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禁煙管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的禁煙管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
禁煙管理制度1
為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，提高校園文明水平，根據教育局及學(xué)區的禁煙令，結合我校實(shí)際，制定本管理制度。
一、做好學(xué)校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。
二、學(xué)校室內外完全禁煙。教職工和外來(lái)人員都不得在校園內吸煙。
三、學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關(guān)的器具，不向來(lái)客敬煙。
四、建立禁煙督查制度。學(xué)校值日領(lǐng)導為當日禁煙責任人，發(fā)現有教職工違規，第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、學(xué)校門(mén)衛人員配合學(xué)校對準備進(jìn)入校園的吸煙者進(jìn)行勸阻，不聽(tīng)勸告者勸其離開(kāi)，禁止其入內。
六、對于本校師生及來(lái)訪(fǎng)人員吸煙現象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向學(xué)校禁煙工作領(lǐng)導小組反映。
七、學(xué)校各部門(mén)要齊抓禁煙工作。要充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、健康教育課、團隊活動(dòng)、主題班會(huì )、板報、廣播等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的'宣傳教育。
八、學(xué)校相關(guān)科室禁煙職責分工如下：政教處負責學(xué)生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學(xué)校領(lǐng)導小組負責辦公室和門(mén)衛室的禁煙工作，并適時(shí)組織進(jìn)行禁煙知識講座。
磁縣臺城鄉初級中學(xué)
20××年11月30日
禁煙管理制度2
一、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作委工會(huì )具體負責制度的實(shí)施。
二、科室實(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，護士長(cháng)為副組長(cháng)，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實(shí)施，并根據醫院控煙工作方案，開(kāi)展控煙監督管理工作，創(chuàng )建無(wú)煙科室。
三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學(xué)習《茂名市人民醫院建設無(wú)煙醫院實(shí)施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。
四、室內禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場(chǎng)所吸煙。
五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場(chǎng)所(吸煙區)吸煙。
六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸煙區吸煙者，應進(jìn)行勸阻，并指引到吸煙區吸煙。
七、在辦公室、會(huì )議室、值班室、工作場(chǎng)所不得設有煙具及與煙草有關(guān)的物品。
八、禁止在醫院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫院小賣(mài)部銷(xiāo)售香煙。
十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的.吸煙人數逐年下降。
十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十二、醫院各級行政部門(mén)、臨床科室、醫技科室和其他部門(mén)以及全院職工、學(xué)生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的必須條件。
十三、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會(huì )負責監督、實(shí)施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
醫院禁煙控煙管理制度篇一、全院各處、科室都要組織員工認真學(xué)習《中山大學(xué)附屬第一醫院建設無(wú)煙醫院實(shí)施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙。
二、各科室實(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開(kāi)展控煙管理工作。
三、公共場(chǎng)所禁止吸煙，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術(shù)室、實(shí)驗室、示教室、會(huì )議室、值班室、醫護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類(lèi)。
四、禁止在醫院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣(mài)部銷(xiāo)售香煙。
六、禁煙場(chǎng)所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
