名位牌、會(huì )標等進(jìn)行核對，同時(shí)應對影視、音響設備、燈光、花卉擺設、茶水、茶杯準備、衛生情況、進(jìn)出通道進(jìn)行檢查，要求達標后對會(huì )議室進(jìn)行封閉管理，不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)(會(huì )議室)；

　　(4)服務(wù)員必須注意自己的儀表，穿好工作服，戴好工作牌，提前1小時(shí)到崗；

　　(5)仔細做好會(huì )議室的桌子、凳子等的清潔衛生工作，保證有一個(gè)舒適整潔的會(huì )議環(huán)境；

　　(6)提前將消毒好的茶杯擺放好，準備好茶葉，打好開(kāi)水，提前15分鐘在會(huì )議室門(mén)外面帶笑容站好等待迎接參會(huì )人員；

　　(5)參會(huì )人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后，服務(wù)員應舉止大方地為他們遞上茶水。并每隔15分鐘加茶水一次并牢記領(lǐng)導飲用茶水的.習慣，以便做好個(gè)性化服務(wù)；

　　(6)若領(lǐng)導有事交待，應主動(dòng)熱情地走上前去詢(xún)問(wèn)，及時(shí)辦好領(lǐng)導交待的事情。服務(wù)工作要細致周到，服務(wù)中要做到三輕(走路輕、講話(huà)輕、動(dòng)作輕)。

　　(7)會(huì )務(wù)部部長(cháng)必須到場(chǎng)監督會(huì )務(wù)t作人員的情況，巡視會(huì )議室的準備情況和會(huì )議的進(jìn)行情況。以便育突發(fā)事情時(shí)及時(shí)應對；

　　(8)會(huì )議快結束時(shí)服務(wù)員在會(huì )議室門(mén)外站好準備歡送參會(huì )人員；

　　(9)會(huì )議結束后，及時(shí)做好茶杯及會(huì )議室的清潔衛生工作，并關(guān)好燈、音響、空調、門(mén)、宙等；

　　(10)安全管理部在會(huì )議期間應加強與機關(guān)事務(wù)管理局保衛科聯(lián)系，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)擾亂會(huì )議，應注意會(huì )議期間用電設備的工作情況，防止事故產(chǎn)生，保證走火通道的餐通，緊急情況下，應有服務(wù)員在場(chǎng)進(jìn)行疏導。

　　單位會(huì )務(wù)工作制度 4

　　1、大廳接待人員崗位職責

　　(1)大廳接待人員在機關(guān)立案大廳前廳接待崗位工作;

　　(2)嚴格遵守業(yè)主方及物業(yè)服務(wù)中心的各項規章制度;

　　(3)負責有禮貌的接聽(tīng)每一個(gè)當事人來(lái)電，做好登記，并做出相應處理;

　　(4)會(huì )議期間，協(xié)助會(huì )議服務(wù)員為來(lái)賓、出入會(huì )場(chǎng)人員提供迎送、引領(lǐng)服務(wù);

　　(5)負責立案大廳協(xié)助安檢保安對大樓出入人員的控制;

　　(6)負責熱情、耐心的解答處理來(lái)訪(fǎng)者的問(wèn)詢(xún);

　　(7)負責保持工作崗位環(huán)境衛生;

　　(8)熟悉大樓結構、各科室分布情況;

　　(9)每日認真填寫(xiě)接訪(fǎng)記錄表;

　　(10)完成業(yè)主方管理人員交辦的.其他任務(wù)。

　　2、大廳接待服務(wù)標準

　　(1)接待人員上崗要按規定修飾，著(zhù)工裝，儀容儀表端正、整潔、精神飽滿(mǎn)，禁止面帶倦容，情緒低落狀態(tài)下上崗;

　　(2)班前十分鐘準時(shí)上崗;

　　(3)迎賓站立時(shí)保持正確站姿，真誠微笑;

　　(4)工作中，始終思想集中，保持工作的謹慎態(tài)度;

　　(5)接待臺面整潔，所需物品擺放整齊、美觀(guān);

　　(6)熟練掌握物業(yè)區域內各處室位置，電話(huà)號碼，主要領(lǐng)導的稱(chēng)謂，做到準確無(wú)誤;

