禁煙管理制度15篇（必備）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的禁煙管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

禁煙管理制度1

　　為強化愛(ài)國衛生工作，創(chuàng )設柔美潔凈、文明和睦的公共環(huán)境，保障公民身體健康，按照《xx市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》，結合本單位實(shí)際，特制定本制度。

　　一、管理要求：

　　明確幼兒園屬禁止吸煙單位，將管理控煙工作作為創(chuàng )設文明單位的重要工作之一。

　　二、管理措施：

　　1、園內宣揚：

　　1）在幼兒園醒目位置張貼統一的禁吸煙標識和監督部門(mén)電話(huà)。

　　2）利用孩子向家進(jìn)步行禁煙宣揚；幼兒接送時(shí)光家長(cháng)和家長(cháng)在園開(kāi)會(huì )時(shí)不能在園吸煙。

　　3）通過(guò)家長(cháng)會(huì )老師向家進(jìn)步行宣揚。

　　2、書(shū)面告示至各配合單位入園一律不得吸煙：如綠化人員、食品送貨單位的`送貨人員、設備修理人員等。

　　3、對在本園內發(fā)生的違背規定的吸煙行為應該予以制止，任何一位職工均有權要求吸煙者停止吸煙或勸其離開(kāi)園所。

禁煙管理制度2

　　第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所嚴禁吸煙暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本細則。

　　第二條禁煙范圍：南京外國語(yǔ)學(xué)校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、試驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。

　　第三條合用人員：全校教職工、學(xué)生及其他人員。

　　第四條在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不積極向領(lǐng)導和客人（含學(xué)生家長(cháng)）敬煙外，要告知學(xué)校的禁煙規定并勸阻吸煙。

　　第四條校長(cháng)辦公室為學(xué)校平常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理負責人。

　　第五條醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的`宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。

　　第六條在學(xué)校北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各重要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設置2——3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

　　第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第八條此規定從4月10起執行。

禁煙管理制度3

　　(一)、加強禁煙工作組織領(lǐng)導，成立禁煙領(lǐng)導小組，對禁煙工作定期研究。

　　(二)、利用座談會(huì )、健康講座、宣傳欄、網(wǎng)站等形式對職工、病員、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

　　(三)、每個(gè)職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來(lái)人員不吸煙。

　　(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領(lǐng)導和部門(mén)負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

　　(五)、辦公室、會(huì )議室、診室、病房等工作場(chǎng)所不設煙具，統一設置禁煙標志。

　　(六)、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰。

　　(七)、醫院內部及房屋權屬區域無(wú)煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷(xiāo)售煙草制品。

　　(八)、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

　　(九)、積極參加省衛生廳等組織的創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)。

禁煙管理制度4

　　一、樂(lè )觀(guān)參與上級有關(guān)部門(mén)組織的各項控煙活動(dòng)，仔細抓好我園控煙工作。

　　二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管小學(xué)的控煙工作。

　　1、幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來(lái)客人敬煙

　　2、幼兒園要強化宣揚教導工作，使不吸煙成為教職員工的自覺(jué)行動(dòng)。并充分通過(guò)校內網(wǎng)、電子屏幕、晨會(huì )活動(dòng)、健康教導、版報等各種形式，常常開(kāi)展吸煙有害健康的宣揚教導，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

　　三、堅持做好“531”世界無(wú)煙日的系列宣揚活動(dòng)。

　　1、利用校內網(wǎng)、宣揚畫(huà)、家園版報等多種宣揚形式，廣泛宣揚吸煙的危害，教導引領(lǐng)全體老師、幼兒和家長(cháng)珍愛(ài)生命，拒絕煙草。

　　2、告家長(cháng)一封戒煙信，開(kāi)展小手牽大手禁煙活動(dòng)。

　　3、對全園的'教職工開(kāi)展一次有關(guān)控煙的健康教導活動(dòng)。

　　4、對全園幼兒開(kāi)展有關(guān)控煙的升旗儀式活動(dòng)，舉行禁煙健康教導。

　　四、配備專(zhuān)人擔任控煙專(zhuān)管員來(lái)檢查控煙狀況。

　　1、在校內的醒目處張貼禁煙標志。

　　2、幼兒園的教室、活動(dòng)室、會(huì )議室、老師辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。

