方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得1
最近看完了吳甘霖寫(xiě)的《方法總比問(wèn)題多》，他所著(zhù)的《執行重在到位》相信大家都很熟悉，而這本書(shū)所蘊含的則是“只為成功找方法，不為失敗找借口”的理念。全書(shū)從怎樣克服對問(wèn)題的恐懼入手，一步步教大家怎樣運用一些思維技巧，不僅僅從心理上藐視問(wèn)題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問(wèn)題和挑戰轉變?yōu)闄C遇。這些不但對于員工，而且對于遭遇任何挑戰，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導作用。
讀罷此書(shū)，掩卷反思，讓人感受頗多，茅塞頓開(kāi)，主要有以下體會(huì )：
正確看待方法與問(wèn)題的關(guān)系，“不找借口找方法，方法總比問(wèn)題多”。對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，當遇到問(wèn)題和困難時(shí)，能否主動(dòng)找方法解決，而不是找借口回避職責，這一點(diǎn)對他在職場(chǎng)中能否成功和發(fā)展具有決定性作用。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工，找方法的員工，才是單位最受歡迎的員工。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口。一流的員工總是能夠用心找方法解決問(wèn)題和困難，因為，只有用心找方法，才能最好地出效益，才能彌補領(lǐng)導的不足，成為領(lǐng)導的左膀右臂。最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。主動(dòng)找方法的人永久是職場(chǎng)的明星，是單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導乃至領(lǐng)袖。
找理由為自己的失敗辯解只會(huì )加倍失敗，只有去找方法才會(huì )有成功，那么我們?yōu)槭裁床贿x取找方法呢或許有人說(shuō)“我們也不想為失敗找理由，但是我們找不到方法�！贝_實(shí)在單位的角度講，就應注重讓員工掌握更多解決問(wèn)題的方法。而在我們自己的角度上講，我們更就應主動(dòng)找方法。我們之所以不成功，就在于對問(wèn)題屈服：無(wú)端地將問(wèn)題放大，把自己看輕。其實(shí)你努力去找方法，又怎樣會(huì )找不到呢越去找方法，就越會(huì )找方法。越會(huì )找方法就越能創(chuàng )造大的價(jià)值。這不僅僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更多更好的方法來(lái)!
克服應對問(wèn)題的恐懼心理，“想辦法才會(huì )有辦法”。開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假，即使天才遇到問(wèn)題時(shí)也會(huì )一籌莫展。每個(gè)人都要經(jīng)歷從沒(méi)有辦法，到學(xué)到辦法、想到辦法的循序漸進(jìn)的過(guò)程。只要你能夠戰勝艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來(lái)越多地找到解決問(wèn)題的辦法，越來(lái)越會(huì )解決問(wèn)題。
其實(shí)問(wèn)題的嚴重性往往是我們自己放大的，事情的“困難”也是如此，在遇到困難時(shí)，必須要先把問(wèn)題想透徹。找到問(wèn)題到底是什么，困難到底有多大，只有這樣才能是我們對問(wèn)題，對困難有個(gè)科學(xué)的決定，才會(huì )消除心中對問(wèn)題的恐懼。在對問(wèn)題分析透徹之后，要敢于應對問(wèn)題和困難，要勇于去嘗試。在當今社會(huì )，不僅僅“適者生存”，更是“試者生存”。做任何事勇于開(kāi)始最為重要，差不多就去做，別在起點(diǎn)上耽擱，“此刻不做等于永久不做”。當然我們在行動(dòng)中也要學(xué)會(huì )“以腳做夢(mèng)”，唯有行動(dòng)上腳踏實(shí)地，才能夢(mèng)想成真。同時(shí)在行動(dòng)的過(guò)程中，越想放棄越不能放棄，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人，總能樹(shù)立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。
