社區管理制度（精選14篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的社區管理制度（精選14篇），歡迎閱讀與收藏。
社區管理制度 篇1
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是通過(guò)群防群管，使社區的安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監辦簽訂的年度安全責任書(shū)各項工作，促進(jìn)各項消防安全管理工作的落實(shí)。
三、對社區居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在街道安監辦和消防部門(mén)的`指導下采用多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣傳教育，提高社區居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識。
四、社區消防安全委員會(huì )定期組織義務(wù)消防隊員對社區開(kāi)展消防安全巡查。發(fā)現安全隱患及時(shí)發(fā)出安全隱患告知書(shū)，督促其整改，組織社區各大經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向街道安監辦和消防部門(mén)匯報。
五、每年至少組織社區單位進(jìn)行2次消防演練，通過(guò)演練，不斷提高義務(wù)消防隊員的滅火實(shí)戰水平。
六、按照消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，通過(guò)“安全隱患整改落實(shí)情況匯報”形式，向上級管理部門(mén)反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
社區管理制度 篇2
檔案收集制度
1、根據《檔案法》的規定，在本社區活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門(mén)類(lèi)和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應為原件，格式符合國家規定，必須用碳素或藍黑墨水書(shū)寫(xiě)，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。
3、外出學(xué)習、開(kāi)會(huì )、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應在差旅費報銷(xiāo)前移交檔案室。
4、移交文件材料應填寫(xiě)移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對后簽字，各存一份備查。
檔案整理制度
1、文書(shū)檔案的整理采用《歸檔文件整理規則》或《文書(shū)立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規則》應在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì )計檔案由本社區財務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責基建項目的'人員在項目竣工、驗收后3個(gè)月內整理、編目、造冊，集中統一移交檔案室。
4、設備檔案由設備采購部門(mén)或人員在設備到貨后，由檔案人員一起參加開(kāi)箱驗收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫(xiě)說(shuō)明(時(shí)間、內容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等)后，向檔案室移交歸檔。
檔案保管制度
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節積極采取降溫、除濕措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲(chóng)藥物，做好檔案防蟲(chóng)、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛生，確保檔案安全。
檔案利用制度
1、社區檔案室要建立檔案利用登記表(冊)，利用檔案必須填寫(xiě)利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區委會(huì )主任批準，嚴格履行借出手續、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)摍n案內容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現問(wèn)題立即上級部門(mén)報告。
檔案人員變更交接制度
1、社區組織檔案人員由社區文書(shū)擔任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續。
3、交接內容包括檔案數量、檔案有關(guān)設備、參考資料、登記、統計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區管理制度 篇3
1、目的：為規范創(chuàng )建安全社區的檔案管理，做好創(chuàng )建安全社區過(guò)程中相關(guān)材料的統一管理、收集、保存、開(kāi)發(fā)和利用，特制定本管理辦法。
2、適用范圍：本管理辦法原則上適應于辦事處轄區內各級各類(lèi)安全社區的創(chuàng )建過(guò)程中形成檔案的管理，各社區可根據本辦法制定管理實(shí)施細則。
3、管理職責：創(chuàng )建安全社區促進(jìn)委員會(huì )辦公室應設置一名專(zhuān)(兼)職安全社區檔案管理員負責檔案管理。