　　3、支配專(zhuān)人舉行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違背控煙制度者，除批判教導外，還將與各類(lèi)評選掛鉤。

　　4、幼兒園將是否吸煙作為老師師德教導評定的內容之一，與各類(lèi)嘉獎評定相結合。

　　5、將創(chuàng )建無(wú)吸煙小學(xué)與幼兒園精神文明建設以及校內文化建設相結合。

禁煙管理制度5

　　一、全院干部職工要高度認識開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙醫院的重要性，自覺(jué)帶頭戒煙，促進(jìn)全民戒煙。成立以主管院長(cháng)任組長(cháng)、科室負責人為成員的創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，全面動(dòng)員，積極開(kāi)展此項工作。

　　二、領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭遵守無(wú)煙醫院的`各項規定，動(dòng)員群眾廣泛參與，在全院范圍內營(yíng)造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。

　　三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進(jìn)行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。

　　四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸煙。辦公室、會(huì )議室、病房、門(mén)診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務(wù)在工作區域內積極實(shí)施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

　　五、全院職工要樹(shù)立自覺(jué)、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場(chǎng)所吸煙。院領(lǐng)導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監督。

　　六、病員、陪人及外來(lái)人員禁止在院內吸煙，要自覺(jué)遵守醫院的規章制度，積極做一個(gè)文明市民。

　　七、醫院將控煙工作列入制度管理落實(shí)的一項重要工作之一。日常檢查中發(fā)現凡是在禁煙區域內吸煙，第一次進(jìn)行口頭警告，第二次進(jìn)行書(shū)面警告并全院通報，第三次在全院進(jìn)行通報并給予50元經(jīng)濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。

　　八、全院各科室，全體職工自覺(jué)遵守醫院《關(guān)于實(shí)施醫院工作區域控煙的通知》要求，進(jìn)一步加大醫院工作區域控煙力度，以確�？責煿ぷ鞒尚�。

　　九、建立控煙工作長(cháng)效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時(shí)，年度內科室有吸煙違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優(yōu)工作，個(gè)人取消年年度評優(yōu)資格。

　　十、本管理辦法從發(fā)布之日起執行。

禁煙管理制度6

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)文明校園、和諧校園建設，為師生營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習、工作環(huán)境，我校積極響應常州市教育局《關(guān)于開(kāi)展20__年公共場(chǎng)所控制吸煙專(zhuān)項監督檢查工作的通知》精神，大力宣傳吸煙的危害性，開(kāi)展控制吸煙活動(dòng)。更好地為青少年學(xué)生創(chuàng )造良好的無(wú)吸煙環(huán)境，教育培養學(xué)生不吸煙，同時(shí)以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng )建一個(gè)文明、健康、和諧的學(xué)習和工作、生活環(huán)境，特制定小河中心小學(xué)控煙工作管理制度。

　　一、控煙工作領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：陳繼松

　　副組長(cháng)：惲志寅、鄭永軍

　　成員：金玉、倪鴻琴、惲金花、各班主任

　　控煙監督員：翁麗燕、湯榮美、夏云、潘宜鳳、學(xué)生若干名

　　二、工作目標

　　通過(guò)“無(wú)煙校園”的創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)校無(wú)煙環(huán)境，帶動(dòng)全社會(huì )無(wú)煙環(huán)境的建立，全校力爭達到無(wú)煙校園的標準。

　　三、落實(shí)措施

　　1、在校園內懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，所有室內不放置煙具，不設置吸煙室；

　　2、在學(xué)生中開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！焙灻�活動(dòng)；

　　3、組織學(xué)生開(kāi)展“吸煙危害健康”專(zhuān)題知識講座，每個(gè)班級設立控煙宣傳欄；

　　4、學(xué)校成立控煙小組，控煙監督員佩戴袖章每天在校園內進(jìn)行監督檢查；

　　5、在四年級——六年級學(xué)生中開(kāi)展“禁煙大家談”活動(dòng)，要求每個(gè)學(xué)生寫(xiě)出控煙教育心得體會(huì )；

　　6、學(xué)校設立控煙舉報箱，及時(shí)掌握教師有無(wú)吸煙現象。學(xué)校不定期到每個(gè)班級對學(xué)生進(jìn)行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)安寧、清潔、健康的學(xué)習、生活環(huán)境，讓學(xué)生遠離煙害。

