述職報告怎么寫(xiě)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的述職報告怎么寫(xiě)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
述職報告怎么寫(xiě)1
緊張、忙碌的一學(xué)期即將結束。本學(xué)期，在吳校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進(jìn)展和提高。但是，與吳校長(cháng)開(kāi)學(xué)初提出的穩中有進(jìn)，穩中改革；服務(wù)育人，管理育人；管理工作要規范化、程序化的工作原則及四條工作重點(diǎn)和十條要解決存在的問(wèn)題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進(jìn)。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導和全體老師匯報如下：
一、聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，統一理念，找準定位本學(xué)期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來(lái)說(shuō)，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰。它與總務(wù)處的工作不同，一個(gè)是管理任人擺布的物，一個(gè)是管理有個(gè)性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說(shuō)沒(méi)有壓力，那是不現實(shí)的。我把這份壓力變成動(dòng)力，接受了這次挑戰，并且只有一個(gè)目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領(lǐng)導放心。 生活區的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開(kāi)學(xué)前的迎新準備工作，開(kāi)學(xué)后的學(xué)生情緒穩定工作，學(xué)生衣、食、注行的服務(wù)與管理工作，學(xué)生思想品德教育和行為規范教育工作，學(xué)生的安全教育工作等。通過(guò)我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養學(xué)生良好的勞動(dòng)觀(guān)念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學(xué)生打好學(xué)會(huì )做人的基矗
二、深入實(shí)際，調查研究，不斷完善管理方法要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實(shí)際，調查研究。本學(xué)期，我幾乎每天都到學(xué)生寢室、餐廳、操場(chǎng)，觀(guān)察問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，只有這樣，才可以證實(shí)自己的管理是否正確，因為服務(wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實(shí)行者，只有他們的反映和實(shí)施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來(lái)改變自己的管理工作。另外，還可以及時(shí)了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營(yíng)養，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區工作性質(zhì)和特點(diǎn)，以最佳狀態(tài)進(jìn)入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設，發(fā)揚團隊精神，營(yíng)造良好的工作氛圍生活區的工作要做到學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)校滿(mǎn)意，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實(shí)地，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)生，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。本學(xué)期，述職報告吳校長(cháng)非常重視生活區管理工作，通過(guò)競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強了統一理念培訓，業(yè)務(wù)（常規工作）培訓，勞動(dòng)紀律培訓，安全教育培訓，管理學(xué)生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規范培訓，如何接待家長(cháng)及參觀(guān)者的培訓等。通過(guò)培訓，基本上統一了思想，統一了認識，統一了觀(guān)念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，有了很大的提高。簡(jiǎn)單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進(jìn)。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從本學(xué)期以開(kāi)始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理，要做好學(xué)生情緒穩定工作，保證學(xué)生考試時(shí)具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績(jì)。另外，工作氛圍對一個(gè)部門(mén)來(lái)講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。本學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個(gè)人得失，齊心協(xié)力主動(dòng)補位，沒(méi)有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風(fēng)，特別是對那些沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬(wàn)里的辦學(xué)理念，掌握生活區的工作特點(diǎn)和工作程序，盡快的進(jìn)入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區的工作，不是靠幾個(gè)或十幾個(gè)人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高�，F在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區的主流，通過(guò)我們生活區組織的那臺晚會(huì )和本學(xué)期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規范化、程序化俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)部門(mén)如果沒(méi)有相應的規章制度，這個(gè)部門(mén)就會(huì )出現無(wú)序的混亂局面，如同一盤(pán)散沙，沒(méi)有任何凝聚力和戰斗力。本學(xué)期，根據生活區的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點(diǎn)，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過(guò)獎金的調整，調動(dòng)大家的工作積極行、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，體現優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長(cháng)、干事、生活區不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結果及時(shí)反饋給生活教師，便于及時(shí)糾錯和改進(jìn)，并與工資直接掛鉤。通過(guò)檢查評比，表?yè)P獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工作者的切身利益。樹(shù)立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風(fēng)氣，充分調動(dòng)了大多數生活教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領(lǐng)用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺(jué)遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進(jìn)行。
五、在生活管理中，加強德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育是我校的辦學(xué)理念。根據我校學(xué)生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越（物質(zhì)生活、文化生活、教育條件、接受信息件）。而現在他們正處在長(cháng)身體、長(cháng)知識時(shí)期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀(guān)念和生活方式，都會(huì )對他們產(chǎn)生不良影響。一些學(xué)生信仰模糊、法制觀(guān)念淡薄，在前途理想、勞動(dòng)觀(guān)念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風(fēng)貌等方面，都不同程度的存在一些問(wèn)題。針對學(xué)生所存在的問(wèn)題，我們采取了一下方法： 對學(xué)生要管。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關(guān)鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學(xué)生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來(lái)成為經(jīng)常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實(shí)上這就是對學(xué)生愛(ài)的具體體現，當然，嚴格要求和管理，并不是簡(jiǎn)單、粗暴的體罰或訓斥。本學(xué)期，充分利用生活區廣播的宣傳作用，從檢查六不規定為切入點(diǎn)，加強學(xué)生良好行為習慣的培養。結合學(xué)校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學(xué)生回家、返校時(shí)應注意事項的教育工作。為防止學(xué)生物品丟失，我們制定了學(xué)生課間進(jìn)寢室班主任簽字制度。為了控制學(xué)生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學(xué)期通過(guò)全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學(xué)生在生活區的表現有了明顯的改進(jìn)，使很多同學(xué)改掉了以前的不良行為習慣，違犯六不規定的現象越來(lái)越少，最后兩次檢查，只有三、四人。
六、加強安全教育，消除安全隱患安全是我們學(xué)校賴(lài)以生存和發(fā)展的基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學(xué)生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學(xué)期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學(xué)生在生活區還沒(méi)有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)校長(cháng)對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。
�。ǘ┙踩鹿守熑沃�，進(jìn)行從級管理，簽訂了助理、干事、組長(cháng)安全責任書(shū)，生活教師對組長(cháng)負責。形成從上之下的安全網(wǎng)絡(luò )管理體系，使安全工作的落實(shí)得到了可靠的保障。
�。ㄈ┌踩ぷ髦卦诮逃�，重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓，更主要的是教育學(xué)生提高自身安全防范意識。根據生活區的實(shí)際情況，查找安全隱患，學(xué)生床鋪是否牢固，電風(fēng)扇、洗衣機、電線(xiàn)、插座是否破損漏電，學(xué)生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學(xué)生洗澡時(shí)打鬧，窗外的涼衣桿是否堅固，學(xué)生參加體育活動(dòng)時(shí)，注意做好準備活動(dòng)，以防發(fā)生損事故等。本學(xué)期，把安全工作一直納入到常規工作考核之中，做到天天巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)保修，及時(shí)消除安全隱患。
�。ㄋ模┰陉P(guān)鍵時(shí)段，我們進(jìn)行重點(diǎn)防范。如下午第八節課后，有部分學(xué)生回寢室洗澡、洗衣服，這段時(shí)間是生活教師的松動(dòng)時(shí)間，但是，為了學(xué)生的安全，只好犧牲休息時(shí)間，在樓層走動(dòng)管理。每周六，全校學(xué)生松動(dòng)管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學(xué)生和女同學(xué)，生活教師全神貫注，教室、操?lài)L寢室都有生活教師的身影和聲音。
七、存在的問(wèn)題
1、對生活區的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實(shí)不到位。發(fā)生學(xué)生寢室物品丟失，浪費糧食現象，早操質(zhì)量不高等。
2、培訓力度還不夠，特別是在統一理念方面做得不夠，導致個(gè)別員工工作責任心差，上班睡覺(jué)，空崗現象，對學(xué)生服務(wù)意識淡薄，管理學(xué)生方法粗暴簡(jiǎn)單，體罰學(xué)生等。
八、下學(xué)期工作打算隨著(zhù)下學(xué)期學(xué)生人數的增加，工作難度和壓力越來(lái)越大，怎樣才能確保生活區這一方平穩，我認為應從以下幾方面入手：
1、首先要加強自身素質(zhì)的提高，進(jìn)一步熟悉生活區工作性質(zhì)，研究生活區的工作的特點(diǎn)，根據學(xué)校的教學(xué)規律，做好各項工作的安排，重在抓落實(shí)。
2、加強員工的理念培訓和業(yè)務(wù)培訓，不斷完善對員工的考核制度和評價(jià)機制，加強常規工作（寢室、餐廳、早操）的檢查力度，使勞動(dòng)制度和工資制度有效的結合，獎懲分明，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。觀(guān)念轉變，與學(xué)校的辦學(xué)理念保持統一，自覺(jué)、主動(dòng)、高標準、嚴要求的完成本職工作，樹(shù)立窗口形象。
3、加強學(xué)生的德育工作，從小事入手，培養學(xué)生良好的行為習慣。對學(xué)生要嚴格要求，嚴格管理，動(dòng)之以情，曉之以理。繼續加大對六不規定的檢查力度，從源頭杜絕學(xué)生的攀比之風(fēng)和錢(qián)、物丟失現。
述職報告怎么寫(xiě)2
我是第一次做述職報告，我想述職與競爭上崗不同，不講自己的各種優(yōu)點(diǎn)，而是要總結任職幾年來(lái)工作的得與失、經(jīng)驗與教訓，提出今后工作的努力方向。