4、管理內容與管理方法
(1)歸檔范圍：創(chuàng )建安全社區過(guò)程中主要工作所形成的文字材料、圖片圖紙、音像制品等。
(2)歸檔要求
�、贇w檔文件材料應完整，準確，簽批手續完備。
�、跉w檔文件的形成和書(shū)寫(xiě)材料，須易于長(cháng)期保存，一般使用黑色碳素筆書(shū)寫(xiě)。
�、蹥w檔文件的材料整理應符合入檔條件。
�、軞w檔文件材料須經(jīng)過(guò)創(chuàng )建安全社區的促進(jìn)委員會(huì )主任或該社區內機關(guān)、部門(mén)、單位負責人審核簽字。
�、輵獨w檔材料應于次年3月底前，向安全社區促進(jìn)委員會(huì )辦公室檔案室移交歸檔。
�、薷黝�(lèi)應歸檔材料一般歸檔1份，特殊材料應歸檔2-3份。
(3)歸檔分類(lèi)
�、俜诸�(lèi)原則：根據創(chuàng )建安全社區過(guò)程中形成材料內容與形成特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)，保持各類(lèi)之間有機聯(lián)系，便于檢索和查閱。
�、跈n案分類(lèi)：所有創(chuàng )建安全社區過(guò)程中形成的應歸檔材料分為一級八大類(lèi);二級;三級類(lèi)別由各社區根據工作進(jìn)程，從一級，二級中分設并保持與上一級的聯(lián)系。
(4)歸檔案卷的存放排列
�、贆n案按大類(lèi)分別在檔案櫥架排列，小類(lèi)應緊靠大類(lèi)依次排列，即一級→二級→三級。
�、跈n案的存放年限排序：同一大類(lèi)的'案卷首先按年度分別排列，在各年度內，先按保存期限永久、長(cháng)期、短期的順序排列，再將同一保管期限的案卷按順序排列。
(5)檔案號的編制
�、贆n案的檔案號由分類(lèi)號、案卷號組成。
�、谕荒甓葍劝慈齻�(gè)不同保存年限分別編寫(xiě)件號(一年三位自然順序號)。
(6)歸檔手續：各類(lèi)文件材料歸檔前，應填寫(xiě)移交目錄一式兩份，經(jīng)規定負責人審定并在目錄上簽字后，向檔案部門(mén)移交。交接時(shí)，雙方經(jīng)清點(diǎn)無(wú)誤后，均在目錄上簽字，移交目錄雙方分別保存。
(7)檔案的借閱：檔案借閱須履行嚴格手續，填寫(xiě)借閱申請單，經(jīng)分管檔案的負責人和檔案管理員雙人簽字后方可借閱，借閱期已到，延期不還者每延期一天罰款50元，依次累計。
5、相關(guān)規定
(1)檔案專(zhuān)兼職管理員變動(dòng)，須辦理相關(guān)關(guān)交接手續。檔案鑒定5年進(jìn)行一次。
(1)催交：創(chuàng )建安全社區委員會(huì )辦公室對應歸檔的材料進(jìn)行審查，對未及時(shí)歸檔、歸檔不齊者，限期在規定時(shí)間到期后一周內移交，對未及時(shí)歸檔、歸檔不齊者按社區部門(mén)工作目標責任書(shū)考核，兌現處罰。
6、檔案管理記錄
應根據本管理辦法要求，結合辦事處實(shí)際，統一設計辦事處各級各類(lèi)安全社區檔案管理的相關(guān)記錄。
7、本管理辦法自發(fā)布之日起試行，每年完善修正一次，每3年修訂一次。
社區管理制度 篇4
一、定時(shí)召開(kāi)消防工作會(huì )議，及時(shí)傳達上級工作指示，結合轄區實(shí)際情況，研究安排工作。
二、對轄區火災隱患部位經(jīng)常進(jìn)行檢查，總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作，發(fā)現隱患及時(shí)解決。
三、按照部署組織好轄區每年一度的消防活動(dòng)日，要開(kāi)展大規模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮，達到一定的.效果。
四、定期或不定期組織居民學(xué)習消防安全知識，開(kāi)展法律咨詢(xún)和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產(chǎn)安全。
五、針對社區實(shí)際，開(kāi)展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動(dòng)。
六、根據不同的季節特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性消防安全教育。
社區管理制度 篇5
為提高我社區保障公共安全和處臵突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產(chǎn)安全，維護國家安全和社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。建立統一、快速、靈敏、高效的突發(fā)公共事件應急機制，有效防范和及時(shí)處臵突發(fā)公共事件，通過(guò)對突發(fā)事件的預警、跟蹤、通報督辦、反饋等方式，使應急工作機制融入日常工作之中，建立健全社區突發(fā)公共事件應急管理的體制與組織體系。
一、組織保障
�。ㄒ唬⿷鳖I(lǐng)導小組
�。�1）成立匯福園社區居委會(huì )突發(fā)事件應急工作領(lǐng)導小組，作為我社區的協(xié)調指揮機構。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx、xx
成員：xx、xx
�。�2）“應急小組”主要職責：貫徹執行國家有關(guān)應急工作的法律、法規和政策，按照上級應急委的要求，組織指揮社區居委會(huì )轄區突發(fā)公共事件處理工作，落實(shí)各項工作措施，承擔上級應急領(lǐng)導機構安排的其他應急工作。
�。ǘ⿷敝蛋嗍�
社區居委會(huì )是突發(fā)公共事件應急管理的辦事機構，設應急辦公室，應急電話(huà)為：xxxxx、xxx，并向群眾公布應急電話(huà)和移動(dòng)電話(huà)號碼。應急行動(dòng)時(shí)，應急值班室安排專(zhuān)人值班，確保上通下達，通信聯(lián)絡(luò )暢通。