在你最想放棄的時(shí)候，恰恰是你最不能放棄的時(shí)候。要在關(guān)鍵的時(shí)刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才，你還就應比別人“多走幾步路”。不要因為聰明就不努力，學(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫。不要認為不公平，也許是自己做得還不夠。
掌握解決問(wèn)題的方法，要解決問(wèn)題，首先要搞清楚的是“問(wèn)題到底是什么”，而不是立刻就找解決問(wèn)題的方法技巧，否則，要么無(wú)功而返，要么南轅北轍�！皩⒁粋�(gè)問(wèn)題良好的界定，等于已經(jīng)解決了問(wèn)題的一半了�！钡菍τ趩�(wèn)題的界定往往很難，我們能夠嘗試提升界定問(wèn)題的層次，來(lái)擴大解決問(wèn)題的范圍。問(wèn)題所界定的范圍越寬松，思維創(chuàng )新的天地就越寬廣。
同時(shí)還能夠思考從其他方面甚至相反方面找方法。問(wèn)題得到正確界定后，方法的好壞決定了問(wèn)題解決的好壞。要解決好問(wèn)題，就需要抓牢問(wèn)題的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，結果往往是事事著(zhù)手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的時(shí)間和精力。同時(shí)要有創(chuàng )新的思維，很多時(shí)候往往會(huì )碰到直接法難以解決的問(wèn)題，透過(guò)講問(wèn)題巧妙轉換，可能就會(huì )事半功倍，比如用“換地方打井”思維，逆向方法、側向方法等方法來(lái)解決問(wèn)題。此外，我們作為單位的一員，要充分融入到單位這個(gè)團隊中。沒(méi)有人能獨自成功，讓單位中的其他人來(lái)幫忙你成功，是智慧的高度體現。
把問(wèn)題轉轉成為機會(huì )，我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒(méi)有問(wèn)題，更不能祈求生活中沒(méi)有問(wèn)題!人生就是一個(gè)不斷遭遇問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、正視問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程。舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題又產(chǎn)生，不能厭煩，不能躲避!在這過(guò)程中，我們提升了自己洞悉問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平，使自己從“問(wèn)題獵物”轉成“問(wèn)題獵手”，這是一個(gè)人成長(cháng)務(wù)必經(jīng)歷的過(guò)程。遭遇問(wèn)題和困難，是成長(cháng)的契機，遭遇否定，是為了我們更加發(fā)奮�！白钗ｋU的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”。我們要善于用V型思維看待問(wèn)題，越是困難，越是低谷的時(shí)候，就越是有轉機的時(shí)候。一個(gè)優(yōu)秀的人，一個(gè)杰出的員工，不僅僅能很好地解決問(wèn)題，更能把危機轉變?yōu)闄C會(huì )。最高的境界的方法，不止是把問(wèn)題解決的方法，而且是把問(wèn)題、危機轉化為機會(huì )的方法。
