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（熱）禁煙管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的禁煙管理制度，希望對大家有所幫助。
禁煙管理制度1
一、全院各部門(mén)各科室都要組織員工認真學(xué)習《龍巖市第一醫院創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”實(shí)施方案》以及相關(guān)制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫院成立控煙領(lǐng)導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關(guān)職能部門(mén)對本制度的實(shí)施、檢查和監督。
三、各科室實(shí)行科主任負責制，成立以科室負責人為組長(cháng)，副主任或護士長(cháng)任副組長(cháng)的科室工作小組，并設控煙監督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開(kāi)展控煙管理工作，在病區內以及病區門(mén)前、辦公室內等所轄區域的公共場(chǎng)所進(jìn)行監督和勸阻吸煙者。
四、醫院內公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所實(shí)現全面禁煙目標。
五、全院?jiǎn)T工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫院吸煙人數逐年下降。全院?jiǎn)T工不得在病人面前吸煙，不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙。帶教老師不得在學(xué)生面前吸煙。
六、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動(dòng)。
七、禁止在醫院小賣(mài)部、職工食堂等區域銷(xiāo)售香煙。
八、禁煙場(chǎng)所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關(guān)的物品。
九、門(mén)診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。
十、每位醫院?jiǎn)T工都要成為控煙工作的.宣傳員和監督員，如在非吸煙區發(fā)現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無(wú)效時(shí)可報告保衛科。
十一、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。
十二、將控煙工作納入到醫院發(fā)展規劃和各科室的工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十三、本制度由醫院控煙工作領(lǐng)導小組負責解釋。
十四、本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。
禁煙管理制度2
一、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作委工會(huì )具體負責制度的實(shí)施。
二、科室實(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，護士長(cháng)為副組長(cháng)，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實(shí)施，并根據醫院控煙工作方案，開(kāi)展控煙監督管理工作，創(chuàng )建無(wú)煙科室。
三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學(xué)習《茂名市人民醫院建設無(wú)煙醫院實(shí)施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。
四、室內禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場(chǎng)所吸煙。
五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場(chǎng)所(吸煙區)吸煙。
六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸煙區吸煙者，應進(jìn)行勸阻，并指引到吸煙區吸煙。
七、在辦公室、會(huì )議室、值班室、工作場(chǎng)所不得設有煙具及與煙草有關(guān)的物品。
八、禁止在醫院派發(fā)各種形式的`煙草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫院小賣(mài)部銷(xiāo)售香煙。
十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸煙人數逐年下降。
十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十二、醫院各級行政部門(mén)、臨床科室、醫技科室和其他部門(mén)以及全院職工、學(xué)生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的必須條件。
十三、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會(huì )負責監督、實(shí)施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
醫院禁煙控煙管理制度篇一、全院各處、科室都要組織員工認真學(xué)習《中山大學(xué)附屬第一醫院建設無(wú)煙醫院實(shí)施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙。
二、各科室實(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開(kāi)展控煙管理工作。
三、公共場(chǎng)所禁止吸煙，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術(shù)室、實(shí)驗室、示教室、會(huì )議室、值班室、醫護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類(lèi)。
四、禁止在醫院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣(mài)部銷(xiāo)售香煙。
六、禁煙場(chǎng)所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