另外講到完成的工作任務(wù)和成績(jì)的時(shí)候，應指出這是全室同志共同努力工作的成果。我感謝四年來(lái)全室同志同心同德，努力工作和對我工作的大力支持。
對計算中心基本任務(wù)和發(fā)展方向的認識
計算中心作為高能所的計算中心，決定了它為高能物理科學(xué)研究服務(wù)的根本宗旨�；救蝿�(wù)也就是全所科研網(wǎng)絡(luò )、實(shí)驗數據存儲、實(shí)驗數據批處理等大科學(xué)實(shí)驗所必須的計算環(huán)境建設、運行、維護管理及發(fā)展。
由于計算機技術(shù)的進(jìn)步，原來(lái)只能統一購買(mǎi)，集中使用的計算機由能力更強、技術(shù)更先進(jìn)的服務(wù)器、工作站，甚至微機所取代，vax機的淘汰就是時(shí)代變化的標志。計算能力的分散和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展使得計算中心的基本任務(wù)有了很大的變化。橫觀(guān)國際大型高能物理實(shí)驗基地的發(fā)展，由于實(shí)驗規模變得越來(lái)越大，數據量成數量級增加，他們的計算中心經(jīng)歷了向網(wǎng)絡(luò )中心和數據中心的轉化。我所的發(fā)展與國外一樣，bepc-ii建成后，數據量會(huì )增加兩個(gè)數量級。計算中心已經(jīng)完成了向網(wǎng)絡(luò )中心的轉化并正在向數據中心發(fā)展，這是必然趨勢。
目前我們與國外著(zhù)名高能物理實(shí)驗基地在技術(shù)上差距很大，在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中面臨的技術(shù)問(wèn)題是很多的，我們必須研究國外最新發(fā)展的先進(jìn)技術(shù)，才能不斷滿(mǎn)足物理學(xué)家的需求，并跟上世界的腳步。最近幾年我們必須研究的先進(jìn)技術(shù)有：
1. 基于san的數據存儲技術(shù)，包括數據管理與數據庫
2. 大型pc-farm，并行計算，任務(wù)分割與負載平衡
3. 網(wǎng)格計算
4. 面向對象的方法和技術(shù)
5. 先進(jìn)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)
6. 系統與網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)
改革及科研隊伍建設
1999年研究室改革實(shí)行的按需設崗、按崗聘任由于計算中心人員流失，搞得并不徹底。除了長(cháng)期病號、提前退養、離職休養的以外，每個(gè)同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設置和關(guān)鍵崗位安排上我們做得很認真。我們堅決停止了長(cháng)期得不到經(jīng)費支持，長(cháng)期沒(méi)有進(jìn)展的課題，而提出了有發(fā)展前途的新課題；我們在所領(lǐng)導的督促下，取消了專(zhuān)職值班人員，將系統維護人員從8人減少到4人；將信息組與網(wǎng)絡(luò )組合并。在沒(méi)有競爭崗位積極性的情況下，由室出面安排各課題的負責人。特別是在國家增加了對我所的經(jīng)費支持后，所批準了校園網(wǎng)改進(jìn)和san兩大課題，對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進(jìn)作用。各課題負責人都很盡職盡責，上述兩個(gè)課題已經(jīng)形成了強有力的科研隊伍。
課題組和課題研究情況
1999年以前，除了許榕生研究員從科學(xué)院爭取來(lái)的“入侵防范軟件研制”以外，沒(méi)有象樣的研究課題。1999年國家增加了經(jīng)費支持，計算中心根據所科研特別是bes目前和近幾年的需求，結合計算中心的發(fā)展方向，提出了“高能所校園網(wǎng)改造”和“建設基于san的新一代網(wǎng)絡(luò )分布式數據處理與存儲環(huán)境”兩大課題，并建立了課題組。再加上系統維護運行組和網(wǎng)絡(luò )安全組，全室有了四個(gè)課題組。
系統組原先只負責計算機系統的維護運行，1999年研究室改革后，計算中心集中了優(yōu)秀人才和研究生成立了san課題組，以楊大鑒研究員掛帥，研究并準備建設下一代的計算環(huán)境。san是近兩三年發(fā)展的新技術(shù)，我們是國內研究、打算掌握并實(shí)施的第一家，設備價(jià)格高昂而且具有相當的難度。課題組在一年多時(shí)間里做了大量調研工作，對一些廠(chǎng)家的解決方案做了認真的評價(jià)和測試，為建設新一代數據處理和數據管理環(huán)境減少購買(mǎi)設備中的風(fēng)險打下了堅實(shí)的基礎。課題組準備在今年下半年實(shí)施，年底到明年年初建成基于文件管理的san系統。
由四名同志組成的系統維護運行組擔負起幾個(gè)計算平臺的維護工作。她們原來(lái)是技術(shù)上要求不高的值班員，幾年來(lái)，計算中心注意對她們的培訓和改善學(xué)習條件，她們也努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗�，F在她們已經(jīng)完成了由值班員向系統管理員的轉變。
許榕生研究員領(lǐng)導的網(wǎng)絡(luò )安全研究組幾年來(lái)，承擔了國家和科學(xué)院的幾項重大網(wǎng)絡(luò )安全研究任務(wù)，獲得了科學(xué)院科技進(jìn)步一等獎和國家二等獎。課題組注重研究成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，為社會(huì )上許多單位提供網(wǎng)絡(luò )安全咨詢(xún)和服務(wù)，得到了良好的社會(huì )效益，并在社會(huì )上有一定的知名度。該課題組的運行方式與其他三個(gè)課題組不同，它與社會(huì )其他實(shí)體合作，引進(jìn)外單位資金，使用外單位合作人員，與外單位共享研究成果。應該說(shuō)，計算中心僅給予他們寬松的條件，并沒(méi)有特別的支持，而他們表現了旺盛的生命力。
述職報告怎么寫(xiě)3
尊敬的各位領(lǐng)導同志們：
大家好! 泰來(lái)鎮環(huán)衛處現有干部職工414人，其中黨員25人。主要負責泰來(lái)鎮內34條街路的清掃保潔，清掃保潔面積為120萬(wàn)平方米，以及主要街路及鎮轄區內的垃圾清運工作，日清運量為60噸，負責120座公廁清掃保潔,270眼污水井抽排等工作。
20xx年，環(huán)衛處按照泰來(lái)鎮黨委黨建工作重點(diǎn)要求，緊緊圍繞縣委縣政府打造“塞北江南、花園之城”的城市定位，以創(chuàng )建“三優(yōu)”文明城為抓手，把環(huán)衛工作提檔升級、改革創(chuàng )新，作為環(huán)衛改革發(fā)展的助推器，從戰略的高度統籌規劃，科學(xué)運作，不斷加大軟硬件投入力度，著(zhù)力建設特色鮮明的泰來(lái)環(huán)衛，努力推動(dòng)環(huán)衛事業(yè)持續快速健康發(fā)展。以抓班子、帶隊伍、樹(shù)形象、創(chuàng )業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)，強化管理，狠抓落實(shí)，黨建工作計劃水平進(jìn)一步提高�，F將黨建工作情況報告如下：
一、加強基層黨組織建設，鞏固黨建工作基礎
確立黨支書(shū)記是黨建工作第一責任人，維護班子團結，建立健全黨的組織生活會(huì )制度、民主生活會(huì )制度、黨員干部上黨課制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等，增強黨員的黨性意識，強化思想解放意識，爭創(chuàng )務(wù)實(shí)型黨支部；強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng )創(chuàng )新型黨支部；強化服務(wù)意識，爭創(chuàng )服務(wù)型黨支部。
二、加強黨建工作取得的成效
�。ㄒ唬╆犖樗刭|(zhì)明顯提升。經(jīng)過(guò)加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高廣大職工和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，隊伍素質(zhì)明顯提升。根據縣委、縣政府提出的履行好抓基層黨建工作“第一責任人”要求，進(jìn)一步完善了首問(wèn)負責制等規章制度，
加強干部、職工隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰斗力。今年發(fā)展黨員1名、積極分子2名。強化黨建工作，環(huán)衛管理水平和環(huán)衛職工整體素質(zhì)得到大幅度提升。
�。ǘ┙ㄔO力度明顯加大。20xx年，在縣委、縣政府的支持下，投資40萬(wàn)元，準備擴建東、西兩座垃圾場(chǎng)，準備新增新式果皮箱70個(gè)，準備購置垃圾壓縮車(chē)一臺。經(jīng)過(guò)不斷建設完善，城鎮內衛生設施的保障能力全面加強，覆蓋面不斷擴大，衛生環(huán)境徹底改善，群眾滿(mǎn)意率逐年提高。特別是環(huán)衛工人工資增資納入縣政府50件實(shí)事之一，環(huán)衛工人每月工資漲500元，為符合條件的環(huán)衛工人統一辦理了“三險”，徹底解決了環(huán)衛工人養老、工傷、就醫等難題；嚴格兌現節假日工資補貼，堅持在環(huán)衛工人節、國慶節、中秋節、春節等節假日優(yōu)先為環(huán)衛工人發(fā)放節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，調動(dòng)環(huán)衛工人的積極性。
�。ㄈ⿲�(shí)現了制度創(chuàng )新。環(huán)衛行業(yè)“三分干，七分管”，為加強制度建設，結合今年環(huán)衛工作提檔升級，結合多年管理經(jīng)驗和外縣市好的經(jīng)驗，新制定了《泰來(lái)鎮環(huán)境衛生管理辦法》、《環(huán)衛處干部考核管理辦法》、《泰來(lái)鎮物業(yè)小區管理辦法》3項規章制度，建立了四級考核管理體系，形成了縱橫交織、科學(xué)規范的管理體系。把"四級"檢查落實(shí)到管理制度、工作標準、考評體系之中，貫徹到管理的各個(gè)環(huán)節，實(shí)現了制度管理、質(zhì)量標準和百分考核管理的三位一體。
�。ㄋ模⿲�(shí)現了管理創(chuàng )新。街路保潔按路面劃分為一級、二級、三級三個(gè)等級，依據路面等級、工作量標準從新核定人員。按環(huán)衛區域劃分為8個(gè)管理方塊，8個(gè)管理方塊按南北劃分2個(gè)管理轄區，每個(gè)管理方塊增設一名管理員。主要街路保潔實(shí)行主班、副班制，每天一輪換，主班負責上午、下午保潔、副班負責早、中、晚清掃、保潔。其它街路保潔（5月1日至10月1日）實(shí)行早班制，其它時(shí)間正常。
�。ㄎ澹┓瞰I愛(ài)心、幫扶濟困。
環(huán)衛處做好本職工作同時(shí)，積極參加社會(huì )公益事業(yè)，搞好
服務(wù)打造泰來(lái)環(huán)衛品牌，服務(wù)全縣中心工作，重點(diǎn)工作，奉獻社會(huì )。環(huán)衛處擔負縣城冬季清雪、夏季居民區清淤排水，兩路一街綠籬清理、主要街路自行車(chē)擺放、社區清臟源、棄管小區管理等工作，雖然這些工作都是義務(wù)工作，沒(méi)有經(jīng)濟效益，但我們工作得到政府和廣大群眾的信任、理解和支持。環(huán)衛處加強職工隊伍建設，把穩定作為做好一切工作的前提，很好地掌握群眾的思想脈搏，從關(guān)心群眾生活入手，做到“四心四必兩維護”，即對群眾熱心，對待來(lái)訪(fǎng)耐心，對待工作要細心，對待群眾意見(jiàn)虛心，做到婚喪嫁娶必到，困難職工必訪(fǎng)，發(fā)現矛盾必談，有難求組織幫助的必幫，既維護職工群眾的切身利益又要維護好大局整體利益。由于支部思想工作做活了、做實(shí)了。因此職工中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，也就不難解決。環(huán)衛處還樹(shù)立典型的人和事，加大宣傳力度，通過(guò)廣播、電視、簡(jiǎn)報等方式宣傳環(huán)衛、參與環(huán)衛、重視環(huán)衛使全社會(huì )形成合力共建我們的家園。
述職報告怎么寫(xiě)4
(一)標題
述職報告的標題有多種寫(xiě)法.可大致概括為單標題和雙標題兩種模式.
1.單標題
由職務(wù),時(shí)間,文種構成標題,如《××省教委辦公室主任xx年度述職報告》.
由職務(wù)和文種構成標題,如《××公司總經(jīng)理述職報告》.
由時(shí)間和文種構成標題,如《xx-xx學(xué)年述職報告》.
只用文種名稱(chēng)作標題,如《我的述職報告》或《述職報告》.
2.雙標題
將內容的側重點(diǎn)或主旨概括為一句話(huà)做標題,以年度和文種構成副標題,這就形成了雙標題.如《全心全意為老干部服務(wù)——1999年度述職報告》,《努力抓好"菜籃子"和"米袋子"——我的述職報告》.
(二)前言
述職報告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內容,一是崗位職責,二是指導思想,三是概括評價(jià).崗位職責包括自己從何時(shí)起擔任何職,主要負責什么工作;指導思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進(jìn)行工作的;概括評價(jià)是對自己工作的基本評價(jià).三個(gè)方面的內容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě),一般一個(gè)自然段即可.
需要說(shuō)明的是,上述三個(gè)方面的內容在寫(xiě)作中可以靈活處理,除崗位職責必不可少外,其他兩個(gè)方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中.
(三)主體
主體是述職報告的核心部分,主要工作和經(jīng)驗教訓都在這一部分中進(jìn)行表達.大致有三種寫(xiě)法:
一是工作項目歸類(lèi)法.即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類(lèi),如生產(chǎn)方面,銷(xiāo)售方面,后勤方面等等,一類(lèi)作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述.自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫(xiě).另外,對自己做出突出成績(jì)的工作,有創(chuàng )造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫(xiě),即在反映一般成績(jì)時(shí)突出重點(diǎn).一般性的工作,日常事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn).
二是時(shí)間發(fā)展順序式.即把任期內的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫(xiě).這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用,因為任期時(shí)間較長(cháng)涉及面廣,所做的工作和存在的問(wèn)題較多,為了便于歸納總結,以展現工作的全貌,所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段,這樣也便于在各個(gè)階段中詳細敘述所取得的成績(jì)和經(jīng)驗.
三是內容分類(lèi)集中式.這種形式是最常用的,一般分為主要工作,成績(jì)效益,經(jīng)驗教訓,存在問(wèn)題和對策等幾部分.
(四)結尾和落款
必要時(shí),可以安排一個(gè)專(zhuān)門(mén)的結尾部分.可以對自己做一個(gè)基本的評價(jià),也可以簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的一些體會(huì )或今后打算.這些內容如果前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),也可以不寫(xiě)結尾部分.
最后一般要用模式化的結束語(yǔ)收束全文,常用的是"特此報告","專(zhuān)此述職".
結尾之后,要簽署姓名和日期.
