工會(huì )主席培訓心得體會(huì )范文

　　工會(huì )主席培訓心得體會(huì )范文一

　　為提高公司工會(huì )干部的綜合素質(zhì)，提高基層工會(huì )干部研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步維護職工的合法利益，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，2010年5月5日至7日，張家口通泰運輸集團有限公司在北京昌平舉辦了基層工會(huì )主席培訓班，來(lái)自集團公司所屬分公司、子公司的27名工會(huì )主席參加了培訓。

　　在培訓班上，集團公司工會(huì )白應龍副主席傳達了省交通運輸系統工會(huì )工作會(huì )議精神，并就集團公司如何貫徹省、市總工會(huì )有關(guān)文件提出具體要求：首先要認真學(xué)習好省總領(lǐng)導的重要講話(huà)、學(xué)習工作報告，要主動(dòng)研究、解決集團公司基層工會(huì )工作中存在的問(wèn)題，為開(kāi)創(chuàng )工作新局面創(chuàng )造機遇；第二，集團公司基層工會(huì )要特別把握今后工會(huì )工作的指導思想和總體要求、主要任務(wù)，以改革創(chuàng )新精神加強工會(huì )自身建設，把學(xué)習傳達貫徹省總、市總精神和推動(dòng)今年工會(huì )的重點(diǎn)工作緊密結合起來(lái)；第三，加強集團公司工會(huì )的宣傳工作，增強全公司對工會(huì )工作職責、任務(wù)、作用的了解，營(yíng)造有利于開(kāi)展工作的良好氛圍，在推進(jìn)集團公司運輸事業(yè)不斷創(chuàng )新發(fā)展的過(guò)程中更好地發(fā)揮工會(huì )作用。

　　在培訓會(huì )上，集團公司工會(huì )李永主席通過(guò)自己長(cháng)期致力于工會(huì )理論研究，結合自己多年來(lái)的工作實(shí)踐，著(zhù)重系統的講述了企業(yè)工會(huì )的性質(zhì)、作用、職能以及工會(huì )主席的職權和如何做好企業(yè)基層工會(huì )工作。李主席的講述深刻生動(dòng)、詼諧幽默，針對性強，使大家獲益匪淺。他要求集團公司的工會(huì )干部要以改革創(chuàng )新的精神推動(dòng)工作，不斷加強自身建設，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的為職工搞好服務(wù)，高質(zhì)量的完成今年的工作任務(wù)。李永主席給新任16名基層工會(huì )主席進(jìn)行了比較系統的講解，使他們對工會(huì )工作有了比較直觀(guān)的了解，便于在實(shí)際工作中操作，確�；鶎庸�會(huì )在“建起來(lái)”的基礎上，逐步達到“轉起來(lái)、活起來(lái)”的目的。通過(guò)對如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì )組織作用，如何在維護職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和推進(jìn)區域和諧中做出應有貢獻等問(wèn)題的學(xué)習認識，進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì )工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與委員的關(guān)系，要充分調動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好企業(yè)工會(huì )工作。二是要處理好企業(yè)工會(huì )與員工的關(guān)系，要認真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴(lài)和支持。三是要處理好工會(huì )與行政方的關(guān)系，公司行政對工會(huì )工作的支持與否，是決定工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì )要圍繞企業(yè)發(fā)展和穩定開(kāi)展工作，以“為”求“位”。

　　培訓會(huì )結束后，所有參加學(xué)習的基層工會(huì )主席一行到宣化客運站觀(guān)摩學(xué)習宣化客運站工會(huì )“全國職工小家”的創(chuàng )建情況。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，所有參加學(xué)習的工會(huì )主席通過(guò)所見(jiàn)所聞，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，明確了工會(huì )工作的方向，深深感到自己身上的責任重大。最后集團公司總經(jīng)理馬曉春作了重要講話(huà)，并要求所有參加學(xué)習的人員把學(xué)到的知識運用的實(shí)際工作當中，深入實(shí)際切實(shí)作好工會(huì )工作，為廣大職工做實(shí)事，維護職工的合法權益，使全體員工全力投身于企業(yè)的建設當中。

　　工會(huì )主席培訓心得體會(huì )范文二

　　我作為一名基層工會(huì )干部，有幸參加了師培中心組織的工會(huì )干部培訓班學(xué)習，四個(gè)星期的的學(xué)習生活中，在縣教育局的領(lǐng)導和師培中心老師們的精心組織安排下，學(xué)習緊湊、周密，內容全面豐富、既有理論知識學(xué)習又有參觀(guān)考察學(xué)習，開(kāi)設了《工會(huì )主席務(wù)實(shí)》、《教代會(huì )工作》、《校務(wù)公開(kāi)工作》、《女工工作》、《小組長(cháng)工作》、工會(huì )相關(guān)法律法規、管理心理學(xué)以及工會(huì )檔案知識等內容。通過(guò)學(xué)習有以下收獲：

