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早會(huì )團隊游戲（大全15篇）
早會(huì )團隊游戲1
游戲名稱(chēng)：
搗鬼
參加人數：
10人以上，必須是奇數，因為有一人要作為捕手
游戲規則：
首先，畫(huà)一個(gè)足夠大的圓圈，必須要能寬松的容納所有參加游戲的人員，在圓圈的中心地點(diǎn)再畫(huà)一個(gè)小圈，這就是捕手的原點(diǎn)，每次抓捕結束后都要回歸到這個(gè)原點(diǎn)上。
游戲開(kāi)始前，捕手就位。其他參加游戲的人員分散都圓圈中。游戲開(kāi)始后，所有參加人員使用眼神相互交流，兩人自由組隊，當兩個(gè)人打成默契后，在同一時(shí)間迅速的調換相互的位置，這個(gè)期間，捕手需要在中途去抓捕，如果抓到了，則被抓到的'人去替換捕手的位置，游戲從新開(kāi)始，如果沒(méi)有抓住則捕手回到自己的原點(diǎn)處，繼續游戲。
注意：
游戲中聯(lián)系隊友時(shí)不能發(fā)聲和使用肢體語(yǔ)言。為了防止太多的近距離換位，可以要求參與者與隊友之間最少相隔一人。
游戲時(shí)為了不被抓住，最好就是在捕手去抓捕其他人的時(shí)候，自己和隊友互換位置。
早會(huì )團隊游戲2
壘撲克牌是一個(gè)培養大家團隊協(xié)作以及發(fā)揮創(chuàng )意的晨會(huì )互動(dòng)小游戲，雖然道具只是最簡(jiǎn)單的撲克，但是他卻能完全激發(fā)出大家的協(xié)作精神和創(chuàng )意靈感，而通過(guò)多次的晨會(huì )游戲將這種游戲中的創(chuàng )意和協(xié)作潛移默化的帶到了日常工作當中。
游戲人數
4人一組
游戲道具
撲克牌
游戲規則
首先，為每組分發(fā)一副撲克牌，然后每組隊員需要在10分鐘內，用撲克牌壘出一個(gè)“牌樓”，高度最高的隊伍獲勝。
游戲中可以帶動(dòng)大家的思維，比如給一些提示：W形狀和V形都是最穩的;根基必須要夠大夠穩才能吃撐更高的牌樓。
在這個(gè)游戲中，不僅要求每個(gè)隊員都要有創(chuàng )造力、想象力，還要有團隊的通力合作、密切配合才能取得比賽的勝利。在這里團隊協(xié)作之間和個(gè)人能力的關(guān)系如同人的脊柱和肌肉的關(guān)系，試想每個(gè)隊員只想表現自己、讓自己時(shí)刻成為場(chǎng)中的`亮點(diǎn)，而放棄了與隊友的配合，那么四個(gè)人只是四塊獨立的肌肉，而不是一個(gè)威力強大的人與對手抗衡，結果只能是一盤(pán)散沙、潰不成軍、敗北而歸。
早會(huì )團隊游戲3
拍七令
用具：無(wú)
人數：無(wú)限制
方法：多人參加，從1-99報數，但有人數到內含“7”的'數字或“7”的倍數時(shí)，不許報數，要拍下一個(gè)人的后腦勺，下一個(gè)人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則罰酒。
興奮點(diǎn)：沒(méi)有人會(huì )不出錯，雖然是很簡(jiǎn)單的算術(shù)。
缺點(diǎn)：無(wú)
早會(huì )團隊游戲4
游戲步驟：
1、將學(xué)員分成若干組，每組學(xué)員 5 名-8 名左右，并選派每組一名組員出來(lái)?yè)伪O督員；
2、所有參賽的組員排縱列排好，隊列的最后一人到培訓師處，培訓師向全體參賽學(xué)員
和監督員宣布游戲規則
3、游戲規則：
1）各隊代表到主席臺來(lái)，培訓師：“我將給你們看一個(gè)數字，你們必須把這個(gè)數字通過(guò)姿體語(yǔ)言讓你全部的隊員都知道，并且讓小組的第一個(gè)隊員將這個(gè)數字寫(xiě)到講臺前的`白紙上（寫(xiě)上組名），看哪個(gè)隊伍速度最快，最準確；”