八、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛(ài)衛會(huì )負責監督、實(shí)施、檢查。
禁煙管理制度3
(一)、加強禁煙工作組織領(lǐng)導，成立禁煙領(lǐng)導小組，對禁煙工作定期研究。
(二)、利用座談會(huì )、健康講座、宣傳欄、網(wǎng)站等形式對職工、病員、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。
(三)、每個(gè)職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來(lái)人員不吸煙。
(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領(lǐng)導和部門(mén)負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。
(五)、辦公室、會(huì )議室、診室、病房等工作場(chǎng)所不設煙具，統一設置禁煙標志。
(六)、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰。
(七)、醫院內部及房屋權屬區域無(wú)煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷(xiāo)售煙草制品。
(八)、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
(九)、積極參加省衛生廳等組織的創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)。
禁煙管理制度4
一、考核控煙辦公室在醫院控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結果；各科室主任負責本科的控煙工作，控煙宣傳員具體實(shí)施，控煙監督員負責所在區域的控煙工作。
各科室須認真貫徹漢沽醫院控煙規定，認真執行本科的控煙制度，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現同事吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
二、獎勵
1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表?yè)P。
2、經(jīng)檢查達標的'科室，獎勵科室獎金200元（從控煙罰款中支出），并在院周會(huì )上公布。
3、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵500元。
4、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進(jìn)行宣傳和監督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
三、處罰
1、院內職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，建議取消當年該科在院內的評優(yōu)資格。
2、各部門(mén)對其員工有教育監督責任，若員工在本部門(mén)包干負責范圍內違反控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。
3、各部門(mén)實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該部門(mén)當月效益工資30元，每月累計。
4、患者及家屬在禁煙區域內吸煙，院內控煙督查、巡查人員有義務(wù)進(jìn)行勸阻和制止。
禁煙管理制度5
為進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園健康教育，保護教職員工及幼兒的身心健康，創(chuàng )造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，爭創(chuàng )“上海市無(wú)吸煙學(xué)�！�，特制訂本控煙規章制度：
一、積極參加上級有關(guān)部門(mén)組織的各項控煙活動(dòng)，認真抓好我園控煙工作。
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學(xué)校的控煙工作。
1。幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來(lái)客人敬煙。
2。幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺(jué)行動(dòng)。并充分利用校園網(wǎng)、電子屏幕、晨會(huì )活動(dòng)、健康教育、版報等各種形式，經(jīng)常開(kāi)展吸煙有害健康的`宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅持做好“5·31”世界無(wú)煙日的系列宣傳活動(dòng)。
1。通過(guò)校園網(wǎng)、多媒體電子屏幕、宣傳畫(huà)、樂(lè )樂(lè )小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長(cháng)珍愛(ài)生命，拒絕煙草。
2。告家長(cháng)一封戒煙信，開(kāi)展小手牽大手禁煙活動(dòng)。
3。對全園的教職工開(kāi)展一次有關(guān)控煙的健康教育活動(dòng)。
4。對全園幼兒開(kāi)展有關(guān)控煙的晨會(huì )活動(dòng)，進(jìn)行禁煙健康教育。
5。制作一期控煙的樂(lè )樂(lè )小報。
四、配備專(zhuān)人擔任控煙專(zhuān)管員來(lái)檢查控煙情況。
1。在校園的醒目處張貼禁煙標志。
2。幼兒園的教室、活動(dòng)室、會(huì )議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。
3。安排專(zhuān)人進(jìn)行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類(lèi)評比掛鉤。
4。幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一，與各類(lèi)獎勵評定相結合。
5。將創(chuàng )建無(wú)吸煙學(xué)校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。
6。各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來(lái)，實(shí)行一票否決制。
禁煙管理制度6
