2015年教師退休養老金的計算方法
2015年教師退休養老金的計算方法：
基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)是用以記錄職工個(gè)人繳費基本養老保險和單位繳費部分劃入職工個(gè)人名下的帳戶(hù)，是計算參保人員退休(養老) 時(shí)基本養老金中個(gè)人帳戶(hù)養老 金的重要依據。個(gè)人帳戶(hù)儲存額間斷前后合并計算以復利計息。
繳費工資平均指數是指某職工在整個(gè)繳費年限或其中連續計算的若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平均工資之比的和，除以整個(gè)繳費年限或連續計算的若干繳費年限后的數值。如果以1為參照，其數值大于1，說(shuō)明職工計算繳費年限的繳費工資高于對應年限的職工平均工資，其數值1，則相反。
指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個(gè)繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過(guò)度性養老金的重要指標�；攫B老金的計算公式
月薪4000元繳費10年 退休后領(lǐng)770元養老金 基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局：
為妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過(guò)程中教師待遇問(wèn)題，進(jìn)一步分離企業(yè)辦社會(huì )職能，為加快國有企業(yè)改革創(chuàng )造良好的條件，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問(wèn)題的通知》的.文件精神，現將國有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過(guò)程中有關(guān)所得稅政策通知如下：
一、對已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)所辦中小學(xué)，其退休教師仍留在企業(yè)的，由企業(yè)按照《教師法》的有關(guān)規定，對退休教師基本養老金加統籌外項目補助低于政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員退休金標準的，其差額部分由所在企業(yè)予以計發(fā)，所需支出允許計入企業(yè)費用，在所得稅前扣除。
二、尚未移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學(xué)，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外項目補助，低于政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員標準的，由企業(yè)按政府辦中小學(xué)同類(lèi)人員標準計發(fā)，所需支出允許計入企業(yè)費用，在所得稅前扣除。