2）全過(guò)程不允許說(shuō)話(huà)，后面一個(gè)隊員只能夠通過(guò)姿體語(yǔ)言向前一個(gè)隊員進(jìn)行表達，通過(guò)這樣的傳遞方式層層傳遞，直到第一個(gè)隊員將這個(gè)數字寫(xiě)在白紙上；
3）比賽進(jìn)行三局（數字分別是 0、900、0.01），每局休息 1 分 15 秒。第一局勝利積 5分，第二局勝利積 8 分，第三局勝利積 10 分。
小組討論：
1、P（計劃）D（實(shí)施）C（檢查）A（改善行動(dòng)）循環(huán)中，在這個(gè)游戲中如何得到體現？
2、四個(gè)循環(huán)中，哪個(gè)步驟更為重要？
早會(huì )團隊游戲5
時(shí)間： 5分鐘
人數： 不限
道具： (每個(gè)小組)一個(gè)氣球。
概述： 這個(gè)游戲在很大程度上是要利用其它游戲剩余的氣球來(lái)搞笑。
目的：培養整體觀(guān)念。
準備：
步驟：
1.讓隊員們每3人組成一個(gè)小組。
2.給每組發(fā)一個(gè)氣球，讓大家把自己的氣球吹起來(lái)，不要把氣球吹到輕輕一壓就會(huì )爆的`程度，讓氣球內的空氣量達到其最大容量的75%即可。
3.讓每個(gè)小組都面對面圍成一個(gè)緊密的圓圈，如主圖所示。
4.讓每個(gè)小組都把氣球放到圓圈的中間，氣球的高度與腰齊平。
5.讓隊員們向圓心的方向走，直到3個(gè)人能夠用腹部夾住氣球。然后，大家都要把手從氣球上拿開(kāi)，注意，不能讓氣球落地。
6.告訴隊員們他們的任務(wù)是走3步，并擠碎氣球。第一個(gè)擠碎氣球的小組將會(huì )獲得特別獎勵。
7.如果有些小組始終不能擠碎氣球，讓那些成功地完成任務(wù)的小組過(guò)去幫助他們一下。
討論問(wèn)題示例：
變通：
1.如果由兩個(gè)人組成小組來(lái)擠氣球的話(huà)，這會(huì )成為一種非常親密的舉動(dòng)。
2.為了加大游戲的難度，你可以讓4個(gè)人一組來(lái)擠氣球。
3.可以蒙上隊員們的眼睛，并且讓大家保持絕對的安靜，然后再按照上面的規則來(lái)玩這個(gè)游戲。
4.如果大家是在游泳池里，那么可以讓大家在水里玩這個(gè)游戲。
早會(huì )團隊游戲6
1、串名字游戲
游戲方法：小組成員圍成一個(gè)圈，任意提名由一位成員開(kāi)始，由他先介紹自己的“所在部門(mén)、自我姓名”，然后按照順時(shí)針或逆時(shí)針的方向依次開(kāi)始，第二名學(xué)員按同樣的方法來(lái)介紹自己，但是要說(shuō)：“我是后面的”，第三名學(xué)員依然要說(shuō)：我是“、后面的”，依次類(lèi)推……，最后介紹的一名學(xué)員要將前面所有成員的所在部門(mén)、名字復述一遍。
例如，第一位介紹自己“我是業(yè)務(wù)部張雨/或者張雨業(yè)務(wù)部的”，第二個(gè)人，那就是“我是業(yè)務(wù)部張雨后面的李華，客服部的”、“或者我是業(yè)務(wù)部張雨后面的客服部李華”；第三個(gè)就是“我是業(yè)務(wù)部張雨、客服部李華后面的金麗，行政部的”、“或者我是業(yè)務(wù)部張雨、客服部李華后面的行政部金麗”；依次類(lèi)推
分析：這個(gè)游戲可能一些朋友早已經(jīng)玩過(guò)了，但對于新組建的團隊，或新人相對比較多團隊，到是一個(gè)不錯的選擇，一方面能活躍氣氛，打破僵局，另一方面還可以加速學(xué)員之間的認識。
2、幸運猜數
主持人事先準備好一張紙和筆，在紙上寫(xiě)下一個(gè)數字，并公布一個(gè)范圍，由上場(chǎng)參加的人依次在此范圍內猜一個(gè)整數，每猜一次主持人則相應的.縮小一次范圍，如果誰(shuí)猜中了，就可以讓他表演一個(gè)節目，或者讓其大冒險一次，如真心話(huà)大冒險等等，讓他抱著(zhù)某個(gè)人轉上幾圈，或忽然走到某個(gè)人面前，讓他做些表白方面的東西。