第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場(chǎng)所無(wú)煙環(huán)境，依據愛(ài)國衛生相關(guān)規定，結合本鄉實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條全鄉干部職工要自覺(jué)遵守本制度，不得在禁煙場(chǎng)所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場(chǎng)所包括：
(一)機關(guān)各科室、公共辦公室和會(huì )議室;
(二)機會(huì )關(guān)所有檔案資料室;
(三)職工活動(dòng)室;
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場(chǎng)所。
第四條凡禁止吸煙的`公共場(chǎng)所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條鄉控制煙領(lǐng)導小組辦公室負責機關(guān)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，各村負責轄區內公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，并履行以下職責：
(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;
(二)在禁止吸煙場(chǎng)所設置醒目的禁止吸煙標志;
(三)及時(shí)勸阻在禁止吸煙場(chǎng)所內的吸煙行為;
第六條全鄉干部職工有義務(wù)勸阻進(jìn)入禁煙場(chǎng)所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉干部職工有義務(wù)宣傳吸煙對人體健康的危害。
第七條禁止吸煙場(chǎng)所的健康促進(jìn)領(lǐng)導小組，應當對違反規定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，對不聽(tīng)勸告者責令其離開(kāi)該場(chǎng)所。
第八條本規定由鄉控煙領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第九條本規定自公布之日起施行。
禁煙管理制度7
1、積極開(kāi)展禁煙宣傳教育活動(dòng)，校園有醒目的.禁煙標志。吸煙教師應自覺(jué)戒煙。
2、學(xué)校內任何地方均不設煙具，嚴禁吸煙。
3、各部門(mén)對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4、充足運用校班會(huì )課，校報、廣播、校園網(wǎng)等多種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)�？責熤R知曉率達100%。
5、學(xué)校積極和學(xué)生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，開(kāi)展學(xué)生“小手牽大手”活動(dòng)，督促家長(cháng)戒煙、禁煙。
6、學(xué)生家長(cháng)來(lái)校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7、校行政值班人員為平常禁煙監督員，在值班時(shí)發(fā)既有教職工違規或外來(lái)人員在校園內吸煙時(shí)進(jìn)行教育勸阻，對不聽(tīng)勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度8
為凈化校內環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙小學(xué)”，為廣闊同學(xué)創(chuàng )建一個(gè)健康的校內文化環(huán)境，根據無(wú)煙小學(xué)標準，我校特制定控煙規則制度如下：
1、小學(xué)將控煙工作納入小學(xué)工作方案，將“遵守小學(xué)控煙規則”作為教職工評優(yōu)的一項指標。
2、校內內采取全面禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校內內吸煙。
3、各處室及衛生責任區做到無(wú)煙頭，辦公室、校內內設置醒目的禁煙警示標志。
4、根據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)負責人、班級組長(cháng)負責本部門(mén)、班級的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，舉行逐級管理，責任到人。
5、大力宣揚吸煙的害處以及禁煙的.益處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的學(xué)問(wèn)，人人都能自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。
6、教職工在校內內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，將賦予批判教導并做相應的經(jīng)濟扣除。
7、對外來(lái)人員，讓其知曉小學(xué)禁煙規定，如有違背將追究責任。
8、同學(xué)的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規則制度，否則一票回絕；
9、樂(lè )觀(guān)參加禁煙活動(dòng)，學(xué)習戒煙學(xué)問(wèn)，掌控戒煙技巧，克服吸煙行為。
10、相互監督，樂(lè )觀(guān)協(xié)作，發(fā)覺(jué)吸煙、勸煙、遞煙現象準時(shí)勸阻。
禁煙管理制度9
為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，提高校園文明水平，根據教育局及學(xué)區的禁煙令，結合我校實(shí)際，制定本管理制度。
一、做好學(xué)校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。
二、學(xué)校室內外完全禁煙。教職工和外來(lái)人員都不得在校園內吸煙。
三、學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關(guān)的器具，不向來(lái)客敬煙。
四、建立禁煙督查制度。學(xué)校值日領(lǐng)導為當日禁煙責任人，發(fā)現有教職工違規，第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、學(xué)校門(mén)衛人員配合學(xué)校對準備進(jìn)入校園的吸煙者進(jìn)行勸阻，不聽(tīng)勸告者勸其離開(kāi)，禁止其入內。