主要職責是：履行值守應急、信息匯總和綜合協(xié)調職責，發(fā)揮運轉樞紐作用；負責接收和辦理向辦事處報送的緊急重要事項；完成辦事處交辦的其他工作。
二、應急處臵工作原則
1、以人為本，減少危害。把保障公眾健康和生命財產(chǎn)安全作為首要任務(wù)，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的人員傷亡和危害。
2、統一領(lǐng)導，分級負責。建立健全分類(lèi)管理、分級負責，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)應急指揮機構的作用。
3、依法規范，加強管理。依據有關(guān)法律和行政法規，加強應急管理，維護公眾的合法權益，使應對突發(fā)公共事件的工作規范化、制度化、法制化。
4、快速反應，協(xié)同應對。充分動(dòng)員和發(fā)揮企事業(yè)單位、社會(huì )團體和志愿者隊伍的作用，依靠公眾力量，形成統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理機制。
5、依靠科技，提高素質(zhì)。充分發(fā)揮專(zhuān)家隊伍和專(zhuān)業(yè)人員的作用，提高應對突發(fā)公共事件的科技水平和指揮能力，避免發(fā)生次生、衍生事件；加強宣傳和培訓教育工作，提高公眾自救、互救和應對各類(lèi)突發(fā)公共事件的綜合素質(zhì)。
三、突發(fā)公共事件預警流程
�。ㄒ唬┩话l(fā)公共事件的內容
水旱、洪澇、地質(zhì)災害、動(dòng)物疫情、火災、交通事故、環(huán)境事件、食物中毒、群體性不明原因疾病、民族宗教事件、群體性的事件、恐怖事件、居民鄰里糾紛、重大治安和刑事案件、串聯(lián)集體上訪(fǎng)、社會(huì )安全事件。
�。ǘ┩话l(fā)事件的宣傳
社區通過(guò)喇叭、宣傳欄等宣傳陣地，向居民宣傳預防災害及抗災救災等應急知識的普及教育，提高公眾突發(fā)事件自救能力。
�。ㄈ┍O測和預測
社區居委會(huì )完善預測預警機制，及時(shí)收集、分析、匯總突發(fā)公共事件的信息，做到早發(fā)現、早報告、早處臵。建立健全監測網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)獲取預警信息；對常規監測信息進(jìn)行匯總、分析；對突發(fā)事件征兆動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行收集、匯總和分析，實(shí)行實(shí)時(shí)監測，及時(shí)上報辦事處和相關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┬畔笏�
�。�1）社區每一個(gè)居民都有向上級機關(guān)舉報突發(fā)公共事件隱患和報告突發(fā)事件發(fā)生的信息的權利和義務(wù)。社區居委會(huì )收到突發(fā)事件信息后應緊急向上報送。
�。�2）發(fā)生突發(fā)事件后，現場(chǎng)發(fā)現者應當迅速向社區居委會(huì )值班室、信息接報員或有關(guān)部門(mén)報告公共事件發(fā)生征兆、可能導致其發(fā)生的各種隱患和現場(chǎng)情況；并有權對相關(guān)部門(mén)、個(gè)人的工作過(guò)失和不當處臵行為進(jìn)行舉報。
�。�3）監（預）測和信息報送要點(diǎn)：基本情況和可能涉及的因素（如事件類(lèi)型、時(shí)間、地點(diǎn)、氣候條件，周邊建筑、交通和人口密度情況，可能引發(fā)的次生、衍生事件等）；危害程度和可能達到的級別（如可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會(huì )不良影響，對經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定造成的危害等）；已采取的措施、下步應對措施和相關(guān)請求等。
�。�4）信息報送程序
現場(chǎng)發(fā)現者應在第一時(shí)間向社區居委會(huì )應急小組或信息接報員報告突發(fā)事件信息，社區居委會(huì )應急小組在接報后立即上報街應急辦。緊急時(shí)要向“110報警”。
對已確定級別較高的突發(fā)公共事件，可采取先報基本情況、后報其它情況的方式，以縮短報送時(shí)間，爭取處臵時(shí)間。
�。ㄎ澹╊A警信息發(fā)布
預警信息的內容主要包括：突發(fā)公共事件的'名稱(chēng)、類(lèi)型、預警級別、預警區域或場(chǎng)所、預警期起止時(shí)間、影響估計、警示事項、應對措施、社區動(dòng)員及發(fā)布機構等。根據各類(lèi)突發(fā)公共事件的監測預測部門(mén)的報告和專(zhuān)項應急預案，按照突發(fā)公共事件可能發(fā)生、發(fā)展趨勢和危害程度，經(jīng)上級應急委和領(lǐng)導機構核實(shí)、批準后，應急辦公室可以發(fā)布預警信息。
四、應急處臵工作分配
社區居委會(huì )負責社區內突發(fā)公共事件的防范和處臵工作，社區居委會(huì )在街道應急領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責本社區范圍內突發(fā)公共事件的防范和處臵工作。社區根據實(shí)際情況，自行選擇一些本轄區比較頻繁發(fā)生的事件作為應急預案的處臵內容，或根據突發(fā)公共事件四大類(lèi)（自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會(huì )安全事件），對社區書(shū)記、主任及志愿者進(jìn)行具體的工作安排，落實(shí)應急處臵工作責任制。
五、應急處臵工作現場(chǎng)處臵
�。ㄒ唬┫绕谔幣Z