八、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛(ài)衛會(huì )負責監督、實(shí)施、檢查。
禁煙管理制度3
禁火禁煙管理制度旨在確保企業(yè)工作環(huán)境的安全，預防火災事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與財產(chǎn)安全。該制度涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1. 禁止吸煙區域的劃定
2. 火源管理規定
3. 應急預案與演練
4. 安全教育與培訓
5. 違規行為的處罰措施
內容概述：
1. 明確禁煙禁火區域：包括辦公區、生產(chǎn)區、倉庫、實(shí)驗室等易燃易爆區域。
2. 設立警示標識：在禁煙禁火區域設置明顯標識，提醒員工遵守規定。
3. 火源控制：限制火種使用，如嚴禁私帶打火機、火柴等進(jìn)入工作場(chǎng)所。
4. 應急響應：制定火災應急預案，定期進(jìn)行應急演練，提高員工應對突發(fā)火災的.能力。
5. 安全培訓：定期進(jìn)行消防安全培訓，增強員工的防火意識和自救能力。
6. 監督與檢查：設立專(zhuān)職安全員，進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現并糾正安全隱患。
7. 法規遵從：確保所有規定符合國家及地方的消防法規。
禁煙管理制度4
為進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園健康教育，保護教職員工及幼兒的身心健康，創(chuàng )造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，爭創(chuàng )“上海市無(wú)吸煙學(xué)�！�，特制訂本控煙規章制度：
一、積極參加上級有關(guān)部門(mén)組織的各項控煙活動(dòng)，認真抓好我園控煙工作。
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學(xué)校的控煙工作。
1。幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來(lái)客人敬煙。
2。幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的'自覺(jué)行動(dòng)。并充分利用校園網(wǎng)、電子屏幕、晨會(huì )活動(dòng)、健康教育、版報等各種形式，經(jīng)常開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅持做好“5·31”世界無(wú)煙日的系列宣傳活動(dòng)。
1。通過(guò)校園網(wǎng)、多媒體電子屏幕、宣傳畫(huà)、樂(lè )樂(lè )小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長(cháng)珍愛(ài)生命，拒絕煙草。
2。告家長(cháng)一封戒煙信，開(kāi)展小手牽大手禁煙活動(dòng)。
3。對全園的教職工開(kāi)展一次有關(guān)控煙的健康教育活動(dòng)。
4。對全園幼兒開(kāi)展有關(guān)控煙的晨會(huì )活動(dòng)，進(jìn)行禁煙健康教育。
5。制作一期控煙的樂(lè )樂(lè )小報。
四、配備專(zhuān)人擔任控煙專(zhuān)管員來(lái)檢查控煙情況。
1。在校園的醒目處張貼禁煙標志。
2。幼兒園的教室、活動(dòng)室、會(huì )議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。
3。安排專(zhuān)人進(jìn)行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類(lèi)評比掛鉤。
4。幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一，與各類(lèi)獎勵評定相結合。
5。將創(chuàng )建無(wú)吸煙學(xué)校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。
6。各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來(lái)，實(shí)行一票否決制。
禁煙管理制度5
為了徹底解決廠(chǎng)區禁煙難的問(wèn)題,切實(shí)保證企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的人身安全及公司廣闊員工的身體健康,削減吸煙造成的危害,結合我公司實(shí)際,特制定本規定:
一、公司禁煙工作實(shí)行“分層負責、加強引導、嚴格管理”的.原則,全體員工應自覺(jué)遵守禁煙規定。
二、公司范圍內全部場(chǎng)所(除公司接待室、吸煙室內)、單位車(chē)輛內等均為公司禁止吸煙區域。
三、在公司禁煙區域內吸煙屬于嚴峻違紀行為,公司全體員工有權利制止禁煙區內吸煙行為,并有義務(wù)向外來(lái)人員說(shuō)明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規定,做到不一直人敬煙和拒絕別人敬煙。
四、員工嚴禁把打火機、火柴、香煙帶入生產(chǎn)車(chē)間、倉庫等公司
高火災隱患的區域,如發(fā)覺(jué)有員工帶打火機、火柴、香煙進(jìn)入公司高火災隱患的區域的,一律視為在公司內吸煙。
公司特別作業(yè)人員所使用的點(diǎn)火工具自己保管,特別作業(yè)人員不準把火種借給他人使用,如有發(fā)覺(jué)把火借給他人使用,對該員工也做連帶處理。
五、公司禁煙領(lǐng)導小組、監督檢查小組會(huì )定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡察。
六、公司員工有監督全部外來(lái)人員在公司吸煙(除公司接待室)的權利。
