目標責任書(shū)范文優(yōu)秀
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到責任書(shū)，簽訂責任書(shū)有助于我們更好地履行職責。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的目標責任書(shū)范文優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目標責任書(shū)范文優(yōu)秀1
為加強公司內部安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，以高度的政治責任感和求真務(wù)實(shí)的工作精神加大安全生產(chǎn)的管理和監察力度，確保公司內部安全與穩定，依據《北京市商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規定》、《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》及相關(guān)法規，制定本責任書(shū)。
一、指導思想
(一)公司內安全生產(chǎn)管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第一、預防為主的方針，把預防安全生產(chǎn)事故放在安全生產(chǎn)管理工作的首位。杜絕所有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(二)公司所屬各門(mén)店店長(cháng)、防損維修經(jīng)理及其他各部門(mén)經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)的第一責任人。
二、工作目標
(一)強化企業(yè)內部管理，做好全方位安全生產(chǎn)工作，力爭全年不出現各類(lèi)刑事案件和治安傷亡事故。
(二)認真貫徹落實(shí)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規定》及時(shí)發(fā)現、消除隱患，杜絕各類(lèi)事故。
三、具體要求
(一)治安保衛
年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)范文三篇年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)范文三篇1、建立健全以各部門(mén)、各門(mén)店為單位的治安保衛工作制度和治安保衛責任制，落實(shí)各項管理責任制度。
2、要根據形勢要求和工作特點(diǎn)，對員工進(jìn)行經(jīng)常性法律、法規和深入細致的'思想教育工作，發(fā)現不安定因素及時(shí)調解，把問(wèn)題、矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到看好自己的門(mén)，辦好自己的事，管好自己的人。
3、嚴格各項規章制度，對現金、票據、印鑒、有價(jià)證券和備用金要落實(shí)領(lǐng)用登記、使用保管制度。備用金不得超過(guò)銀行規定的限額。節假日期間應當增加值班力量，確保銷(xiāo)貨款安全。
4、每日業(yè)務(wù)終止后，專(zhuān)職值班人員、保安人員應當與值班經(jīng)理共同對營(yíng)業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行巡視清場(chǎng)，檢查門(mén)窗、刀具、電器設備，存包處、垃圾桶以及各類(lèi)不安全隱患，并認真做好清場(chǎng)交接班記錄。
5、加強對企業(yè)內部治安工作的日常巡查和重點(diǎn)部位的檢查，發(fā)現違章及時(shí)糾正，確保企業(yè)內部安全。
6、對保安人員和專(zhuān)職值班人員要加強教育管理，提高安全防范意識和責任心。
(二)消防安全
1、建立企業(yè)內部消防制度和義務(wù)消防組織，制定突發(fā)事件應急預案，要將責任、任務(wù)具體明確，分解到人。各門(mén)店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營(yíng)業(yè)期間應確保安全出口暢通，店內必須設置明顯的疏散指示標志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。
2、單位應按規定配備消防設施、器材，并放置明顯位置，設專(zhuān)人管理，保證完好有效，隨時(shí)可用。
3、負責租賃的招商部門(mén)必須與租賃方簽訂安全防火責任書(shū)，并負責對租賃方進(jìn)行消防安全教育和監督檢查。
4、要保證所有在崗人員(包括促銷(xiāo)員)和專(zhuān)職保安人員，人人懂消防常識，個(gè)個(gè)會(huì )使用消防器材，會(huì )報火警，能撲救初起火災。并了解突發(fā)事件預案中自己的具體崗位職責和任務(wù)。
5、對重點(diǎn)防火部位要加強管理，易燃易爆物品實(shí)行單獨存放、專(zhuān)人管理，并定期進(jìn)行檢查。
6、建立用電申報審批制度，不得私接亂拉臨時(shí)線(xiàn)和超負荷用電。
7、消防中控值班人員必須持證上崗，認真職守，做好記錄。
8、電視監控應按規定配備專(zhuān)人24小時(shí)在崗，按規定回放錄像，并做好值班記錄。
(三)安全生產(chǎn)
1、嚴格遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規定，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)的操作規程，并將責任明確到每個(gè)崗位每位員工。
2、各門(mén)店防損維修經(jīng)理為店鋪的安全生產(chǎn)監督員，負責對本單位安全生產(chǎn)工作的宣傳、監督、檢查。
3、因違反操作規程出現的一切事故，應當追究當事人和責任人的責任。
!4、各門(mén)店使用的電梯必須按規定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養及年度審驗。
5、各門(mén)店使用的鍋爐、燃氣、壓力容器等設備必須按規定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養及年度審驗。
