車(chē)間安全責任書(shū)通用15篇
在當下社會(huì )，責任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，責任書(shū)可以讓我們充分意識到責任的重要性。那么責任書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的車(chē)間安全責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
車(chē)間安全責任書(shū)1
為了切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機械設備和物資的安全，結合本公司實(shí)際，特制定本年度安全生產(chǎn)責任書(shū)：
一、安全生產(chǎn)控制指標：
1、無(wú)重傷及死亡事故。
2、輕傷事故發(fā)生率不超過(guò)0.1%。
3、無(wú)重大刑事案件發(fā)生。
4、無(wú)火災事故發(fā)生。
5、無(wú)重大失竊事故，設備責任事故，爆炸事故發(fā)生。
二、責任人職責：
1、貫徹執行“管生產(chǎn)必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全。
2、履行好各項職責，確保各項措施的.完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時(shí)整改，并將整改情況及時(shí)報公司安全部門(mén)。
3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。堅決杜絕“三違(違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀律)”現象，一旦發(fā)生各類(lèi)安全事故，必須保護好現場(chǎng)，立即向有關(guān)領(lǐng)導報告，并按照“三不放過(guò)”的原則，嚴肅處理。
4、各責任人要提高自身的安全素養，逐步增強本部門(mén)所有人員的安全意識。
5、各部門(mén)責任人要把安全生產(chǎn)層層落實(shí)，直至每個(gè)員工。
三、措施：
1、及時(shí)修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門(mén)安全生產(chǎn)任務(wù)，督促完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。
2、適時(shí)組織本部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問(wèn)題。
3、做好責任部門(mén)的安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結推廣，表彰先進(jìn)。
四、考核辦法：
1、期限為 年 月 日至 年 月 日。
2、責任人每半年的中旬將本部門(mén)的各項指標完成情況向公司主管領(lǐng)導作書(shū)面報告，并抄送安全部門(mén)。
3、年度考核由公司組織對責任人(部門(mén))指標完成情況和作業(yè)情況進(jìn)行檢查評定。
4、本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，責任書(shū)簽字人的工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。
5、獎罰：公司根據年終責任人完成的安全生產(chǎn)責任指標情況進(jìn)行考核。對出色完成安全生產(chǎn)指標的責任人給予獎勵，對嚴重失職發(fā)生安全事故的責任人，視損失情況予以處罰，并追究其責任。
本責任書(shū)一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。
公司負責人(簽字)：
部門(mén)責任人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
車(chē)間安全責任書(shū)2
為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經(jīng)理與車(chē)間主任簽訂如下安全目標責任書(shū)。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規規定的各項工業(yè)衛生標準。
二、責任內容
1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時(shí)制定、修訂車(chē)間安全規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實(shí)施。
3、積極開(kāi)展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進(jìn)行整改，對暫時(shí)不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經(jīng)理；對公司級安全檢查出的'隱患要按照要求認真進(jìn)行整改。
4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動(dòng)。
5、按照“四不放過(guò)”原則，及時(shí)對本部門(mén)發(fā)生的事故進(jìn)行處理。
7、定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，根據車(chē)間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
8、完成分管副總經(jīng)理安排布置的臨時(shí)性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進(jìn)行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
四、附則
1、本責任書(shū)有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書(shū)期一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字：
乙方（車(chē)間主任）簽字：
車(chē)間安全責任書(shū)3
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的'責任心和高度的責任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業(yè)機械設備等財產(chǎn)安全，圓滿(mǎn)完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、認真學(xué)習并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規章制度，杜絕一切違反安全生產(chǎn)規章制度行為。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，正確使用和愛(ài)護勞動(dòng)保護用品及其它安全設施。