發(fā)生或即將發(fā)生突發(fā)公共事件的信息得到核實(shí)后，社區居委會(huì )有關(guān)負責同志應立即趕赴現場(chǎng)，根據現場(chǎng)實(shí)際情況，組織指揮當地應急隊伍和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行先期處臵；按照本預案或有關(guān)文件的規定，確定或預測事件類(lèi)型、危害程度和可能達到的級別；向上級應急辦或“110”報送信息，要求增派應急隊伍和應急物資現場(chǎng)救援。
先期到達的單位和人員在社區居委會(huì )應急小組的領(lǐng)導下積極開(kāi)展工作。主要任務(wù)是：以生命救助為首要目標，實(shí)施救援行動(dòng)和緊急疏散；劃定警戒區域，控制事態(tài)發(fā)展，避免事件擴大；排除明顯險情，確保處臵工作的后勤保障。
1、救援原則：堅持“以人為本”，先救傷員，后救物資，避免人員等多傷亡。
2、量力而行：在現場(chǎng)應急資源不足或高危險狀態(tài)下，應同時(shí)注意應急救援人員的生命安全，等待上級專(zhuān)業(yè)救援隊伍現場(chǎng)增援。
社區管理制度 篇6
為規范應急值班秩序、及時(shí)有效處置重大特大突發(fā)公共事件提供有效服務(wù)，特制定本制度。
第一條建立堅強有力的組織保障體系，街道辦事處設應急管理辦公室（應急值守電話(huà)： ），應急管理辦公室具有負責指揮調度和指揮保障功能。各社區應設置應急值班室，值班室有值班設施和必要休息設施，各救援力量有固定值班電話(huà)。
第二條各社區應根據各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班職責。
第三條執行值班崗位責任制，各社區應有專(zhuān)人進(jìn)行24小時(shí)不間斷值班，每班應有值班領(lǐng)導1人，由單位領(lǐng)導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務(wù)。
第四條值班領(lǐng)導必須熟悉應急組織指揮體系，掌握應對突發(fā)公共事件的應急程序和方法，能及時(shí)正確處置緊急情況，值班領(lǐng)導應經(jīng)常檢查值班情況，發(fā)現問(wèn)題立即整改。
第五條值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責，熟悉接、處、警程序和有關(guān)規定，熟練使用值班設施，把握好“接、報、傳、跟”四個(gè)環(huán)節。
接：就是接警。要問(wèn)清事件報告人姓名、單位、聯(lián)系電話(huà)和事件種類(lèi)性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、危害范圍、危害程序、現場(chǎng)處置情況、請求救援的'事項等。
報：就是報告。值班員接警后，要首先向值班領(lǐng)導報告，然后按照值班領(lǐng)導的指令，報告有關(guān)值班室，通知相關(guān)應急工作人員。
傳：就是傳達領(lǐng)導的指令。值班員必須及時(shí)、準確地將領(lǐng)導的指令、指示傳達給指定的對象。
第六條嚴格保密制度，增強保密觀(guān)念。各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則，值班日記和值班報告無(wú)關(guān)人員不允許隨意翻看。
第七條加強值班室辦公設施設備的維護和保養工作。保持室內物品擺設整齊和環(huán)境整潔，不準在值班室進(jìn)行與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保持室內肅靜。
第八條嚴格交接班管理，保持工作的連續性。交班的主要內容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料；值班記錄；值班室設施、設備、物品完好情況。
第九條值班人員要堅守崗位，不能隨意擅離職守。凡因值班人員責任心不強、工作失誤、漏崗、錯報、漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。
社區管理制度 篇7
一、居委會(huì )、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，并根據季節特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性的消防安全教育。
二、社區內要設立消防宣傳專(zhuān)欄、燈箱、標語(yǔ)、警句、漫畫(huà)、橫幅、黑板報等消防公益宣傳設施，并及時(shí)更新內容，使宣傳貼近居民、貼近現實(shí)。
三、社區消防教育活動(dòng)室要經(jīng)常向社區居民群眾開(kāi)放。四、社區學(xué)校應增設消防課，定期或不定期組織居民學(xué)習消防安全知識。
五、社區發(fā)生火災后，視具體情況組織居民和社區單位參觀(guān)火災現場(chǎng)，用活生生的教訓，教育居民群眾。
六、針對本社區的.實(shí)際，開(kāi)展社區消防運動(dòng)會(huì )、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動(dòng)。
七、每年的119消防活動(dòng)日，要開(kāi)展大規模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對轄區內外發(fā)生的火災及時(shí)向居民告知，舉一反三，吸取教訓。
社區管理制度 篇8
一、社區戒毒工作小組工作職責
1、組織、協(xié)調村委會(huì )戒毒監護工作，落實(shí)人員，負責制定社區戒毒計劃，針對不同的社區戒毒個(gè)體，成立社區戒毒監護小組，明確職責，建立各項規章制度，制定戒毒方案，簽訂社區戒毒協(xié)議書(shū)，對在社區戒毒的人員實(shí)行行為監控、健康檢測、心理輔導、生活救助、就業(yè)（就醫）援助，幫助社區戒毒人員回歸社會(huì )。
