住院醫師培訓期間的獎懲制度說(shuō)明

　　一、獎勵

　　按規定完成臨床住院醫師規范化培訓內容，經(jīng)考核成績(jì)優(yōu)先且醫德醫風(fēng)良好者，授予優(yōu)秀住院醫師獎，并予適當獎勵。每年評比一次，與年終考核掛鉤。

　　二、懲罰

　�。ㄒ唬┎话匆幎〞r(shí)間上交所書(shū)寫(xiě)的病案、出科相關(guān)文獻綜述或讀書(shū)報告，每推遲一天，扣住院醫師規范化培訓年度考核量化指標（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核量化指標”）的“勞動(dòng)紀律”項目欄的分數0.5分。

　�。ǘ�）不按量完成病案、出科相關(guān)文獻綜述或讀書(shū)報告，每缺少一份扣考核量化的“病案、讀書(shū)報告質(zhì)量”項目欄的分數1分；上報病歷、綜述或讀書(shū)報告有欺詐行為，一經(jīng)查實(shí)，一次扣上述項目欄分數2分。

　�。ㄈ�）科教科將以不同的方式不定期查崗，第一次查到離崗，扣“考核量化指標”的.“勞動(dòng)紀律”項目欄的分數1分；第二次，扣分加倍；并依此類(lèi)推。

　　對于第一次被查到離崗者，將被列為重點(diǎn)查崗對象。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者，將延長(cháng)培訓時(shí)間6-12個(gè)月。延期培訓期間的獎金按醫院平均獎的60%領(lǐng)取。

　　1、“考核量化指標”中任何一項考核不合格。

　　2、年度考核總成績(jì)不合格。

　　3、發(fā)生三級以上醫療事故。

　　4、發(fā)現2份以上（包括2份）乙級病歷或1份丙級病歷。

　　5、第一次執業(yè)醫院考試未通過(guò)者，將延長(cháng)培訓時(shí)間至考試通過(guò)為止。

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