述職報告怎么寫(xiě)5
我于20xx年9月份，進(jìn)入貴州xx有限責任公司仁懷一店，作為一名收銀員，一直遵守公司各項規章制度，履行自身的工作職責，認真貫徹執行上級領(lǐng)導的工作安排，在短短的幾個(gè)月的工作時(shí)間內，我努力學(xué)習，勤懇工作，學(xué)會(huì )了不少的知識，在工作上取得一定的成績(jì)。
一、作為一名收銀員，要具備的技能就是點(diǎn)鈔、識鈔、普通話(huà)，掌握計算機基本常識等等。
1、點(diǎn)鈔是收銀員的基本功，要做到快和準。
2、識鈔是收銀員所要具備的最基本也是最重要的技能，如果發(fā)現顧客拿出來(lái)的是假鈔，一般不能直接說(shuō)那是假鈔，而應該委婉地讓顧客換一張同面值的人民幣。
3、普通話(huà)是每一個(gè)收銀員都必須掌握的，并且要達到一定的水平。
4、收銀員所要掌握的計算機基本常識，包括掃描器的使用收銀軟件的操作，計算機脫網(wǎng)的處理、死機的處理等。
二、每天的工作流程
1、提前半小時(shí)到財務(wù)處領(lǐng)取備用金并當場(chǎng)點(diǎn)清，進(jìn)行收銀臺的區域整理，開(kāi)啟收銀機，整理各種備用品，最的熟記并確認當日特價(jià)商品，變更售價(jià)商品與價(jià)簽，促銷(xiāo)活動(dòng)，及重要商品所在位置。
2、顧客結賬的方式分為現金結賬、銀行卡結賬、IC卡結賬，并配合會(huì )員卡積分使用，顧客結賬時(shí)，更問(wèn)清顧客使用哪種方式結賬，有沒(méi)有積分卡等，如果顧客銀行卡結賬，銀行卡憑證一式兩份，其中一份在顧客確認后簽字收回留底，一份顧客自己保留。
3、收款結束后要認真做好商品裝袋工作，詢(xún)問(wèn)顧客是否需要塑料袋，提醒顧客帶走所包裝入袋的商品，防止遺忘商品在收銀臺上的情況。
4、收銀員下臺后把現金拿到財務(wù)室內，在財務(wù)的監督下點(diǎn)清，先進(jìn)后簽定確認，中班員工要在下臺前關(guān)閉機器，關(guān)掉電源之后才能到財務(wù)點(diǎn)款。
三、在日常的工作中也會(huì )遇到很多麻煩
1、化妝品、牙膏、內衣等都有可能被掉包，有的人會(huì )將價(jià)格貴的商品帶出超市，所以收銀時(shí)要將商品包裝里打開(kāi)檢查，以免掉包和夾帶的情況發(fā)生。
2、有時(shí)是新商品還沒(méi)有貼價(jià)格和條碼，就被顧客拿到收銀臺，有時(shí)是原條碼上的覆蓋條碼掉了，這些情況都會(huì )導至價(jià)格打不出來(lái)，一般，如果遇到這種情況，就會(huì )讓顧客自己去換，如果顧客不肯，得找區域員工或主管幫忙交換。
3、顧客抱怨收銀臺服務(wù)態(tài)度不好，很多是顧客自己的情緒發(fā)泄在收銀員身上，在購物的高峰時(shí)段，收銀前臺常常會(huì )排起長(cháng)隊，顧客得漫長(cháng)的等待，當輪到他們時(shí)，心中的不滿(mǎn)就爆發(fā)了出來(lái)，這時(shí)我們應該送上親切的安慰:對不起，讓您久等了”。以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿(mǎn)足顧客的要求。
4、收銀員在進(jìn)行收銀作業(yè)時(shí)，不可擅離崗位，如果必須離開(kāi)的話(huà)，就要將“暫停收款”牌放在臺上，知會(huì )營(yíng)業(yè)員，將現金全部鎖入收銀機的抽屜中，鑰匙必須自己隨身帶上。
5、要熟悉賣(mài)場(chǎng)上的商品，尤其是特價(jià)商品，以及有關(guān)的經(jīng)營(yíng)狀況，以便顧客提問(wèn)時(shí)隨時(shí)作出正確的解答，對重掃商品，掛單由系統沖紅處理。
6、在收銀的過(guò)程中，如果收款機出現故障，應不時(shí)叫系統人員進(jìn)行修理，有時(shí)難免會(huì )遇上一些商品用激光掃描國際條碼無(wú)效時(shí)，可以用手工敲入商品貨號或是制編碼。
在收銀工作中取得的成績(jì)，主要是上級領(lǐng)導正確的領(lǐng)導，也要感謝周?chē)碌臒嵝膸椭�，我也存在很多不足之處，須在以后的工作過(guò)程改進(jìn)，收銀其實(shí)是份簡(jiǎn)單的工作，但是錯與正確只是一瞬間的粗心與細心的問(wèn)題。
述職報告怎么寫(xiě)6
述職報告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導和群眾匯報自己守職盡責和施政情況的報告。述職報告根據不同時(shí)間范圍，又可分為若干種不同的類(lèi)型，如年度述職報告、任期述職報告、階段述職報告等。因為時(shí)間不同，述職報告的特點(diǎn)也不同，它們在寫(xiě)作上各有其側重，但基本內容和要求是一樣的。
一、述職報告的內容
不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫(xiě)的內容是不同的，但一般的述職報告都要寫(xiě)如下內容：
�。ㄒ唬┥矸莺蛵徫宦氊�。對自己的身份和崗位職責及其工作目標，要首先簡(jiǎn)明扼要地敘述清楚，不然群眾和領(lǐng)導對其報告無(wú)法衡量。因為同一層次、同一級職務(wù)，不同部門(mén)的干部其職責范圍并不一樣，所以述職報告開(kāi)頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標，這樣領(lǐng)導和群眾對述職者才能有清楚的認識，正確的考評。
�。ǘ┞男新氊煹那闆r。
1、主要做了哪些工作。敘述工作時(shí)要恰當分類(lèi)，把所做的工作按大小項并列起來(lái)，某大項工作內容如果很多，可再分小項。把工作項目按邏輯順序排列清楚，積壓項內容恰當歸類(lèi)。
2、做工作的指導思想。給合如何貫徹黨和國家的方針、政策，寫(xiě)某項工作為什么要這樣抓緊，要以現實(shí)觀(guān)念和未來(lái)眼光作簡(jiǎn)要的理論闡述。
3、可以體現工作成果的事實(shí)和數據。如今昔的變化、數字的比較、計劃指標與完成指標的比較、群眾的情緒和反映等。
4、在自己職權范圍內，有哪些開(kāi)拓性的工作。包括調查研究工作，自己有哪些創(chuàng )見(jiàn)，為實(shí)現自己的主張做了哪些努力，遇到了哪些困難，是怎樣完成的。
5、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些，其中主觀(guān)上應負的責任是什么，客觀(guān)原因有哪些，從中得出什么教訓，等等。
�。ㄈ┙窈蟮拇蛩�。對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡(jiǎn)要述及。
上述內容雖然按一定順序列出來(lái)，但這并不代表述職報告的層次。關(guān)于述職報告的結構形式，可按工作項目歸類(lèi)寫(xiě)，也可按時(shí)間發(fā)展順序寫(xiě)或按內容分類(lèi)集中（即條塊結合）來(lái)寫(xiě)。不要千篇一律，要根據具體內容需要選擇不同的結構形式。
二、應注意的幾點(diǎn)
�。ㄒ唬┦雎殘蟾娌煌诠ぷ骺偨Y�？偨Y側重提出經(jīng)驗、教訓、體會(huì )，著(zhù)眼的是整體的事跡，因而在表達上側重用分析論證的方式。而述職報告則側重在對客觀(guān)情況實(shí)事求是地敘述上，以政績(jì)?yōu)橐罁�，體現個(gè)人的能力和貢獻。在談成績(jì)的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗體會(huì )，但經(jīng)驗體會(huì )不是述職報告的主要內容。
�。ǘ┦雎殘蟾娌煌诠ぷ鲄R報。工作匯報著(zhù)眼的是工作，以事為主，而述職報告則著(zhù)眼于個(gè)人方面的內容，以個(gè)人為主體，見(jiàn)人見(jiàn)事。因而寫(xiě)時(shí)要很好的把握分寸，并避免兩方面的疏忽：一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻記在自己賬上；二是不要把自己的成績(jì)遺漏掉。所以寫(xiě)述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。在單位的整體工作中，要能正確地、準確地認識自己的位置，認識自己的成績(jì)和貢獻，這也是寫(xiě)好述職報告的先決條件。
�。ㄈ┦雎殘蟾媸菓梦�。述職報告是表述自己的政績(jì)和工作活動(dòng)情況的，所以要用樸實(shí)真切、嚴肅不茍的語(yǔ)言如實(shí)地把事情表述出來(lái)，避免空話(huà)、套話(huà)，并且使人能夠準確理解、明白所述的意思。
�。ㄋ模┟鞔_位置，掌握主從。每個(gè)干部都有自己的位置，在寫(xiě)述職報告時(shí)要圍繞自己的工作職責，去說(shuō)工作內容。寫(xiě)述職報告是以“我”為組織材料，無(wú)論涉及上級或下級，從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主，也不可變主為從。注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人、說(shuō)于已的原則，才能把有限的文字恰當地用于敘述自己的政績(jì)與工作活動(dòng)。
�。ㄎ澹┩怀鲋攸c(diǎn)，要有新意。述職報告不是公布“流水賬”，事無(wú)巨細，“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫(xiě)出規定考核期內工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意。在改革開(kāi)放的新形勢下，平時(shí)工作也會(huì )增添許多新經(jīng)驗、新體會(huì )，因而要寫(xiě)出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路，并且要把理論和實(shí)際結合起來(lái)談，以體現自己的工作能力和政策水平。
撰寫(xiě)述職報告一般不超過(guò)3000字。述職報告是述職的依據，也是個(gè)人填寫(xiě)考核登記表的基礎，書(shū)面材料應避免繁瑣，口述時(shí)可擴展。把握以上幾點(diǎn)，基本能寫(xiě)出一個(gè)較好的述職報告。
述職報告怎么寫(xiě)7
各位領(lǐng)導：
大家好！
很榮幸被二位領(lǐng)班看好選為優(yōu)秀員工，非常感謝上級領(lǐng)導對我工作的肯定與信任，感謝公司提供給我一個(gè)成長(cháng)的平臺，感謝二位領(lǐng)班的精心栽培，讓我在工作中不斷學(xué)習，不斷的進(jìn)步，才能取得今天的好成績(jì)�；厥讖倪M(jìn)倉庫至今，公司陪伴我走過(guò)很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導以及親愛(ài)的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺階。下面我將就職成品庫倉管員以來(lái)的的工作情況匯總如下：
一、認認真真，吃苦耐勞，做好本職工作。
一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準確無(wú)誤，盡量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫接受，保證庫存數據的準確，確保庫存數據達到實(shí)實(shí)在在的百分百；三是完成二位領(lǐng)班臨時(shí)安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見(jiàn)。及時(shí)與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統正常有序的進(jìn)行。記得去年7。8月由于倉儲飽和，大批量的成品堆積在了籃球場(chǎng)，用彩條布蓋著(zhù)作為臨時(shí)貯存，給發(fā)貨帶來(lái)極大的不便。天氣熱，找貨難，費時(shí)間，對我們來(lái)講無(wú)非是嚴酷的考驗。后來(lái)由于彩條布會(huì )滲水進(jìn)去淋濕產(chǎn)品，我們毫無(wú)怨言，便蓋上了兩層篷布，因為我們知道我們守護的是整個(gè)公司的勞動(dòng)果實(shí)，肩上背負著(zhù)舉足輕重的責任，所以盡管來(lái)來(lái)往往倉庫的工作者甚多，盡管工作條件再怎么惡劣，我都選擇留下，留在這里做這份讓我覺(jué)得自豪的工作。經(jīng)過(guò)我們持之以恒的整頓，現在的工作環(huán)境已經(jīng)大大的改善了，但我們吃苦耐勞的精神永遠是我們工作的支柱。
二、嚴于律已，自覺(jué)遵守各項制度
嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無(wú)關(guān)的事情。一直相信倉庫是個(gè)對人要求高的地方，所以更嚴格要求自己要認真的對待工作中的每件事。由于始終抱著(zhù)學(xué)習的心，取長(cháng)補短，不斷改善自己的不足，才能換來(lái)今日發(fā)貨零投訴 庫存準確率百分百的基本要求。
四、未來(lái)的工作方向與志向
1.一如既往抓發(fā)貨。要更細化的，更明朗的理清發(fā)貨流程。要不斷總結提高，完善。
2，要不斷提高修養，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，要提高自己的服務(wù)意識和辦事效率，明確自己的工作重點(diǎn)與工作目標。
3，對倉庫存在的問(wèn)題不斷提出積極及合理化意見(jiàn)。
例如倉庫倉儲飽和問(wèn)題 發(fā)貨流程 成品倉貯存重新規劃問(wèn)題都是后續在工作中應該好好深思探討并付諸實(shí)際行動(dòng)的。
