拉薩最低工資標準2015

　　2015年拉薩最低工資標準調整最新消息：調整最低工資標準，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續擴大中等收入群體，實(shí)現城鄉居民收入的較快增長(cháng)。同時(shí)，調整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展對勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng )新型人才。

　　據拉薩市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人介紹，隨著(zhù)我市經(jīng)濟快速增長(cháng)，自2010年調整最低工資標準以來(lái)，我市城鎮居民人均可支配收入和農牧民純收入持續增長(cháng)，企業(yè)離退休人員待遇穩步提高，現有的最低工資標準已不適應我市經(jīng)濟發(fā)展的需要，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，逐步縮小各階層勞動(dòng)者之間的收入差距，保障低收入階層勞動(dòng)者的基本生活，對我市現行的最低工資標準進(jìn)行適當調整已經(jīng)顯得非常必要。

　　根據《關(guān)于認真落實(shí)2012年十二件民生項目通知》文件要求，為進(jìn)一步做好拉薩市2012年十二件民生實(shí)事，切實(shí)發(fā)揮人社工作“民生為本，人才優(yōu)先”的職能作用。今年以來(lái)，市人社局按照相關(guān)規定和申請程序，積極與上級業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調溝通，依據自治區發(fā)布的月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準，結合拉薩市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展實(shí)際，確定了拉薩市月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準，經(jīng)市人民政府同意，自治區人社廳批準予以實(shí)施。

　　在我市某學(xué)校當門(mén)衛的劉女士已在該工作崗位上好幾年了，在2012年最低工資再次上調之前，她的月工資為1150元，由于家中沒(méi)有任何負擔，再加上自己平時(shí)的花銷(xiāo)也不大，1150元的.月工資基本能夠滿(mǎn)足他的日常開(kāi)銷(xiāo)，一個(gè)月下來(lái)，還能將部分錢(qián)存到銀行。盡管這樣有些結余，但是她還是不敢亂花，因為兒子在內地買(mǎi)了一套房，她想幫兒子還一部分貸款，減輕兒子的家庭負擔。2012年9月，我市月最低工資上調至1200元，該學(xué)校在收到月最低工資上調的通知后，立即給劉女士調整了月工資，如今，劉女士的月工資增加了150元，月工資達到了1300元，相比以前，每個(gè)月的工資增加了150元，一年下來(lái)就可以多拿到1800元，這樣可以多存些錢(qián)了�！眲⑴�士說(shuō)。

　　據悉，除了按月發(fā)放工資外，學(xué)校隔三差五地還會(huì )慰問(wèn)劉女士，送些生活用品，節日期間還有慰問(wèn)金，這樣的工作待遇，讓劉女士免去了很多后顧之憂(yōu)，門(mén)衛工作更是干得有聲有色，多次得到校領(lǐng)導的好評。月最低工資上調，受益最多的還是我們這些基層工作人員，非常感謝政府的關(guān)心和照顧，讓我們能夠時(shí)刻感受到溫暖�！眲⑴�士說(shuō)。

　　拉薩市人力資源和社會(huì )保障局工資福利科負責人德央告訴記者，接到上級關(guān)于月最低工資標準上調的通知后，該局立即將通知發(fā)往全市各機關(guān)單位、企業(yè)等，要求他們嚴格按照通知精神積極抓好落實(shí)。根據《西藏自治區最低工資規定》的規定，拉薩市行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體(用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，都應嚴格執行最低工資標準。

　　“確保月最低工資上調標準落實(shí)到位，這有利于維護勞動(dòng)者的合法權益，更好地保障勞動(dòng)者個(gè)人及家庭成員的基本生活�！钡卵敫嬖V記者。

　　拉薩市勞動(dòng)監察支隊提醒，如果用人單位沒(méi)有執行月最低工資新標準，勞動(dòng)者可以撥打投訴電話(huà)6322084進(jìn)行投訴，該支隊將積極調查，如果情況屬實(shí)，并督促違規單位執行新規，該支隊還希望勞動(dòng)者共同參與到這些維權活動(dòng)中來(lái)，維護自己的合法權益，促進(jìn)社會(huì )公平和諧。

　　近日，記者從拉薩市人力資源和社會(huì )保障局了解到，月最低工資標準由950元提高到1200元”作為2012年十二件民生實(shí)事之一，該項實(shí)事已經(jīng)完成，經(jīng)過(guò)調整后，此次拉薩市月最低工資標準為1200元，小時(shí)最低工資上調至11元，新標準從2012年9月1日起執行。如有單位不執行新規，勞動(dòng)者可舉報。

　　需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標準。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬，應按小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。