　　(7)能正確識別來(lái)訪(fǎng)人是否為本物業(yè)區域內業(yè)主;

　　(8)合理安排大廳內的滯留人員，保持大廳內始終處于良好秩序;

　　(9)給來(lái)訪(fǎng)人提供服務(wù)要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，回答來(lái)訪(fǎng)人問(wèn)題要得體、明確;

　　(10)大廳內設施設備運行正常，保修及時(shí)。

　　3、會(huì )務(wù)服務(wù)人員崗位職責

　　(1)法院各類(lèi)會(huì )議、賓客來(lái)訪(fǎng)接待工作;

　　(2)主要院領(lǐng)導辦公室來(lái)客接待工作;

　　(3)負責食堂宴客接待工作;

　　(4)負責保持工作崗位環(huán)境衛生;

　　(5)完成業(yè)主方管理人員交辦的其他任務(wù)。

　　4、會(huì )務(wù)服務(wù)標準

　　(1)服務(wù)員按規定化淡妝、修飾并整理儀表，認真整理工裝、工牌，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿(mǎn)。

　　(2)迎賓站立時(shí)保持正確站姿，真誠微笑。

　　(3)會(huì )場(chǎng)內衛生整潔，會(huì )場(chǎng)所需物品擺放整齊、美觀(guān)。

　　(4)來(lái)賓到達時(shí)要熱情迎候、依次接待。

　　(5)給來(lái)賓引位時(shí)要及時(shí)，入座后及時(shí)倒茶水。

　　(6)會(huì )務(wù)進(jìn)行中每隔15分鐘進(jìn)場(chǎng)加水，服務(wù)人員站在合適的位置，悉心觀(guān)察會(huì )場(chǎng)狀況。

　　(7)送客人時(shí)要及時(shí)提醒客人拿好物品并道請走好。

　　(8)會(huì )后清理工作要及時(shí)、仔細。

　　單位會(huì )務(wù)工作制度 5

　　第一章總則第一條為落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針，保證工會(huì )會(huì )員充分行使民主政治權利，建立健全工會(huì )內部監督約束機制，加強工會(huì )組織的廉政建設，調動(dòng)全體會(huì )員參政議政的積極性，推動(dòng)海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )深化內部改革，強化自身建設，促進(jìn)工會(huì )事業(yè)全面發(fā)展。根據《海安縣工會(huì )會(huì )務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》的有關(guān)規定，結合海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　第二條本辦法適用于海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )會(huì )務(wù)范圍內。

　　第三條會(huì )務(wù)公開(kāi)的原則

　　1、突出重點(diǎn)的原則。會(huì )務(wù)公開(kāi)要突出四個(gè)重點(diǎn)：一是會(huì )員群眾最為關(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題和涉及會(huì )員切身利益，需要讓會(huì )員群眾清楚、明白的事項；

　　二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現象的問(wèn)題；

　　三是經(jīng)費使用、財務(wù)財產(chǎn)、重大活動(dòng)、廉政建設等重點(diǎn)工作；

　　四是工會(huì )自身改革重大事項。

　　2、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。要堅持從公司實(shí)際出發(fā)，公開(kāi)的內容必須真實(shí)準確，可靠可信。要加強領(lǐng)導，嚴密組織，認真負責，注重實(shí)際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。

　　3、依法辦事的原則。實(shí)行公務(wù)公開(kāi)，必須以黨的方針政策和工會(huì )有關(guān)法律法規為依據，即保證會(huì )務(wù)公開(kāi)合法化，又要維護會(huì )員的知情權、民主監督權。

　　第二章會(huì )務(wù)公開(kāi)的內容、形式、時(shí)間第四條會(huì )務(wù)公開(kāi)的內容

　　1、工會(huì )年度工作重點(diǎn)、年度經(jīng)費劃撥上解與使用情況、工會(huì )自身改革、工會(huì )會(huì )費交納和使用情況公開(kāi)；

　　2、工會(huì )資產(chǎn)狀況（固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)）、年度經(jīng)費審查情況、重大活動(dòng)經(jīng)費使用情況公開(kāi)；