2、監督、指導社區戒毒計劃的實(shí)施。
3、加強對社區戒毒監護小組成員的管理和培訓，監督其工作行為，提高其專(zhuān)業(yè)知識，確保社區戒毒工作的正常開(kāi)展。
4、完成上級部門(mén)交辦的.各項任務(wù)。
二、社區戒毒學(xué)習培訓制度
1、認真學(xué)習《禁毒法》、《戒毒條例》、《涼山州社區戒毒工作實(shí)施細則》及上級有關(guān)政策法律法規。
2、堅持每月召開(kāi)工作例會(huì )，研究工作中存在的問(wèn)題和困難，學(xué)習和交流各社區戒毒監護小組工作中的經(jīng)驗和做法。
3、學(xué)習、培訓計劃和內容由辦事處社區戒毒領(lǐng)導小組辦公室按照上級的要求及工作需要負責制訂、實(shí)施。
社區管理制度 篇9
一、報到制度
矯正對象自法律文書(shū)生效7日內或自出監之日7日內到長(cháng)期固定居住地司法所報到并辦理登記手續，如實(shí)匯報家庭情況等。司法所對矯正對象設定編號，填寫(xiě)《矯正對象登記表》，對其宣讀矯正對象行為規范，責令其嚴格遵守。
矯正對象每周一次電話(huà)向司法所報到，匯報其所在位置及上周活動(dòng)情況，思想狀況。
矯正對象每月到司法所報到一次并匯報情況，監外執行犯罪視身體狀況，可以委托監護人或近親屬以書(shū)面形式匯報情況。
二、監護制度
司法所要在矯正對象報到后20日內，對其單位、家庭情況進(jìn)行走訪(fǎng)了解，確定矯正對象的監護人，簽訂監護協(xié)議。
1.監護人的基本條件
�。�1）應是矯正對象的直系親屬或好友。
�。�2）遵紀守法，品行端正，群眾反映良好。
�。�3）愿意承擔監管義務(wù)和相應的監管責任。
�。�4）具有監管能力和相應的身體條件。
2.監護人的基本職責
�。�1）對社區矯正對象的遵紀守法情況進(jìn)行監督，督促其遵守社區矯正規定。
�。�2）隨時(shí)與社區矯正對象保持聯(lián)系，掌握矯正對象的動(dòng)態(tài)和基本情況。
�。�3）每月以書(shū)面或電話(huà)的形式，向司法所反映矯正對象的矯正情況。遇有特殊或緊急情況應及時(shí)反映。
三、走訪(fǎng)制度
走訪(fǎng)是指社區矯正工作人員根據社區矯正的有關(guān)規定，定期到社區矯正對象的家庭、居住地的社區（村）或工作單位，向有關(guān)人員及當地群眾了解社區矯正對象的.矯正情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。
走訪(fǎng)的具體要求是：
�。�1）社區矯正工作人員應當每月至少與矯正對象見(jiàn)面一次，對矯正對象的矯正情況進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)。
�。�2）節假日及其他重點(diǎn)時(shí)期，社區矯正工作人員應及時(shí)走訪(fǎng)，掌握矯正對象的動(dòng)態(tài)情況。
�。�3）社區矯正對象受到獎懲、有重大思想問(wèn)題或出現其他特殊情況時(shí)，社區矯正工作人員應及時(shí)走訪(fǎng)。
�。�4）社區矯正工作人員應當根據走訪(fǎng)情況及時(shí)調整矯正方案和矯正措施，增強矯正的針對性。
四、遷居制度
社區矯正對象遷居，必須報告司法所，并經(jīng)公安機關(guān)批準。
遷居的程序和要求：
�。�1）矯正對象遷居和保外就醫。矯正對象確因特殊要求需轉院或離開(kāi)居住區域的，必須由其本人提出書(shū)面申請，監護人、居委會(huì )出具證明，矯正對象填寫(xiě)社區服刑人員遷居審批表。
�。�2）司法所會(huì )同公安派出所審核后出具矯正對象的表現材料及意見(jiàn)，與矯正對象的申請一并交到當地社區矯正工作領(lǐng)導小組研究決定，并經(jīng)領(lǐng)導小組負責人簽署意見(jiàn)后報縣（市、區）級社區矯正工作委員會(huì )辦公室審核。
�。�3）縣（市、區）級社區矯正工作委員會(huì )辦公室審核后，轉送當地縣（市、區）公安機關(guān)審批。
�。�4）矯正對象經(jīng)批準遷居的，原住地司法所應在3日內向遷入地司法所介紹矯正對象情況，并轉送有關(guān)檔案。
�。�5）遷入地司法所接到有關(guān)材料后3日內，將社區矯正對象納入監管范圍。
五、請銷(xiāo)假制度
�。ㄒ唬┱埣僦贫�
社區矯正對象有事需離開(kāi)居住地的，必須報告司法所，并經(jīng)公安機關(guān)批準。
社區矯正對象外出請假的審批程序及要求：
�。�1）社區矯正對象本人向司法所提出申請，內容包括外出事由、外出時(shí)間、外出目的地等，監護人、居委會(huì )出具證明，矯正對象填寫(xiě)社區矯正對象外出請假審批表。
�。�2）司法所核實(shí)后，簽署初步意見(jiàn)并出具矯正對象的表現材料送公安機關(guān)審批。
�。�3）公安機關(guān)批準后，司法所應及時(shí)通知矯正對象，同時(shí)告知其外出期間需要注意的有關(guān)事項和要求。
�。�4）社區矯正對象請假外出期間，需要虛假的，由其監護人代為辦理相關(guān)手續。
�。ǘ╀N(xiāo)假制度
矯正對象返回后應及時(shí)到司法所銷(xiāo)假，同時(shí)向派出所報告。未按時(shí)銷(xiāo)假或未經(jīng)批準離開(kāi)居住地的，按矯正對象記分考核及有關(guān)規定處理。
六、會(huì )客制度
矯正對象在接受媒體采訪(fǎng)或會(huì )見(jiàn)境外人士前，必須由其本人提出申請，監護人、居委會(huì )出具證明，司法所審核后出具矯正對象的表現材料送公安機關(guān)審批。公安機關(guān)批準后，司法所應記錄備案。為防止矯正對象受到社會(huì )上不良人員的教唆、鼓勵而重新犯罪，矯正對象不得與有劣跡的人交往。
七、公示制度
司法所應定期將矯正對象的獎懲情況等表現，以適當的形式進(jìn)行公布。
八、申訴制度