七、本公司員工在禁煙區內(除公司接待室、吸煙室內)吸煙的處以每次200罰款,在高火災隱患區域內吸煙者每次罰款300元,并處以記過(guò)處分,多次發(fā)覺(jué)后可予以開(kāi)除處分,把打火機、火柴、香煙帶入公司高火災隱患區域內的每次罰款200元。
假如有危害公司安全生產(chǎn)的人員,公司將提交公安機關(guān)處理。
禁煙管理制度6
禁煙禁火管理制度旨在維護企業(yè)安全，保護員工的生命財產(chǎn)安全，防止因吸煙或火源不慎引發(fā)的火災事故，確保企業(yè)日常運營(yíng)的穩定性和連續性。它通過(guò)規范員工行為，強化安全意識，建立有效的預防和應急機制，為企業(yè)創(chuàng )造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
內容概述：
1. 禁煙區域設定：明確劃分室內和室外的'禁煙區域，包括生產(chǎn)區、倉庫、辦公室、休息室等。
2. 火源管理：限制火種的使用，如禁止私帶打火機、火柴等，對使用電熱設備進(jìn)行嚴格規定。
3. 員工教育：定期開(kāi)展消防安全培訓，提高員工的防火知識和應急處置能力。
4. 監督檢查：設置專(zhuān)職或兼職的安全員進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現并糾正違規行為。
5. 應急預案：制定詳細的火災應急預案，包括疏散路線(xiàn)、滅火措施和急救程序。
6. 法規遵守：確保企業(yè)遵守國家及地方的消防法規，接受相關(guān)部門(mén)的監督和檢查。
禁煙管理制度7
制造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣闊師生的身心健康，特制定小學(xué)控煙制度：
1.成立由小學(xué)班子集體組成的.控煙工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)任副組長(cháng)，其他成員為組員，根據工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專(zhuān)用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.小學(xué)各辦公室、教室、專(zhuān)用教室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。不擺放香煙，無(wú)煙蒂，教職工在校園不吸游煙。
3.外來(lái)人員如有吸煙行為的門(mén)衛應準時(shí)提示、勸止，讓其知曉小學(xué)的禁煙規定。來(lái)校的來(lái)賓由負責接待的有關(guān)教師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校內內必需謝絕他人敬煙。
4.禁止在校內內設置煙草廣告，禁止通過(guò)校內廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體發(fā)布煙草廣告。
5.嚴禁同學(xué)吸煙。小學(xué)、各班充分通過(guò)校內廣播、健康教導課、班隊會(huì )、家長(cháng)會(huì )、黑板報、手抄報等形式，廣泛開(kāi)展控煙宣揚教導。
禁煙管理制度8
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合中醫院實(shí)際，制定本管理制度：
1.本制度適用于通化縣中醫院范圍內的所有公共場(chǎng)所的控制吸煙監督管理活動(dòng)，活動(dòng)遵循加強引導、限定場(chǎng)所、專(zhuān)人負責、嚴格管理的'原則。
2.所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3.中醫院所有范圍內任何人員不準抽游煙。
4.不在中醫院禁止吸煙場(chǎng)所或者區域內設置吸煙器具;不在中醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。
5.設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場(chǎng)所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類(lèi)行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
本管理制度自20xx年3月1日起施行
禁煙管理制度9
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，根據有關(guān)法律、法規的'規定，制定本管理制度：
1、本制度適用于醫院范圍內的所有公共場(chǎng)所的控制吸煙監督管理活動(dòng)，活動(dòng)遵循加強引導、限定場(chǎng)所、專(zhuān)人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3、醫院所有范圍內任何人員不準抽煙。
4、不在醫院禁止吸煙場(chǎng)所或者區域內設置吸煙器具;不在醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場(chǎng)所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類(lèi)行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
禁煙管理制度10
為嚴格落實(shí)小學(xué)《會(huì )澤縣馳宏學(xué)校小學(xué)創(chuàng )建“無(wú)煙校內”實(shí)施計劃，及規則制度》，特制定本制度。
一、控煙巡查，監督工作在小學(xué)控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下舉行。
二、控煙巡查，監督工作實(shí)行定期檢查和平時(shí)工作相結合的辦法，控煙領(lǐng)導小組組織巡查員每一天1至2次在校內內開(kāi)展不定時(shí)巡查控煙工作，討論改進(jìn)控煙的詳細措施和辦法。
三、巡查員在平時(shí)工作中樂(lè )觀(guān)開(kāi)展工作，履行巡查監督的職責和義務(wù)。