通過(guò)一年多的努力，我看到了倉庫各個(gè)方面都有較大的改善，也更有信心更有干勁跟隨二位領(lǐng)班把倉庫的各項工作做得更完美！
述職報告怎么寫(xiě)8
1. 我叫xx，現任xx，供應支部工會(huì )主席，半年來(lái)，在礦領(lǐng)導和部長(cháng)的正確帶領(lǐng)下，與供應部全體同事團結協(xié)作，共同努力，較好的完成了各項本職工作，現具體述職匯報如下：
2. 忙碌而充實(shí)一年已經(jīng)過(guò)去，我來(lái)到公司也有一年的時(shí)間了，一年來(lái)我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)作出了積極貢獻�，F將本年度工作情況述職如下：
3. 作為一名外科醫生，我的工作職責是竭盡全力除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，維系醫術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷�！侗静菥V目。序》：夫醫之為道，君子用之以衛生，而推之以濟世，故稱(chēng)仁術(shù)。因此，雖然在相當長(cháng)的歷史時(shí)期，特別對于我們從事基層工作的醫務(wù)工作者來(lái)說(shuō)醫生的社會(huì )地位并不高，但是強烈的社會(huì )責任感和自覺(jué)的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫學(xué)事業(yè)，為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實(shí)踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近20xx年來(lái)本人的政治思想，道德修養，工作作風(fēng)，醫療技術(shù)等四個(gè)方面作一下簡(jiǎn)單的陳述：
4. 20xx年的工作，本人能?chē)@年初制定的目標，自覺(jué)配合，積極工作，在領(lǐng)導的關(guān)心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務(wù)�，F將本人學(xué)習、工作、廉潔（德、能、勤、績(jì)、廉）等方面述職如下：
5. 在圖書(shū)館領(lǐng)導的正確指導下，在館領(lǐng)導的支持和監督下，本人認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以發(fā)展壯大圖書(shū)館工作為中心，踏實(shí)工作，盡職盡責開(kāi)拓圖書(shū)館事業(yè)，使自身建設和各項工作都取得積極成效，較好地完成了各項工作任務(wù)。在迎接新任務(wù)、新挑戰之時(shí)，下面，將自己評館員以來(lái)的思想和工作情況作以匯報，述職如下：
述職報告怎么寫(xiě)9
1. 在以后的歲月里，我的工作一定會(huì )越來(lái)越努力的，盡量不會(huì )出現任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！
2. 展望20xx年，我將在中心和報社領(lǐng)導的決策和帶領(lǐng)下，繼續努力、扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取，圍繞新一年的中心工作思路和報社工作重點(diǎn)，與各位同事團結一心，和諧合作，爭取在新的一年取得新的更大的成績(jì)，更希望推動(dòng)報社乃至中心工作在新的一年取得更大發(fā)展。
3. 以上是我的述職報告，難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。20xx年，我有信心和公司全體干部和員工一道，廣泛的采納大家的建議，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿(mǎn)的工作熱情和更加勤奮的工作精神，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，為xx集團在20xx年奪取新的成績(jì)而努力奮斗。
4. 今年又是特別的一年我們既要準備等級醫院的評審工作又要進(jìn)行年終考核，所以在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì )更加努力做好每一項工作。
5. 回顧過(guò)去，展望未來(lái)，機遇和挑戰并存。在新的一年里，我對工作會(huì )更加給力。嚴抓管理、勇于創(chuàng )新、不松懈、不托辭。在領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的協(xié)助下，全力以赴！
述職報告怎么寫(xiě)10
首先感謝各位長(cháng)期以來(lái)對物價(jià)工作的關(guān)心、重視和支持。下面，我代表局領(lǐng)導班子向各位評議代表作述職報告，請予評議。
今年以來(lái)，XX區物價(jià)局在區委、區政府的領(lǐng)導下，在區人大、區政協(xié)的關(guān)心支持下，始終把促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定、解決好關(guān)系人民群眾切身利益的價(jià)格問(wèn)題作為物價(jià)工作的第一要務(wù)，認真落實(shí)價(jià)格調控和治亂減負目標責任制，強化價(jià)格監管和服務(wù)，大力開(kāi)展價(jià)格誠信活動(dòng)，不斷加強政風(fēng)行風(fēng)建設，深化價(jià)格服務(wù)進(jìn)社區工作，使得價(jià)格管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到全面提升，為區域經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出了新的'貢獻。
一、堅持依法治價(jià)，切實(shí)履行價(jià)管職能
今年是物價(jià)形勢最嚴峻的一年，由于受?chē)H石油、糧食價(jià)格上漲和國內豬肉價(jià)格上漲等因素影響，全國cpi指數一直在高位運行，市場(chǎng)物價(jià)已成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。在面臨著(zhù)空前壓力很大的情況下，我局認真履行“調控、管理、監督、服務(wù)”職能，在政府關(guān)心、群眾關(guān)注的價(jià)格熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上做了富有成效的工作。
(一)加強組織領(lǐng)導，落實(shí)目標責任。
一是認真分解目標任務(wù)。市“兩個(gè)目標”下達后，區政府專(zhuān)題部署，明確由分管副區長(cháng)專(zhuān)門(mén)負責，制定《XX區 2008年價(jià)格調控和治亂減負目標責任制實(shí)施意見(jiàn)》作一級分解。我局會(huì )同區發(fā)改局將各項指標和目標責任，二次分解到區教育、衛生、建設、房產(chǎn)、勞動(dòng)等15 個(gè)責任部門(mén)。再由各責任部門(mén)三次分解，具體目標落實(shí)到科室和基層單位。區政府、責任部門(mén)和職能單位，層層簽訂目標責任書(shū)，全區形成了職能部門(mén)具體抓，責任單位深入抓的格局，做到責任落實(shí)到位、到崗、到人頭。
二是定期檢查考核。結合我局目標責任制考核辦法，實(shí)行季度考核、半年考核和年終考核，并建立“一局一檔”目標管理臺帳。
三是開(kāi)好三個(gè)會(huì )，即年初目標分解簽字會(huì )、半年工作推進(jìn)交流會(huì )、全年工作總結會(huì )，確保目標責任制的落實(shí)。同時(shí)對不達標的責任單位實(shí)行一票否決，不得參加先進(jìn)評比并追究領(lǐng)導相應責任。10月份，區政協(xié)主席會(huì )議專(zhuān)題聽(tīng)取了我局落實(shí)兩個(gè)目標責任制情況的匯報，區政協(xié)領(lǐng)導通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)看、現場(chǎng)匯報、現場(chǎng)點(diǎn)評，對我局近年來(lái)所做的價(jià)格調控和治亂減負工作給予了充分肯定和高度評價(jià)。
(二)建立工作制度，強化收費管理。
一是嚴格收費許可證年審制度。上半年，我會(huì )同區財政局、區監察局等部門(mén)以收費許可證年審、換證為契機，對我區在冊的210個(gè)收費許可證進(jìn)行了嚴格年審。通過(guò)認真審驗共注銷(xiāo)收費許可證26個(gè)，更正錯誤15處、清理空掛項目8個(gè)、重新?lián)Q發(fā)收費許可證50個(gè)。年審率達到100%。目前全區共發(fā)收費許可證184個(gè)。2007年全區行政事業(yè)收費金額共16324.56萬(wàn)元，占全區財政收入5.26%。其中行政性收費 417.88萬(wàn)元，比上年減少33.5%;事業(yè)性收費比上年增長(cháng)35.3%;經(jīng)營(yíng)性收費354.8萬(wàn)元，比上年增長(cháng)39.1%。
二是實(shí)行收費公示制度。各責任單位堅持向社會(huì )公示收費項目、標準、范圍和依據，全區共設立社區公示欄(牌)64個(gè)，學(xué)校公示欄(牌)36個(gè)，醫院公示欄(牌)34個(gè)，景點(diǎn)公示欄(牌)10個(gè)，行政事業(yè)單位公示欄(牌)24個(gè)。我局為區政務(wù)大廳里的收費單位統一制作了公示牌。還結合國家、省取消部分行政事業(yè)性收費項目的通知，以及區非稅收入管理制度改革，對全區各機關(guān)行政事業(yè)性收費項目進(jìn)行了一次全面清理，對涉及的5家行政機關(guān)的6項收費項目及時(shí)通知注銷(xiāo)和變更。為增加收費透明度，及時(shí)將收費項目、標準，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )公示，擴大社會(huì )宣傳面、知情面。
三是建立企業(yè)付費情況監測制度。我局選擇了20家不同類(lèi)型的企業(yè)作為監測點(diǎn)，經(jīng)常上門(mén)走訪(fǎng)服務(wù)，了解企業(yè)付費情況，傳達價(jià)費政策，傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，及時(shí)幫助、解決企業(yè)遇到的價(jià)費問(wèn)題和其它困難，有的行政部門(mén)借企業(yè)辦理年檢和其它行政許可事項時(shí)搭車(chē)收費問(wèn)題得到了糾正。截止日前已累計印發(fā)涉企收費目錄2000冊。
四是堅持定期檢查考核制度。繼續實(shí)行價(jià)格調控和治亂減負目標責任制的百分制考核辦法，開(kāi)展日常、半年和年終考核，并把目標責任制的檢查考核與教育、醫藥衛生、房地產(chǎn)等專(zhuān)項檢查結合起來(lái)，開(kāi)展聯(lián)合執法檢查。今年我局和區紀委聯(lián)合對全區行政事業(yè)性收費、醫療價(jià)格、教育收費等開(kāi)展了專(zhuān)項檢查，加大目標責任制檢查考核力度，起到了很好的效果。
五是實(shí)行社會(huì )監督制度。我局聘請了10名行風(fēng)監督員、46名社區義務(wù)物價(jià)員，及時(shí)反映和監督群眾生活中發(fā)生的亂收費問(wèn)題，加強對收費的監督。
(三)落實(shí)價(jià)格干預措施，確保價(jià)格穩定。根據國家要求，從1月31日起部分重要商品及服務(wù)實(shí)行臨時(shí)性?xún)r(jià)格干預措施，為保持市場(chǎng)價(jià)格基本穩定，我們主要采�。�
一是加大監測力度，提高監測頻率。對米、面、油、肉、奶、蛋等6大類(lèi)100余種重要商品和服務(wù)價(jià)格建立嚴格的監測報告制度，加強農貿市場(chǎng)、大型超市的價(jià)格監測，監測范圍涉及糧油、蔬菜、肉類(lèi)、水產(chǎn)、水果等100多個(gè)居民生活必需品。利用XX市價(jià)格監測網(wǎng)為平臺，實(shí)行一周三報價(jià)格監測信息，對重要商品和特殊時(shí)段實(shí)行“日測日報”。分析價(jià)格形勢，編發(fā)我區物價(jià)動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報，供領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)參考。
二是積極開(kāi)展宣傳，強化企業(yè)價(jià)格自律意識。召開(kāi)了由各大食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)參加的價(jià)格政策提醒會(huì )，向企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者發(fā)放《價(jià)格法》、《臨時(shí)價(jià)格干預措施實(shí)施辦法》以及實(shí)行明碼標價(jià)、禁止價(jià)格欺詐提醒函等宣傳資料，指導企業(yè)自覺(jué)遵守價(jià)格法律法規，提高企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者價(jià)格自律意識。制作價(jià)格干預政策宣傳展版，深入企業(yè)、社區進(jìn)行巡展。