申訴是公民的一項法定權利，社區矯正對象作為公民，其基本申訴權應得到制度保障。矯正對象受到非法待遇或社區矯正組織未按有關(guān)法律文書(shū)確認的刑罰內容執行刑罰的，可以要求社區矯正組織糾正或向檢察院檢舉、反映，還可以向司法機關(guān)申訴。
社區管理制度 篇10
一、社區各級消防組織應定期召開(kāi)工作例會(huì )，傳達上級的指示精神，研究解決社區消防工作中遇到的問(wèn)題，部署下一階段工作。遇重大問(wèn)題或突發(fā)性事件，各級消防組織應立即召開(kāi)會(huì )議，研究對策和措施。
二、社區消防安全領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)由成員單位參加的聯(lián)席會(huì )議，制定社區消防計劃，解決重大消防問(wèn)題，布置近期消防工作。
三、社區消防工作站每月召開(kāi)一次例會(huì )，落實(shí)上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
四、小區消防工作組每周召開(kāi)一次例會(huì )，匯報上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開(kāi)一次社區消防工作會(huì )議，向物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會(huì )、社區居民代表、消防志愿者、社區單位等通報社區消防建設情況，征求社區居民的'意見(jiàn)和要求，不斷完善社區的消防自我管理體系。
六、每次消防會(huì )議都要做好會(huì )議記錄，遇重大問(wèn)題可發(fā)會(huì )議紀要。
社區管理制度 篇11
為充分發(fā)揮社區自治組織的作用，切實(shí)加強社區居委會(huì )的建設，規范社區居委會(huì )的管理，充分調動(dòng)社區居委會(huì )成員的工作積極性和創(chuàng )造性，打造一支精干、務(wù)實(shí)、廉政、高效的社區居委會(huì )隊伍，推進(jìn)社區居委會(huì )工作的組織化、規范化和制度化建設，根據區民政局的有關(guān)規定和要求，特制定本管理制度：
一、崗位責任制
�。ㄒ唬┱J真負責，嚴于律已，工作務(wù)實(shí)，勤政為民，牢固樹(shù)立服務(wù)的思想，當好社區居民的帶頭人。
�。ǘ┳窦o守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認真聯(lián)系社區工作實(shí)際，貫徹黨的路線(xiàn)，方針，政策，協(xié)助政府做好各項工作。
�。ㄈ┳黠L(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問(wèn)題和糾紛。
�。ㄋ模┘訌妼W(xué)習，豐富知識，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。
�。ㄎ澹┏浞职l(fā)揚民主，善于團結和依靠群眾，組織發(fā)動(dòng)群眾參與社會(huì )自治，辦理各種事務(wù)，解決各種問(wèn)題。
�。釔�(ài)居委會(huì )工作。樹(shù)立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺(jué)維護社區居委會(huì )的整體利益及班子團結。主任全面負責，班子成員分工明確，責任到人。
�。ㄆ撸嵝娜罕姽ぷ�，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識，經(jīng)常深入社區居民當中了解民情民意，努力為群眾排憂(yōu)解難，為居民協(xié)調解決實(shí)際問(wèn)題。
�。ò耍┦煜ふ莆丈鐓^居民、社會(huì )單位基本情況，做到情況明、底數清。接待居民、辦理居民事務(wù)時(shí)，要熱情大方，耐心細致，不急不躁，講求效率。
�。ň牛┕ぷ鲿r(shí)間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時(shí)應提前一天以文字形式告知居民。社區居委會(huì )原則上不得組織居民外出活動(dòng)，需要組織居民外出活動(dòng)時(shí)，必須報街道批準，并做好安全工作。
�。ㄊ┙⑼晟频男畔⑸蠄笾贫�，及時(shí)報告社區內發(fā)生的重大情況及日常工作信息。
二、辭職、勸退、罷免
�。ㄒ唬╆P(guān)于個(gè)人原因辭職
社區居委會(huì )成員因個(gè)人原因決定離開(kāi)社區居委會(huì )工作崗位的，需提交本人書(shū)面辭職申請，經(jīng)街道辦事處批準后并做完相關(guān)工作交接后離崗。涉及工作補貼的按實(shí)際天數核發(fā)。
居委會(huì )成員連續事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上；全年累計事假2個(gè)月以上、病假4個(gè)月以上，已不能勝任社區居委會(huì )工作或嚴重影響社區居委會(huì )工作的人員，本人應主動(dòng)提出辭職申請，以便及時(shí)補選。未主動(dòng)提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會(huì )決定其去留。
�。ǘ╆P(guān)于勸退的規定
凡社區居委會(huì )成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。
1、不熱心社區居委會(huì )事務(wù)，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應當辦理的事項推拖扯皮，不認真負責，經(jīng)多次教育又不改正的；
2、不遵守群眾工作紀律，向社區居民吃、拿、卡、要的；
3、無(wú)故脫離工作崗位3天以上的；
4、在社區居委會(huì )班子內部鬧不團結，產(chǎn)生不良影響的；
5、由于本人能力所限或身體原因，無(wú)法勝任所負擔工作，且變更另一個(gè)崗位也無(wú)法勝任的；