六、對于本校師生及來(lái)訪(fǎng)人員吸煙現象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向學(xué)校禁煙工作領(lǐng)導小組反映。
七、學(xué)校各部門(mén)要齊抓禁煙工作。要充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò )、健康教育課、團隊活動(dòng)、主題班會(huì )、板報、廣播等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的.宣傳教育。
八、學(xué)校相關(guān)科室禁煙職責分工如下：政教處負責學(xué)生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學(xué)校領(lǐng)導小組負責辦公室和門(mén)衛室的禁煙工作，并適時(shí)組織進(jìn)行禁煙知識講座。
磁縣臺城鄉初級中學(xué)
20××年11月30日
禁煙管理制度10
一、全院干部職工要高度認識開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙醫院的重要性，自覺(jué)帶頭戒煙，促進(jìn)全民戒煙。成立以主管院長(cháng)任組長(cháng)、科室負責人為成員的創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，全面動(dòng)員，積極開(kāi)展此項工作。
二、領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭遵守無(wú)煙醫院的各項規定，動(dòng)員群眾廣泛參與，在全院范圍內營(yíng)造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進(jìn)行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸煙。辦公室、會(huì )議室、病房、門(mén)診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務(wù)在工作區域內積極實(shí)施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹(shù)立自覺(jué)、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場(chǎng)所吸煙。院領(lǐng)導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監督。
六、病員、陪人及外來(lái)人員禁止在院內吸煙，要自覺(jué)遵守醫院的規章制度，積極做一個(gè)文明市民。
七、醫院將控煙工作列入制度管理落實(shí)的一項重要工作之一。日常檢查中發(fā)現凡是在禁煙區域內吸煙，第一次進(jìn)行口頭警告，第二次進(jìn)行書(shū)面警告并全院通報，第三次在全院進(jìn)行通報并給予50元經(jīng)濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重大影響的'部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺(jué)遵守醫院《關(guān)于實(shí)施醫院工作區域控煙的通知》要求，進(jìn)一步加大醫院工作區域控煙力度，以確�？責煿ぷ鞒尚�。
九、建立控煙工作長(cháng)效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時(shí)，年度內科室有吸煙違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優(yōu)工作，個(gè)人取消年年度評優(yōu)資格。
十、本管理辦法從發(fā)布之日起執行。
禁煙管理制度11
一、指導思想
為進(jìn)一步落實(shí)“為每一位學(xué)生的成長(cháng)奠定良好的人生基礎”的辦學(xué)理念，促進(jìn)《學(xué)校衛生工作條例》的深入落實(shí)，把我校建設成為深圳市無(wú)吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學(xué)校禁煙規章制度如下：
二、組成機構
組長(cháng)：校長(cháng)
副組長(cháng)：xx
三、規定條款
1、校園內上班時(shí)間禁止吸煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。
2、教職工在校內不得在學(xué)生面前吸煙。
3、在學(xué)校圍墻內不準吸煙。
4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
5、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各年級組長(cháng)負責本組的禁煙工作。
6、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的'有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。
7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。
四、本制度從9月1日起生效
公共場(chǎng)所禁煙管理制度
吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴格執行。
1、校園內禁止任何人吸煙。
2、校園內的公共場(chǎng)所貼禁煙標志。
3、公共場(chǎng)所不擺放煙具。
4、不向來(lái)客敬煙。
5、校內商店禁止出售香煙。
6、禁止學(xué)生在校園內吸煙。
7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機的結合在教學(xué)中。
8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會(huì )課。
9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。
10、利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢(xún)、同伴教育、參觀(guān)展覽、宣傳欄、班會(huì )等﹚。
11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。
12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進(jìn)班級。
13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。