6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內)高低壓運行維修操作證，高壓設備必須定期做預防性試驗。
7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關(guān)安全措施。
四、考核標準
(一)安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要工作，必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，此項工作納入部門(mén)經(jīng)理、店長(cháng)目標責任制，作為年終考核的依據。
(二)因安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)，以致發(fā)生治安、火災、安全生產(chǎn)事故，造成財產(chǎn)損失、人員傷亡等責任事故的單位，將依據北京市關(guān)于重大安全事故行政責任追究的規定追究當事人、責任人的有關(guān)責任并給予處罰。
(三)對發(fā)生案件、事故不上報，故意隱瞞事實(shí)的單位，將對責任人進(jìn)行經(jīng)濟處罰，并在全公司范圍內通報批評。
店鋪名稱(chēng)：
店長(cháng)簽字：
超市有限公司
年 月 日
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根據公司20__年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標銷(xiāo)售責任人：_____。
銷(xiāo)售區域：_____。
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)：20__年責任目標_____元。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：20__年1月1日——20__年__月31日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實(shí)現，并對其現有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督；積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據。責任人在簽訂本責任書(shū)后后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的`權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實(shí)現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價(jià)得分/100。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進(jìn)行考核。
監督人：_____責任人：_____
20__年__月__日20__年__月__日
目標責任書(shū)范文優(yōu)秀3
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市政府關(guān)于揚塵治理[]86號令的精神，切實(shí)改善城市空氣質(zhì)量，防止揚塵、噪聲污染，提升城市形象，加強本地區建筑施工工地的管理，根據有關(guān)規定，特制定該責任書(shū)。
�。ㄒ唬┰摴こ滩捎梅忾]式施工，做到凈化、綠化、美化、亮化、內部管理標準化、外部景觀(guān)化。
�。ǘ┦┕み\輸車(chē)輛、挖掘土方設備駛出工地前必須作除泥除塵處理，嚴禁并泥土、塵土帶出工地。運輸建渣的車(chē)輛必須保持箱體完好，有效遮蓋，運輸過(guò)程中不得撒漏。
�。ㄈ┱J真落實(shí)“門(mén)前三包”責任制，做到無(wú)垃圾，無(wú)污水，周邊整潔。
�。ㄋ模┦┕がF場(chǎng)的機具設備、設施，各類(lèi)建材等按照施工總平面圖合理布置，材料堆碼整齊，無(wú)亂搭亂建，保證工地內干凈、整潔、暢通。
�。ㄎ澹﹪澜谑┕がF場(chǎng)焚燒廢棄物，高空拋撒建渣。清除樓層廢渣必須采取集裝密閉方式及濕法作業(yè)。
�。┙ㄖさ剡M(jìn)行土方開(kāi)挖時(shí)，堆土要相對集中，存土時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的.，必須采取覆蓋、固化或綠化等措施。短時(shí)存放要采取灑水降塵等措施，并設專(zhuān)人負責。
�。ㄆ撸┦┕がF場(chǎng)應防止有毒物品的傳播，做好職工防御工作和職業(yè)病的防范工作。
�。ò耍┦┕がF場(chǎng)要使用預拌混凝土。因條件限制確需設置攪拌機的工地，需經(jīng)建設行政主管部門(mén)審查同意后方可設置，并且攪拌站必須設置封閉攪拌棚、攪拌機上設噴淋裝置。
�。ň牛┥⑺嗪推渌w揚的細顆粒散體材料應盡量安排庫內存放，如需露天存放應采取嚴密遮蓋措施。
�。ㄊ┍竟こ痰膿P塵責任人廖成剛、王思潤、李金全。
�。ㄊ唬┖笄诓坎块L(cháng)楊禮明。
�。ㄊ┍矩熑螘�(shū)有效期自簽定之日起至工程竣工之日止。
班組長(cháng)（簽字）：__
__年__月__日
目標責任書(shū)范文優(yōu)秀4
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)“安全生產(chǎn)責任制”，加大安全生產(chǎn)管理力度，保障職工人身安全和設備的安全，確保魯荷金風(fēng)電場(chǎng)工程的順利地進(jìn)行，經(jīng)項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定，項目經(jīng)理與項目總工___簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、責任
1、牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學(xué)習并自覺(jué)遵守《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)的法律法規，認真學(xué)習并自覺(jué)遵守水電_局、安裝分局及本項目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規章制度。落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故的發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全與健康；