6、經(jīng)街道考核或社區居民測評為不稱(chēng)職的。
對上列情況之一的'人員“勸退”必須履行下列程序：
1、社區黨組織負責人與社區居委會(huì )主要負責人共同與其談話(huà)(涉及社區一把手由社區工作科與組織科共同與其談話(huà))，說(shuō)明原因，并充分聽(tīng)取本人意見(jiàn)和申辯；
2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負責人與本社區黨組織負責人再次聽(tīng)取本人的申辯及理由；
3、本社區黨組織向所在街黨工委提出書(shū)面報告，進(jìn)行備案；
4、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準計算。
�。ㄈ╆P(guān)于對社區居委會(huì )成員的罷免
1、凡社區居委會(huì )成員有下列情況之一，可以運用罷免程序，將其罷免：
�。�1）因工作瀆職、失職使社區居民健康和財產(chǎn)及社區工作造成重大損失的；
�。�2）街道考核或社區居民代表大會(huì )測評為不稱(chēng)職的；
�。�3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；
�。�4）全年無(wú)故累計脫離工作崗位7天以上；
�。�5）應予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的；
對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：
1、由本社區五分之一以上有選舉權的居民或三分之一以上社區居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會(huì )成員。罷免要求應當以書(shū)面形式向居民委員會(huì )和街道辦事處提出，并寫(xiě)明罷免理由�；蛴山值擂k事處向所在社區居委會(huì )提出罷免建議。
2、居委會(huì )依據《選舉規程》召開(kāi)居民代表大會(huì )進(jìn)行審議，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，罷免本社區居委會(huì )成員。社區居委會(huì )主持召開(kāi)罷免會(huì )議有困難時(shí)，可由街道辦事處派人代行主持召開(kāi)會(huì )議。
3、在居民會(huì )議表決時(shí)，應書(shū)面說(shuō)明罷免理由。被罷免人有權出席會(huì )議申訴意見(jiàn)。居民代表進(jìn)行表決，宣布表決結果，并在居委會(huì )存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。
三、考勤制度
�。ㄒ唬o(wú)假日辦公制
作息時(shí)間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季節變化根據街道辦事處通知，調整作息時(shí)間。節假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。節假日實(shí)行一至二人輪流值班。
�。ǘ┱堜N(xiāo)假制度
因病、因事或遇特殊情況需請假的，須經(jīng)批準后方可執行。請病假以病假條為依據；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會(huì )負責人批
準。超過(guò)上述期限均由本人提出，報社區工作科審批。居委會(huì )負責人因事、因病請假，由社區工作科分管領(lǐng)導審批。請假須辦理書(shū)面請假手續，年終列入考核。未經(jīng)請假，無(wú)正當理由不上班、不參加集中學(xué)習的、上班后又外出做與工作無(wú)關(guān)的事，一律作曠工處理。
�。ㄈ┆剳椭贫�
1、�。ㄊ拢┘俚纳钛a貼扣除辦法。�。ㄊ拢┘�3天以?xún)龋ê?天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；�。ㄊ拢┘�3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；�。ㄊ拢┘僭吕塾�10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。�。ㄊ拢┘僭吕塾嫵^(guò)20天（含20天），扣除當月全部政府補貼。全年累計事假2個(gè)月、病假4個(gè)月以后，政府補貼將不再計發(fā)。
2、為嚴肅考勤的嚴肅性、真實(shí)性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理，并扣除當事人和一把手的當月政府補貼。
3、全年因病事假缺勤不超過(guò)三天的（沒(méi)有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎勵。
4、條件允許情況下，對全年病事假不超過(guò)一周的人員（沒(méi)有曠工），組織外出或休假一天。
�。ㄋ模┚唧w要求
1、社區居委會(huì )人員的出勤、缺勤，由專(zhuān)人負責記載，按月計結，作為月發(fā)工資的依據。有關(guān)科室將不定期抽查。
2、全體工作人員上班期間，嚴格遵守上、下班制度，無(wú)故不得遲到早退。每天負責考勤的工作人員認真進(jìn)行登記，遲到或早退人員必須
社區管理制度 篇12
1、社區書(shū)屋是為滿(mǎn)足居民需要，建立在行政社區的公益性文化服務(wù)設施。
2、社區書(shū)屋的服務(wù)對象為全體社區居民，圖書(shū)、報刊供全體居民免費借閱。
3、社區書(shū)屋的出版物、書(shū)架、桌椅、放映設備等均為公共財產(chǎn)，敬請愛(ài)護。
4、社區書(shū)屋須在屋子外懸掛標牌，在屋子內醒目位置張掛各項規章制度。
5、社區書(shū)屋每周二到周日每天上午8：30—下午4：30開(kāi)放，周六、周日全天開(kāi)放。