三、認真開(kāi)展崗位自查、自糾工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決
四、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現場(chǎng)的整潔和作業(yè)的方便。
五、工作過(guò)程中相互配合，相互提醒，發(fā)現安全問(wèn)題及時(shí)處理、匯報，把事故隱患消滅在萌芽之中。
六、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作建議，發(fā)現違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)上報領(lǐng)導進(jìn)行處理。
七、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
八、發(fā)生事故要盡可能保護好現場(chǎng)，立即報告車(chē)間主任，并如實(shí)介紹事故情況，不得私自處理。
車(chē)間負責人：
安全責任人：
日期：
車(chē)間安全責任書(shū)4
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，為確保本公司安全生產(chǎn)的落實(shí)，為此建立安全生產(chǎn)責任制，特對本職務(wù)安全生產(chǎn)負有的責任明確如下：
1、協(xié)助生產(chǎn)主管全面管好生產(chǎn)部門(mén)安全工作，具體貫徹執行國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規和公司安全生產(chǎn)制度，對車(chē)間生產(chǎn)員工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任。
2、熟悉相關(guān)職業(yè)安全的法律法規和標準，熟悉安全管理體系內容和要求，確保生產(chǎn)過(guò)程符合安全相關(guān)的法律法規及標準要求。
3、參與制定生產(chǎn)車(chē)間各崗位安全操作規程，參與制定設備安全操作規程和生產(chǎn)工藝技術(shù)規程并貫徹實(shí)施。
4、嚴格按照生產(chǎn)安全管理制度和安全操作規程指揮生產(chǎn)，杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)的行為。
5、在制定生產(chǎn)計劃的.同時(shí)，計劃安全工作并監督實(shí)施。經(jīng)常向員工進(jìn)行勞動(dòng)紀律、規章制度和安全知識、操作技術(shù)教育。
6、堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度，特殊情況需經(jīng)過(guò)培訓及考核，報廠(chǎng)務(wù)經(jīng)理和副廠(chǎng)務(wù)經(jīng)理授權，方可獨立操作。對新員工、轉崗員工進(jìn)行上崗安全教育和操作培訓，并做好培訓紀律存檔。
7、經(jīng)常檢查車(chē)間內作業(yè)場(chǎng)所生產(chǎn)設備、工具和安全設施，組織整理工作場(chǎng)所，及時(shí)排除隱患。
8、確保消防設備系統正常運轉，落實(shí)消防責任制，做到人防與技防的有機結合。
9、教育并督促員工按各崗位工種的特點(diǎn)穿戴好個(gè)人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產(chǎn)區域禁止吸煙，生產(chǎn)場(chǎng)所禁止吃食物，督促做好生產(chǎn)區域的環(huán)境清潔工作。
10、組織并落實(shí)員工安全教育，安全培訓及安全例會(huì )的有效進(jìn)行，保證安全教育培訓的時(shí)間，并積極參與。
11、發(fā)生工傷事故、設備事故及未遂事件，應及時(shí)、如實(shí)地向總經(jīng)理和安全部門(mén)報告，并組織搶救，保護現場(chǎng)，協(xié)助安全部門(mén)對事故進(jìn)行調查和處理，并制定改進(jìn)措施。
12、落實(shí)生產(chǎn)班組班前會(huì )議，定期組織召開(kāi)車(chē)間安全生產(chǎn)周例會(huì )，組織班組安全活動(dòng)，支持安全部門(mén)的工作，對所提出的問(wèn)題應及時(shí)解決，或按規定的權限上報。
13、積極參加并領(lǐng)導屬下參與安全的培訓及活動(dòng)
總經(jīng)理： 生產(chǎn)助理：
年 月 日 年 月 日
車(chē)間安全責任書(shū)5
為了嚴格執行安全生產(chǎn)各項，切實(shí)搞好勞動(dòng)保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，公司與各位聘用員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責任書(shū)》)以資遵守。
一、 服從公司領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動(dòng)保護法規、安全操作規程的指令。
二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進(jìn)入廠(chǎng)區，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè),嚴禁無(wú)培訓、無(wú)安全教育上崗作業(yè)，嚴禁在吸煙區以外的地方吸煙，違反者開(kāi)除。
三、生產(chǎn)線(xiàn)、印刷機、模切機、成型機及特種設備上崗培訓不得少于50小時(shí)(特殊工種持證上崗)。培訓結束后，經(jīng)生產(chǎn)線(xiàn)主管和生產(chǎn)部部長(cháng)考核認可并簽訂相關(guān)的后方可上崗。
四、 嚴格勞動(dòng)紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員入廠(chǎng)。
五、所有生產(chǎn)崗位員工禁止穿著(zhù)裙、袍、披肩等寬松服裝，對于從事運轉機器操作的'員工不應留長(cháng)發(fā)和佩戴首飾，以防造成纏繞危險。即：穿工作服(系扣，褲腿、袖口不能挽起)，女員工帶工作帽。
六、所有員工嚴禁在滾床上行走，嬉戲;嚴禁用滾床推車(chē)(地牛)拉人、推人;作業(yè)時(shí)，嚴禁將手伸進(jìn)口袋中。
七、在工作中因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節給予經(jīng)濟賠償或處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠(chǎng)。
