教師團隊協(xié)作心得體會(huì )范文
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,馬上將其記錄下來(lái),這樣能夠培養人思考的習慣。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?以下是小編幫大家整理的教師團隊協(xié)作心得體會(huì )范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
今天我校全體教師在校長(cháng)的帶領(lǐng)下共同學(xué)習了有關(guān),管理方面的一些的知識。我深深的體會(huì )到如何更好的做到人與人之間溝通和交流。大家在一起就是一個(gè)大家庭,一個(gè)團隊,通過(guò)兩天的學(xué)習,我的體會(huì )如下:
現在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,人們同樣提倡團隊精神,主要是因為這個(gè)行業(yè)的發(fā)展太快。而隨著(zhù)國際競爭的加劇,我國改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入,中國的教育界也在發(fā)生深刻的變化,知識的更新速度在不斷加速,每一個(gè)教師都不可窮盡所有的知識,學(xué)科的縱深發(fā)展的態(tài)勢日益顯現的同時(shí),加強聯(lián)系和協(xié)作成為必然的要求,這樣就有必要提倡教師的團隊精神。團隊精神培養團隊成員之間的親和力。一個(gè)具有團隊精神的團隊,能使每個(gè)團隊成員顯示高漲的士氣,有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性。由此而形成的集體意識,共同的`價(jià)值觀(guān),高漲的士氣、團結友愛(ài),團隊成員才會(huì )自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊,同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。
一、團隊精神有利于提高組織整體效能。
通過(guò)發(fā)揚團隊精神,才能取得更好的成績(jì)。不能要求每一個(gè)教師都是優(yōu)秀教師,都是教育的行家里手;教育科學(xué)的發(fā)展呈縱深式的推進(jìn),從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方面都要求走向聯(lián)合與合作;某一門(mén)學(xué)科也要求多學(xué)科的參與才能更好地發(fā)揮該學(xué)科的優(yōu)勢。我們提倡教師的團隊精神,可以集群體之優(yōu)勢,形成合力、聚為焦點(diǎn),不必面面俱到,也許在解決教育的某些問(wèn)題上或某個(gè)問(wèn)題的某個(gè)方面,更能獲得突破,但在團隊之中,仍然要尊重勞動(dòng),尊重人才的價(jià)值取向,才能形成合作向上、積極進(jìn)取精神是團隊精神的基本內核之一。
二、“感恩與愛(ài)”
我們以前的教育,缺少了一課,那就是“感恩與愛(ài)”。我們很多時(shí)候不會(huì )愛(ài)自己,不會(huì )愛(ài)父母,不會(huì )愛(ài)朋友,不會(huì )愛(ài)領(lǐng)導,不會(huì )愛(ài)同事,經(jīng)常在做著(zhù)讓“親者痛”的事情。我們不知道如何表達自己的愛(ài),不知道如何表達自己的感激之情。在最后一個(gè)環(huán)節,老師布置了一個(gè)比較艱難的任務(wù):就是讓我們扮演“盲啞”結隊同行一段黑暗的道路。我當時(shí)的體會(huì )是:假如我真的是一位盲人,如果沒(méi)有他的的幫助,我是如何去克服困難?我是如何走過(guò)這段既黑暗又難忘的道路,以后的人生之路又如何走下去呢?一個(gè)個(gè)問(wèn)號留在我心里。最后,我把自己的感激之情表達出來(lái),我以后將會(huì )把這份感恩的心投入的工作去,帶著(zhù)愛(ài)和尊重去工作,去影響一個(gè)團隊,去影響更多的人。
三、教育的合作精神或協(xié)作精神,是當代教育的特色之一。
教師沒(méi)有一種合作精神,但憑自己的那一點(diǎn)知識或技能是遠不夠用的。每個(gè)人必須與他人協(xié)作,他自己才有成功的可能,同時(shí)每一人又處在特定的團體之中,這個(gè)團體可大或小,因為每一個(gè)人都是“特定社會(huì )關(guān)系的人”,即社會(huì )的人,教師也是這樣的一種人,教師的社會(huì )角色決不可能脫離社會(huì )而存在,當代的教育已不是教師個(gè)人的英雄主義時(shí)代,更多的要謀求協(xié)作和合作,因此,教師以團隊協(xié)作的方式,就更可以發(fā)揮該團體的作用,使知識和學(xué)科的縱深發(fā)展都得很好的延續,它較傳統的教研組或辦公室為單位的組織,具有更好的實(shí)現目標的能力,這對于當前的教育教學(xué)改革具有重大的現實(shí)指導意義。
團隊精神是教師集體智慧的結晶,是教師教育教學(xué)和科研能力的具體體現,它對教育改革具有重大的理論指導意義。團隊精神的實(shí)質(zhì)是“整體大于部分之和”。
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