2、帶頭貫徹執行安全生產(chǎn)的各項規章制度，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好本項目部的工程施工安全技術(shù)管理和監督檢查等工作。負責編制周、月安全生產(chǎn)計劃和各項施工安全技術(shù)措施，并深入現場(chǎng)解決生產(chǎn)中存在的安全技術(shù)問(wèn)題。
3、組織并主持安全生產(chǎn)操作規程的編制與學(xué)習，并實(shí)施安全技術(shù)交底、教育工作。
4、負責審查和編制施工組織設計中安全生產(chǎn)、文明施工的技術(shù)措施，負責編寫(xiě)重要工程項目的安全生產(chǎn)施工措施、辦理重要工程項目安全生產(chǎn)施工作業(yè)（操作）票的報審工作。經(jīng)批準后對相關(guān)部門(mén)和工程質(zhì)量、安全、生產(chǎn)調度、施工班組等生產(chǎn)骨干進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底和安全措施交底。
5、負責布置、檢查與指導各部門(mén)、施工班組、工程師、助理工程師或技術(shù)員編制分項工程的安全生產(chǎn)技術(shù)施工措施和書(shū)面交底工作。督促指導技術(shù)員按規定的作業(yè)程序施工生產(chǎn)。監督安全技術(shù)措施的落實(shí)執行情況。
6、負責組織、檢查、指導重大危險源監控的安全技術(shù)工作，負責制定應急預案并認真實(shí)施。參加“安全文明施工”檢查，并對需要整改的項目提供技術(shù)支持。組織審查、編制年度施工安全技術(shù)措施計劃，積極改善施工環(huán)境。
7、從技術(shù)方面指導和支持專(zhuān)（兼）職安全員的工作。
8、組織編制本工程項目技術(shù)革新和施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。
9、負責組織機組檢修工程安全設施的研究和安全設施標準化的推行工作。
10、負責對分包單位施工的項目進(jìn)行安全施工技術(shù)上的監督與指導。
11、參加安全大檢查和安全施工檢查，解決存在的安全技術(shù)問(wèn)題，審閱施工班組的安全生產(chǎn)技術(shù)臺帳，并做好專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)資料、臺帳、圖紙的管理工作。
12、參安全生產(chǎn)事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出技術(shù)性防范措施。
13、負責分管工作范圍內的安全技術(shù)措施的`監督實(shí)施，并及時(shí)修改補充完善有關(guān)安全技術(shù)措施內容，對分管的安全技術(shù)措施有效性負責。
14、總工程師依據工作崗位職責對安全技術(shù)工作負責。
15、做好汛期防汛的技術(shù)性工作。
二、權力
1、有權制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。
2、有權制止盲目搶進(jìn)度、冒險蠻干的行為。
3、有權在安全生產(chǎn)重大問(wèn)題上提出不同意見(jiàn)。
4、在重大的安全技術(shù)事故處理中有權提出反對意見(jiàn)，同時(shí)有權越級上告。
三、考核原則
1、堅持“責任落實(shí)、風(fēng)險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。
3、責任人在考核期內交納安全風(fēng)險抵押金，金額為A0=800元。
4、項目部安全生產(chǎn)委員會(huì )負責對責任人進(jìn)行日�？己�，年終匯總；項目經(jīng)理根據年終考核結果兌現同等金額的安全獎勵。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由上級單位進(jìn)行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進(jìn)行獎勵。
6、項目經(jīng)理對責任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿(mǎn)分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：A=A0*[（Q—85）/（Q0—85）]1/3
四、考核細則
1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內，以下整改通知單為準），發(fā)現違章一次扣2—5分。責任人如果對現場(chǎng)違章現象處理不力甚至瀆職發(fā)現一次扣10—20分。
2、責任人違章被開(kāi)具罰單，每次扣2—10分。
3、責任人沒(méi)有做好職責范圍內的工作，每項次扣5—10分。
4、責任人有下列情形之一者，除按項目部制定的《工傷管理辦法》等安全管理有關(guān)規定，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經(jīng)濟處罰外，并按以下考核原則對責任人進(jìn)行考核扣分。
�、偃糌熑稳税l(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
�、谌糌熑稳税l(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
�、廴缫蚴┕ぐ踩夹g(shù)措施不當，導致職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，則每次對責任人扣5—30分。
�、苋缫蚴┕ぐ踩夹g(shù)措施不當，導致職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，則每次對責任人扣10—50分。
�、萑缫蚴┕ぐ踩夹g(shù)措施不當，導致項目部發(fā)生因工死亡事故一次，則其考核分全額扣除。
�、挢熑稳巳绻斐蓚λ耸鹿�，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。