三是加強市場(chǎng)監管，規范價(jià)格行為。重點(diǎn)檢查串通漲價(jià)、哄抬價(jià)格、囤積居奇等不正當價(jià)格行為，在檢查中對少數商戶(hù)存在惜售、標價(jià)不全、調整標價(jià)不及時(shí)、促銷(xiāo)標價(jià)不規范等現象，進(jìn)行批評教育，并幫助完善了明碼標價(jià)。區四套班子領(lǐng)導、區人大代表、政協(xié)委員以及相關(guān)職能部門(mén)，還進(jìn)行了兩次市場(chǎng)物價(jià)檢查。
四是嚴格執行減免鮮活農產(chǎn)品銷(xiāo)售環(huán)節收費政策。為保障春節雪災期間的市場(chǎng)供應和價(jià)格穩定，我們對相關(guān)部門(mén)執行車(chē)輛入場(chǎng)費、市場(chǎng)管理費減免政策進(jìn)行監管，共減免40多萬(wàn)元。五是堅決執行臨時(shí)價(jià)格補貼聯(lián)動(dòng)機制。據統計，我區1-9月，共為低收入群體發(fā)放臨時(shí)價(jià)格補貼148.405萬(wàn)元。國務(wù)院糾風(fēng)辦領(lǐng)導6月份來(lái)我區時(shí)，察看了進(jìn)香河集貿市場(chǎng)、鎖金四村社區，對我區價(jià)格水平平穩，價(jià)格監管得力，老百姓生活有保障表示非常滿(mǎn)意。
(四)開(kāi)展專(zhuān)項檢查，規范價(jià)格秩序。
一是開(kāi)展教育收費專(zhuān)項檢查。我局把“價(jià)格服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)與開(kāi)展教育收費專(zhuān)項檢查相結合，對今年義務(wù)教育階段學(xué)生全面免費提供教科書(shū)政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查;對幼兒園不得收取與幼兒入園掛鉤的贊助費進(jìn)行監管;對公辦高中招收擇校生“三限”政策(限分數、限人數、限錢(qián)數)進(jìn)行監督;對十三中高中教育成本進(jìn)行了監審;取消了從學(xué)生伙食費提留10%作為管理費的不規范做法。開(kāi)展“規范教育收費示范區”活動(dòng)，組織全區中小學(xué)校長(cháng)進(jìn)行價(jià)格政策培訓。教育亂收費的投訴明顯下降。
二是開(kāi)展醫療價(jià)格專(zhuān)項檢查。根據國務(wù)院糾風(fēng)辦等六部委關(guān)于開(kāi)展醫療服務(wù)專(zhuān)項治理的通知精神，我局聯(lián)合區糾風(fēng)辦、區衛生局等單位，重點(diǎn)對玄武醫院等4家衛生醫療機構醫療服務(wù)價(jià)格、收費標準、藥品及耗材價(jià)格進(jìn)行了專(zhuān)項檢查。并與區衛生局聯(lián)合下文，進(jìn)一步加強全區醫療單位的價(jià)費公示。幫助全區8個(gè)社區醫院全面建立了收費標準和藥品價(jià)格電腦觸摸屏查詢(xún)系統，實(shí)行社區醫療價(jià)格公示，使群眾看病交費明白，就診費用大幅降低。針對群眾投訴養老院存在超標準收費和擅自立項收費問(wèn)題，我局聯(lián)合區民政局、區養老院協(xié)會(huì )召開(kāi)全區18家養老院領(lǐng)導會(huì )議，發(fā)放了價(jià)格提醒函，并進(jìn)行政策宣傳和價(jià)格培訓。
三是開(kāi)展商品房?jì)r(jià)格專(zhuān)項檢查。認真執行我市以穩定房?jì)r(jià)、規范秩序為重點(diǎn)，以“一房一價(jià)”為核心內容的價(jià)格調控政策(簡(jiǎn)稱(chēng)“房?jì)r(jià)新政”)，對普通商品住宅實(shí)行政府指導價(jià)管理。今年共審核新月、凱豐、中冶、中惠等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司普通商品房和公寓開(kāi)發(fā)項目5個(gè)，面積36.27萬(wàn)平方米。通過(guò)加強服務(wù)指導，強化監督檢查，房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格秩序得到規范、房?jì)r(jià)過(guò)快上漲的勢頭得到了有效遏制。
四是開(kāi)展旅行社價(jià)格專(zhuān)項檢查。根據市物價(jià)局、市旅游局《關(guān)于規范旅行社明碼標價(jià)行為的通知》精神，召開(kāi)了“XX區規范旅行社明碼標價(jià)行為”的專(zhuān)題工作會(huì )議，會(huì )同區旅游局共同開(kāi)展了“規范旅游行業(yè)明碼標價(jià)”為主題的專(zhuān)項檢查。對最新旅游業(yè)價(jià)目簿、價(jià)目表和電子顯示屏格式如何規范填寫(xiě)做了詳細的講解和培訓，在對全區57家旅行社檢查中發(fā)現的沒(méi)有按新規定明碼標價(jià)、標價(jià)不規范等行為，及時(shí)進(jìn)行提醒告誡，限期整改。共處理3家罰款6300元。為促進(jìn)我區旅游產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起到了積極作用。
(五)規范明碼標價(jià)，倡導明碼實(shí)價(jià)。
今年重點(diǎn)抓好100家大商場(chǎng)，大市場(chǎng)明碼標價(jià)典型示范工作，并著(zhù)重打造“珠江路明碼標價(jià)示范街”。一是舉辦了“XX區百家企業(yè)物價(jià)員培訓班”，全區二十多個(gè)行業(yè)100多家企業(yè)單位的負責人和物價(jià)員參加了培訓。二是建立了百家企業(yè)價(jià)格管理人員網(wǎng)絡(luò )。形成單位有負責人管物價(jià)、有專(zhuān)職物價(jià)員、下屬柜臺經(jīng)營(yíng)戶(hù)有負責人的企業(yè)物價(jià)管理隊伍。三是主動(dòng)指導服務(wù)。重點(diǎn)對全區主要干道沿線(xiàn)，窗口單位，大市場(chǎng)，大商場(chǎng)，大超市經(jīng)營(yíng)戶(hù)開(kāi)展服務(wù)指導，發(fā)放《關(guān)于依法實(shí)行明碼標價(jià)、禁止價(jià)格欺詐》提醒函1300余份，引導各經(jīng)營(yíng)戶(hù)增強自覺(jué)遵守明碼標價(jià)及有關(guān)價(jià)格法律、法規意識。同時(shí)組織物價(jià)干部、義務(wù)物價(jià)員加強對珠江路明碼標價(jià)檢查指導和規范工作。四是倡導明碼實(shí)價(jià)。7月份，我們選擇金鷹天地、德基廣場(chǎng)、香港新世界、南京商廈等10家有影響的大商場(chǎng)作為倡議單位，向全區商業(yè)企業(yè)，特別是百貨行業(yè)倡導明碼實(shí)價(jià)，促進(jìn)價(jià)格誠信，并在徳基廣場(chǎng)舉行大型現場(chǎng)會(huì )，組織全區300家企業(yè)負責人現場(chǎng)觀(guān)摩，在全社會(huì )產(chǎn)生較大影響。同時(shí)我們開(kāi)展了“三信三優(yōu)”評比，推動(dòng)了誠信經(jīng)營(yíng)。今年新培育了37家市級“三信三優(yōu)”參評單位。舉辦了6次價(jià)格法規知識講座和宣傳活動(dòng);向企業(yè)發(fā)放“價(jià)格誠信事”音像資料50份;幫助企業(yè)制定了一套“企業(yè)內部?jì)r(jià)格管理制度”。為“三信三優(yōu)”單位提供價(jià)格培訓、咨詢(xún)服務(wù)500 人次，召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )5次，協(xié)助“三信三優(yōu)”企業(yè)解決價(jià)格問(wèn)題10余件，定期發(fā)放最新價(jià)格政策和宣傳資料4000多份，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
(六)關(guān)注民生價(jià)格，創(chuàng )新價(jià)格服務(wù)。
按照國家發(fā)改委開(kāi)展價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)的要求，我們結合我區實(shí)際，充分發(fā)揮我區社區服務(wù)的優(yōu)勢，認真開(kāi)展了價(jià)格服務(wù)進(jìn)社區活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，取得了很好的成效。5月份，市物價(jià)局在我區召開(kāi)了價(jià)格服務(wù)進(jìn)社區工作現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )，7月份，我區作為全國唯一的區縣代表，在全國價(jià)格工作會(huì )議上作了經(jīng)驗介紹，大會(huì )對我區價(jià)格服務(wù)工作給予了充分肯定，在全國物價(jià)系統產(chǎn)生了較大的影響。
一是明確五進(jìn)工作目標。我們把價(jià)格服務(wù)進(jìn)社區活動(dòng)與區委提出的打造“全國和諧社會(huì )樣板區”緊密結合起來(lái)，把構建和諧社區的理念融入價(jià)格工作實(shí)踐中去，強調把推進(jìn)基層物價(jià)工作要把社區作為主戰場(chǎng)，明確了“人員隊伍進(jìn)社區，價(jià)格公示進(jìn)社區，信息咨詢(xún)進(jìn)社區，接訪(fǎng)受理進(jìn)社區，監管服務(wù)進(jìn)社區”的五進(jìn)工作目標，讓物價(jià)干部走進(jìn)社區，服務(wù)基層，讓群眾了解物價(jià)政策，收費標準，做到明明白白消費，讓社區內的企事業(yè)單位規范價(jià)費行動(dòng)，做到誠實(shí)守信。
二是構筑八有服務(wù)載體:
(一)有社區價(jià)格監督站。全區設立8個(gè)社區價(jià)格監督站。
(二)有街道價(jià)格監督協(xié)會(huì )。通過(guò)自愿、自治形式，由社區內超市、農貿市場(chǎng)、醫院、學(xué)校等單位組織起來(lái)的街道價(jià)格監督協(xié)會(huì )，定期開(kāi)展活動(dòng)。
(三)有社區物價(jià)員隊伍。聘請的64名社區物價(jià)員，以及200多家大型商場(chǎng)建立的500余名物價(jià)員隊伍，形成了價(jià)格工作組織網(wǎng)絡(luò )。
(四)有大型公共電子顯示屏。在人員較為密集的社區、廣場(chǎng)、商場(chǎng)、農貿市場(chǎng)門(mén)前，樹(shù)立大型電子顯示屏，滾動(dòng)播出價(jià)格政策、價(jià)費咨詢(xún)、投訴辦法等，廣泛宣傳價(jià)格常識。
(五)有價(jià)格信息網(wǎng)絡(luò )終端。在全區8個(gè)街道和64個(gè)社區居委會(huì )服務(wù)大廳建立了價(jià)格信息服務(wù)網(wǎng)服務(wù)終端，開(kāi)辟了價(jià)格服務(wù)的“綠色通道”。
(六)有社區價(jià)格宣傳欄。價(jià)格宣傳專(zhuān)欄覆蓋64個(gè)社區，及時(shí)公示與群眾生活密切相關(guān)的物業(yè)、停車(chē)、老年公寓等價(jià)費標準。
(七)有價(jià)格宣傳巡回展版。制作了3套宣傳展板，每個(gè)月在全區各社區廣場(chǎng)、企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)組織巡展。
(八)有價(jià)格服務(wù)手冊。印制了30000冊《價(jià)格服務(wù)手冊》，免費向群眾發(fā)放。三是圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)價(jià)格問(wèn)題開(kāi)展服務(wù)。如自去年以來(lái)，因食品價(jià)格上漲引起一些群眾不滿(mǎn)情緒，我們充分發(fā)揮社區義務(wù)物價(jià)員、街道價(jià)格監督協(xié)會(huì )的作用，利用電子顯示屏，社區價(jià)格公示欄，社區網(wǎng)絡(luò )平臺等，大張旗鼓地進(jìn)行正面宣傳，對社區重點(diǎn)商店、超市進(jìn)行巡查，對借機漲價(jià)的一些苗頭及時(shí)糾正。以及重點(diǎn)抓好社區醫療價(jià)格服務(wù)，規范教育收費行為，加強社區物價(jià)收費管理、停車(chē)場(chǎng)收費管理、老年公寓收費管理等，維護了群眾的權益，使群眾在我們的服務(wù)中得到實(shí)惠。今年是價(jià)格法頒布十周年，我局隆重開(kāi)展了大型廣場(chǎng)紀念活動(dòng)，組織數千名群眾開(kāi)展《價(jià)格法》知識競賽，向群眾免費贈送印有價(jià)格法宣傳內容的雨傘200 把，擴大了社會(huì )影響。四是發(fā)揮“五員”隊伍作用。區物價(jià)局充分發(fā)揮企業(yè)物價(jià)員、社區物價(jià)員、物價(jià)信息網(wǎng)絡(luò )員、收費員和行風(fēng)監督員這“五員”在社會(huì )各層面上的作用，在價(jià)格政策宣傳、市場(chǎng)價(jià)格監測、價(jià)費行為督察以及價(jià)格服務(wù)監督等方面全方位開(kāi)展工作�！拔鍐T”覆蓋全區，保證價(jià)格服務(wù)工作無(wú)盲點(diǎn)，形成了縱向到底、橫向到邊的價(jià)格服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
述職報告怎么寫(xiě)11