　　7、利用例會(huì )學(xué)習等各種途徑，在教職工中開(kāi)展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺(jué)行動(dòng)，提高教職工的控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會(huì )、板報、廣播等各種形式，對學(xué)生開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學(xué)生良好的行為習慣，增強學(xué)生的.自我保健意識與能力。召開(kāi)有吸煙習慣同志的座談會(huì )，做到思想通、決心大、行動(dòng)實(shí)，最終內化為自覺(jué)戒煙的良好習慣。

　　8、為了使這項工作深入開(kāi)展、持久有效，制定監督制度，對違反控煙規定的個(gè)人勸阻并責令改正，限期未改正，仍違反控煙規定的處以二十元以上五十元以下罰款（20__年江蘇省公共場(chǎng)所控制吸煙專(zhuān)項監督檢查工作方案），使“禁煙”活動(dòng)成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。

　　9、學(xué)校領(lǐng)導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙主人，努力共創(chuàng )“無(wú)煙學(xué)�！毙戮置�。

　　10、東六、石橋小學(xué)參照執行并制定相應的工作管理制度。

禁煙管理制度7

　　一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門(mén)所有場(chǎng)所。禁煙區域內全面無(wú)煙，即無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。

　　二、成立江西客家博物院控煙領(lǐng)導小組。

　　三、干部職工應當樹(shù)立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺(jué)不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。

　　四、單位出入口、各部門(mén)辦公室、會(huì )議室、接待室、洗手間等重點(diǎn)區域要有醒目的禁煙標識。

　　五、利用學(xué)習及其他活動(dòng)載體，開(kāi)展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進(jìn)一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實(shí)現從“要我戒”向“我要戒”的.轉變，積極營(yíng)造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。

　　六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。

　　七、各部門(mén)負責人分別負責各自部門(mén)的控煙巡査，分管領(lǐng)導每月不定時(shí)抽查。發(fā)現股室內有吸煙行為存在，扣部門(mén)控煙考核分。

　　八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現扣該部門(mén)控煙考核分。來(lái)訪(fǎng)者在禁煙區域內吸煙，被訪(fǎng)者有義務(wù)進(jìn)行勸阻，如不聽(tīng)勸阻的，將勸其離開(kāi)禁煙區域，至吸煙區吸煙。

　　九、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進(jìn)行宣傳和監督

　　對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　十、控煙領(lǐng)導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。

　　十一、本制度自20xx年4月開(kāi)始施行。

禁煙管理制度8

　　1.積極開(kāi)展禁煙宣傳教育活動(dòng)，校園有醒目的`禁煙標志。吸煙教師應自覺(jué)戒煙。

　　2.學(xué)校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

　　3.各部門(mén)對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4.充分利用校班會(huì )課，校報、廣播、校園網(wǎng)等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)�？責熤�識知曉率達100%。

　　5.學(xué)校主動(dòng)和學(xué)生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，開(kāi)展學(xué)生“小手牽大手”活動(dòng)，督促家長(cháng)戒煙、禁煙。

　　6.學(xué)生家長(cháng)來(lái)校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時(shí)發(fā)現有教職工違規或外來(lái)人員在校園內吸煙時(shí)進(jìn)行教育勸阻，對不聽(tīng)勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

禁煙管理制度9

　　一、指導思想

　　為進(jìn)一步執行“為每一位同學(xué)的成長(cháng)奠定良好的人生基礎”的辦學(xué)理念，增進(jìn)《小學(xué)衛生工作條例》的深化執行，把我校建設成為深圳市無(wú)吸煙單位，努力建設和睦校內，特制定小學(xué)禁煙規則制度如下：

