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公司思想教育心得體會(huì )

時(shí)間:2024-11-06 10:46:38 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿
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公司思想教育心得體會(huì )

  從某件事情上得到收獲以后,馬上將其記錄下來(lái),如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢?以下是小編為大家整理的公司思想教育心得體會(huì ),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司思想教育心得體會(huì )

公司思想教育心得體會(huì )1

  今天我非常榮幸地站在這里,也非常榮幸承擔這次年終總結表彰大會(huì )員工代表的發(fā)言。對于各位領(lǐng)導的關(guān)心支持,對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績(jì),是領(lǐng)導以身作則,科學(xué)決策,正確引導的結果,是同志們任勞任怨,相互幫助,團結奮斗的結果,成績(jì)和榮譽(yù)屬于為富通中心做出貢獻的每一個(gè)集體和個(gè)人。在此向大家表示深深的感謝。

  20xx年對我具有特別的意義,從一個(gè)整天無(wú)優(yōu)無(wú)慮的學(xué)生時(shí)代變成了一個(gè)生活很有規律的上班族。在這幾個(gè)月的工作中,我曾經(jīng)有過(guò)心酸,也曾經(jīng)想要放棄,不過(guò)我堅信不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么會(huì )有彩虹呢?我曾經(jīng)一個(gè)一無(wú)所知的學(xué)生,成長(cháng)為一個(gè)可以完成獨立完成自己工作的員工,我此刻的心情是無(wú)比高興,大家都知道心有多大舞臺就有多大,同益就是你的舞臺,同益也象是我們的水缸一樣,你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出來(lái),來(lái)展示你自己,發(fā)揮出你的特長(cháng),只要是你在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jì)的員工你就是同益的`人才,我們首先要感謝同益公司給我們這樣一個(gè)學(xué)習發(fā)展的平臺,同時(shí)也要感謝所有領(lǐng)導同事對我的支持與幫助,我能走到今天,與你們的幫助和寬容是分不開(kāi)的,我會(huì )在今后更加努力地工作,來(lái)回報同益公司,回報領(lǐng)導同事們對我的關(guān)愛(ài),也請大家對我和我們部門(mén)提出寶貴意見(jiàn),使我們在今后的配合上會(huì )越來(lái)越順暢。

  我很欣賞這樣一句格言:態(tài)度決定一切,自信戰勝一切!態(tài)度是我們對待事物的一種驅動(dòng)力,不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動(dòng)作用。自信是我們一切行動(dòng)的源動(dòng)力,沒(méi)有自信就沒(méi)有行動(dòng)。我們要對自己服務(wù)的企業(yè)充滿(mǎn)自信,對我們公司的發(fā)展充滿(mǎn)自信,對自己能力充滿(mǎn)自信,對同事充滿(mǎn)自信,對未來(lái)充滿(mǎn)自信。

  成績(jì)屬于過(guò)去,榮譽(yù)屬于大家。今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn),我會(huì )繼續力爭向上,不斷提升自我,爭取創(chuàng )造更好的工作成績(jì)。在20xx年,我給自己定下一個(gè)目標,那就是做一名優(yōu)秀員工,接下來(lái)我就是朝著(zhù)這個(gè)目標而努力,去拼搏,去爭取更好的成績(jì)。在以后的日子里,我將與大家共同努力,共同進(jìn)步,希望能夠繼續得到大家的支持。

公司思想教育心得體會(huì )2

  自從改革開(kāi)放以來(lái),我國經(jīng)濟市場(chǎng)不斷的進(jìn)步發(fā)展,整體經(jīng)濟水平有了大幅度的提升。在這種情況下,對經(jīng)濟利益的過(guò)度要求會(huì )對我國公司員工造成過(guò)大的心理壓力,從而對員工的政治思想造成影響。最后導致企業(yè)因為缺乏團隊意識而出現企業(yè)危機。這種思想問(wèn)題的出現,會(huì )制約公司員工能力水平的發(fā)揮以及企業(yè)的未來(lái)發(fā)展,對此我們只有做好公司員工的思想工作,才能為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造良好的條件。

  一、對員工的思想政治水平進(jìn)行科學(xué)研究

  要根據員工的思想政治精神會(huì )議和公司的實(shí)際需求進(jìn)行適當的調整,并對此進(jìn)行科學(xué)性的研究討論,推動(dòng)企業(yè)提升員工的思想政治水平。長(cháng)久以來(lái),有不少企業(yè)在員工的思想政治水平上遇到問(wèn)題,對此問(wèn)題我國特意召開(kāi)的研討會(huì ),作為研討會(huì )的主要內容,要將研討會(huì )內容運用到實(shí)際中去,以加強員工的思想政治水平為主要依據,對此進(jìn)行科學(xué)研究。