在過(guò)去一年的成長(cháng)日記和檔案里，記錄著(zhù)廣大同學(xué)的認可與支持，領(lǐng)導、老師和同仁的信賴(lài)。我從工作中不僅提高了自己的組織與協(xié)調能力，學(xué)會(huì )了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人，還培養了自己的責任心與榮譽(yù)感。這一年的工作經(jīng)驗使我對學(xué)生會(huì )的結構和運作有了一定的了解，也充滿(mǎn)了熱情。
在組織活動(dòng)時(shí)，我一直樹(shù)立團隊意識，這已經(jīng)形成了我的工作理念;也一直樹(shù)立服務(wù)和奉獻意識，在組織每次活動(dòng)時(shí)我都努力使自己能夠構造作為一名學(xué)生干部的新形象，展現學(xué)生干部的風(fēng)采和工作的特色。我認識到，活動(dòng)必須要有組織紀律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責任意識。
我認識到，作為一名學(xué)生干部需要我們花出時(shí)間與精力使周?chē)瑢W(xué)的生活變得豐富、快樂(lè )。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著(zhù)我們的工作，愛(ài)著(zhù)這一職務(wù)!這樣，不但不會(huì )覺(jué)得工作是負擔，反而感到每每做完，心中都會(huì )有一種感動(dòng)。
我認識到，要善于總結，做好宣傳工作;要善于思考，注意創(chuàng )新工作方式;要善于溝通，具有全局意識;要善于學(xué)習，主動(dòng)借鑒其他學(xué)院的工作特色。在工作中應做到“三到”“四心”，即“心到、眼到、手到”“細心、熱心、真心、誠心”，要做到以人為本，以學(xué)生為中心，全心全意為學(xué)生服務(wù)。工作要達到思路清晰，抓好落實(shí)，見(jiàn)成效的目的。
當然，“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我在工作中也出現過(guò)一些錯誤，但我敢于面對。通過(guò)老師 、同學(xué)的批評、幫助及自己的努力來(lái)改正，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態(tài)度，我才會(huì )在奮斗中迅速的成長(cháng)和提高。
在自我要求上，要更進(jìn)一步的不斷在實(shí)踐過(guò)程中提高自己的工作理論水平與經(jīng)驗;積極履行學(xué)生干部的橋梁紐帶作用，為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂(yōu)，在此基礎上不斷提高工作效率，嚴格要求，率先垂范，力爭做一個(gè)最好的學(xué)生干部。
我會(huì )抓住機會(huì )，嚴格要求，積極進(jìn)行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實(shí)工作，積極磨煉自己。我會(huì )思考創(chuàng )新、銳意進(jìn)取、勤于奉獻。我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)提高自己，服務(wù)大家。請大家支持我，投上你寶貴的一票。
凡事都要靠熱心來(lái)達成，我相信我的熱心，更相信我的能力。沒(méi)有試，沒(méi)有爭，怎么就知道自己不行 ?試試就能行，爭爭就能贏(yíng)。
沒(méi)有最好，只有更好"我相信在領(lǐng)導的信任，同學(xué)們的支持下，我的工作會(huì )更上一層樓，站在這里我沒(méi)有別的選擇，唯有飽滿(mǎn)的精神，滿(mǎn)腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。
豈能盡如人意，但求無(wú)愧于心.這是我的人生格言，不管最終我能不能當選我都不會(huì )有任何的遺憾，因為我已經(jīng)盡全力去做了，結果對我來(lái)說(shuō)并不是很重要的，過(guò)程和經(jīng)驗才是我真正的老師，當然我也不會(huì )對自己失去信心 ，我相信我是最棒的。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
述職報告怎么寫(xiě)12
述職報告，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jì)、不足、經(jīng)驗等。述職報告是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。述職報告與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個(gè)人述職報告經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。
述職報告的基本要求：
1.述職報告必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進(jìn)行分析。
2.成績(jì)和缺點(diǎn)。這是述職報告的中心。述職報告的目的就是要肯定成績(jì)，找出缺點(diǎn)。成績(jì)有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。
3.經(jīng)驗和教訓。做過(guò)一件事，總會(huì )有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認識。
今后的打算。根據今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
述職報告的注意事項：
1.一定要實(shí)事求是，成績(jì)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。述職報告是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到述職報告的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精。述職報告中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
述職報告的基本格式：
1、標題
2、正文
開(kāi)頭：概述情況，總體評價(jià);提綱挈領(lǐng)，總括全文。
主體：分析成績(jì)缺憾，述職報告經(jīng)驗教訓。
結尾：分析問(wèn)題，明確方向。
3、落款
署名，日期
述職報告怎么寫(xiě)13
各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好!首先感謝在座的領(lǐng)導、老師給了我一次述職的機會(huì )。一年來(lái)，大家與我同舟共濟，走過(guò)了艱苦的歲月。請允許我代表學(xué)校，特別是我個(gè)人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無(wú)私奉獻表示衷心的感謝。
時(shí)光飛逝，日月如梭，轉眼間已揮手而去，驀然回首，感慨萬(wàn)千，思緒難定。校長(cháng)，也許對普通人來(lái)說(shuō)是權力大于責任，是一份耀眼并令人崇拜的職位。但在我眼里，校長(cháng)不是一個(gè)職位，而是一個(gè)職業(yè)，是一個(gè)服務(wù)者的代名詞，它服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于老師，服務(wù)于學(xué)生。我踐行著(zhù)感悟至深的工作格言：不以權威治人，應以威權服人;不靠制度管人，應憑人格育人;不看表面順從，但求內心相融。肩上有學(xué)校，眼中有老師，心中有學(xué)生。沒(méi)有最好，只有更好，進(jìn)步就是勝利，成功就是希望。
一年來(lái)，在上級的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)班子成員和全校教職工一道，發(fā)揚與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的時(shí)代精神，始終貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照教育局的工作要點(diǎn)，以辦人民滿(mǎn)意的教育為目標，堅持德育為首，注重師生發(fā)展;加強制度管理，規范辦學(xué)行為;狠抓特色學(xué)校建設，進(jìn)行文化育人;扎實(shí)進(jìn)行教學(xué)常規管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量;不斷培養和提高學(xué)生的自我管理能力;加強安全教育，構建和諧校園。
一、加強制度管理，規范辦學(xué)行為
學(xué)校管理思路“以人為本”，管理作風(fēng)“民主、科學(xué)、規范”。教師管理：在廣泛爭取教師意見(jiàn)的基礎上，進(jìn)一步修訂各種制度，在制度面前人人平等。完善學(xué)�？己朔桨�，對教師工作量、教師出勤、學(xué)科考試、班級管理、各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)都進(jìn)行具體化，注重可操作性，力求在多勞多得、相對公平的基礎上調動(dòng)教師的工作積極性。學(xué)生管理：以責任心的培養和塑造為載體，堅持不懈地開(kāi)展日常教育活動(dòng)，以“快樂(lè )、健康、聰慧、高尚”和《中小學(xué)生守則》、《學(xué)生學(xué)習與行為習慣養成標準》為依托，強化評比，調動(dòng)學(xué)生的積極性，致力于學(xué)生各種良好習慣的養成。加強對留守兒童的管理，為每位留守兒童建立檔案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，教育和指導他們如何處理好學(xué)習和生活，并建立愛(ài)心幫扶機制，開(kāi)展心理咨詢(xún)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(cháng)。班子建設：加強學(xué)習，提高班子成員的責任感和使命感，明確分工，提高辦事效率，增強管理職能;加強溝通與交流，增進(jìn)團結，凝心聚力，共謀學(xué)校發(fā)展。
二、特色建設重點(diǎn)抓，文化育人再登高
1.在特色建設中，我們首先去外縣、外校參觀(guān)學(xué)習，借鑒別人的先進(jìn)理念，制定學(xué)校的特色建設計劃。特色建設圍繞“禮”字做文章，深入開(kāi)展一系列工作。
2.加強美麗校園建設，提升育人環(huán)境。學(xué)校十分重視環(huán)境育人工作，狠抓特色建設，文化育人，特色興校。以“禮儀、美德鑄人生”為主題，以“依禮而境，依禮而習，依禮而學(xué)，依禮而言，依禮而思，依禮而文”為核心內容開(kāi)展校園文化特色學(xué)校建設，
3.擴大高效課堂試點(diǎn)面，全力進(jìn)行高效課堂打造。
4.培養學(xué)生自主管理團隊，學(xué)校的學(xué)生清潔紀律、樓道守護示范崗、監督崗時(shí)常在各自的崗位履職盡責，路隊示范崗和監督崗維護路隊的安全，培養了學(xué)生的能力和素質(zhì)，受到了社會(huì )的一致好評。
5.開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富校園文化生活。各種興趣小組：主持閱讀、合唱、舞蹈、書(shū)法、手工、美術(shù)、棋類(lèi)、球類(lèi)活動(dòng)有序開(kāi)展。師生同操，個(gè)個(gè)參與，人人鍛煉。開(kāi)放圖書(shū)室、閱覽室，發(fā)放讀書(shū)卡，每天中午分年級、分班次讓學(xué)生在閱覽室讀書(shū)半小時(shí)。
三、拓寬德育途徑，深化養成教育
一年來(lái)，學(xué)校根據上級相關(guān)精神和德育工作要點(diǎn)，并結合工作實(shí)際，堅持以“養成教育為核心，以道德踐行為原則”，通過(guò)形式多樣的主題教育活動(dòng)，培養文明學(xué)生，營(yíng)造健康、向上的校園文化。
1.加強師德師風(fēng)建設。
學(xué)校以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為準繩，以“立高尚師德，樹(shù)教育新風(fēng)”為主題，深入開(kāi)展“修師德，強師能，做人民滿(mǎn)意的教師”等活動(dòng)，學(xué)校與教師簽訂“師德責任書(shū)”，利用每周一例會(huì )政治學(xué)習時(shí)間，認真組織教職工學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《公民道德實(shí)施方案》、《未成年人保護法》等法律法規，努力提高教師的思想認識，樹(shù)立教師“全心全意為人民服務(wù)，全心全意為家長(cháng)服務(wù)，全心全意為集體服務(wù)”的思想，提高教師依法施教和依法治教水平，同時(shí)不斷完善師德評價(jià)體系。學(xué)校在“師德教育活動(dòng)月”中，以教育局提出的要求、以“當人民滿(mǎn)意的教師，辦人民滿(mǎn)意的教育”為目標，深入開(kāi)展“學(xué)、思、評、樹(shù)、幫、查”活動(dòng)。
2.注重創(chuàng )新，豐富校園活動(dòng)內涵。