5、責任人安全風(fēng)險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場(chǎng)編制的將對責任人處以500～20__元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關(guān)處理。
7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以?xún)冬F，并退還剩余抵押金。
五、附則
1、本“責任書(shū)”由項目經(jīng)理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存一份。
2、本“責任書(shū)”自簽字之日起生效。
責任人：___
20__年__月__日
目標責任書(shū)范文優(yōu)秀5
公司名稱(chēng)：
分店名稱(chēng)：
責任人：
為了確保公司有更大的發(fā)展，取得的經(jīng)濟效益，確保公司資產(chǎn)的保值增值至關(guān)重要，
為此，杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門(mén)店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)，具體內容如下：
一、經(jīng)營(yíng)管理目標：
1、公司經(jīng)營(yíng)管理目標的基本原則：以經(jīng)營(yíng)管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為范本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以安全運行、營(yíng)運管理、設備維護、增收節支為重點(diǎn)，以過(guò)程控制為手段，最終實(shí)現經(jīng)濟效益利潤化。
2、明確公司責任人的權利、義務(wù)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)與個(gè)人、團隊利益掛鉤，確保公司安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營(yíng)管理目標。
3、本責任書(shū)的各項經(jīng)濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領(lǐng)導班子成員業(yè)績(jì)考核的依據。
二、責任期限
1、雙方責任期限為一年；
2、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、經(jīng)營(yíng)管理范圍和責任
1、根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍，按照國家相關(guān)法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經(jīng)營(yíng)管理權限，確保經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。
2、全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經(jīng)濟管理指標，并實(shí)現“爭取指標”中規定的各項經(jīng)濟管理指標。
3、為公司的門(mén)店提供方便、快捷、清潔、衛生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、認真貫徹執行公司各項制度、規范和標準，并在日常經(jīng)營(yíng)中不斷完善提高。
5、對公司及其管理區域實(shí)行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話(huà)、衛生、建筑裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等的管理。
6、確保公司消防設施正常運行，主動(dòng)配合消防部門(mén)和當地的物業(yè)管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
7、公司規定的其它經(jīng)營(yíng)管理責任。
四、經(jīng)營(yíng)管理指標體系
1、營(yíng)業(yè)額指標：月份_____，項目_____，營(yíng)業(yè)額_____，毛利_____
2、成本控制指標：可控成本項目_____，金額_____，比例_____
3、產(chǎn)品指標及價(jià)格
配送中心制作的面食品種批發(fā)給門(mén)店，毛利不得低于百分之26%（包含原材料、調料、人力工資等費用）具體根據面食品種成本核算而定，作為以后配送價(jià)格依據，按標準執行（詳見(jiàn)附頁(yè)）；
4、質(zhì)量考核指標
作為配送中心配送的'面食品種要盡量做到標準化、規范化、流程化等要求，保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要，具體對于質(zhì)量考核細化標準執行（詳見(jiàn)附頁(yè)）
五、考核辦法：
1、按月度考核：（詳細考核見(jiàn)附件）
2、面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄，組長(cháng)工資為_(kāi)____元，其中考核工資為1500元。
3、未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標（非客觀(guān)原因），則由考核組及時(shí)給出強制整改措施書(shū)面通知；連續二個(gè)季度沒(méi)有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關(guān)人員提出降職（級）調整崗位、辭退等處理意見(jiàn)，報公司相關(guān)部門(mén)審批。
4、安全管理出現重大責任事故問(wèn)題的部門(mén)，取消一切獎勵措施（待遇），并依據相關(guān)法律法規承擔法律責任；
5、因自身管理上的不重視，造成門(mén)店早餐（配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品）營(yíng)業(yè)額質(zhì)量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調離原崗位，工資降級。