　　一、學(xué)習理論，明確方向

　　通過(guò)培訓學(xué)習，使我了解了我國工會(huì )發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會(huì )工作有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到上級領(lǐng)導對我們工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧校園中的作用。通過(guò)領(lǐng)導老師們的講授和自身的學(xué)習，使我充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會(huì )工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護職工合法權益中的任務(wù)日益繁重，對工會(huì )工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，更加明確了在教育人事改革過(guò)程中要依法維護職工的合法權益，調動(dòng)職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng )造性的重要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì )到只有堅持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護。

　　二、找準定位，提高能力

　　工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì )必須切實(shí)的維護職工的合法權益，我感到作為一位基層工會(huì )工作者，要做好工會(huì )工作心中必須始終樹(shù)立三個(gè)觀(guān)念即黨的觀(guān)念、全局觀(guān)念、群眾觀(guān)念。所謂樹(shù)立黨的觀(guān)念，就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，是中國工會(huì )的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì )區別于西方資本主義國家工會(huì )的根本特點(diǎn)。工會(huì )工作說(shuō)到底就是發(fā)揮工會(huì )橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執政基礎、實(shí)現黨的執政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。所謂全局觀(guān)念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說(shuō)的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準工會(huì )的定位。作為一名基層工會(huì )工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對來(lái)說(shuō)還是不錯，但是我們的教工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì )要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對貧困的職工及職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準工會(huì )的定位。所謂的群眾觀(guān)，不僅是要走群眾路線(xiàn)，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì )是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會(huì )的身份意識。不管在任何情況下，工會(huì )干部不能和職工搞對立，因為工會(huì )是代表職工的，面對個(gè)別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，工會(huì )必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì )對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”，大力開(kāi)展立功競賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習班組文明崗位創(chuàng )建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。

　　三、維護權益，促進(jìn)和諧

　　堅持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)以人為本的具體體現，維護職工的合法權益是工會(huì )的神圣職責，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權是社會(huì )主義工會(huì )的維權觀(guān)�，F階段，工會(huì )所能夠依法維護的職工合法權益主要包含以下三個(gè)方面：

　　1、政治權。在國家政治生活中，主要體現為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督和評議。四權：即知情權、參與權、表達權、監督權。工會(huì )組織要著(zhù)手規范民主建設，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監督的方針，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項事務(wù)。

　　2、生存權。即勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓、勞動(dòng)安全衛生等內容。如學(xué)校規定教職工培訓費占公用經(jīng)費的5%、學(xué)校接待費用不超過(guò)公用經(jīng)費的2%，績(jì)效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過(guò)教代會(huì )討論通過(guò)等等。

　　3、發(fā)展權，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓提高等。這些權利的維護，最好是在事前維權，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽(tīng)取意見(jiàn)、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪(fǎng)事件，維護社會(huì )穩定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì )和諧。

　　通過(guò)培訓學(xué)習反思自己過(guò)去的工作，還存在一些問(wèn)題，比如對工會(huì )的定位問(wèn)題，偏重于行政管理的方式，側重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權的能力和水平不夠，還有就是工會(huì )工作與其他部門(mén)的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問(wèn)題，在今后的工作中要加強學(xué)習，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì )的維權、參與、建設、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì )的溝通協(xié)調作用，團結和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　工會(huì )主席培訓心得體會(huì )范文三

　　五月五日，通泰運輸集團有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì )主席培訓會(huì )，期間還現場(chǎng)觀(guān)摩了宣化分公司工會(huì )建家工作。這次培訓活動(dòng)，內容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì )主席，感覺(jué)非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說(shuō)是獲益匪淺，感受頗多。

　　感受一：集團公司工會(huì )李主席就如何當好工會(huì )主席進(jìn)行講座。通過(guò)聽(tīng)取講座，學(xué)到不少知識，李主席對工會(huì )性質(zhì)、工會(huì )的基本任務(wù)、工會(huì )職權等知識給予講解，特別是在當前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開(kāi)展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結合本企業(yè)的實(shí)際，有的放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認識，工會(huì )工作不僅不是可有可無(wú)，而是非常重要，不可替代。工會(huì )工作運作的好對企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。

　　感受二：通過(guò)觀(guān)摩宣化分公司的工會(huì )建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀(guān)看視頻和現場(chǎng)參觀(guān)及文藝演出，內容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì )工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì )工作就在我的身邊，平時(shí)沒(méi)有發(fā)現，自己感覺(jué)遲鈍。這次觀(guān)摩耳目一新，感覺(jué)新奇。

　　感受三：這次工會(huì )主席培訓，內容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習、有娛樂(lè )，學(xué)到知識，等到了培養，開(kāi)闊了思路，擴大了視野。學(xué)習之余等到了休息，通過(guò)學(xué)習培訓，增進(jìn)了各公司工會(huì )主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴大了交流，得到了鍛煉，感覺(jué)非常愉快。

　　感受四：馬總親自參與了工會(huì )主席培訓，馬總講話(huà)增強了我們的信心，感受到集團公司領(lǐng)導注重干部培養，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習型企業(yè)。領(lǐng)導們注重自身修養，注重學(xué)習，給我們樹(shù)立了榜樣。

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