(1)結合重大節日、紀念日開(kāi)展主題德育活動(dòng)，堅持每周一的升旗儀式并進(jìn)行國旗下講話(huà)，精選主題，深化內涵。教育學(xué)生尊師敬老，懂得感恩，從小做一個(gè)陽(yáng)光生活人。通過(guò)開(kāi)展“國學(xué)經(jīng)典誦讀，等主題道德活動(dòng)，幫助學(xué)生樹(shù)立遠大理想，培養高尚的情操，激發(fā)他們爭做“四好”少年。
(2)加強學(xué)生行為規范的養成教育。深入持久地學(xué)習《守則》、《規范》及《學(xué)生一日一常規》和開(kāi)展主題班會(huì )活動(dòng)，創(chuàng )建“文明班級”常規檢查評比活動(dòng)，及時(shí)公布活動(dòng)的最新消息和動(dòng)態(tài)，表?yè)P文明禮貌行為規范做得好的人和事，針對學(xué)生中出現的一些不良現象，及存在的問(wèn)題進(jìn)行評論或提出改正建議，規范學(xué)生的行為習慣，使他們能夠明理知行。
(3)廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。結合各種紀念日、節慶日，開(kāi)展各項小型、多樣的活動(dòng)，使校園真正成為學(xué)生學(xué)習、生活的樂(lè )園。
(4)為提升學(xué)校師生的魅力，學(xué)校組織開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)。如：師生同操、陽(yáng)光體育、國學(xué)經(jīng)典誦讀、各班開(kāi)展活動(dòng)等，提升師生的精神境界。
(5)大力開(kāi)展安全、法制教育，把安全、法制教育和德育工作有機結合，常抓不懈。加強班子成員、教師的值日工作，強化監督、檢查和務(wù)實(shí)管理，凈化了校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，弘揚正氣。
四、發(fā)揮模范作用，處處彰顯表率
1.加強黨建工作和黨風(fēng)廉政建設。學(xué)校經(jīng)常召開(kāi)支部會(huì )議，組織黨員學(xué)習《黨章》、《四十條》、《六十條》和有關(guān)廉政建設的文獻，要求全體黨員清正廉潔，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，率先垂范，起到了黨員的模范帶頭作用。
2.重視隊伍建設，提高教師綜合素質(zhì)。為了提高全體教師的綜合素質(zhì)，學(xué)校重視教師的培訓工作，通過(guò)培訓，他們開(kāi)闊了視野，受益匪淺，給學(xué)校的教育教學(xué)工作帶來(lái)了生機。
五、狠抓教學(xué)常規，提高教學(xué)質(zhì)量，抓好常規管理，是做好教育教學(xué)工作的保障。
只有常規管理到了位，才能督促和引領(lǐng)教師做好教學(xué)的各項工作。
1.學(xué)校采取定期和不定期對教師的各項工作進(jìn)行檢查和抽查，把堅持情況及時(shí)反饋到被查老師，交換意見(jiàn)，并指出其優(yōu)缺點(diǎn)，促進(jìn)教師工作。
2.學(xué)校督查班級管理工作常態(tài)化。對班級工作的管理，學(xué)校領(lǐng)導既分工又合作，經(jīng)常對班級工作、常規工作進(jìn)行攝像、曝光、讓全體教師觀(guān)看。
3.抓好校本培訓，提高教師整體素質(zhì)。學(xué)校安排專(zhuān)門(mén)學(xué)習時(shí)間對教師進(jìn)行校本培訓，學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)理論，開(kāi)展教師集體備課，進(jìn)行導學(xué)案的二度創(chuàng )作，深挖“洞”，廣積“糧”，備“戰”備“荒”為課堂，對教師的業(yè)務(wù)成長(cháng)起到了很好的導向作用。同時(shí)要求教師依據自身需要，進(jìn)行各種形式的自學(xué)，多讀書(shū)，讀好書(shū)，不斷充電，拓寬視野。
4.抓好校本教研。在學(xué)校統一安排的基礎上，以教研組為單位，以課題為引領(lǐng)，以研究為手段，針對本學(xué)科的特點(diǎn)和需要，制定教研活動(dòng)計劃，開(kāi)展教研活動(dòng)。每次活動(dòng)按時(shí)開(kāi)展，務(wù)實(shí)有效，研有所得。
5.推門(mén)聽(tīng)課常態(tài)化，相互借鑒，共同提高。
6.讓學(xué)校有書(shū)香氣，教師有書(shū)卷氣，學(xué)生有書(shū)生氣，開(kāi)展全校師生國學(xué)經(jīng)典誦讀等豐富多彩的閱讀活動(dòng)，點(diǎn)燃師生的閱讀激情。國學(xué)經(jīng)典進(jìn)學(xué)校，進(jìn)班級，進(jìn)教室、教研室成了主旋律，成了學(xué)校的一道亮麗的風(fēng)景。
7.在開(kāi)展教研活動(dòng)的同時(shí)，學(xué)校還注重在反思中提升，鼓勵教師積極撰寫(xiě)優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教學(xué)反思和優(yōu)秀讀書(shū)筆記及教育教學(xué)論文，讓實(shí)踐深化成理論。
8.提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校把“質(zhì)量立�！弊鳛檗k學(xué)目標，在教學(xué)中，通過(guò)學(xué)習強化全校師生的質(zhì)量意識，把教育教學(xué)質(zhì)量的提高作為自己各項工作成效的體現。在工作中，要求教師把“減負高效，惜時(shí)增效”作為自己教學(xué)工作的目標，有效備課，上好課，精心作業(yè)，精心輔導。
9.經(jīng)常召開(kāi)畢業(yè)班教師會(huì )議，相互溝通，解決具體困難，確保教學(xué)質(zhì)量的監控不致落空。
六、防患于未然，安全是關(guān)鍵
安全管理是學(xué)校的重要工作，更是學(xué)校教學(xué)秩序正常運行的有力保障。
1.學(xué)校要求全體教師樹(shù)立“安全第一”的觀(guān)念。學(xué)校充分利用校會(huì )、國旗下講話(huà)，晨間談話(huà)、校園廣播站、宣傳櫥窗等各種陣地，在全體師生中，進(jìn)一步增強安全工作的法制觀(guān)念。
2.對交通、防溺水、食品衛生、防電、防火、防垮塌、防雷擊等涉及學(xué)生的安全進(jìn)行全方位教育指導，教育宣傳活動(dòng)周密細致，安全工作扎實(shí)有效。
3.各班制定嚴密的班級公約，進(jìn)一步規范學(xué)生行為，要求相互監督，自覺(jué)遵守。
4.通過(guò)一系列的演練，強化了學(xué)生的安全意識，提高了學(xué)生的避險能力。
5.通過(guò)發(fā)放《安全告家長(cháng)書(shū)》，征求家長(cháng)意見(jiàn)，對家長(cháng)提出建議和要求，達到家校共育。
6.要求教師時(shí)常家訪(fǎng)、召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，齊抓共管。
7.安全教育常抓不懈，做到了安全事故零發(fā)生。
8.夏日，為避免學(xué)生下河洗澡，發(fā)生安全事故，學(xué)校安排專(zhuān)人在學(xué)生放學(xué)后，在河邊巡查，做到責任落實(shí)。
七、成績(jì)來(lái)之不易，工作還需努力
通過(guò)一學(xué)年的努力，學(xué)校獲得了教育局“提高教育之質(zhì)量先進(jìn)集體”、平安校園、職教招生先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號，這些成績(jì)的取得，與全校師生的努力是分不開(kāi)的。
我再次對每位老師表示衷心的感謝，感謝你們的協(xié)作，感謝你們的理解與支持，感謝你們?yōu)閷W(xué)校所付出的心血和做出的貢獻!
述職報告怎么寫(xiě)14
幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務(wù)性工作，事情雜而散，可謂是"剪不斷，理還亂"。本學(xué)期在園長(cháng)的支持下，后勤工作繼續圍繞幼兒園的中心工作，對照XX市機構衛生、安全的標準，全體后勤人員以團結、協(xié)作、友好的精神，認真完成了各項工作�，F簡(jiǎn)單總結如下：
一、安全管理方面
1、本學(xué)期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。
2.按照綜合治理的工作程序，認真按照要求做好并完成所有的材料。
3、每周一次對戶(hù)外一切設施進(jìn)行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題做到及時(shí)維修或上報。
4、嚴格接送制度，加強磁卡的使用重要性的教育教導，加大門(mén)衛的監管力度，行政輪流值班，把好大門(mén)關(guān)。
5、由于每日下午接人時(shí)的擁擠，在胡園長(cháng)的大力支持下，保育院改變了統一放學(xué)的時(shí)間：中、大班4：45分鐘離園，小、托班4：30離園，完全杜絕了因放學(xué)時(shí)擁擠而產(chǎn)生的安全隱患。
6、結合健康活動(dòng)，各班老師都加強了對幼兒安全知識的教育，提高幼兒的安全意識。在園長(cháng)的支持下，制作了十塊安全宣傳欄，利用大量的圖片及少量的文字使幼兒逐步建立安全意識，逐步建立自我保護意識。
7、每月都召開(kāi)一次安全會(huì )議，增加全體教職工的安全知識;本學(xué)期在園長(cháng)的正確領(lǐng)導下，在充分周密的準備中，組織了一次全園師生進(jìn)行一次消防逃生演習，非常成功。并聘請相關(guān)消防部門(mén)的專(zhuān)職人員來(lái)我園利用中午時(shí)間用多媒體給全體教師進(jìn)行流暢的文字深刻的圖片充分學(xué)習安全、消防的重要性，讓大家從各個(gè)方面增加安全防范意識。本學(xué)期在全體教職工的共同努力下，無(wú)任何意外傷害事故的發(fā)生。并制定有大型活動(dòng)應急預案。
8、加強門(mén)衛安全保衛管理制度，做到非保育院人員進(jìn)入保育院必須出示有效證件，并登記在冊，方可入園。進(jìn)一步提高門(mén)衛人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門(mén)衛辦成我保育院精神文明的窗口，樹(shù)立了好我園的良好形象。
9、本學(xué)期在上級領(lǐng)導的關(guān)懷及園長(cháng)的精心構思下，保育院環(huán)境的裝修工程及消防栓的整改工程都已開(kāi)始進(jìn)行，在暑假結束前完工。
二、膳食管理
1、嚴格遵守保育院的規章制度，嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務(wù)。
本學(xué)期通過(guò)實(shí)際工作性質(zhì)，加強了工作管理的細化，從飲食安全、飲食衛生、飯菜質(zhì)量、餐具消毒、食品衛生檢測等方面進(jìn)行科學(xué)化管理。在原有的基礎上，又制定了《送飯過(guò)程管理制度》，做到及時(shí)整改薄弱環(huán)節，努力做到安全無(wú)死角。
2、在園長(cháng)的重視下，充分發(fā)揮食堂人員的工作積極性，職責分工明確，有分工也有合作。每次對保育院臨時(shí)布置的任務(wù)，在班長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極認真的完成。
3、為了保證孩子足夠的營(yíng)養量，制定好每周食譜，做到配餐營(yíng)養科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進(jìn)食量。做到每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議，改進(jìn)不足，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)。
4、嚴格操作規程，精工細做;確保幼兒每天開(kāi)水的供應。確保幼兒午餐做到熱菜熱飯，做到營(yíng)養搭配，讓幼兒吃飽、吃好，使家長(cháng)放心。
5、搞好食堂的衛生工作，生熟分開(kāi)，堅決避免交叉污染。并制定有食品中毒應急預案。
6、通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，接受全體教職工及幼兒家長(cháng)的評比，虛心學(xué)習，努力提高烹飪技能。
三、配合教育教學(xué)
1、以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，以教書(shū)育人為中心，以搞好服務(wù)提供保障為目標，做好服務(wù)育人教育工作，積極有效地配合學(xué)校搞好教學(xué)工作和各項活動(dòng)。
2、根據教育、教學(xué)的需求，及時(shí)購買(mǎi)教育、教學(xué)用品，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行;
3、后勤人員任何時(shí)候都毫無(wú)怨言的放下手中工作，主動(dòng)積極配合各項教學(xué)工作活動(dòng)，以及臨時(shí)的應急工;
4、對生活老師進(jìn)行保育基礎理論知識的學(xué)習及測評，提高其責任心，加強工作的熟練程度。
5、協(xié)同班級工作人員共同培養幼兒良好的進(jìn)餐習慣。
四、衛生保健
1、本學(xué)期，繼續認真做好每天晨間檢查工作，每日為全園幼兒噴灑“愛(ài)偌”噴喉液，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;并記錄好每日晨檢及每日來(lái)保健室對幼兒進(jìn)行消毒處理的幼兒的情況;