　　3、重大活動(dòng)公開(kāi)。主要指工會(huì )召開(kāi)重大政治會(huì )議、舉辦大中型文藝演出、開(kāi)展重要體育賽事、組織系統競賽、各類(lèi)知識競賽及其他大型活動(dòng)的項目、安排、名次評比和獎勵情況；

　　4、民主評議領(lǐng)導干部和選拔聘用干部公開(kāi)。主要指會(huì )員代表大會(huì )或工會(huì )全委會(huì )民主評議副主任以上領(lǐng)導干部的方案、內容、評議結果、任免或獎懲建議及落實(shí)情況；

　　5、送溫暖工程情況公開(kāi)。主要指公司困難職工救濟辦法；

　　每年救濟對象、發(fā)放數額；

　　職工為困難職工、災區及貧困地區群眾、殘聯(lián)等捐款、捐物情況；

　　6、其它與會(huì )員切身利益有關(guān)的'重要事項公開(kāi)。

　　第五條會(huì )務(wù)公開(kāi)的形式

　　1、工會(huì )工作重點(diǎn)、財務(wù)財產(chǎn)、經(jīng)費審查、工會(huì )自身改革、重大活動(dòng)的內容在會(huì )員代表大會(huì )或工會(huì )委員會(huì )上公開(kāi)。

　　2、其它各項內容在公開(kāi)欄上公開(kāi)。

　　第六條會(huì )務(wù)公開(kāi)的時(shí)間

　　1、在會(huì )員代表大會(huì )或工會(huì )委員會(huì )上公開(kāi)的事項，每年公開(kāi)一次。

　　2、在公開(kāi)欄上公開(kāi)的事項，根據公開(kāi)的內容分為季、月和隨時(shí)公開(kāi)。

　　總之，公開(kāi)的內容要真實(shí)、詳細、簡(jiǎn)潔、明了，便于會(huì )員了解；

　　公開(kāi)的形式和方法要因事、因時(shí)而宜，靈活多樣；

　　公開(kāi)的時(shí)間要及時(shí)、規范并根據項目、內容和會(huì )員群眾的要求而定。

　　第三章會(huì )務(wù)公開(kāi)的組織和實(shí)施第七條建立健全領(lǐng)導機構。海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )成立會(huì )務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，其主要職責是：負責對會(huì )務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行組織領(lǐng)導；制定組織規劃、公開(kāi)方案；重大問(wèn)題的協(xié)調、指導；進(jìn)行考核、評比。

　　第八條建立工作機構。成立會(huì )務(wù)公開(kāi)辦公室，其主要職責是：在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，具體負責起草文件、制定實(shí)施方案、提供政策依據、匯總和反饋信息、負責會(huì )務(wù)公開(kāi)的日常工作和資料的整理歸檔工作。對各分會(huì )會(huì )務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核、檢查、驗收和評比。

　　第九條建立會(huì )務(wù)公開(kāi)責任制和單項公開(kāi)工作小組。為保證我公司工會(huì )會(huì )務(wù)公開(kāi)工作做到職責明確、公開(kāi)程序規范、公開(kāi)內容真實(shí)準確，在建立健全組織領(lǐng)導機構的基礎上，建立以目標責任制為主要內容的會(huì )務(wù)公開(kāi)考核激勵機制，成立3個(gè)單項公開(kāi)工作小組，具體負責會(huì )務(wù)公開(kāi)的相關(guān)內容。各個(gè)會(huì )務(wù)公開(kāi)小組的共同職責是：領(lǐng)導本組各項內容會(huì )務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施；負責協(xié)調和處理本組公開(kāi)工作中出現的問(wèn)題；做好本組公開(kāi)內容的各種資料、數據的統計和準備工作；完成公開(kāi)內容具體公布工作。

　　1、重大事項公開(kāi)工作小組。

　　公開(kāi)內容：第四條一、二、四、六條款的內容公開(kāi)形式：會(huì )代會(huì )、委員會(huì )、公開(kāi)欄公開(kāi)時(shí)間：根據內容分定期和隨時(shí)兩種