　　二、組成機構

　　組長(cháng)：校長(cháng)

　　副組長(cháng)

　　三、規定條款

　　1、校內內上班時(shí)光禁止吸煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校內內吸煙。

　　2、教職工在校園不得在同學(xué)面前吸煙。

　　3、在小學(xué)圍墻內不準吸煙。

　　4、校內內設置醒目的`禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、根據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各班級組長(cháng)負責本組的禁煙工作。

　　6、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，舉行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙狀況作為評選文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

禁煙管理制度10

　　1、為了加強企業(yè)吸煙管理，防止企業(yè)因吸煙引發(fā)事故，特制訂本制度。本規定適應于臨猗公司所有區域

　　2、臨猗公司內生產(chǎn)區域內，特別是重大危險源區域、�；�品庫、氣柜等堅決不允許吸煙，相關(guān)崗位人員上崗不允許攜帶香煙。一經(jīng)發(fā)現經(jīng)對相關(guān)單位進(jìn)行處罰。

　　3、辦公區域內公共區域和一些重要房間檔案室、資料室不允許吸煙，一經(jīng)發(fā)現將對吸煙人員進(jìn)行處罰。

　　4、辦公樓內多人辦公室是否允許吸煙由該辦公室人員集體決定，單人辦公室不做規定。

　　5、各級管理人員在日常巡檢檢查中，發(fā)現違反上述規定者要及時(shí)制止，批評教育，班前班后會(huì )或早會(huì )進(jìn)行通報。

禁煙管理制度11

　　為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合中醫院實(shí)際，制定本管理制度：

　　1.本制度適用于通化縣中醫院范圍內的所有公共場(chǎng)所的控制吸煙監督管理活動(dòng)，活動(dòng)遵循加強引導、限定場(chǎng)所、專(zhuān)人負責、嚴格管理的原則。

　　2.所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

　　3.中醫院所有范圍內任何人員不準抽游煙。

　　4.不在中醫院禁止吸煙場(chǎng)所或者區域內設置吸煙器具;不在中醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　5.設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場(chǎng)所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類(lèi)行為且拒不改正的'，可予以罰款五十元的處罰。

　　6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。

　　本管理制度自20xx年3月1日起施行

禁煙管理制度12

　　1.目的：

　　為確保生產(chǎn)及貯存區安全，嚴禁在生產(chǎn)及貯存區內吸煙和私自動(dòng)用明火，制定本制度。

　　2.范圍：

　　公司所轄生產(chǎn)及貯存區。

　　3.職責：

　　3.1安全管理部對生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火工作進(jìn)行檢查和控制。

　　3.2公司所有人員都有監督、檢查的`權利和義務(wù)。

　　4.禁煙、禁火：

　　4.1在生產(chǎn)及貯存區內所有區域禁止吸煙。

　　4.2在生產(chǎn)及貯存區內所有區域，除非已經(jīng)申請動(dòng)火證，且完全批準后;其它情況嚴禁動(dòng)用明火。

　　5.檢查：

　　5.1門(mén)衛人員在進(jìn)行例行檢查時(shí)，應向所有入庫人員告知生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門(mén)衛。

　　5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產(chǎn)及貯存區內人員禁煙、禁火情況進(jìn)行檢查、抽查。

　　5.3管理部人員應對生產(chǎn)及貯存區的動(dòng)火作業(yè)情況進(jìn)行檢查、抽查，確保按規定進(jìn)行作業(yè)。

　　5.4公司所有人員都有責任和義務(wù)對生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火工作進(jìn)行檢查和監督。

　　6.處罰：

　　公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規

　　定進(jìn)行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。

禁煙管理制度13

　　為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場(chǎng)所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛(ài)衛辦聯(lián)合印發(fā)的《無(wú)煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實(shí)際，制定本制度。

　　1、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級管理，責任明確。

　　2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場(chǎng)所吸煙。

　　3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場(chǎng)所(吸煙區)內吸煙。

　　4、醫務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無(wú)論是否上班時(shí)間)。

　　5、醫務(wù)人員不得接受來(lái)訪(fǎng)者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