八、積極參加各項安全活動(dòng)，對安全工作做得好的班組和個(gè)人，由公司給予適當的獎勵。對發(fā)現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
九、對在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、處罰、開(kāi)除。
十、對惡意破壞公司設備、財產(chǎn)的個(gè)人或因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
十一、員工因個(gè)人私事外出者，安全責任自行承擔。離廠(chǎng)二小時(shí)以上時(shí)主動(dòng)到門(mén)衛值班處填寫(xiě)離廠(chǎng)登記表。
十二、對已簽訂《責任書(shū)》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書(shū)》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個(gè)人承擔。
十三、本《責任書(shū)》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委托現場(chǎng)負責人與聘用工簽約并督促執行。
單位(簽字)：
被聘人(簽字)：
(蓋章) 現場(chǎng)負責人：
年 月 日 年 月 日
車(chē)間安全責任書(shū)6
為加強本廠(chǎng)的安全管理工作，根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，依據相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規要求，結合我廠(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計劃，特簽訂20xx年度車(chē)間安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、主要安全指標：
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無(wú)重大交通事故和重大設備事故。
3、無(wú)重大環(huán)境污染事故。
4、因工重傷事故為零。
5、職業(yè)病發(fā)生率為零。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以?xún)取?/p>
二、安全管理責任內容及責任目標：
1、對于各類(lèi)工傷事故，車(chē)間負責人必須執行“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，事故責任者未進(jìn)行嚴肅處理不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。
2、新進(jìn)員工必須先進(jìn)行“安全教育”車(chē)間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車(chē)間無(wú)力整改的要采取有效的`安全防范措施，并及時(shí)上報。
4、堅持上下班召開(kāi)安全會(huì )議，保證生產(chǎn)現場(chǎng)安全通道（門(mén)）暢通，標志明晰指示清楚。
5、防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車(chē)間必須按事故報告程序逐級上報。
8、外來(lái)實(shí)習人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監管要到位。
9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學(xué)習，學(xué)習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動(dòng)記錄。
13、車(chē)間主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據工作情況同時(shí)布置安全工作，并做好記錄。
14、車(chē)間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
三、考核與獎懲：
1、安檢科每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》指標完成情況，并結合車(chē)間目標責任書(shū)進(jìn)行考核。
2、安檢科定期或不定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會(huì )，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
本責任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方：
責任單位（乙方）：
甲方負責人：
乙方負責人：
日期：
車(chē)間安全責任書(shū)7
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作；
遵章守法，為和諧社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。
安全生產(chǎn)工作思路：認真學(xué)習貫徹國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，落實(shí)部門(mén)安全主體責任，實(shí)行部門(mén)負責人負責制，實(shí)行安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責任管理，規范和加強各相關(guān)職能部門(mén)的安全監督管理職能和考核力度，深化專(zhuān)項整治，嚴肅責任追究，遏制各類(lèi)事故發(fā)生，實(shí)現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、安全生產(chǎn)管理目標：
1、死亡事故零目標；
2、火災事故零目標；
3、爆炸事故零目標；
4、重大工藝、設備事故零目標；
5、多人中毒事故零目標；
6、職業(yè)病事故零目標；
7、輕傷事故控制目標為主體部門(mén)（包含車(chē)間）總人數的5‰以下；
8、安全隱患整改率達100%；
9、千元以上損失的火災事故零目標；
10、千元以上損失的設備事故零目標；
11、特種作業(yè)人員持證（按操作證作業(yè)許可項目）率100%。
三、安全生產(chǎn)管理工作要求