14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。
禁煙管理制度12
為了營(yíng)造良好的醫療服務(wù)環(huán)境，更好的創(chuàng )建無(wú)煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
一、組織機構
1、成立禁煙工作領(lǐng)導組。醫院成立禁煙工作領(lǐng)導小組，由院長(cháng)擔任組長(cháng)，分管副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室主任、護士長(cháng)為成員。禁煙工作領(lǐng)導組每年年初召開(kāi)工作例會(huì )，制定醫院禁煙工作發(fā)展規劃、討論本年度禁煙工作重點(diǎn)，制定年度工作目標；協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展禁煙的宣傳、教育工作；監督落實(shí)日常工作的開(kāi)展情況。
2、實(shí)行院科兩級管理。禁煙工作實(shí)行醫院、科室二級管理�？剖覍�(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，1- 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開(kāi)展禁煙管理工作。
二、責任分工
1、醫院禁煙工作領(lǐng)導小組負責制定全院禁煙工作計劃及禁煙工作小組日常工作的開(kāi)展，并設立院級控煙監督員，做好有效的監督工作；
2、宣傳科負責開(kāi)展多種形式的控煙宣傳和報道，并針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:
3、醫務(wù)科、門(mén)診部、護理部負責進(jìn)一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作:
4、總務(wù)科負責全院公共場(chǎng)所禁煙標識張貼與日常環(huán)境清理，物業(yè)保潔人員負責日常公共場(chǎng)所內吸煙人員的勸陽(yáng)制止工作；
5、院黨政辦負責超市小賣(mài)部禁止銷(xiāo)售煙草制品；
6、保衛科負責室外公共場(chǎng)所內吸煙人員的勸導工作；
7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁煙工作；
8、醫務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡(jiǎn)短的動(dòng)阻指導。
三、工作內容
1、統一在醫院大樓的.主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門(mén)診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問(wèn)、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標志。
2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人群對吸煙有害的認識。在門(mén)診咨詢(xún)臺、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
3、每年結合世界無(wú)煙日，組織開(kāi)展禁煙宣傳和教育活動(dòng)。
4、每年為醫務(wù)人員及社會(huì )吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
5、醫務(wù)人員在診療活動(dòng)中，主動(dòng)向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。
6、導醫臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。
7、院內禁止放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
8、院內小賣(mài)部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關(guān)香煙的宣傳廣告。
四、監管措施
1、醫院禁煙工作領(lǐng)導小組安排人員進(jìn)行每月抽查、每季檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度建立與落實(shí)情況。
2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫院禁煙制度，認真執行本科室的禁煙規定，負責所屬區域內的禁煙工作,發(fā)現病人或家屬吸煙，及時(shí)勸阻，保證禁煙區內無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭。禁煙區實(shí)行包干負責,各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現象，科室負監管失職之責。
3、保衛科組織保安進(jìn)行所內日常巡管，及時(shí)勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發(fā)現的吸煙行為。
4、定期對醫院小賣(mài)部、職工餐廳進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現其銷(xiāo)售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。
5、各科室可根據實(shí)際情況制定本科室控煙細則。
五、本實(shí)施方案由禁煙工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)t院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。
禁煙管理制度13
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，根據有關(guān)法律、法規的規定，制定本管理制度：
1、本制度適用于醫院范圍內的所有公共場(chǎng)所的控制吸煙監督管理活動(dòng)，活動(dòng)遵循加強引導、限定場(chǎng)所、專(zhuān)人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3、醫院所有范圍內任何人員不準抽煙。
4、不在醫院禁止吸煙場(chǎng)所或者區域內設置吸煙器具;不在醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的'公共場(chǎng)所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類(lèi)行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