我們常懷“不找借口找方法，方法總比問(wèn)題多”的理念，不僅僅會(huì )使自己帶著(zhù)自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作，還會(huì )因為掌握方法而創(chuàng )造非凡業(yè)績(jì)，并因此擁有越來(lái)越多的自信，更會(huì )不怕問(wèn)題，會(huì )把所遭遇的問(wèn)題，轉變?yōu)檫M(jìn)一步成長(cháng)和發(fā)展的機會(huì )。
方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得2
“世上沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有找不到方法的人�！币驗檫@一句在書(shū)封面的語(yǔ)句，使我帶著(zhù)想多學(xué)解問(wèn)題之法的心態(tài)打開(kāi)了這一扇窗。
其實(shí)，從議論文的角度來(lái)看，封面上的觀(guān)點(diǎn)也就是作者的中心論點(diǎn)，就在這一點(diǎn)上，我就學(xué)到了一個(gè)很平凡、不起眼但很要命的做法，也是老師們常指導我們的寫(xiě)作方式：把作品的中心論點(diǎn)擺在文章顯而易見(jiàn)一眼到邊的地方。其作用一是：讓讀者一目了然你想表達的內容，增強結構性，引起讀者繼續閱讀的興趣；其作用二是：警醒寫(xiě)作時(shí)的自己，做到心中有譜不怕彈琴，按照中心論點(diǎn)展開(kāi)寫(xiě)作，不至于論證與中心論點(diǎn)不符。在我的觀(guān)點(diǎn)里，真正的閱讀是一種享受，是把這一本書(shū)細細品嘗，不應放過(guò)書(shū)身上的每一處地方，比如：序言、目錄、楔子、人物介紹等，甚至是我剛所說(shuō)的封面。這些雖是結構，卻也許對我們有幫助。正如“細節決定成敗”所描述。
對于這本書(shū)的內容，更是值得正處于非成熟與成熟過(guò)渡、想要改變常態(tài)、想在失敗中崛起等的人兒們閱讀，不僅因為里面的例子、小故事富有哲理性，而且對提高解決問(wèn)題能力和思維有很大的幫助。我很是推薦大家閱讀這本書(shū)。就拿書(shū)中提到的“逆向思維”來(lái)說(shuō)，逆向思維也就是所說(shuō)的把大腦“反過(guò)來(lái)”。對于大多數人來(lái)說(shuō)，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)并不陌生，但是在面臨困境的時(shí)候，又有多少人會(huì )想起并且運用這個(gè)思維去解決問(wèn)題呢？吾嘗為斯徒人也。
可當我閱讀完了這個(gè)分論點(diǎn)的內容，我便把逆向思維深深的埋藏起來(lái)，時(shí)不時(shí)的把這把鋼刀拿出來(lái)拭擦拭擦，不讓其生銹。恰巧的是，讓我記住的不是逆向思維的簡(jiǎn)述和作者的小結和總結，而是里面的三個(gè)小故事（同時(shí)這也告訴我另一個(gè)道理，就是：舉例論證比道理論證更容易讓人信服與記憶。），那么現在我來(lái)給大家分享一個(gè)最讓我印象深刻的、關(guān)于經(jīng)濟效益的逆向思維小故事。
某時(shí)裝店的經(jīng)理不小心將一條高檔呢裙燒了一個(gè)洞，如果用織補法補救，也只能蒙混過(guò)關(guān)，欺騙顧客。這位經(jīng)理突發(fā)奇想，干脆在小洞的周?chē)滞诹嗽S多小洞，并精于修飾，將其命名為“鳳尾裙”。一下子，“鳳尾裙”銷(xiāo)路頓開(kāi)，該時(shí)裝商店也因此出了名。逆向思維給這位經(jīng)理帶來(lái)了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
講完這個(gè)故事，不禁讓我想到了我曾經(jīng)讀過(guò)的另外兩篇故事，一個(gè)是香奈兒的故事，另一個(gè)是百萬(wàn)年薪的人。都是為了告訴我們：運用逆向思維是一種創(chuàng )造能力，同時(shí)，逆向思維就是違背常理，從反面探索問(wèn)題和解決問(wèn)題的思維。印證了一句這樣說(shuō)的話(huà)------“成功往往在于百分之一的不同”。
書(shū)上除了我們常說(shuō)的逆向思維，還提及了我們罕見(jiàn)的側面思維、平面思維、發(fā)散思維、系統思維、共贏(yíng)思維五種思維方式。智商高未必情商高，解決問(wèn)題所運用的思維就是情商鑒定的標準之一。為增強創(chuàng )新力、創(chuàng )造力來(lái)輔助國家完美復興；為實(shí)現人生藍圖，而提升思維方式，我們責無(wú)旁貸。