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會(huì )；當天工作安排；崗位關(guān)鍵點(diǎn)督查巡查；生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)巡查。每旬必須做的工作：班組長(cháng)生產(chǎn)會(huì )議；生產(chǎn)車(chē)間安全環(huán)保檢查；新員工上崗培訓；生產(chǎn)設備簡(jiǎn)單的維護及保養。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標統計；參加公司的'安全環(huán)保綜合大檢查；生產(chǎn)設備的維護及保養；參加公司的生產(chǎn)調度會(huì )。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷(xiāo)售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一的原則。
4、加強現場(chǎng)安全管理工作，嚴格安全操作規程和各項規章制度，維護現場(chǎng)生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律）現象，創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
5、切實(shí)抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問(wèn)題和事故隱患要按“五落實(shí)”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。按規定積極組織開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)和召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，做到有記錄、有臺帳，統計數據準確、完整，切實(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中出現的問(wèn)題和安全生產(chǎn)事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類(lèi)事故或事故未遂事件必須及時(shí)按《安全事故管理制度》及有關(guān)規定上報，并按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類(lèi)事故重復發(fā)生。
9、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育；10、層層落實(shí)責任制，及時(shí)把責任書(shū)分解落實(shí)到各崗位的責任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計劃、有布置、有檢查、有考核；嚴格執行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
四、考核與獎懲
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負責人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過(guò)規定標準，除按照考核規定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關(guān)責任人100元。對查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。
五、附則
1、本責任書(shū)一式三份，由公司安委會(huì )辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執一份。
2、本責任書(shū)自XXX年元月一日起執行考核。
總經(jīng)理簽字：XXX 車(chē)間主任簽字：XXX
20xx年元月一日 20xx年元月一日
車(chē)間安全責任書(shū)8
一、崗位職責
1、貫徹執行公司布置和各項安全法規制度和規定。
2、參與修訂車(chē)間安全技術(shù)規程和管理制度，制訂車(chē)間安全計劃和實(shí)施方案。
3、組織車(chē)間的安全檢查，監督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見(jiàn)、經(jīng)濟處罰意見(jiàn)。
4、配合公司安全科，對生產(chǎn)車(chē)間作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全綜合評估。
5、對車(chē)間各類(lèi)事故進(jìn)行調查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進(jìn)行處罰。
6、監督檢查安全培訓和勞動(dòng)保護等工作。支持車(chē)間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問(wèn)題，幫助、協(xié)調解決，對無(wú)力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。
7、每月向生產(chǎn)科匯報車(chē)間的安全生產(chǎn)情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責任追究
9、有以下行為之一的，給予車(chē)間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲ぷ鲗掖芜`章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或者已發(fā)現的'事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓绦谢ぐ踩O察機構的安全監察指令的；
10、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車(chē)間主任降級開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：
�。ㄒ唬┎灰勒找幎皶r(shí)、如實(shí)報告事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞事故現場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關(guān)情況和資料的；
11、未及時(shí)組織分工范圍內進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職處分。
12、未組織制定車(chē)間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規定進(jìn)行考核的，主任負直接責任。