6、每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個(gè)品種，如達不到要求按績(jì)效考核20%處罰。
7、公司定期或不定期對配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，達不到產(chǎn)品標準的則按績(jì)效考30%處罰。
8、各門(mén)店一個(gè)月內有面食配送產(chǎn)品投訴4個(gè)品種以上的按20%處罰。
9、積極協(xié)助各門(mén)店完成月度分解指標，超額部分按照凈利潤的50%提取，作為配送中心面點(diǎn)房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發(fā)放，30%留存到年底作為年終獎發(fā)放（發(fā)放年終獎時(shí)，必須本人在職，離職者則不予發(fā)放）。
10、出現重大安全生產(chǎn)事故，扣除當月全額工資，并負相應法律責任。
11、年度考核：
12、完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。
六、責任事故的處罰
1、一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客戶(hù)投訴索賠、設備故障等，造成經(jīng)濟損失在1萬(wàn)元（不含）以下的事故。按管理指標權重進(jìn)行扣罰。
2、重大責任事故：因失職或瀆職，并經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會(huì )影響的，經(jīng)濟損失重大的，嚴重違犯財務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟損失及情節扣罰相關(guān)責任人40—70%年度獎金，扣罰部門(mén)、分管領(lǐng)導和店長(cháng)60—100%年度獎金；無(wú)獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關(guān)人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。
3、其它責任事故：因經(jīng)營(yíng)、管理不善，導致觀(guān)眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業(yè)形象，在社會(huì )上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應處罰。
4、責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門(mén)查處。
七、甲方、乙方權利和義務(wù)：
1、公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經(jīng)營(yíng)協(xié)議的執行情況，指導乙方做好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。
2、充分尊重甲方授權乙方范圍內的經(jīng)營(yíng)自主權。
3、按簽訂的協(xié)議書(shū)和相關(guān)監控制度履行責任。
4、乙方經(jīng)營(yíng)期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經(jīng)營(yíng)。
八、以下情況，甲方有權終止合同：
1、發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。
2、月度毛利低于核定5個(gè)百分點(diǎn)以上（包括5個(gè)點(diǎn)）。
3、月度考核連續2個(gè)月或累計三個(gè)月未完成任務(wù)的。
4、由于自身管理原因，造成門(mén)店早餐營(yíng)業(yè)額下降60%的。
九、附則
1、如遇不可抗巨的因素影響責任書(shū)執行，由甲方總經(jīng)理裁定。
2、在乙方提出離職或解除此責任書(shū)，需提前一個(gè)月寫(xiě)書(shū)面申請，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。
3、本責任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。
甲方______乙方_____
�。ㄉw章）（蓋章）
代表（簽名）：代表（簽名）：
__年__月__日
目標責任書(shū)范文優(yōu)秀6
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據《天柱山鎮殯葬改革實(shí)施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書(shū)。
一、工作目標
1、加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。
2、加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3、強化殯葬服務(wù)行業(yè)監管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會(huì )監督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4、強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺(jué)依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1、建立以黨政一把手為組長(cháng)的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調所轄區域內的'殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2、建立村兩委成員包片包組包戶(hù)的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3、村委會(huì )成立相應組織，明確信息員，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳；及時(shí)準確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4、全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會(huì )每日向鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實(shí)行一事一報制度，即知即報。