例如：我要紙上寫(xiě)的數字是24，讓別人猜時(shí)，我限定范圍是1—100，假設第二個(gè)人猜49，那范圍就變成了1—49，第三個(gè)人猜20，那范圍就是20—49，直到這個(gè)數字有人猜中為止，到最后，也有可能出現這種情況，比如底還是上面那個(gè)數24，到了某個(gè)人猜完，范圍到了23—25，那直接就抓住下一個(gè)人了，因為沒(méi)有選擇的機會(huì )了。
分析：此游戲也可以變通一下，比方說(shuō)沒(méi)有紙筆時(shí)，可以在手機上輸入一個(gè)數字進(jìn)行，一般都在1—100之間，可以不包括1和100這兩個(gè)數；其中也可以這樣玩，當然要事先和一個(gè)人說(shuō)好暗語(yǔ)，或有默契才行，如先告訴某成員，這次來(lái)一個(gè)“絕的”，其實(shí)輸入的數字無(wú)非就是2或99，然后由配合的人說(shuō)出來(lái)，直接抓住其下一家，也可以更加明確一下，來(lái)個(gè)“小絕”就是2的意思，來(lái)個(gè)“大絕”就是99的意思，基本上一次就可抓住想抓的人。自己琢磨吧
3、數字游戲
主持人事先給參與者解釋明白，游戲中的數字都是兩位的整數，其中第一位表示在游戲中，要求參與者幾個(gè)人進(jìn)行組合，第二位是組合的方式，如代表1擁抱、2拉手、3夾臉頰、4捏鼻子、5揪耳朵。
舉個(gè)例子：如34，那表示所有參與的人要瞬間打亂原有的位置或組合，重新由三個(gè)人組成一個(gè)小圈，但都是捏著(zhù)旁邊人的鼻子圍成一個(gè)圈，強調一點(diǎn)就是只能捏不同的人，不可同時(shí)捏一個(gè)人的鼻子，要是那樣就亂了；61，則是六個(gè)人圍成一個(gè)小圈，大家擁抱在一起。
分析：這個(gè)小游戲，其實(shí)玩法非常多，一個(gè)是看大家的記憶與反應能力，另一個(gè)也是看你觀(guān)察環(huán)境，能不能充分利用身邊的資源，如果沒(méi)有挑戰力的話(huà)，也可能再加一位數，變成三位的整數，第三位用來(lái)表示組合的姿勢，如站立、或者蹲著(zhù)、或者抬起一條腿都可以。
4、猜字謎
這個(gè)游戲與“夢(mèng)中情人”的那個(gè)有點(diǎn)類(lèi)似，但玩法不同。主持人事先需要準備一個(gè)白板、白板筆或一張紙與筆也可以，選出一個(gè)猜謎者之后，讓他/她背對著(zhù)白板站立，你在白板上寫(xiě)下所要猜的字或短語(yǔ)，觀(guān)眾是可以看的，然后主持人以“二選一”的問(wèn)答方式推進(jìn)整個(gè)游戲的進(jìn)行，直到猜謎者猜出這個(gè)答案為止。
例：謎底是“上廁所”。你可能問(wèn)他“你每天都愿意做這件事嗎？”、“做這件事時(shí)你快樂(lè )還是不快樂(lè )？”、“是喜歡一個(gè)人做，還是兩個(gè)人做？”、“是想早上做，還是晚上做”等等。
分析：這個(gè)游戲也要互動(dòng)起來(lái)，要不然成了兩個(gè)人的游戲了，觀(guān)眾也可以時(shí)不時(shí)的提個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的問(wèn)題要能活躍起氣氛來(lái)，這個(gè)才能收到相應的效果。
5、接歌比賽
這個(gè)游戲的話(huà)規則非常簡(jiǎn)單，把參與者分成兩隊，主持人可以規定一個(gè)關(guān)鍵詞，只要歌曲中含有這個(gè)關(guān)鍵詞，或它的諧音是都可以的，由兩個(gè)隊石頭剪子布，看誰(shuí)先開(kāi)始，如果哪個(gè)隊接不上來(lái)，或者時(shí)間過(guò)長(cháng)就為輸。
如：關(guān)鍵詞是“姑娘”，像“有一個(gè)好地方有一個(gè)好姑娘”、“姑娘……姑娘……花兒一樣，漂亮的眼睛彎月亮”、“我曾多少次夢(mèng)見(jiàn)你啊姑娘”等等...... ......