13、在車(chē)間主任組織的有關(guān)設計中出現明顯技術(shù)失誤，車(chē)間主任負重要責任。
14、未及時(shí)根據實(shí)際情況分析本車(chē)間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。
15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車(chē)間主任負直接責任。
16、未及時(shí)匯總、總結車(chē)間安全員的檢查情況，提出具體改進(jìn)意見(jiàn)，致使安全檢查工作脫節的，車(chē)間主任負直接責任。
17、因車(chē)間主任不能夠經(jīng)常常深入現場(chǎng)，現場(chǎng)存在的技術(shù)問(wèn)題不能夠及時(shí)解決，生產(chǎn)科負直接責任。
18、本車(chē)間的安全管理系統工程不能夠有效的運行，車(chē)間主任負直接責任。
19、在事故調查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。
車(chē)間主任簽字：
20xx年xx月xx日
車(chē)間安全責任書(shū)9
作為機修車(chē)間工作負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，為了對公司和本車(chē)間員工的安全負責，保證并鄭重承諾：
一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規、制度、操作規程在本車(chē)間貫徹執行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不傷害”。
二、負責傳達、貫徹、執行公司下達的.各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規章制度和實(shí)施方案。
三、組織對新職工進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動(dòng)。
四、組織本車(chē)間班組長(cháng)或部分職工定期進(jìn)行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
五、嚴格執行有關(guān)勞保用品使用標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩定狀態(tài)，隨時(shí)要求在崗員工注意事項。發(fā)現安全隱患立即整改，無(wú)法整改的報分管領(lǐng)導處置。
七、熟悉設備運行情況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問(wèn)題及時(shí)采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設備安全。
八、每周一、三、五組織班組長(cháng)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，表?yè)P先進(jìn)，警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規操作、違反勞動(dòng)紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的罰款; 2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。 3、發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時(shí)接受上級相關(guān)部門(mén)的處理。
分管領(lǐng)導xx機修主任xx
二〇一二年五月
車(chē)間安全責任書(shū)10
為貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，切實(shí)防止重大事故，減少各類(lèi)一般事故的發(fā)生，結合企業(yè)實(shí)際情況，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》的規定和公司安全生產(chǎn)管理目標，生產(chǎn)部與生產(chǎn)班組組長(cháng)，簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)如下：
一、各類(lèi)事故及傷亡控制目標：
1、因工死亡、因工重傷0目標。
2、中毒、中暑、觸電事故0目標。
3、千元以上火災事故0目標。
4、千元以上設備事故0目標。
5、塵毒作業(yè)、停機檢修作業(yè)申報和防護措施到位率100%。
二、職工安全教育責任目標：
1、新職工入廠(chǎng)崗前“三級”安全教育率100%。
2、職工調換工種轉崗安全教育率100%。
3、職工半年度、年度安全再教育、再培訓率100%。
三、安全管理責任要求：
1、班組長(cháng)必須嚴格執行《安全生產(chǎn)管理制度》，牢固樹(shù)立安全第一的`思想，學(xué)習、研究和掌握安全生產(chǎn)技術(shù)，持之以恒地抓好班組安全生產(chǎn)工作，不斷提高班組和工段員工安全生產(chǎn)的意識。
2、針對本班組、工段的特點(diǎn)，組織員工學(xué)習、培訓安全操作規程及有關(guān)安全生產(chǎn)知識，部門(mén)員工的安全生產(chǎn)操作規程考核合格率達98%以上。
3、認真履行班組安全監管員的職責。嚴肅執行安全“五不準”：不準違章指揮和自己違章作業(yè)；不準隨意調遣員工從事或頂替其不能獨立操作的崗位；不準讓員工帶病生產(chǎn)或指令員工強行操作不完好、有故障設備；不準無(wú)視和縱容員工違章操作；不準隨意增加員工的勞動(dòng)強度。加大對違章作業(yè)員工的處罰力度，切實(shí)防止各類(lèi)事故發(fā)生。
4、認真組織開(kāi)展“一班三檢”安全標準化管理活動(dòng)。切實(shí)搞好班組安全生產(chǎn)工作。
5、每周一次安全生產(chǎn)例會(huì )和班組自查。自查內容為：安全用電、設備隱患、防護設備和設施、現場(chǎng)管理、崗位操作規范等；重點(diǎn)抓好自查自糾工作，及時(shí)、有效地整改事故隱患，發(fā)現一處，根除一處，杜絕事故發(fā)生源。積極配合公司和車(chē)間安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。認真對待和落實(shí)車(chē)間、公司要求的整改措施。
6、嚴禁帶煙吸煙，嚴禁私自動(dòng)用明火，遇有特殊作業(yè)、高危作業(yè)，包括所有需要人占進(jìn)設備的維修和清理作業(yè)，必須事先向車(chē)間主管申報。
7、設備、設施必須有安全有效的防護裝置，防塵、通風(fēng)設施，必須確保正常運行。監督員工正確使用勞動(dòng)保護用品，必須穿戴規范上崗。
8、配電箱、消防器材等必須嚴格管理、完好有效。保證消防通道暢通。不圈占消防栓。
