職工之家日常規章制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的職工之家日常規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職工之家日常規章制度1
一、“職工之家”隸屬學(xué)校工會(huì )，工會(huì )對其具有管理權和使用權，“職工之家”財產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財物，專(zhuān)供本校教職員工開(kāi)展文體活動(dòng)和娛樂(lè )活動(dòng)使用。
二、“職工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會(huì )主席（副主席）申請，經(jīng)批準后，應登記后借出，并及時(shí)歸還。如有損壞，照價(jià)賠償。
三、教職工應于“職工之家”規定的開(kāi)放時(shí)間入內休閑娛樂(lè )、舉行活動(dòng)。
四、注意公共衛生，禁止在“職工之家”內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。
五、教職工應視“教職之家”為自己的家，在內活動(dòng)時(shí)，和睦相處、愛(ài)護公物。如損壞公物，照價(jià)賠償。
六、“職工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關(guān)規定辦理。
七、學(xué)校工會(huì )必須每學(xué)期對“職工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動(dòng)內容。
職工之家日常規章制度2
一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的場(chǎng)所，以滿(mǎn)足教職工文化娛樂(lè )活動(dòng)為基本職責。同時(shí)，也為學(xué)校對外交流、活動(dòng)服務(wù)。
二、活動(dòng)室的所有設備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監督管理職責，并實(shí)施定期或不定期的檢查。
三、活動(dòng)室的所有設備器材由工會(huì )落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。
四、活動(dòng)人員應愛(ài)護活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說(shuō)明正確操作，杜絕粗暴行為。
五、設備器材在使用過(guò)程中如有損壞，應及時(shí)報告并查明原因，屬使用不當應及時(shí)進(jìn)行整改，無(wú)故人為損壞，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。
六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動(dòng)室設備器材進(jìn)行安全檢查，切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開(kāi)放時(shí)間：周一至周五，11：30—13：30。
職工之家日常規章制度3
一、醫療救助對象
凡屬平頂山市管轄的各類(lèi)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫保范圍的.在職會(huì )員職工（含農民工）、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會(huì )幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫療救助對象。
1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準的。
2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準30%以?xún)鹊摹暗捅＿吘墤?hù)”。
3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類(lèi)自然災害、重大意外事故等原因導致實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶(hù)”。
二、申請醫療救助所需材料
1、《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》
2、所屬基層工會(huì )對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明，需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。
3、申請人身份證和家庭戶(hù)口本原件、復印件。
4、參保職工住院確認表。
5、工會(huì )會(huì )員證。
三、醫療救助申報流程
1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內（節假日順延）持醫保住院確認表到平頂山市總工會(huì )困難職工幫扶中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市總幫扶中心”），按規定填寫(xiě)《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》。
2、市總幫扶中心根據申報材料，認真核實(shí)，履行審批手續。
3、特困職工愛(ài)心醫院接收醫療救助對象，進(jìn)行醫療診治。
4、特困職工在愛(ài)心醫院治療結束后，有愛(ài)心醫院直接對特困職工進(jìn)行醫療救助。
四、醫療救助的方式以及結算方法
1、特困職工住院應享受的醫療救助費用，由市總工會(huì )與愛(ài)心醫院共同負擔，通過(guò)愛(ài)心醫院補貼給住院的特困職工（受助對象）。
2、參加醫保的特困職工住院期間發(fā)生的醫療費用，在按醫療保險核定基數的20%部分中，再享受70%的醫療救助（最高限額為2萬(wàn)元），醫療救助部分由市總工會(huì )和愛(ài)心醫院各承擔50%。
3、特困職工因病住院次數不受限制。
4、市總工會(huì )依據愛(ài)心醫院出具的醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛(ài)心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。
五、醫療救助工作要求
1、特困職工愛(ài)心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、市總保障部負責協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期對醫療救助專(zhuān)項資金審批情況和醫療救助工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，認真履行指導、監管職責。
3、市總保障部負責向基層工會(huì )宣傳醫療救助工作政策，督促基層工會(huì )為符合條件的職工做好申報工作，把工會(huì )組織對特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。
4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份，并幫助醫療救助對象完善各項手續，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪(fǎng)。
5、市總幫扶中心負責與愛(ài)心醫院的無(wú)縫對接，切實(shí)做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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