分析：這個(gè)小游戲在玩時(shí)，最好能分成兩個(gè)隊以上，這樣每個(gè)隊在唱完后，可以自由指定是哪一個(gè)隊接，到最后兩個(gè)隊再pk。
6、夢(mèng)中情人
這個(gè)游戲非常簡(jiǎn)單，也不需要準備什么道具之類(lèi)的東西，主持人從參與的人中選一個(gè)，全體起立，然后讓他/她背對著(zhù)大家站立，下面由主持人采用“二選一”的方法，從人群中進(jìn)行篩選，最后剩下的一個(gè)站立者就是了！
分析：這個(gè)游戲主要的是要有一個(gè)互動(dòng)過(guò)程，也就是要說(shuō)充分的調動(dòng)起來(lái)下面的觀(guān)眾起哄，時(shí)不時(shí)地讓他們也參與進(jìn)行，出個(gè)問(wèn)題啥的，輔助主持人把這個(gè)游戲做好，如“你喜歡長(cháng)發(fā)的，還是短發(fā)的？”、“卷發(fā)，還是直發(fā)？”、“穿運動(dòng)鞋，還是高跟鞋？”等等
例如：所有人已做好準備，主持人首先向被提問(wèn)的人問(wèn)“你喜歡穿職業(yè)裝的，還是非職業(yè)裝的？”如果選擇穿職業(yè)裝的，則穿非職業(yè)裝的坐下；“喜歡穿皮鞋的，還是不穿皮鞋的？”如果是不穿皮鞋的，則穿皮鞋的坐下，以次類(lèi)推
7、跑的快
參與的人圍成一個(gè)圈，伸出雙手，左手成半握拳狀，右手伸出食指來(lái)，然后所有人都是右手食指放在你右邊人的左手圈里，主持人喊123開(kāi)始，每個(gè)人都是左手盡可能的去抓住你左手邊人的右手食指，而右手食指要盡可能的逃脫你右手邊人的握拳動(dòng)作。
分析：這個(gè)游戲主要是鍛煉大家的一個(gè)反應與綜合協(xié)調能力，很多人都是右手跑了，左手忘了抓。
早會(huì )團隊游戲7
早會(huì )上，主持人可以要求某一位同事配合，并對其做如下要求： 我說(shuō)一句話(huà)，請你連續重復快速地說(shuō)六遍，然后，我會(huì )突然問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你必須馬上回答出來(lái)。
主持人重點(diǎn)說(shuō)的這句話(huà)就是――“老鼠怕貓！”。
然后請這位同事配合快速地說(shuō)“老鼠怕貓”，大家可以評判他說(shuō)的速度是否足夠快。
當這位同事快速地連續地說(shuō)“老鼠怕貓”到第六遍的時(shí)候，主持人快速地提出一個(gè)問(wèn)題“貓怕什么？”
大家猜測他的回答會(huì )是什么呢？
他的回答當然是“老鼠！”
這就是著(zhù)名的“行銷(xiāo)六加一法則”！
在我們做業(yè)務(wù)的過(guò)程當中，如果我們所提到的`問(wèn)題能夠讓對方連續回答六個(gè)“YSE”，那當你提到第七個(gè)個(gè)問(wèn)題，也就是你最想從客戶(hù)那里得到滿(mǎn)意回答的問(wèn)題時(shí)，客戶(hù)的回答必然是“YES”。
我們通過(guò)一個(gè)小游戲就可以窺探這個(gè)法則的魅力。
早會(huì )團隊游戲8
參加人數：如果人多，則四人一組，如果4~8人之間則集體一組
游戲規則
如果人數較多，可以分為兩組以上，則進(jìn)行四人俯臥撐。
四人俯臥撐就是每個(gè)人相互將雙腳搭在隊友的腰間，如下圖所示，然后做俯臥撐，能堅持四人做最多個(gè)俯臥撐的`隊伍獲勝。
如果是人不多，大概在8人以?xún)�，則可以向人數方面進(jìn)行挑戰，即四人組合成功做了一個(gè)俯臥撐后，加進(jìn)來(lái)一個(gè)人，變成五人組合做一個(gè)俯臥撐，如果成功則六人俯臥撐，這樣挑戰極限，看看最多能夠幾人成功到幾人組合。
早會(huì )
早會(huì )就是在每個(gè)工作日內，開(kāi)始正常工作之前的簡(jiǎn)短會(huì )議.早會(huì )集全日的管理于10-20分鐘之內，全方位地對每個(gè)人、每件事進(jìn)行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創(chuàng )建組織學(xué)習文化,建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業(yè)行為, 提高核心競爭力。
早會(huì )團隊游戲9
1、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——動(dòng)作接龍
規則：由兩人上場(chǎng)比試，由一方先做一個(gè)動(dòng)作，對手跟著(zhù)做，再加上自己的一個(gè)新動(dòng)作，以次類(lèi)推!接不上，忘記者出局!