9、注意做好職業(yè)病防治和女職工的特殊保護工作。
10、堅持工傷事故報告制度，發(fā)生工傷事故后，必須向車(chē)間遞交書(shū)面報告。不得瞞報、遲報或不報；積極配合企業(yè)事故調查工作。
11、班組、工段安全生產(chǎn)管理工作堅持制度化，建立好“一班三檢”安全生產(chǎn)管理臺帳，員工的安全教育、培訓、安全生產(chǎn)自查自糾等工作，必須記錄齊全、資料齊備。
四、考核措施：
1、班組出現“三違”現象的，視情節程度，結扣當月安全獎和職務(wù)津貼。
2、發(fā)生安全事故，處于200—20xx元的罰款。出現重大安全事故，取消全年全部獎金、乃至開(kāi)除或追究相應責任。
3、若其它安全考核措施中的尺度，與本條款有不同的，按本考核措施執行。
五、本責任書(shū)簽字生效。公司執一份，班組長(cháng)各執一份（復印件），本責任書(shū)簽字人工作變動(dòng)，接任人自然簽字。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間安全責任書(shū)11
《車(chē)間主任安全責任書(shū)》提要: 車(chē)間主任安全責任書(shū) 為進(jìn)一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類(lèi)事故發(fā)生，維護整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車(chē)間主任安全責任書(shū)
為進(jìn)一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類(lèi)事故發(fā)生，維護整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據各級行政首長(cháng)負責制的原則，制造部長(cháng)與車(chē)間負責人簽訂以下安全責任書(shū)。并且，此責任書(shū)各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績(jì)考核的主要依據之一。
一、年度目標
1、全年無(wú)重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般生產(chǎn)責任事故（直接經(jīng)濟損失500~10000元）不超過(guò)兩起。
3、一般設備責任事故（設備零配件損壞，其修復費在500~5000元，或不影響當日產(chǎn)量5~25%）不超過(guò)一起。
4、微小事故（直接經(jīng)濟損失500元以下）不得超過(guò)1起（包括未遂事故）。
5、年度各類(lèi)事故的損失額控制在工段創(chuàng )產(chǎn)值的萬(wàn)分之三點(diǎn)五以下。
6、因工輕傷率控制在2%以下。
7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責任
為實(shí)現上述目標，車(chē)間必須采取有力措施，認真履行下列職責：
1、為了宣傳貫徹上級部門(mén)及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛的法律、法規、政策、制度和工作要求，認真落實(shí)和部署各項安全工作。
2、結合本車(chē)間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
3、檢查、督促本車(chē)間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺(jué)履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違章、不違紀。
4、定期對車(chē)間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應的`措施，并上報制造部。
5、積極按時(shí)完成制造部下達事故隱患整改工作。
6、及時(shí)上報各類(lèi)事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
7、定期召開(kāi)車(chē)間安全生產(chǎn)工作例會(huì )，研究車(chē)間安全生產(chǎn)情況，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。
8、組織車(chē)間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現隱患及時(shí)整改，車(chē)間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)應急安全措施，及時(shí)以書(shū)面形式向公司報告。
9、組織或參加車(chē)間各類(lèi)事故現場(chǎng)保護、調查和處理工作，并按規定及時(shí)上報。
10、負責本車(chē)間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實(shí)車(chē)間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核
11、經(jīng)常檢查本車(chē)間對安全生產(chǎn)管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。
2、年度考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。由制造部對工段指標完成情況進(jìn)行考核評分。
3、在本年度期間責任人、簽字人發(fā)生變化時(shí)，接任人為責任簽字人。
四、獎罰
1、制造部將劃出專(zhuān)項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。
2、根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，如本工段發(fā)生各類(lèi)事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%.
3、對嚴重失職，造成本工段出現嚴重事故，寫(xiě)出書(shū)面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。
本責任書(shū)一年簽定一次，一式二份，工段長(cháng)與車(chē)間主任負責人各持一份。
車(chē)間負責人： 工段負責人：
年 月 日 年 月 日
車(chē)間安全責任書(shū)12
為保障車(chē)間、班組安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，維護職工人身和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據廠(chǎng)《安全生產(chǎn)標準化手冊》及相關(guān)安全生產(chǎn)規章、規程，特制訂本責任書(shū)。