“閱讀為自己對人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )觀(guān)思考奠定了基礎，人類(lèi)會(huì )因閱讀而變得更和睦、更友善”這是我閱讀的另一個(gè)感悟。
方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得3
“先做再說(shuō)!”、“做正確的事，把事情做好，立即做!”是書(shū)中給我印象最深的兩句話(huà)。不論是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規則的大都取得了驕人的成績(jì)。早先我們一齊學(xué)習過(guò)《執行》、《沒(méi)有任何借口》、《把信送給加西亞》等員工勵志方面的圖書(shū)，它們的主旨基本上都離不開(kāi)工作主動(dòng)性和執行力的問(wèn)題。本書(shū)雖然強調的是找方法，但更需要強烈的主動(dòng)性和高度的執行力才能夠談得上“只為成功找方法，不為失敗找借口!”。
其實(shí)，吳甘霖所寫(xiě)的一些事例都是我們所喜聞樂(lè )見(jiàn)的事例，都是很實(shí)在、平實(shí)的例子。所引用到的一些名人名言也都是極其常見(jiàn)的，但卻給了我們很大的啟發(fā)，總是覺(jué)得仿佛此書(shū)仿佛就是針對我和我身邊的人量身定做的。為什么?我不禁思考起來(lái)?從書(shū)中的四大章的標題來(lái)看，很簡(jiǎn)單：不找借口、不怕應對問(wèn)題、用適當的方法解決問(wèn)題以及把問(wèn)題變?yōu)闄C會(huì )(作者把它看作是“最理想的狀態(tài)”)�？雌饋�(lái)，都很簡(jiǎn)單，如果簡(jiǎn)單對照一下，可能會(huì )認為，這些標題上所提到的問(wèn)題，我們都或多或少的做過(guò)阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在說(shuō)自己�；剡^(guò)頭來(lái)思量一下，我們是不是始終堅持將上述的`相關(guān)精神做為我們行事的標準呢?亦或僅僅只是偶爾為之呢?誠然，人是有情緒的，我自認為全部按照作者所說(shuō)的那樣去要求自己是有必須的難度的，但只要我們逐漸地向這個(gè)標準靠攏，我們離成功也便近了。
將自己放到書(shū)中，反過(guò)來(lái)再將書(shū)中的對象放到我的工作中，反復體會(huì )，不斷思考，我得出一些粗淺的體會(huì )：
我們總會(huì )遇見(jiàn)各種各樣的困難，沒(méi)看此書(shū)前，就自己的心態(tài)而言，我會(huì )努力去挑戰遇見(jiàn)的問(wèn)題，但當壓力太大時(shí)我也許會(huì )妥協(xié)：“我做不到的，有時(shí)真的太累”，會(huì )用一句所謂完美的借口來(lái)搪塞自己，我盡力了，成不成是沒(méi)辦法的事情。沒(méi)有好好思考解決問(wèn)題的方法，書(shū)中有句話(huà)“先別說(shuō)難，先問(wèn)自己是否有竭盡全力，是否有跌倒了，撣撣灰就爬起來(lái)的勇氣”。不找借口回避，對于想在工作中拼搏的人能否進(jìn)步具有決定性的作用。世上沒(méi)有辦不成的事情，只有不會(huì )辦事的人。一個(gè)善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，必須能夠駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