四、巡查員必需堅持原則，不徇私情，講求實(shí)效，并適當注重工作辦法。
五、遵照《會(huì )澤縣馳宏學(xué)校小學(xué)控煙實(shí)施計劃》、《會(huì )澤縣馳宏學(xué)校小學(xué)控煙獎懲制度》、以及其他相關(guān)制度，巡查員有權對違背制度的當事人實(shí)行現場(chǎng)或事后處罰的.措施。
六、巡查員的工作記錄每個(gè)月匯總到辦公室，有重要狀況準時(shí)報告。
七、本制度終于解釋權在小學(xué)控煙工作領(lǐng)導小組。
禁煙管理制度11
為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛生意識，創(chuàng )造良好的.工作環(huán)境，增進(jìn)職工的身心健康，根據我局實(shí)際，特制定如下控煙制度：
1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究。
2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造辦公、禁煙場(chǎng)所文明良好的環(huán)境，利用座談會(huì )、展板、明白紙等多種形式宣傳吸煙對健康對他人的危害，提高職工的思想認識。
3、自覺(jué)遵守規章制度，任何人不得在會(huì )議室、辦公室、走廊等公共場(chǎng)所吸煙，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂。
4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的負責人。
5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，要明確提示來(lái)者盡量不要在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。
6、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作的表率。
7、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等工作場(chǎng)所不設煙具（煙缸），設立醒目、固定、統一的禁煙標志。
8、積極開(kāi)展“無(wú)吸煙單位”創(chuàng )建活動(dòng)。
9單位職工在本單位禁煙區內吸煙者，經(jīng)教育不改則取消年終評先評優(yōu)資格；對制止吸煙的人員予以表?yè)P。
10、如在部門(mén)責任區域內發(fā)現煙蒂，則由責任部門(mén)負責。
11、每月由禁煙管理小組檢查，同時(shí)不定時(shí)抽查部門(mén)內有無(wú)煙蒂，凡發(fā)現有煙蒂的股室，經(jīng)教育不改則取消評比無(wú)煙股室資格。
12、本制度從20xx年8月1日開(kāi)始實(shí)施。
禁煙管理制度12
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！�，為廣大學(xué)生創(chuàng )建一個(gè)健康的校園文化環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標準，我校特制定控煙規章制度如下：
1.學(xué)校將控煙工作納入學(xué)校工作計劃，將“遵守學(xué)�？責熞幷隆弊鳛榻搪毠ぴu優(yōu)的一項指標。
2.校園內實(shí)行全面禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。
3.各處室及衛生責任區做到無(wú)煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。
4.按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的`原則，各部門(mén)負責人、年級組長(cháng)負責本部門(mén)、年級的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。
5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。
6.教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，將給予批評教育并做相應的經(jīng)濟扣除。
7.對外來(lái)人員，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違反將追究責任。
8.學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；
9.積極參與禁煙活動(dòng)，學(xué)習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
10.互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻。
禁煙管理制度13
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控煙區實(shí)行包干負責，各部門(mén)負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、全院?jiǎn)T工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的.當月效益工資。
六、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關(guān)醫院領(lǐng)導審批后，交醫院財務(wù)科執行，同時(shí)饋到各違規科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫院內小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。
九、對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。