1、企業(yè)安全生產(chǎn)以“安全第一，預防為主，全員參與，綜合治理”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；
2、班組在車(chē)間負責人的領(lǐng)導下開(kāi)展安全工作，各班組組長(cháng)為本班組安全生產(chǎn)第一責任人，負責本班組安全生產(chǎn)管理和安全教育工作，組織落實(shí)班組安全生產(chǎn)責任制，執行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規程，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展；
3、車(chē)間負責人對班組的生產(chǎn)任務(wù)與安全工作同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比；
4、班組認真開(kāi)展安全活動(dòng)，通過(guò)班組會(huì )、宣傳欄等活動(dòng)，使班組成員熟悉本廠(chǎng)安全管理制度，掌握安全操作規程，明確職工安全生產(chǎn)的權利與義務(wù)，提高安全防范意識，掌握事故應急處置方法；
5、班組經(jīng)常性地開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現、治理安全生產(chǎn)隱患，并向本車(chē)間領(lǐng)導匯報。
6、杜絕本班組成員違章指揮、違反操作規程、違反勞動(dòng)紀律“三違”現象，特種設備、特殊工種需持證上崗；
7、掌握本班組安全危險因素和職業(yè)病危害因素，督促班組成員正確使用勞動(dòng)防護用品，防止工作中的.職業(yè)危害；
8、班組之間開(kāi)展安全互查，做好生產(chǎn)和安全工作的相互銜接，班組負責人對本班組人員的安全事項進(jìn)行交底；
9、發(fā)生人身、設備事故立即報告車(chē)間、廠(chǎng)級負責人，在廠(chǎng)、車(chē)間的領(lǐng)導下按“四不放過(guò)”原則處理發(fā)生的事故；
10、責任書(shū)自簽字后生效，有效期一年，每年年終進(jìn)行考核�？己税雌髽I(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》、《xx電力設備修造廠(chǎng)員工績(jì)效考核辦法》和車(chē)間考核管理制度予以獎懲；
11、如遇負責人變動(dòng)，應及時(shí)做好交接工作并續簽，考評結點(diǎn)為交接時(shí)間；
12、本本責任書(shū)一式二份，車(chē)間與班組各執一份。
車(chē)間負責人：（簽章）
班組負責人：
車(chē)間安全責任書(shū)13
為切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，明確責任、防范事故，確保公司安全生產(chǎn)、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我公司工作實(shí)際，特制定本年度安全生產(chǎn)責任書(shū)：
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、無(wú)重傷及死亡事故。
2、輕傷事故發(fā)生率為xx%。
3、無(wú)重大刑事案件發(fā)生。
4、無(wú)重大失竊事故、設備責任事故、爆炸責任事故。
二、責任人主要工作任務(wù)
1、貫徹管生產(chǎn)必須管安全、安全生產(chǎn)，人人有責的原則；在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的`同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全。
2、履行好各項職責，確保各項措施的落實(shí)，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時(shí)整改，并將整改情況及時(shí)報公司總經(jīng)理。
3、抓好安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。堅決杜絕三違（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律）現象，一旦發(fā)生各類(lèi)安全事故，必須保護好現場(chǎng)，立即向公司有關(guān)領(lǐng)導報告，并按照四不放過(guò)的原則，嚴肅處理。
4、責任人要提高自己的安全生產(chǎn)素養，逐步增強本部門(mén)所有人員的安全意識。
5、本部門(mén)責任人要把安全生產(chǎn)責任層層分解到每個(gè)班組、每個(gè)員工。
三、措施
1、及時(shí)修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門(mén)安全生產(chǎn)任務(wù)，督促各責任人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。
2、適時(shí)組織本部門(mén)進(jìn)行安全檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中一些重大問(wèn)題。
3、做好安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結和推廣，表彰先進(jìn)。
四、考核辦法
1、期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2、責任人每季度末將各項安全生產(chǎn)指標的完成情況向公司主要領(lǐng)導做書(shū)面報告。
3、年度考核由總經(jīng)理組織相關(guān)人員對責任人（部門(mén)）指標完成情況和作業(yè)情況進(jìn)行評定。
4、本著(zhù)誰(shuí)主管，誰(shuí)負責：的原則，責任書(shū)簽字人工作變動(dòng)的，接任人為自然責任人。
5、獎罰：根據年度責任人完成安全生產(chǎn)任務(wù)情況進(jìn)行安全考核。對沒(méi)有發(fā)生安全事故的給予xxxxxxx元獎勵，對發(fā)生安全事故給予xxxxxxx元處罰，對造成事故者，追究其責任。
公司主要負責任（簽字）xxxx
xx年xx月xx日
部門(mén)（分廠(chǎng)）
責任人（簽字）xxx
xx年xx月xx日
車(chē)間安全責任書(shū)14
為了加強車(chē)間安全生產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全，根據國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法規規定，并結合車(chē)間實(shí)際情況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，本責任書(shū)自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具體條款如下： 崗位生產(chǎn)安全、消防安全責任：