2、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——倒著(zhù)說(shuō)
規則：先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個(gè)字以?xún)�，也就是說(shuō)出題的人可以任說(shuō)一句話(huà)�！拔沂呛萌恕蹦敲创痤}人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話(huà)反過(guò)來(lái)說(shuō)，也就是“人好是我”，如果說(shuō)不出或者說(shuō)錯就算失敗。
3、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——集體造句
規則：分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙，游戲開(kāi)始向每小組第一位組員隨意在紙上寫(xiě)一個(gè)字，然后將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫(xiě)完一個(gè)字后交給第三位組員……直到組成一個(gè)句子。
要求：如果到排尾句子沒(méi)有結束則排尾的組員將句子寫(xiě)完整，寫(xiě)完后將所造的句子高舉起來(lái)，最后以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。
4、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——雙龍戲珠接力賽
規則：每組派兩名隊員將一個(gè)皮球夾在兩人之間，向前行走，進(jìn)行接力比賽。在行走過(guò)程中球不可以落地!看那一隊在最短的時(shí)間內將行程走完(球)
5、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——搶板凳
規則：大家都玩爛了就不說(shuō)了。
6、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——傳呼啦圈
這個(gè)游戲要較大的場(chǎng)地和較多人參加，恐怕也不是特別適合。若干人一組，手拉手圍成一個(gè)封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個(gè)呼啦圈，比賽開(kāi)始時(shí)，各小組同時(shí)運動(dòng)，在不許用手的`情況下，把呼啦圈穿過(guò)每個(gè)人的身體，最后傳一圈，最先完成的一組勝出。呼啦圈不能太大，否則穿越的時(shí)候太容易，也不能太小，讓大家都穿不過(guò)去。
7、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——夾氣球跑
這個(gè)游戲是我親身經(jīng)歷的。兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到了終點(diǎn)后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點(diǎn)繼續夾氣球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出發(fā)。在同樣時(shí)間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務(wù)都是先生完成，女士此時(shí)要眷返回起點(diǎn)準備好氣球，在跑動(dòng)時(shí)，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球，這是我的經(jīng)驗之談。
8、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——正話(huà)反說(shuō)
選幾個(gè)口齒伶俐的人參加游戲，主持人要事先準備好一些詞語(yǔ)。主持人說(shuō)一個(gè)詞語(yǔ)，要參加游戲的人反著(zhù)說(shuō)一遍，比如“新年好”，游戲者要立刻說(shuō)出“好年新”，說(shuō)錯或者猛住的人即被淘汰。從三個(gè)字開(kāi)始說(shuō)起，第二輪四個(gè)字，第三輪五個(gè)字，以此類(lèi)推，估計到五個(gè)字以上的時(shí)候游戲者就所剩無(wú)幾了。
9、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——夾波珠
規則：由兩人上場(chǎng)比拼，同在一個(gè)小盆中夾波珠，看誰(shuí)在最短的時(shí)間內夾的波珠的數量多，多者獲勝!(小塑料盆、波珠、紙杯、衛生筷)
10、公司團隊早會(huì )小游戲推薦——一反常態(tài)
規則：上場(chǎng)的隊員聽(tīng)主持人的號令，作出與號令相反的動(dòng)作!