  二、我國員工的政治思想特點(diǎn)

  近年來(lái),在我國改革開(kāi)放的作用推動(dòng)下,新聞媒體以及計算機網(wǎng)絡(luò )等傳播媒體都在對員工的思想政治工作進(jìn)行普及傳播,然而員工的'思想政治水平也在企業(yè)中得到廣泛應用,所以員工的思想政治工作出現了多元化的特點(diǎn),工作的基本形式也從傳統模式轉化成現代管理模式。

  在公司以人為本的管理理念下,對員工開(kāi)展思想教育工作。通常以往的教育模式都是公司的領(lǐng)導者對員工進(jìn)行說(shuō)教,用的是口頭說(shuō)教的模式。但是現階段,在社會(huì )整體外部環(huán)境的影響下,這種教育模式逐漸被替代,而是采用了關(guān)愛(ài)型教育模式。在以人為本的思想教育理念影響下,公司對員工的關(guān)注度越來(lái)越高。在彌補了原來(lái)說(shuō)教模式缺陷的同時(shí),更有效的突出了關(guān)愛(ài)型思想政治教育模式。員工思想教育水平得到有效提升的同時(shí),工作效率得到了有效保證。

  三、在我國員工政治思想水平提升過(guò)程中遇到的問(wèn)題

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  目前我國的思想教育形式還不夠靈活,沒(méi)有按照時(shí)展要求進(jìn)行發(fā)展。目前很多公司的政治思想教育正在朝著(zhù)企業(yè)多元化的發(fā)展方向中進(jìn)行,但是由于政治思想沒(méi)有靈活的運用在企業(yè)中,也使得工作效率沒(méi)有得到有效提升。我國公司在這一問(wèn)題上的具體表現是,教育手段的多樣性得不到良好發(fā)揮,無(wú)法在實(shí)際工作中開(kāi)展,導致員工的政治思想水平得不到提升,(二)自身素質(zhì)差異較大

  在實(shí)際的教育工作中,由于公司員工自身環(huán)境的限制,所以在興趣愛(ài)好、思想觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)等方面的差異比較大,距離比較懸殊。因此給公司的政治思想教育工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。隨著(zhù)現今市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國年輕人的價(jià)值觀(guān)念也發(fā)生了巨大的轉變,年輕員工的思想觀(guān)念跟老員工的思想觀(guān)念有很大的差異,再優(yōu)秀的年輕員工中普遍缺乏團隊合作意識,而且政治信念意識也較差,沒(méi)有無(wú)私的奉獻精神,跟同事間的相處也多是我行我素獨來(lái)獨往。這種情況給公司未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)了不利因素,并且給政治思想教育工作的開(kāi)展也帶來(lái)了一定程度上的阻礙,所以員工的政治思想水平難以得到切實(shí)的提升。

  四、提高我國員工政治思想水平的措施

  我國現階段已經(jīng)有很多企業(yè)認識到員工的思想水平對企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)怎么樣的影響,對此問(wèn)題也在積極的進(jìn)行解決,開(kāi)展相關(guān)的政治思想教育工作。但是由于仍然存在較多的實(shí)際問(wèn)題。為此需要在對公司進(jìn)行政治思想教育的同時(shí),對過(guò)程中遇到的問(wèn)題也要進(jìn)行總結歸納,并找出解決措施,讓公司的政治思想水平得到切實(shí)的發(fā)揮,最終實(shí)現經(jīng)濟增長(cháng)的終極目標。

 。ㄒ唬⿲ζ鋯T工的尊重

  由于公司每個(gè)人的實(shí)際情況都不盡相同,所以自身的需求也很不一樣。在公司對員工進(jìn)行政治思想教育的同時(shí),還要注意每個(gè)人的側重點(diǎn),對此加以重點(diǎn)教育。在公司開(kāi)展的政治思想教育工作是需要以員工的自身情況作為前提,在此基礎上大力開(kāi)展教育工作,充分尊重員工的個(gè)人實(shí)際情況,再對他們進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的政治思想教育,提升政治思想水平,提高公司的經(jīng)濟效益[4]。在實(shí)際操作中,公司可以推行關(guān)愛(ài)型教育管理模式,再對員工進(jìn)行管理的同時(shí)表現出對他們的關(guān)心,將批評變成鼓勵他們前進(jìn)的動(dòng)力,讓員工在公司也可以感受到家的溫暖,定期的對員工進(jìn)行有效溝通,這樣公司不僅掌握了員工的生活狀況,還了解了員工的思想狀態(tài),然后有真對性的進(jìn)行教育,開(kāi)展教育工作,這樣效果不僅會(huì )事半功倍。