　　2、重大活動(dòng)公開(kāi)小組公開(kāi)內容：第四第三、六第款的內容公開(kāi)形式：委員會(huì )、公開(kāi)欄

　　3、送溫暖工程公開(kāi)小組公開(kāi)內容：第四條五、六條款的內容公開(kāi)形式：委員會(huì )、公開(kāi)欄第十條建立健全監督機構。成立會(huì )務(wù)公開(kāi)監督機構，其主要職責是：依據有關(guān)政策和法律法規的規定，負責監督會(huì )務(wù)公開(kāi)的內容是否真實(shí)、全面；

　　公開(kāi)的時(shí)間是否及時(shí)；

　　公開(kāi)的程序是否合法；

　　群眾反映的問(wèn)題是否得到合理解決。適時(shí)組織會(huì )員群眾對實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)工作的情況進(jìn)行評議，將會(huì )員群眾反映的問(wèn)題反饋給有關(guān)部門(mén)，并負責督促落實(shí)。

　　第十一條群眾參與監督

　　1、會(huì )務(wù)公開(kāi)的重要內容要在公開(kāi)前廣泛聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )、會(huì )員代表懇談會(huì )等進(jìn)行討論，取得一致意見(jiàn)后再公開(kāi)。

　　2、群眾評議。會(huì )務(wù)公開(kāi)監督小組召集會(huì )員代表座談會(huì )或明察暗訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、民意測驗、跟蹤監督等多種形式搞好民意測評，測評的內容是會(huì )員對會(huì )務(wù)公開(kāi)工作滿(mǎn)意程度，并將測評情況反饋給會(huì )務(wù)公開(kāi)小組和各工作小組。

　　3、設立監督意見(jiàn)箱，意見(jiàn)箱由監督小組指定專(zhuān)人定期開(kāi)啟。對群眾反映的問(wèn)題、提出的意見(jiàn)、建議和投訴，必須有專(zhuān)人辦理，對會(huì )員群眾意見(jiàn)要歸納整理后反饋給有關(guān)部門(mén)，并督促有關(guān)部門(mén)予以落實(shí)，給以認真的答復。對違法違紀、打擊報復、違反會(huì )務(wù)公開(kāi)規定的人和事，要根據不同情況，堅決依據有關(guān)規定及時(shí)做出處理。

　　第四章領(lǐng)導與考核第十二條建立和完善“工會(huì )統一領(lǐng)導，主席共同負責，組織部門(mén)牽頭辦理，有關(guān)部門(mén)積極配合”的領(lǐng)導機制和工作機制。會(huì )務(wù)公開(kāi)涉及海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )的全局性工作，必須在工會(huì )的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，通盤(pán)運籌，有組織、有計劃的開(kāi)展。

　　第十三條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )要把會(huì )務(wù)公開(kāi)工作作為領(lǐng)導班子建議的一項重點(diǎn)內容來(lái)抓，確實(shí)把會(huì )務(wù)公開(kāi)擺在重要的工作議事日程。會(huì )務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組至少每半年研究一次會(huì )務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)總結經(jīng)驗，使海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )會(huì )務(wù)公開(kāi)工作不斷地深化、提高。

　　第十四條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )要把會(huì )務(wù)公開(kāi)工作納入工會(huì )工作的考核中，將會(huì )務(wù)公開(kāi)同各基層工會(huì )政績(jì)考核、評先評優(yōu)掛鉤。對不按照規定實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)或弄虛作假的分會(huì )和領(lǐng)導干部，要嚴肅批評、嚴肅處理，限期改正，情節嚴重的取消基層工會(huì )和基層工會(huì )負責人的評先評優(yōu)資格；

　　對不搞公開(kāi)或假公開(kāi)的有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導干部失察的，按黨風(fēng)廉政責任制追究責任。

　　第十五條會(huì )務(wù)公開(kāi)辦公室，對各級工會(huì )和工會(huì )領(lǐng)導干部執行本實(shí)施辦法的情況進(jìn)行監督、檢查、考核。

　　第五章附則第十六條各基層工會(huì )參照本辦法，結合本部門(mén)實(shí)際制訂會(huì )務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則。

　　第十七條本方案解釋權為海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會(huì )會(huì )務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。

　　第十八條本方案自會(huì )員代表大會(huì )通過(guò)之日起實(shí)行。

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