1、 各崗位員工應嚴格執行安全生產(chǎn)制度。嚴格執行公司、車(chē)間生產(chǎn)安全及消防安全各項規章制度和安全操作規程，杜絕違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象，加強安全生產(chǎn)工作的自我約束和自我激勵，主動(dòng)搞好安全生產(chǎn)。
2、 接受公司和車(chē)間的安全生產(chǎn)檢查，對公司和車(chē)間對查出的事故隱患要定出整改時(shí)間、定出切實(shí)可行的整改措施，按時(shí)完成整改，消除安全、消防隱患，并將整改情況及時(shí)反饋給主管部門(mén)和車(chē)間。對整改不及時(shí)而引發(fā)事故者，按公司和車(chē)間安全管理有關(guān)規定接受處理。
3、 加強所使用設備、安全消防設施等的維護和保養，確保設施安全完好運行。做好設備安全維護，嚴格執行公司設備安全管理相關(guān)制度。
4、 接受公司和車(chē)間、班組的安全教育和培訓，員工接受安全教育率100%。特種作業(yè)人員必須持證上崗，無(wú)證人員不得從事特種作業(yè)。
5、 在確保安全的'前提下進(jìn)行生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當安全與生產(chǎn)、效益發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一的原則。不得違背國家法規和公司安全管理制度相抵觸的指令，杜絕違章作業(yè)。
6、 發(fā)生事故應立即上報，并積極搶救傷員，保護好現場(chǎng)，采取必要的措施防止事態(tài)擴大。參加事故分析會(huì )，按整改措施舉一反三徹底整改。嚴禁隱瞞不報。
7、 做好安全用電管理，發(fā)現隱患及時(shí)上報，并教育徒弟和相關(guān)人員安全用電。
8、 對易燃、易爆危險化學(xué)品做到分類(lèi)存放，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴格進(jìn)行隔離。領(lǐng)取、使用和保管雙人復核，并及時(shí)填寫(xiě)記錄。并正確佩戴、使用勞動(dòng)保護用品，勞保用品損壞應及時(shí)領(lǐng)取更換。
9、 嚴禁盜竊、違法等重大事故的發(fā)生。外出嚴格遵守交通規則，保證交通安全。
XXX
20xx年XX月XX日
車(chē)間安全責任書(shū)15
作為高爐車(chē)間第一責任人，要在生產(chǎn)過(guò)程中保證各崗位員工的安全、在正常運作中保障設備安全，減少人為事故。我在工作中鄭重承諾：
一、認真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規、制度、操作規程，執行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規程，嚴防“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律)，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
二、負責傳達、貫徹、執行公司下達的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規章制度、整改方案等。結合本車(chē)間危險因素較多的實(shí)際情況制定各崗位相關(guān)安全管理規定，安全生產(chǎn)操作制度和安全技術(shù)措施計劃。
三、每月5號、15號對新職工進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育。對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全意識和安全技術(shù)教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項安全活動(dòng)。
四、嚴格執行公司有關(guān)勞保用品、解暑飲用水等事項的發(fā)放使用標準，加強安全防護器材的管理，妥善保管、正確使用。
五、對本車(chē)間發(fā)生事故，堅持“四不放過(guò)”原則(調查處理工傷事故時(shí)，堅持事故原因分析不清楚不放過(guò)、事故責任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)、事故責任人沒(méi)有受到處理不放過(guò))。如發(fā)生突發(fā)事故，第一時(shí)間報分管領(lǐng)導和安監科并積極處置，查清原因，采取防范措施。
六、要熟知本車(chē)間每個(gè)崗位的不安全因素，及時(shí)提醒在崗人員的注意事項，對所查安全隱患立即整改，重大隱患及時(shí)報至分管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)解決，決不隱瞞不報，否則后果自負。
七、每月10號組織各班組長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)各崗位安全設施、設備運行中的事故隱患，及時(shí)匯報上級采取整改措施。
八、每月6號、16號組織本車(chē)間班組長(cháng)進(jìn)行一般性事故調查，配備各班、組崗位合格的安全管理人員，制定出相關(guān)安全管理制度，做到安全生產(chǎn)制度化、規范化。
九、熟悉本車(chē)間各工種所有設備運行情況，掌握員工的.生產(chǎn)技能情況，定期加強對作業(yè)人員的培訓教育，提高員工素質(zhì)、提高其安全意識、提高其防范突發(fā)事故的處置能力，確保人身安全和設備安全。
十、每日早8時(shí)30分組織本車(chē)間班、組長(cháng)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，總結、分析安全生產(chǎn)情況。對任何小事決不推諉責任和延遲問(wèn)題的解決。
十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生，愿接受公司或上級以下處罰：
1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。
2、因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故，接受本月工資30%—50%的罰款。
3、發(fā)生較大事故，接受否決本月工資，聽(tīng)候公司處理。
分管領(lǐng)導xx車(chē)間主任xx
副主任xx
二〇xx年五月
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