早會(huì )團隊游戲10
游戲名稱(chēng)：扮時(shí)鐘
一些公司經(jīng)常通?過(guò)晨會(huì )的形式，來(lái)建設團隊，提高員工士氣，增加員工之間的溝通，增進(jìn)相互之間的協(xié)作，因此，很多公司的晨會(huì )開(kāi)始的時(shí)候，會(huì )設置晨會(huì )小游戲這一項目，事實(shí)證明，晨會(huì )小游戲可以帶動(dòng)晨會(huì )的氣氛，調動(dòng)員工的干勁，加強員工的凝聚力與協(xié)作能力。
晨會(huì )小游戲種類(lèi)很多，創(chuàng )造力游戲、溝通游戲、激勵游戲、破冰游戲、心理游戲、智力游戲等，一般10人以上參與，選擇游戲會(huì )受到場(chǎng)地影響，我會(huì )陸續介紹一些便于操作，有啟發(fā)意義的晨會(huì )小游戲給大家。
晨會(huì )小游戲：扮時(shí)鐘
1、場(chǎng)所：室內，1-3人
2、背景：白板，上畫(huà)一個(gè)大的時(shí)鐘模型，分別將時(shí)鐘的刻度標識出來(lái)
3、道具：三個(gè)長(cháng)短不一的棍子，分別代表秒針、分針和時(shí)針
4、游戲規則：
1)在白板或墻壁上畫(huà)一個(gè)大的時(shí)鐘模型，分別將時(shí)鐘的刻度標識出來(lái)。
2)找三個(gè)人分別扮演時(shí)鐘的秒針、分針和時(shí)針，手上拿著(zhù)三種長(cháng)度不一的棍子或其他道具(代表時(shí)鐘的指針)在時(shí)鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁，扮演者看不到時(shí)鐘模型)。
3)主持人任意說(shuō)出一個(gè)時(shí)刻，比如現在是3小時(shí)45分15秒，要三個(gè)分別扮演的`人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，指示錯誤或指示慢的人受罰。
4)可重復玩多次，亦可有一人同時(shí)扮演時(shí)鐘的分針和時(shí)針，訓練表演者的判斷力和反應能力。
5、游戲點(diǎn)評：
1)該游戲非常適合在晨會(huì )開(kāi)始或培訓課程的休息時(shí)間進(jìn)行，可以活躍氣氛;
2)亦可在《時(shí)間管理》課程上引用這個(gè)游戲，同時(shí)可以訓練人的反應能力。
晨會(huì )游戲的意義：我們渴望每天的早晨都有不一樣的感覺(jué)，每天的晨會(huì )都散發(fā)出擋不住的魅力。
那么晨會(huì )游戲的意義就體現在這里。
1. 晨會(huì )游戲是活動(dòng)管理的基礎，是公司成員的“鬧鐘”
2. 晨會(huì )游戲是教育訓練課堂，它是公司成員的“充電器”
3. 晨會(huì )游戲是業(yè)務(wù)推動(dòng)的戰場(chǎng)
4. 晨會(huì )游戲是士氣激勵的廣場(chǎng)，它是實(shí)戰中激勵公司成員的“啦啦隊”
5. 晨會(huì )游戲是情緒的“調節器”，它可以調節你不良的情緒及工作中的做法晨會(huì )活動(dòng)-專(zhuān)題演講(企業(yè)管理觀(guān)念或銷(xiāo)售技巧類(lèi))
早會(huì )團隊游戲11
踩汽球
目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調性和協(xié)作潛力。
要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)汽球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對方的汽球，并持續自己的`汽球不破，或破得最少，則勝出。
早會(huì )團隊游戲12
銜紙杯傳水
目的：增進(jìn)親近感，考驗成員配合、協(xié)作潛力。
要求：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時(shí)進(jìn)行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個(gè)個(gè)傳遞至下一個(gè)人的紙杯內，最后一人的紙杯內的.水倒入一個(gè)小缸內，最后在限定的五分鐘內，看誰(shuí)的缸內的水最多，誰(shuí)就獲勝。
早會(huì )團隊游戲13
游戲規則：
1、所有的人分成三組，每個(gè)小組約 20 人，分別配有 1、2、3 號球
2、游戲要求將球按 1、2、3 號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，最后按此順序回到發(fā)起者手
里。在傳遞過(guò)程中，每一人都必須觸及到球，所需時(shí)間最少的獲勝。
3、球掉在地上一次額外加 10 秒
培訓師必讀：
1、游戲開(kāi)始時(shí)，三組人一般會(huì )不約而同地圍成了三個(gè)圈，一個(gè)接一個(gè)地傳遞，計下三