 。ǘ┱嗡枷牍ぷ鞯撵`活性

  思想教育工作的開(kāi)展一定要具有靈活性,不能再教育方法上非常老舊生硬,這樣會(huì )使員工產(chǎn)生抵觸心理,不能很好的將政治思想工作中的重點(diǎn)內容聽(tīng)進(jìn)心里去。要想發(fā)揮政治思想教育的實(shí)效,讓員工在真正意義上提升政治思想水平,必須采用員工喜歡并且能接受的方式進(jìn)行教育,由小到大一步步提升政治思想水平,從而實(shí)現最終目的。

  五、結束語(yǔ)

  根據目前我國市場(chǎng)經(jīng)濟背景下的經(jīng)濟發(fā)展狀況,要想保持這種迅猛的發(fā)展勢頭,提升員工整體的思想政治水平,還要進(jìn)行一段長(cháng)久且艱辛的發(fā)展過(guò)程。只有正確引導員工的政治思想方向,公司才能有一個(gè)更好的發(fā)展前景。提升員工政治思想水平的前提是尊重員工的個(gè)人選擇,確保公司開(kāi)展活動(dòng)的靈活性,讓員工切身體會(huì )到提升思想政治水平的重要性。

公司思想教育心得體會(huì )3

  解放思想大家談活動(dòng)自在公司開(kāi)展以來(lái),已經(jīng)在公司本部及各項目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領(lǐng)導,下至職解放思想心得體會(huì )工,人人都在這解放思想的大環(huán)境下解放思想大討論心得,各抒己見(jiàn),暢所欲言。為更好地營(yíng)造解放思想這一氛圍,全方位推廣解放思想大家談,使其延伸到公司乃至項目,讓每位職工公司和項目的發(fā)展獻言獻策,4月3日上午,公司李總和譚書(shū)記思想政治心得體會(huì )等一行領(lǐng)導親臨g324、廣河、s118項目部,聆聽(tīng)各項目經(jīng)理如何在解放思想中如何開(kāi)展項目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活毛澤東思想心得體會(huì )動(dòng)中,每位項目經(jīng)理都談到了以下三個(gè)看法:

  一、人才的培養方面。主要是如何做好職工思想政治課心得體會(huì ),尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學(xué)生的崗前培訓;如何完善人員隊伍的結構層次;如何培養有潛力,但技術(shù)經(jīng)驗不足的年輕人;如何留住人才,用好人才,完善人解放思想學(xué)習體會(huì )才儲備,做好人才機制建設等問(wèn)題。

  二、項目建設管理方面。去年,公司進(jìn)行了薪酬、聘用制等一系列改革,各項規章制度還有待進(jìn)一步完善。尤其是項目上如何利用好薪酬改革思想道德心得體會(huì )等舉措去增強和激發(fā)員工的工作責任心和積極性;如何根據員工表現去制定相應的.獎勵標準;如何完善加班制度、安全保衛制度、安思想作風(fēng)心得體會(huì )全檢查制度,做好分工,明確責任,確保思想教育心得體會(huì )和諧;如何加強與業(yè)主、監理的溝通及處理協(xié)調好與項目所在地人民的關(guān)系等問(wèn)題。

  三、標后預算及成本控制方面。主要是在對市場(chǎng)的調查研究下,如何去制定方案,控制成本,增企業(yè)公司心得體會(huì )加工程效益。

  相信,在這次解放思想大家談之項目行后,將會(huì )有更多的員工加入到這股熱潮中,在解放思想的大環(huán)境下,共同為公司更好更快發(fā)展獻上一言一策!

公司思想教育心得體會(huì )4

  首先,我代表全休員工,對總結表彰大會(huì )的隆重召開(kāi)表示熱烈的祝賀!對全體員工在20xx年所做出的成績(jì)和貢獻,尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員工,表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問(wèn)。在過(guò)去的一年,是公司不斷成長(cháng)、成熟的一年,我們在鄒總的正確領(lǐng)導下,在全體員工的共同努力下,堅持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,認真貫徹公司的發(fā)展戰略,正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難,充分發(fā)揮內部?jì)?yōu)勢,使得公司保持了平穩發(fā)展,在各個(gè)方面取得了一定的成績(jì),確保了產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡發(fā)展的局面。

  20xx年已經(jīng)過(guò)去了,在這辭舊迎新之際,回首xx公司這些年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過(guò)挫折,有過(guò)困惑,有過(guò)喜悅。今天,我想感謝和xx公司一路走來(lái)的每一位員工,為了工作,很多員工主動(dòng)放棄休息,加班加點(diǎn),甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時(shí)候,我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此,我想借這個(gè)機會(huì ),向你們說(shuō)一聲:謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!在此,我僅代表總經(jīng)辦對20xx年度工作作出幾點(diǎn)總結:

  1、組織結構進(jìn)一步完善,明確了公司發(fā)展和方向,清晰了部門(mén)職責。

  在上半年,xx公司從舊廠(chǎng)搬移到新廠(chǎng)成立了現在的xx科技股份有限公司,作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過(guò)生產(chǎn)過(guò)程都有部門(mén)專(zhuān)人監督管理,形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用,明確了各個(gè)部門(mén)的職責,分工與協(xié)調、合理配置人力資源,是公司持續發(fā)展、規范化管理的基礎工作。

  2、車(chē)間環(huán)境衛生得到了很大的改善。

  各個(gè)部門(mén)都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高,我希望在20xx年有更好的改善,制定一個(gè)有效合理的方案出來(lái)。開(kāi)展6S管理,整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。我們要認認真真地對待工作中的每一件小事、每一個(gè)細節。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好,平凡的事也變得不平凡了。

  3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進(jìn)一步調整,但還有待提高。

  由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,以及社會(huì )的發(fā)展需要,在劇烈的市場(chǎng)競爭中求生存,為了不斷地滿(mǎn)足新老客戶(hù)的需要,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,降低企業(yè)的成本,提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項目,還有營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、供應等等要面對的各種問(wèn)題。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍,完善的管理制度,加強員工之間的溝通與管理,協(xié)調各部門(mén)的.關(guān)系,目標一致、相信沒(méi)有什么事可以難倒我們的。今年,也就是說(shuō)20xx年,我希望人力資源部以及各個(gè)部門(mén)能夠再接再勵,招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度,全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己,努力提高知識和技能水平,帶好頭,總結經(jīng)驗,追求精益求精,不斷創(chuàng )新的精神,力爭把工作做得更細、更好,更準。在新的一年里,百尺竿頭,更進(jìn)一步!

  4、提高團隊的凝聚力,力爭把我們打造成一支具有高素質(zhì)團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰斗力的團隊。

  在座的每一位都是xx公司的一份子,我們能夠相識、相處、在一起工作是xx這個(gè)大家庭帶給我們的緣份,也是它帶給我們的機會(huì ),在這里我們要感謝xx公司,更要感謝我們的總經(jīng)理、鄒總和董事長(cháng)、王董。在此,我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了xx這個(gè)大企業(yè),這個(gè)大家庭,我們千里之外能坐在這里,聚在這個(gè)美麗的三水城市,共同在一起工作,在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗,他們給了我們這個(gè)機會(huì ),這個(gè)平臺。我們要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明這個(gè)團隊是很有凝聚力的,我們一定要加強團隊合作,要團結,要上下凝成一股繩,我們是xx的一個(gè)整體,只有聚集每個(gè)人的力量團結起來(lái),目標一致,共同一心,相信我們的努力將會(huì )迎來(lái)更輝煌的成績(jì);我相信,20xx年的xx將會(huì )更加穩步發(fā)展,為了滿(mǎn)足明年生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)、研發(fā)、人事各個(gè)方面的工作需要,我們必須提早做好計劃,按部就班、把每件事情做細、做好。

  5、安全意識加強了,有明顯的提高。

  從大門(mén)的出入情況來(lái)看比以前有明顯的好轉,以前不管是客戶(hù)還是我們自己公司的員工進(jìn)出大門(mén),都沒(méi)有保安人員去檢查或者去訊問(wèn)情況;現在不同了,保安的紀律嚴明了,綜合素質(zhì)高了、經(jīng)驗豐富了,希望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲,在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階,越做越好。在安全問(wèn)題上再次強調,不管是人身安全或者是生產(chǎn)設備安全都是同等重要,我們不能忽視,不能大意,更加不能發(fā)松。

  6、各部門(mén)職責分明,分工合理,相互配合默契,團隊意識強。

  但工作生產(chǎn)過(guò)程中還缺少勾通,欠缺交流,處理問(wèn)題不夠及時(shí)等等,為我們的工作中帶來(lái)很多不必要的麻煩。在此,我希望在座的每一位都能把心放開(kāi)一點(diǎn),積極、熱情地去面對工作、面對人生,因為我們堅信沒(méi)有我們做不到的事,沒(méi)有我們做不好的情,只要我們想到的都要把它做好。你們說(shuō)好不好好!

  最后,在新年來(lái)臨之際,祝大家新年快樂(lè ),萬(wàn)事如意,身體健康!

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