　　6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。

　　7、院內無(wú)煙草廣告，不接受煙草廠(chǎng)商的贊助，不購買(mǎi)、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

　　8、院內小賣(mài)部及自動(dòng)售貨機不銷(xiāo)售香煙。

　　9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時(shí)勸阻和糾正違規行為。

　　10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

　　11、利用多種形式，在院內開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。

　　12、醫務(wù)人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

　　13、把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫務(wù)人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

　　14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個(gè)人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績(jì)效工資，扣發(fā)當事人科室200元績(jì)效工資�？剖液蛡�(gè)人不得參與文明科室和個(gè)人的評比。發(fā)現第二次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的5倍，同時(shí)扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進(jìn)行全院通報。在非吸煙區發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的`物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績(jì)效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個(gè)或多個(gè)科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個(gè)人和科室的評比活動(dòng)，對文明個(gè)人和科室進(jìn)行表彰和獎勵�？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

　　醫院控煙領(lǐng)導小組職責

　　1、執行衛生部和全國愛(ài)衛辦關(guān)于全面禁煙的規定。

　　2、為促進(jìn)我院創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)的開(kāi)展，醫院領(lǐng)導小組定期召開(kāi)控煙工作會(huì )議，對全院控煙工作進(jìn)行總結、指導和監督。

　　3、負責制訂控煙年度計劃。

　　4、根據控煙年度計劃，落實(shí)各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動(dòng)參與控煙，自覺(jué)遠離煙草。

　　5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進(jìn)行檢查、督促。

　　6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協(xié)調各科室控煙工作。

　　7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。

禁煙管理制度14

　　一、指導思想

　　為進(jìn)一步落實(shí)“為每一位學(xué)生的成長(cháng)奠定良好的人生基礎”的辦學(xué)理念，促進(jìn)《學(xué)校衛生工作條例》的深入落實(shí)，把我校建設成為深圳市無(wú)吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學(xué)校禁煙規章制度如下：

　　二、組成機構

　　組長(cháng)：校長(cháng)

　　副組長(cháng)：xx

　　三、規定條款

　　1、校園內上班時(shí)間禁止吸煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　2、教職工在校內不得在學(xué)生面前吸煙。

　　3、在學(xué)校圍墻內不準吸煙。

　　4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各年級組長(cháng)負責本組的禁煙工作。

　　6、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

　　公共場(chǎng)所禁煙管理制度

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴格執行。

　　1、校園內禁止任何人吸煙。

　　2、校園內的.公共場(chǎng)所貼禁煙標志。

　　3、公共場(chǎng)所不擺放煙具。

　　4、不向來(lái)客敬煙。

　　5、校內商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學(xué)生在校園內吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機的結合在教學(xué)中。

　　8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會(huì )課。

　　9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢(xún)、同伴教育、參觀(guān)展覽、宣傳欄、班會(huì )等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。

　　12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進(jìn)班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。

禁煙管理制度15

　　第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場(chǎng)所無(wú)煙環(huán)境，依據愛(ài)國衛生相關(guān)規定，結合本鄉實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條全鄉干部職工要自覺(jué)遵守本制度，不得在禁煙場(chǎng)所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場(chǎng)所包括：

　　(一)機關(guān)各科室、公共辦公室和會(huì )議室;

　　(二)機會(huì )關(guān)所有檔案資料室;

　　(三)職工活動(dòng)室;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場(chǎng)所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場(chǎng)所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條鄉控制煙領(lǐng)導小組辦公室負責機關(guān)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，各村負責轄區內公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的.宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場(chǎng)所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時(shí)勸阻在禁止吸煙場(chǎng)所內的吸煙行為;

　　第六條全鄉干部職工有義務(wù)勸阻進(jìn)入禁煙場(chǎng)所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉干部職工有義務(wù)宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場(chǎng)所的健康促進(jìn)領(lǐng)導小組，應當對違反規定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，對不聽(tīng)勸告者責令其離開(kāi)該場(chǎng)所。

　　第八條本規定由鄉控煙領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

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