6、社區書(shū)屋由社區安排專(zhuān)人管理，管理員應該按照規章制度辦事，并接受居民監督。
7、居民借閱需要遵守社區書(shū)屋借閱的'有關(guān)規定。
8、嚴禁在社區書(shū)屋內從事賭博等非法和不文明行為。
社區管理制度 篇13
第一章總則
第一條為了推進(jìn)制度化建設，加強社區隊伍管理，增強社區干部組織紀律觀(guān)念，強化社區干部工作責任，轉變工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。
第二條堅持黨管干部的原則，切實(shí)加強對社區干部的有效管理，著(zhù)力建設管理有序、服務(wù)完善的社區。
第三條建立和完善干部管理體系，區民政局負責對全區各社區工作的指導、管理和監督，辦事處負責社區日常工作的管理。
第二章績(jì)效考評制度
第四條社區干部要具有高度的政治意識、責任意識、為民服務(wù)意識，必須和上級組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。
第五條社區干部要注重班子團結，堅持民主集中制，增強班子戰斗力、凝聚力、如班子鬧不團結，將對責任人進(jìn)行組織處理。
第六條在工作中堅持高標準、嚴要求，力求認真、務(wù)實(shí)、盡善盡美，注重工作實(shí)績(jì)，努力達到預期的工作目標。
第七條考評按德、能、勤、績(jì)、亷五項進(jìn)行�？荚u結果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。年度考核“優(yōu)秀”者給予表彰，“不稱(chēng)職”者給予組織談話(huà)。
第三章監督管理制度
第八條建立民主監督組織。社區設社區事務(wù)公開(kāi)監督小組和民主理財小組，由居民代表會(huì )議選舉產(chǎn)生，履行社區事務(wù)和財務(wù)管理監督權，對社區干部進(jìn)行民主監督。第九條實(shí)行社區事務(wù)公開(kāi)制度。社區事務(wù)公開(kāi)的主要內容：一是各項政策公開(kāi)；二是居民救濟、低保情況公開(kāi)；三是干部年度目標完成情況公開(kāi)；四是計劃生育情況公開(kāi)。
第十條堅持民主管理。社區黨支部、居民委員會(huì )及各類(lèi)組織要依據黨的.方針政策和國家的法律法規，組織居民結合實(shí)際討論制定和完善居民自治章程、居規民約、居民會(huì )議和居民代表會(huì )議議事規則、財務(wù)管理制度，明確規定干部工作職責、工作內容，社區內各類(lèi)組織的職責、工作程序及相互關(guān)系。
第四章學(xué)習、培訓制度
第十一條建立社區學(xué)習小組，每年寫(xiě)1—2篇社區建設方面的調研文章，做到理論與實(shí)踐相結合，不斷提高社區班子的整體素質(zhì)。
第十二條學(xué)習形式：采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合、集中討論與分組討論相結合、學(xué)習與實(shí)踐相結合等形式。社區負責人準備學(xué)習資料，分管領(lǐng)導負責組織學(xué)習，要有專(zhuān)人對習內容記錄進(jìn)行記錄。
第五章請銷(xiāo)假制度
第十三條因事、因病、因公請假的，必須事前提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可請假，未經(jīng)批準的，以曠工處理；其中，病假必須有醫院病情證明。
第十四條請假完畢后，請假人須向批假人銷(xiāo)假。未銷(xiāo)假造成超期的時(shí)間視為曠工。
第六章公共財物管理制度
第十五條社區公物（財產(chǎn)）實(shí)行檔案管理，全部實(shí)行登記造冊打號，做到不遺漏，保持完好。
第十六條未經(jīng)社區書(shū)記、主任或集體研究同意，將公物（財產(chǎn)）變更、出售、借用或其它方式的處理，將追究人員的責任，并按有關(guān)規定嚴肅處理。
第十七條各社區的電腦和貴重物品，必須由專(zhuān)人管理和保管，各分管人員，要切實(shí)負責，做好防盜、防火、防破壞工作。
第七章公章管理制度
第十八條各社區必須確定專(zhuān)門(mén)人員負責本社區印章的管理。認真做好印章登記，加蓋印章時(shí)，必須有登記、有經(jīng)手人簽字。
第十九條各社區印章必須妥善保管，避免印章遺失。第二十條所涉事項需加蓋公章必須由社區書(shū)記、主任簽字同意。未經(jīng)領(lǐng)導簽字同意私自加蓋公章者，造成一切后果自已負責，同時(shí)給予責任人嚴肅處理。
社區管理制度 篇14
一、社區居民委員會(huì )：
負責組織對網(wǎng)格長(cháng)和網(wǎng)格員的管理和考評。
二、網(wǎng)格長(cháng)：
在做好自身專(zhuān)職工作的同時(shí)，認真做好網(wǎng)格內的`調查、統計、民政、計生、社保、信息收集、應急管理等基礎工作，并負責對本網(wǎng)格員的日常管理，收集、督促網(wǎng)格員采集動(dòng)態(tài)信息，同時(shí)對信息進(jìn)行備案、梳理、分流以及信息的具體落實(shí)，收集整理、共享反饋信息。
三、網(wǎng)格員的職責
1、熟悉掌握本網(wǎng)格內戶(hù)況基本信息。
2、負責本網(wǎng)格內動(dòng)態(tài)信息（包括住戶(hù)婚喪嫁娶、懷孕出生、人員流動(dòng)、�。ㄉ蹋⿷�(hù)搬遷、市容環(huán)境、安全隱患、矛盾糾紛等）的收集、上報。
3、一般信息每周一、四主動(dòng)報網(wǎng)格長(cháng)，特殊信息及時(shí)報送。
4、積極參與社區文明創(chuàng )建等各項工作。
5、網(wǎng)格員實(shí)行“專(zhuān)人專(zhuān)格專(zhuān)責”，嚴格保守本網(wǎng)格內居民的個(gè)人隱私和不便公開(kāi)的個(gè)人信息。
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