5、負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規范進(jìn)入公墓安葬。
6、積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規行為；確�；鸹蔬_100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動(dòng)上報并及時(shí)依法予以處理。
7、組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專(zhuān)項整治工作。
年底鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標責任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，根據考評結果，對落實(shí)較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實(shí)較差的，鎮政府將給予通報批評。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時(shí)記分。
本責任書(shū)一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮人民政府簽字：_________
村民委員會(huì )簽字：_________
20____年____月____日
目標責任書(shū)范文優(yōu)秀7
為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門(mén)、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展和建設平安__、和諧__創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境，鎮政府與各村（居）簽訂20__年度消防安全目標責任書(shū)。
一、組織領(lǐng)導
各村（居）要加強對消防工作的領(lǐng)導，成立組織，落實(shí)責任，主要領(lǐng)導是本轄區、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開(kāi)1次會(huì )議，及時(shí)研究部署消防安全工作。
二、責任制建立
各村（居）要根據本轄區的實(shí)際制定《消防安全目標責任書(shū)》，與轄區內單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書(shū)，將責任和任務(wù)分解落實(shí)到人，形成政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、單位全面負責、公民積極參與的`消防管理模式。各村（居）制定的《消防安全目標責任書(shū)》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮安辦一份。
三、消防基礎建設
各村（居）要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區一般火災的撲救任務(wù)，同時(shí)編制消防規劃專(zhuān)篇。
四、宣傳教育
在元旦、春節、秋收、廟會(huì )等重要節假日和活動(dòng)期間，組織開(kāi)展消防宣傳活動(dòng)，并有圖片、文字記錄。各村（居）每季度進(jìn)行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進(jìn)行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開(kāi)展進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農村、進(jìn)家庭的消防宣傳五進(jìn)活動(dòng)和防火墻工程建設工作。
五、消防專(zhuān)項治理
在元旦、春節、五一、十一等重要節假日期間，各村（居）要開(kāi)展消防安全專(zhuān)項檢查，做到有部署、有落實(shí)、有反饋、有記錄，加大執法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆�；飞a(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營(yíng)、使用，公共娛樂(lè )場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)防火單位、五小場(chǎng)所等消防安全容易出現問(wèn)題的薄弱環(huán)節，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，督促落實(shí)消防安全制度，及時(shí)整改火災隱患，杜絕出現重特大火災和亡人火災事故。
六、獎懲
鎮政府每年對落實(shí)《消防安全目標責任書(shū)》情況進(jìn)行考評驗收。對落實(shí)情況較好的將給予表彰獎勵；對責任書(shū)中明確規定完成時(shí)限的工作任務(wù)，完成任務(wù)目標較好的給予表彰，對未完成任務(wù)的給予通報批評。有重大火災隱患未及時(shí)整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過(guò)10萬(wàn)元的，施行一票否決，鎮政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)責任。
此責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份存檔備查，自簽訂之日起生效。
__鎮人民政府（蓋章）：
村（居）（蓋章）：
簽名：
簽名：
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