組的成績(jì)，例如分別為 17 秒、18 秒和 50 秒。
2、“有沒(méi)有更好的辦法讓時(shí)間變得頊短些？這個(gè)游戲的`最好成績(jì)?yōu)?8 秒�！迸嘤枎熆梢�
向所有小組提出挑戰。（參考思路：用手圍成一個(gè)圓筒狀，讓三個(gè)球分別從上面滑下，所用
時(shí)間僅為 4秒！這是一個(gè)絕妙的想法！當然可能還有更快的方法，培訓師需要不斷啟發(fā)學(xué)員
去思考新的方法。）
培訓師點(diǎn)評：
有的隊員在看到成績(jì)連自己都不敢相信——“開(kāi)始覺(jué)得三十秒已是不可思議的！”“能不
能再快些？”一個(gè)又一個(gè)想法從隊員們的腦中蹦出來(lái)，游戲過(guò)程中不斷傳來(lái)喜訊??“9 秒”、
“5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了 0.58 秒！
通過(guò)這個(gè)游戲讓學(xué)員感受到：每一件看似不可能的事情擺到面前時(shí)，這種“不可能”的心理定勢，使每個(gè)人都會(huì )想到放棄。做了才能成功，但最終的成功不是因為你做了，而取決于你怎樣去做。發(fā)揮團隊智慧，集合團隊的創(chuàng )意，一件不可能完成的事情奇跡般的成功了，這就是團隊的力量！思維可以指導人們的行動(dòng)，同時(shí)也約束人們的行動(dòng)。要想成功唯有敢于超越自己的思維。
對一家企業(yè)而言，也許你的條條框框為你的發(fā)展立下了汗馬功勞，但一味的遵循就易淪
為守舊。為員工建立一種啟發(fā)創(chuàng )造性和“沖破框架”的環(huán)境條件：鼓勵創(chuàng )新精神，從而開(kāi)發(fā)
突破性的解決方案與策略，也就為企業(yè)創(chuàng )造更多地意想不到的機會(huì )。
早會(huì )團隊游戲14
一、蘿卜蹲
驗式學(xué)習，活躍氣氛。
目的：中午或者下午學(xué)員比較困乏時(shí)，活動(dòng)提神，活躍氣氛
步驟：蘿卜蹲完蘋(píng)果蹲，大家應該都知道
討論：可以簡(jiǎn)單讓學(xué)員分享感受，以活躍氣氛為主
二、殺人游戲
目的：打破僵局，讓學(xué)員之間相互認識和了解。
步驟：
1、分牌，確認自己身份。
2、天黑全體閉眼。
3、殺手睜眼，殺手確認同伙（每輪一次），殺手殺人，殺手閉眼。
4、警察睜眼，警察確認同伴（每輪一次），警察驗人，法官提示身份，警察閉眼。
5、天亮睜眼，法官宣布被殺者，死者發(fā)表遺言，退出游戲。
6、生者發(fā)表意見(jiàn)，每人一句（討論），投票殺一人，被投殺者發(fā)表遺言，退出游戲（如有若干人被投票數一致，則開(kāi)始PK，PK者每人發(fā)言一句，余者再次投票，Ps：參與PK者無(wú)權投票。如二次投票均未有人被投死，則此輪無(wú)人死亡，游戲繼續）。
7、類(lèi)推
勝負：警察或平民全被殺（平民剩一人）殺手勝，殺手全被投警察平民勝
相關(guān)討論：在游戲當中也能了解大家的個(gè)性和風(fēng)格，可以分辨出大家的邏輯性如何。不過(guò)每次玩游戲的時(shí)候需要有一定的時(shí)間來(lái)控制游戲，適合在比較輕松自在的閑暇時(shí)間玩
三、硬幣組合
目的：破冰
步驟：看男女人數定義出男女的價(jià)格，比如男孩多男孩定義為5毛，女孩比較少定義為1元，然后所有人圍成一個(gè)圈順一個(gè)方向跑起來(lái)，當培訓師喊出一個(gè)數字時(shí)，參與人必須迅速的組合成這個(gè)數字。如，培訓師說(shuō)3元，那可以是3個(gè)女生或6個(gè)男生或1個(gè)女生四個(gè)男生等。
討論：活躍氣氛
四、進(jìn)化論
目的：破冰
規則：小雞-孔雀-人-神（名稱(chēng)可自行設定，不斷進(jìn)化）
步驟：
1、所有的人都是先從小雞開(kāi)始進(jìn)化（用石頭、剪刀、布）贏(yíng)的進(jìn)化到孔雀
2、只能是同個(gè)級別的進(jìn)行PK，如孔雀與孔雀PK，贏(yíng)的進(jìn)化為人，而輸的退化為小雞
3、最后剩下的三個(gè)級別中單一的隊員進(jìn)行懲罰
五、你說(shuō)口令，我反轉
目的：提高學(xué)員的注意力、逆向思維能力反應能力
步驟：通常教官會(huì )整隊，會(huì )施法口令，稍息、立正，那么現在，講師發(fā)出：稍息——要出做立正的姿勢、（立正——稍息）向左——向右向前——不動(dòng) 向后——向前 ，依次來(lái)過(guò)。
六、大樹(shù)與松鼠
目的：破冰，考察大家的反應能力，提升團隊凝聚力
步驟：
1、事先分組，三人一組。二人扮大樹(shù)，面對對方，伸出雙手搭成一個(gè)圓圈；一人扮松鼠，并站在圓圈中間；培訓師或其它沒(méi)成對的學(xué)員擔任臨時(shí)人員。
2、培訓師喊“松鼠”，大樹(shù)不動(dòng)，扮演“松鼠”的人就必須離開(kāi)原來(lái)的大樹(shù)，重新選擇其他的大樹(shù)；培訓師或臨時(shí)人員就臨時(shí)扮演松鼠并插到大樹(shù)當中，落單的人應表演節目。