在現實(shí)生活中，我們會(huì )常常為自己犯下的過(guò)失尋找各種借口，上班遲到，會(huì )說(shuō)出好幾個(gè)理由，工作上和同事沒(méi)溝通好，會(huì )埋怨同事不夠配合，領(lǐng)導下達的任務(wù)沒(méi)完成，會(huì )說(shuō)我盡力了但事情受這樣那樣的原因沒(méi)法完成。當養成一種習慣，會(huì )刻意找借口來(lái)回避沒(méi)完成任務(wù)的原因，我們的意志會(huì )消沉，企業(yè)會(huì )變得沒(méi)有生氣，各種各樣的問(wèn)題因而不能及時(shí)解決，從小的方面制約了自己的發(fā)展，大的方面也制約了企業(yè)的發(fā)展，因為企業(yè)是靠人的力量來(lái)推動(dòng)的，只要我們“精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多”，人不怕遇到困難的問(wèn)題，當你解決了一個(gè)問(wèn)題，戰勝了一個(gè)困難，這種經(jīng)歷會(huì )成為你的財富，轉成你成功的資本。
透過(guò)讀這本打造職場(chǎng)一流員工的書(shū)，讓我好好回顧了自己的這幾年工作過(guò)程。企業(yè)在幾年快速發(fā)展，給我帶來(lái)很多機遇。努力盡力工作才有可能有機遇。從一線(xiàn)員工，因為在努力工作、因為用心主動(dòng)、因為善于思考，并在工作中不斷提升自己的素質(zhì)，才能勝任人事專(zhuān)員的崗位。心態(tài)很重要——我認為自己是快樂(lè )的工作著(zhù)，在工作中體會(huì )著(zhù)“快樂(lè )的味道”。在此刻的工作環(huán)境中，我隨時(shí)留心解決問(wèn)題的方法，包括對人力資源管理的各個(gè)方面的問(wèn)題的思考和學(xué)習，與生產(chǎn)車(chē)間的溝通，與平行部門(mén)的交流都讓我受益匪淺。但隨著(zhù)工作的深入，各種自己以前沒(méi)預料到的困難問(wèn)題出現了，我努力過(guò)，但有時(shí)候望見(jiàn)任務(wù)沒(méi)有及時(shí)完成和問(wèn)題沒(méi)有得到妥善解決，領(lǐng)導善意的批評有時(shí)讓我覺(jué)得自己是否潛力有問(wèn)題，覺(jué)得自己努力的工作，工作量不少，卻得不到理解與承認，甚至有時(shí)有了逃避問(wèn)題的心態(tài)，但內心深處有種不服輸的精神告訴我，不行，我務(wù)必堅持到底，堅持就能勝利，事實(shí)證明，我是對的，往往堅持一次，最后的勝利就屬于我。透過(guò)公司組織看了這本《方法總比問(wèn)題多》，書(shū)中很多實(shí)例人物透過(guò)他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作深深感化了我，他們成長(cháng)的經(jīng)歷也磨礪了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度
，在工作中持續這樣的工作心態(tài)，是企業(yè)最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解決的困難轉成成功的鋪路石�！斗椒ǹ偙葐�(wèn)題多》是一道辯證題，是一個(gè)矛盾統一體，用心樂(lè )觀(guān)向上的人會(huì )因自己的閱歷領(lǐng)會(huì )其真意，而消沉悲觀(guān)不求上進(jìn)的人再讀也是層出不窮的問(wèn)題。在日常的工作生活中，在我們所經(jīng)歷的人生中，都會(huì )面臨著(zhù)諸多問(wèn)題，其中痛苦困難往往令我們記憶憂(yōu)新，幸�？鞓�(lè )稍縱即逝。人作為高級動(dòng)物的，最大的特點(diǎn)是會(huì )動(dòng)腦筋，在進(jìn)化過(guò)程中，所以有別于其它動(dòng)物，不外乎是我們人類(lèi)比它們更快學(xué)會(huì )了思考和解決問(wèn)題的技能，人們正是在解決不斷出現的問(wèn)題中成長(cháng)并成功的。從精神層面講《方法總比問(wèn)題多》表述更多的是一種人的心態(tài)，是一個(gè)人內在精神的體現。
《方法總比問(wèn)題多》是一本值得珍藏的書(shū)、值得反復閱讀的書(shū)!
方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得4
翻開(kāi)書(shū)的第一頁(yè)，映入眼簾的就使我刻骨銘心的這樣一句話(huà)：在任何時(shí)候，問(wèn)題總是許多人躲避職責和努力的第一個(gè)借口。但是一個(gè)優(yōu)秀的員工總是崇尚這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問(wèn)題多!