禁煙管理制度14
為樹(shù)立廣大員工安全防火意識，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規定。規定如下
一、原則
1、預防為主的原則；
2、權責明確的原則；
3、嚴格考核的原則。
二、適用范圍
本規定適用進(jìn)入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。
三、職責
經(jīng)營(yíng)管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。
四、內容及要求
1、在公司倉庫及辦公室、會(huì )議室等周?chē)鷪?chǎng)所禁止吸煙；
2、由經(jīng)營(yíng)管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發(fā)現吸煙者，每人每次罰款xxx元并通報批評；
3、倉庫內及周邊xxx米范圍內嚴禁吸煙。發(fā)現在倉庫內吸煙者每次罰款xxx元；在倉庫周邊xxx米范圍內吸煙每次罰款xxx元；
4、界定的吸煙區域為：倉庫的大門(mén)外（即三沐公司大門(mén)外的公路上）。
5、發(fā)現外來(lái)人員在倉庫及周?chē)鼰�，對在�?chǎng)倉庫保管員的不制止行為罰款xxx元；
6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無(wú)視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門(mén)負責本單位衛生區內煙頭的`清理，本部門(mén)衛生區內不得有煙頭，一經(jīng)發(fā)現按每個(gè)煙頭xxx元對責任單位進(jìn)行處罰；無(wú)法查找責任者時(shí)，由本辦公室人員共同承擔罰款額。
7、會(huì )議期間不得吸煙，違反者罰款xxx元/次；
五、附則
1、本規定由經(jīng)營(yíng)管理部負責起草并解釋?zhuān)?/p>
2、本規定自公布之日起執行。
禁煙管理制度5
1.目的:為確保生產(chǎn)及貯存區安全，嚴禁在生產(chǎn)及貯存區內吸煙和私自動(dòng)用明火，制定本制度。
2.范圍:公司所轄生產(chǎn)及貯存區。
3.職責:
3.1安全管理部對生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火工作進(jìn)行檢查和控制。
3.2公司所有人員都有監督、檢查的權利和義務(wù)。
4.禁煙、禁火:
4.1在生產(chǎn)及貯存區內所有區域禁止吸煙。
4.2在生產(chǎn)及貯存區內所有區域，除非已經(jīng)申請動(dòng)火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動(dòng)用明火。
5.檢查:
5.1門(mén)衛人員在進(jìn)行例行檢查時(shí),應向所有入庫人員告知生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門(mén)衛。
5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產(chǎn)及貯存區內人員禁煙、禁火情況進(jìn)行檢查、抽查。
5.3管理部人員應對生產(chǎn)及貯存區的動(dòng)火作業(yè)情況進(jìn)行檢查、抽查，確保按規定進(jìn)行作業(yè)。
5.4公司所有人員都有責任和義務(wù)對生產(chǎn)及貯存區的禁煙、禁火工作進(jìn)行檢查和監督。
6.處罰:
公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進(jìn)行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
禁煙管理制度15
為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來(lái)的危害，營(yíng)造文明、舒適、環(huán)保的公共環(huán)境，根據國家相關(guān)法律法規及《廣州市控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實(shí)際情況，特制定控煙管理制度如下：
一、酒店各部門(mén)值班室、酒店無(wú)煙樓層、無(wú)煙包廂等區域為禁煙場(chǎng)所、場(chǎng)所內禁止吸煙。
二、凡禁止吸煙的公共場(chǎng)所，設置明顯的'禁止吸煙標志；在禁止吸煙場(chǎng)所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。
三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時(shí)，要告知客人是否選擇無(wú)煙包廂或無(wú)煙客房，待客人進(jìn)行無(wú)煙包廂或無(wú)煙客房后，服務(wù)員應作溫馨提示。
四、若要吸煙，只能在指定地點(diǎn)吸煙（指定地點(diǎn)應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具。
五、采用部門(mén)例會(huì )、班前班后會(huì )、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進(jìn)行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關(guān)知識，從而積極配合禁止吸煙的有關(guān)規定。
六、酒店控煙監督員每天不定時(shí)（每天至少一次）對各禁煙場(chǎng)所進(jìn)行巡查，對禁止吸煙工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督導。
七、各部門(mén)管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時(shí)引導、幫助部門(mén)下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數月逐步下降。
八、發(fā)現在禁煙場(chǎng)所有吸煙行為者，對吸煙者進(jìn)行勸阻、教育。情節嚴重的報有關(guān)部門(mén)處理。
九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務(wù)。
十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁煙情況及控煙規章制度落實(shí)情況。
十一、本規定從20xx年xx月xx日起執行。
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