十、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違相關(guān)規定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執行。
十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十四、本制度由醫院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
禁煙管理制度14
第一條為了做好公司的環(huán)境衛生工作，確保安全生產(chǎn)，保障員工身體健康，減少吸煙造成的危害，結合公司實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司所轄區域范圍，包括各生產(chǎn)辦公場(chǎng)所的公共區域和工作場(chǎng)所。
第三條本辦法適用于公司全體員工和外來(lái)人員。
第四條辦公室（法律事務(wù)部）牽頭負責公司控煙管理工作，日常工作由后勤服務(wù)公司具體實(shí)施。
第五條公司設置吸煙區域，非吸煙區域禁止吸煙。
第六條吸煙區域設定條件：
�。ㄒ唬┓舷婪阑鹨�，設置滅火器材；
�。ǘ┰O置明顯的標識；
�。ㄈ┡c非吸煙區域隔離；
�。ㄋ模┻h離人員密集和行人必經(jīng)的通道；
�。ㄎ澹┯袑�(zhuān)門(mén)存放煙頭的容器；
�。┯袑�(zhuān)人管理，負責清掃。
后勤服務(wù)公司具體確定吸煙區域，并負責設置統一醒目的可吸煙標識。
第七條吸煙區域的遵守事項：
�。ㄒ唬┪鼰煏r(shí)應使用煙灰缸，吸煙時(shí)不得大聲喧嘩吵鬧；
�。ǘc(diǎn)火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時(shí)保持有水。清理煙灰缸時(shí)應確認煙灰缸內的廢棄物已徹底熄滅；
�。ㄈ┯型L(fēng)換氣裝置的，應運用通風(fēng)換氣裝置進(jìn)行換氣；
�。ㄋ模┪鼰熗戤吅�，應清理吸煙場(chǎng)所。
第八條公司吸煙區域以外的區域均為禁煙區域。后勤服務(wù)公司在各生產(chǎn)辦公場(chǎng)所的室內公共區域和工作場(chǎng)所張貼禁煙標識，室內不放置煙缸等煙具。
第九條辦公室（法律事務(wù)部）牽頭人力資源部、思想政治工作部、安全監察部（保衛部）、后勤服務(wù)公司等部門(mén)，不定期對各部門(mén)、單位和公共場(chǎng)所控煙工作實(shí)施監督、檢查、考核。
對相關(guān)人員的處罰，按下列標準執行：
�。ㄒ唬┰谖鼰熓�、吸煙點(diǎn)內亂扔煙頭、煙灰的，罰款50
�。ǘ┎宦�(tīng)勸阻、不服從管理、無(wú)理取鬧的，罰款100元；
�。ㄈ┰诜俏鼰焻^域吸煙的，罰款200元；
�。ㄋ模┻`反本辦法規定給公司造成損失的'，按照實(shí)際損失賠償。情節嚴重的，按照《江蘇省電力公司經(jīng)營(yíng)管理責任追究辦法》的規定追究其責任。
第十條外來(lái)人員應遵守本管理辦法，后勤服務(wù)公司、被訪(fǎng)部門(mén)負責宣傳相關(guān)控煙規定。
第十一條各部室、單位應當落實(shí)專(zhuān)人做好控煙工作。員工出現本辦法第九條規定的情形，除對當事人進(jìn)行處罰外，扣員工所在部門(mén)、單位的月度績(jì)效獎1—3分。
外來(lái)人員出現本辦法第九條規定的情形，被訪(fǎng)部門(mén)、單位未有效勸阻的，對被訪(fǎng)部門(mén)、單位參照上款考核。
第十二條吸煙有害身體健康，應少量吸煙或者不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門(mén)、單位應積極開(kāi)展吸煙有害健康等宣傳活動(dòng)。
第十三條本辦法由辦公室（法律事務(wù)部）負責解釋。
第十四條本辦法自發(fā)文之日起執行。
禁煙管理制度15
第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場(chǎng)所無(wú)煙 環(huán)境，依據愛(ài)國衛生相關(guān)規定，結合本街道實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 全街道干部職工要自覺(jué)遵守本制度，不得在禁煙場(chǎng)所吸煙。
第三條 本單位禁止吸煙的公共場(chǎng)所包括：
(一)機關(guān)各科室、公共辦公室和會(huì )議室；
(二)機會(huì )關(guān)所有檔案資料室；
(三)職工活動(dòng)室；
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場(chǎng)所。
第四條 凡禁止吸煙的公共場(chǎng)所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙
器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條 街道控制煙領(lǐng)導小組辦公室負責機關(guān)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，各村
居及單位負責轄區內公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，并履行以下職責：
(一) 做好禁止吸煙的宣傳教育工作；
(二) 在禁止吸煙場(chǎng)所設置醒目的.禁止吸煙標志；
(三) 及時(shí)勸阻在禁止吸煙場(chǎng)所內的吸煙行為；
第六條 全街道干部職工有義務(wù)勸阻進(jìn)入禁煙場(chǎng)所內的吸煙者禁止吸煙；全
街道干部職工有義務(wù)宣傳吸煙對人體健康的危害。
第七條 禁止吸煙場(chǎng)所的管理部門(mén)，應當對違反規定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，
對不聽(tīng)勸告者責令其離開(kāi)該場(chǎng)所。
第八條 本規定由街道控煙領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第九條 本規定自公布之日起施行。
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