是阿，人活在世，我們就應如此態(tài)度。生活是要我們應對的，在應對的時(shí)候難免會(huì )遇見(jiàn)許多問(wèn)題，這些問(wèn)題的解決，就需要我們找出方法加以應對。
找方法是一種態(tài)度。對待方法具有什么樣的態(tài)度，就會(huì )出現相對類(lèi)型的方法，方法的好壞又直接影響著(zhù)我們的生活態(tài)度，要造就一個(gè)好的人生，就要主動(dòng)的去加以解決，而不是找借口去回避。
找方法是一種思維再造。應對不同的問(wèn)題，需要我們用不同的思維加以思考與推論;應對同一個(gè)問(wèn)題也需要我們用不同的思維，在不同的角度加以衡量。用創(chuàng )新的理念加以開(kāi)拓與促進(jìn)，對方位、對層面、對對象進(jìn)行問(wèn)題的對策。
找方法是一種精神。在應對問(wèn)題時(shí)，需要我們有耐心、有信心、有勇氣，更要有決斷力，在激流中勇進(jìn)，在困難時(shí)堅持，在絕望時(shí)逢生，做到堅強不屈、百折不撓。
找方法是一種人生心理。無(wú)論是對自己，還是對待別人，都需要我們加以用心對待，這樣才能適得其所，找出問(wèn)題的始末，探出解決問(wèn)題的方法。
找方法是一種理念。應對問(wèn)題，我們如何對待，用什么途徑或方式去尋找解決問(wèn)題的方法，都會(huì )體現出我們自身的理念，理念的如何直接關(guān)乎著(zhù)我們對待問(wèn)題的反映，而找到對待解決問(wèn)題的辦法又定格著(zhù)我們的思維。
作者對此做了全方位的論述，雖每個(gè)環(huán)節論述較簡(jiǎn)單，但卻起到了畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，而簡(jiǎn)而精正是本書(shū)的優(yōu)點(diǎn)之一，資料雖少，但韻味甚是十足，值得我們靜下心來(lái)思考一番。
方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得5
前些日子，讀了一本好書(shū)—《方法總比問(wèn)題多》。這是一本一流人才工作方法的專(zhuān)著(zhù)，作者是享譽(yù)海內外的方法學(xué)家、國際職業(yè)培訓師吳甘霖先生。該書(shū)從方法與問(wèn)題的關(guān)系、如何克服無(wú)法應對問(wèn)題的心理障礙、如何擁有解決問(wèn)題的有效方法、如何把問(wèn)題轉成機會(huì )四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。這本書(shū)，讀來(lái)如沐春風(fēng)，如品甘飴，讓人感受良多，受益匪淺。
一、方法與問(wèn)題是推動(dòng)人生前進(jìn)的動(dòng)力。
從古至今，方法與問(wèn)題總是一道共生的辯題。對此，不同的人有不同的詮釋?zhuān)械娜丝浯笃滢o，怨天尤人，有的人樂(lè )觀(guān)向上，用心應對。人生注定要同困難、同問(wèn)題打交道，或是困難吞沒(méi)懦夫，或是強者解決問(wèn)題。方法總比問(wèn)題多是對方法與問(wèn)題的關(guān)系的最好詮釋?zhuān)且环N應對困難時(shí)，用心應對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會(huì )努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng )造非凡的業(yè)績(jì)，擁有越來(lái)越多的自信。不僅僅如此，還會(huì )從此不怕困難，將所遇到的困難轉成進(jìn)一步成長(cháng)的機會(huì )。人生總會(huì )面臨許多問(wèn)題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時(shí)每刻，這些或大或小的問(wèn)題，總會(huì )困擾我們，只但是應對他們，有人怨天尤人，有人用心應對。一個(gè)人如果不想虛度此生，活得充實(shí)有好處，應對困難時(shí)，就需要勇氣和理智，主動(dòng)想辦法解決。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我們會(huì )不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會(huì )體會(huì )到很多東西，學(xué)習到更多經(jīng)驗，觀(guān)察精彩的世界，感受人生的價(jià)值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。作為一位法官，我們更需要這種精神：直面問(wèn)題，尋找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好，做
到極致，做到完美。許多人會(huì )因此取得成功，也有人默默無(wú)名，無(wú)論前者還是后者，當離開(kāi)工作崗位的時(shí)候，他們都能夠說(shuō)自己無(wú)愧于自己的工作，無(wú)愧于神圣的審判事業(yè)。
二、多找方法，少找借口，是每一位法官應有的工作態(tài)度。