3、培訓師喊“大樹(shù)”，松鼠不動(dòng)，扮演“大樹(shù)”的人就必須離開(kāi)原先的同伴重新組合成一對大樹(shù)，并圈住松鼠，培訓師或臨時(shí)人員就應臨時(shí)扮演大樹(shù)，落單的人應表演節目。
4、培訓師喊“地震”，扮演大樹(shù)和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹(shù)的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹(shù)，培訓師或插其他沒(méi)成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。
七、逢3抓手
目的：活躍氣氛，身體接觸，訓練聽(tīng)的能力
步驟：一手翹大拇指，一手掌心向下，圍成圈，手掌蓋住邊上同伴的大拇指，主持人講段小故事，聽(tīng)到數字三的字眼，抓別人的拇指，同時(shí)逃自己的拇指，關(guān)鍵是小故事的編排要能多次引發(fā)他們的敏感反應，比如從前有坐山啊，用跺腳和抓握的`動(dòng)作誤導啊等。也適用于講溝通中聽(tīng)這塊內容的互動(dòng)或體驗。
八、吸引力
目的：破冰、活躍氣氛
步驟：
1、培訓師問(wèn)：“吸引力” 學(xué)員回答：“吸什么？”培訓師答：“吸第三排的第一個(gè)女同學(xué)！”
2、根據培訓師的指令，全場(chǎng)所有學(xué)員都伸出右手，搭在相鄰同伴的肩上，形成一條或若干條線(xiàn)路，這個(gè)線(xiàn)路可以延伸到培訓師所指的物體或人身上。
3、培訓師繼續問(wèn)：“吸引力” 學(xué)員回答：“吸什么？”培訓師答：“吸老師” 則所有人按上述步驟重新操作。
4、培訓師可選擇教室內所有的東西，比如空氣、天花板等等。如果有人沒(méi)有和別人連在一起，則培訓師可進(jìn)行相應的趣味懲罰。
九、銜紙杯傳水
目的：增進(jìn)親近感，考驗成員配合、協(xié)作能力。
步驟：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時(shí)進(jìn)行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個(gè)個(gè)傳遞至下一個(gè)人的紙杯內，最后一人的紙杯內的水倒入一個(gè)小缸內，最后在限定的五分鐘內，看誰(shuí)的缸內的水最多，誰(shuí)就獲勝。
十、名字接龍
目的：10分鐘內讓所有人都相互認識
步驟：
1、所有人圍成圓圈，每個(gè)人先做簡(jiǎn)單自我介紹，便于大家迅速記得自己的名字；
2、任意一位學(xué)員開(kāi)始，說(shuō)出自己的名字，如我是“張三”，然后順時(shí)針或者逆時(shí)針到下一個(gè)學(xué)員，接著(zhù)說(shuō)：我是張三旁邊的李四，然后下一位，繼續說(shuō)：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類(lèi)推；
3、最后一個(gè)學(xué)員表示壓力很大（笑） 。
學(xué)員可以在重復的陳述中，關(guān)注每一個(gè)人的名字以及他們的樣子，從而快速互相認識。
早會(huì )團隊游戲15
團隊晨會(huì )互動(dòng)游戲《我們是最棒的團隊》早會(huì )小游戲
游戲名稱(chēng)：我們是最棒的團隊
我們是最棒的團隊是一個(gè)應用于開(kāi)場(chǎng)或者是增強團隊士氣，且能激活所有人活力的一項團隊游戲，對于人數不多的企業(yè)或團隊，在晨會(huì )時(shí)進(jìn)行一次‘我們是最棒的團隊游戲’，不僅能提高大家的士氣，而且能增強大家工作熱情。
游戲規則
1、讓所有參加游戲的人圍成一圈，等待主持人喊游戲開(kāi)始;
2、游戲開(kāi)始后，每個(gè)人先雙手拍你左面人的肩膀一下，并且喊“一”，然后拍你右面人的肩膀一下，再喊“一”，然后彎腰拍手，喊“我”;
3、然后，再拍你左面人的肩膀兩下，同時(shí)喊“一、二”，接下來(lái)拍你右面人的肩膀兩下，同時(shí)喊“一、二”，然后再彎腰拍手兩下，同時(shí)喊“我們”;
4、依此類(lèi)推，拍三下喊“我們是”，到第八下喊完“我們是最棒的團隊”后，舉手攥拳喊耶，并跳起來(lái);
5、如果人數較多，可以10人一組，像上面的.視頻中一樣，兩組進(jìn)行比賽。
晨會(huì )游戲(Had the game)
通過(guò)晨會(huì )游戲促進(jìn)公司成員相互之間的溝通，幫助公司成員學(xué)會(huì )人與人之間的信任，然后通過(guò)多人晨會(huì )游戲的形式來(lái)表現公司成員之間的協(xié)作能力，以及在晨會(huì )游戲中形成公司特有的企業(yè)文化活動(dòng)。
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