最新德州最低工資標準規定2015

　　編者從德州市人社局獲悉，日前德州市最低工資標準做出調整。從3月1日起，德州調整最低工資標準,月最低工資標準由原來(lái)的1200元調整為1300元，小時(shí)最低工資標準由12元調整為13元，同時(shí)這也是最低檔工資標準。

　　從3月1日起,全省月最低工資標準按地區分別調整為:1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標準按地區分別調整為:16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%。這是我省連續6年調整最低工資標準，連續17年發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)，對于提高低工資職工的收入，引導企業(yè)建立工資正常增長(cháng)機制將起到積極的促進(jìn)作用。

　　我市一直執行最低檔工資標準，即調整后月最低工資1300元，小時(shí)最低工資 13元。據介紹，從 2010年至今，我市月最低工資標準漲了700元。

　　據了解，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。另外，最低工資標準是少數生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益下降、確無(wú)正常工資支付能力的用人單位(連續3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的)支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。

　　相關(guān)人士表示，調整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續擴大中等收入群體，實(shí)現城鄉居民收入的較快增長(cháng)。同時(shí)，調整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展對勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng )新型人才。

　　需要提醒的.是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標準。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬，應按小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。