在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會(huì )主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以理解。在現實(shí)中，員工其實(shí)能夠分為三種：一種是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂(lè )于奉獻智慧，毫無(wú)疑問(wèn)，這類(lèi)員工是最好的;二是敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會(huì )有太大的發(fā)展;三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結局只能是離開(kāi)。作為法官，我們應力爭做第一種人，主動(dòng)找方法解決問(wèn)題。我們的審判事業(yè)需要的正是這種不找借口找方法的法官，只有具有這種精神的法官，才能最大限度地維護公平正義，維護法律的尊嚴。多年來(lái)，問(wèn)題總是我們躲避職責和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問(wèn)題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”很少思考自己是否想盡辦法、竭盡全力。此刻想來(lái)，工作之所以少有成績(jì)，工作中“問(wèn)題多，事情難辦”，我們沒(méi)有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一，這要求我們在最短的時(shí)間從找借口向找方法轉變。
三、方法是推動(dòng)審判工作的源泉
新時(shí)期、新形勢下的審判工作，總是問(wèn)題和困難相伴，也正是在問(wèn)題和困難的解決中，磨練出法官忠于祖國、忠于黨、忠于人民、忠于法律的本色。但在工作中，也常聽(tīng)到“實(shí)在沒(méi)辦法”“一點(diǎn)辦法也沒(méi)有”的聲音。一句“沒(méi)辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒(méi)辦法”，阻礙了我們前進(jìn)的步伐，真的沒(méi)辦法嗎還是我們沒(méi)有好好動(dòng)腦筋想辦法想辦法才會(huì )有辦法，只有找方法才會(huì )有方法。遇到困難和問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會(huì )加倍失敗，只有找方法才會(huì )有成功，成功永久屬于會(huì )找方法的人。審判工作需要具有敬業(yè)精神的人，但只具有崇高的理想和敬業(yè)精神是不夠的，還應格外重視方法，如何更好地工作，如何為維護神圣的法律做出更多的貢獻，這就客觀(guān)要求每位法官都應做一個(gè)凡事講方法的忙人，只有這樣的忙，才會(huì )有效率、有價(jià)值。
四、只要善于找方法，問(wèn)題也能變機會(huì )。
吳甘霖先生在書(shū)中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，能夠開(kāi)拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問(wèn)題。給我留下最深印象的是卡內基把困難轉成功，把危機變機會(huì )的經(jīng)歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內基，在美國全國性大罷工越來(lái)越多，所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時(shí)候，卻利用這個(gè)機會(huì )，采取有力措施，不僅僅使自己從罷工問(wèn)題中解脫出來(lái)，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場(chǎng)上的占有率從1/7一躍而為1/3。這個(gè)成功事例告訴我們：當我們遇到問(wèn)題時(shí)，可能是個(gè)逆境，但同時(shí)也是機會(huì )。一個(gè)人內在的潛能，在逆境中才會(huì )得到最大的激發(fā)，羅曼.羅蘭說(shuō)得好：“只有歷經(jīng)無(wú)數困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經(jīng)過(guò)煉獄才能打通走向天堂的道路”。事實(shí)上，社會(huì )中的每一行都有它的艱難困苦，都會(huì )遇到煩瑣復雜的問(wèn)題，我們辦理的每一齊案件也是在無(wú)數困難問(wèn)題的解決中推進(jìn)的�！斗椒ǹ偙葐�(wèn)題多》所倡導的理念，為我們解決問(wèn)題找到了一個(gè)有力的支點(diǎn)，“只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，也只有這樣，才能在審判工作中干出成績(jì)，打出一片天地。
讀《方法總比問(wèn)題多》，讓我更加深刻地體會(huì )到，我們不管從事什么工作，都不要怕困難怕問(wèn)題，要堅信方法總比問(wèn)題多。我向同事們推薦這本書(shū)，期望大家能從這本書(shū)中得到啟示，做一個(gè)直面困難、不屈不撓、永不言敗、開(kāi)拓進(jìn)取的人，為自己的人生，為共和國的審判事業(yè)添上濃墨重彩的一筆。
【方法總比問(wèn)題多個(gè)人讀書(shū)心得】相關(guān)文章：
《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記（精選5篇）12-10
《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記1000字06-17
《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記精選3篇03-31
《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記6篇03-31
方法總比問(wèn)題多讀后感600字01-22