2、配合婦幼保健中心做好新生幼兒入托體檢工作，及時(shí)建檔并做了認真記錄、分析和統計。在園幼兒的肝功檢查工作達到百分之百。
3、積極主動(dòng)配合有關(guān)防疫部門(mén)按期、按時(shí)做好各種疫苗的接種，使接種率達到了百分之百;
4、嚴格執行衛生消毒制度，加強衛生管理的力度。堅決把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)。
本學(xué)期在手足口病流行期間，我園在連休三天(清明節)后來(lái)園的幼兒里，發(fā)現一例(經(jīng)兒童醫院診斷)患兒，在園長(cháng)的重視下，在對全體教職工進(jìn)行了手足口病基本知識的學(xué)習的同時(shí)，制定了傳傳染病應急預案，責任落實(shí)到人;各班及戶(hù)外加強性消毒工作，做到消毒有記錄;對各班幼兒因病缺勤進(jìn)行電話(huà)詢(xún)問(wèn)和登記。在各大保育院陸續發(fā)病期間(手足口病)，經(jīng)過(guò)江鈴保育院全體員工共同努力，無(wú)第二例發(fā)生，把患病率降到了最低水平。
5、積極主動(dòng)配合保健所進(jìn)行幼兒體檢，做好評價(jià)，對心臟有雜音、身高、體重、血色素、齲齒、體弱等幼兒進(jìn)行分類(lèi)統計，通知復查，聽(tīng)取反饋等工作;與家長(cháng)溝通交流，采用科學(xué)的方法，改善幼兒的身體狀況，共同促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。在今年五月的幼兒體檢中，我園幼兒各項達標指標百分比在XX區名列前茅;其中二十六名幼兒被XX區保健所評為健美兒童。
6、不斷全面細致的做好保健資料的收集、整理、統計，使工作更加規范化。
五、物品管理
1、在園長(cháng)的指導下，及時(shí)做好教學(xué)用品、辦公用品和教玩具的管理工作，并根據本園的特點(diǎn)，提前準備好一切教學(xué)用品和環(huán)境布置材料。做好對新買(mǎi)物品的登記和發(fā)放工作;
2、做到任何物品進(jìn)出帳目清楚，領(lǐng)用任何物品都有簽字簽名。每學(xué)期末進(jìn)行匯總。
3、教育職工、幼兒愛(ài)護幼兒園的公共財物。各種玩具擺放安全、合理，美觀(guān);隨時(shí)改正對幼兒造成安全隱患的物品。
4、堅持勤儉辦園的方針，做好解釋工作。合理利用有限物品，盡量做到廢物利用，物品的重復使用;為幼兒園辦實(shí)事，辦好事。
六、物品維修
1、認真做好幼兒園的維修工作;
2、節約放到工作的首位，修舊利廢，把節約每一分錢(qián)當作大事來(lái)做;堅持合理開(kāi)支的原則;
3、對各班報修登記的物品、場(chǎng)地、設備，簡(jiǎn)單的自己動(dòng)手解決，太專(zhuān)業(yè)的再請專(zhuān)業(yè)人士修理;在確保幼兒教師的安全前提下，盡量節約保育院費用。
4、努力號召全園各個(gè)部門(mén)、班級、個(gè)人齊抓共管，愛(ài)護公物;節水節電，把浪費現象壓到最低限度。
七、環(huán)境衛生
本學(xué)期我們組織老師進(jìn)行的全園衛生檢查活動(dòng)，共同打分，找出優(yōu)點(diǎn)與不足，與此提高工作質(zhì)量;設定檢查標準，劃分檢查項目，分工到人，堅持每周一次檢查，并每月評比出先進(jìn)班級，相互促進(jìn)，確保了幼兒生活在一個(gè)清潔衛生的環(huán)境里。
八、其 它
1、積極認真的完成園長(cháng)布置的工作;
2、積極主動(dòng)完成支部、分會(huì )臨時(shí)布置的工作任務(wù)。
3、積極主動(dòng)協(xié)助工會(huì )搞好教職工活動(dòng)的準備及后續工作。
九、不足及整改
1、加大門(mén)衛監管力度，嚴格認真執行保育院規章制度;
2.幼兒伙食的烹飪質(zhì)量和水平還需進(jìn)一步的提高;
3.加強環(huán)境衛生的檢查力度。
總之，工作在規范化、標準化、創(chuàng )新性上還存在不足。在此懇請領(lǐng)導和同志們提出批評意見(jiàn)，我將虛心接受，并在今后的學(xué)習工作中加以改正。
述職報告怎么寫(xiě)15
第一、關(guān)于述職報告的本身。為何述職？解決什么問(wèn)題？只是簡(jiǎn)單讓大家亮亮相，還是讓大家通過(guò)述職解決問(wèn)題？
工作述職，首先應對業(yè)績(jì)以及職責有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個(gè)人匯報就可以了�？偨Y、提煉你過(guò)去一年有哪些成功的經(jīng)驗。通過(guò)成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個(gè)學(xué)習。而且通過(guò)總結，提煉經(jīng)驗，也是完成一個(gè)系統。
在陳述過(guò)程中，要以數據和事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)；同時(shí)要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒(méi)有對流水帳進(jìn)行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒(méi)有去很好地、系統地予以總結。述職的最終目的是通過(guò)總結經(jīng)驗對系統加以改進(jìn)。
第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問(wèn)題。即一年來(lái)我們存在什么問(wèn)題；同時(shí)亦要找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因。而通過(guò)分析找出問(wèn)題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。而我們應該深入地去分析問(wèn)題，去找出問(wèn)題責任人，相關(guān)原因何在？從教訓中去學(xué)習，不要回避問(wèn)題的責任人，要找到問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。
第三、述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程，是對自我能力，以及團隊能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。而除講業(yè)績(jì)經(jīng)驗以及問(wèn)題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問(wèn)題。
人力資源不應是人力資源部一個(gè)部門(mén)的事，而是每個(gè)管理者都要參與的事。部門(mén)經(jīng)理要對本部門(mén)的人才結構、核心人才流失負責。如果我們人才留不住，人才結構沒(méi)有提升，那說(shuō)明你的業(yè)績(jì)沒(méi)有提升。
如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中？對此我們談得較少。說(shuō)明我們在對業(yè)績(jì)的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關(guān)注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個(gè)人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個(gè)人能力提升也是不夠的。
第四、確定新目標，新思路，新系統是述職的又一要求。因為述職是一個(gè)管理過(guò)程，可以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，改進(jìn)工作，這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過(guò)程。
為什么要讓領(lǐng)導參加？就是讓你的思路讓領(lǐng)導了解。這是一個(gè)良性互動(dòng)概念。評委已不僅是評價(jià)打分，而更為重要的是通過(guò)了解述職人的新思路，來(lái)考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個(gè)過(guò)程也是高層與基層的一個(gè)溝通過(guò)程，一個(gè)相互達成共識的過(guò)程。所以說(shuō)，述職是一個(gè)管理過(guò)程，一個(gè)系統過(guò)程。一種績(jì)效推進(jìn)系統的原因所在。
為何要讓文員參加？要相關(guān)部門(mén)參加？這就是要讓相關(guān)部門(mén)認識到，我怎么去提供支持�？雌渌块T(mén)在做什么，我怎么辦、怎么做。
第五、在提出新思路、新觀(guān)念的同時(shí)，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰、什么樣的機會(huì )。在談新思路時(shí)，要有一個(gè)透晰的分析。
第六、述職過(guò)程是一個(gè)尋求支持、尋求資源的過(guò)程。因為當我們做到一定程度時(shí)，需要的是一種整體績(jì)效，我們的產(chǎn)研銷(xiāo)部門(mén)絕對不是一個(gè)局部績(jì)效，它要求的是一個(gè)整體績(jì)效。所以在這樣一個(gè)條件下，你需要你的上級、相關(guān)部門(mén)提供一個(gè)什么樣的支持？要利用這個(gè)機會(huì )，明確提出你的要求。
述職本身就是一個(gè)溝通，更多的應是提出變革與創(chuàng )新，不要僅是做職責的羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng )新性的策略與措施，重點(diǎn)應在這方面，更多的是看公司下一步可持續性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng )新，我要做出哪些創(chuàng )新性貢獻。
個(gè)人述職報告范文
金秋時(shí)節,丹桂飄香。彈指一揮間，離崗鍛煉的兩年時(shí)間已到，今天我十分榮幸地站在這里.向大家匯報離崗鍛煉兩年來(lái)的歷程、收獲與啟示。
在過(guò)去的兩年時(shí)間里，本人歷經(jīng)了武大工商管理學(xué)院學(xué)習、漢口竹葉山集團公司打工、荊門(mén)寶富科技發(fā)展有限公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理、個(gè)人創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)建材和通信產(chǎn)品四個(gè)階段，走出了學(xué)習奠基礎、打工學(xué)經(jīng)驗、創(chuàng )業(yè)謀發(fā)展的路子�；仡檭赡觌x崗鍛煉的時(shí)光，我收獲很大,感受很多。
一、歷程
(一)學(xué)習奠基礎。古人云:學(xué)無(wú)止境。剛離開(kāi)政府機關(guān)，我很清楚自身的能力與社會(huì )要求的差距，決定首先到武漢大學(xué)學(xué)習充電。我以前學(xué)的是行政管理，為融入商業(yè)社會(huì )的各個(gè)層面，我選擇了工商管理學(xué)專(zhuān)業(yè),主修了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》，經(jīng)過(guò)半年多的學(xué)習，對市場(chǎng)經(jīng)濟從理論上有了一定的把握，為下一步的打工創(chuàng )業(yè)奠定了基礎。
(二)打工學(xué)經(jīng)驗。常言道:學(xué)以致用。在武漢大學(xué)學(xué)習結業(yè)后，我參加了在漢舉辦的人才交流會(huì )，應聘在漢口竹葉山集團公司任職。在公司期間，我接觸了在漢的麥德隆、家樂(lè )福、華聯(lián)等大型零售企業(yè)、武漢的大型專(zhuān)業(yè)批發(fā)市場(chǎng)，對商品貿易流通有了深層次的接觸和體驗。后經(jīng)朋友推薦，我回到荊門(mén)在市寶富科技發(fā)展有限公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理。通過(guò)外地市場(chǎng)和本地市場(chǎng)的鏈接，開(kāi)展了彩鋼板、煤炭經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，取得了初步成功。
(三)創(chuàng )業(yè)謀發(fā)展�！鞍l(fā)展才是硬道理”。根據業(yè)務(wù)的需要,我先后到深圳、廣州、海南等沿海城市，實(shí)地參觀(guān)了一批公司、企業(yè)，接觸了不同企業(yè)的老板和中層管理人員，對沿海的經(jīng)濟發(fā)展模式和企業(yè)管理有了較深層次的認識。在逐步熟悉本地市場(chǎng)后，本人開(kāi)始嘗試獨立創(chuàng )業(yè)，初步摸索出建材、通信產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)之道,在激烈的市場(chǎng)競爭中奮爭，謀得了一片屬于自己的天地。
二、收獲
一是開(kāi)闊了眼界，學(xué)會(huì )了用全方位的思維去了解社會(huì )、思考人生。在外學(xué)習打工的時(shí)間里,我親自體驗了私有、國有、股份制等不同性質(zhì)企業(yè)和生產(chǎn)制造、商業(yè)、通信等不同行業(yè)。不同工作崗位的經(jīng)歷讓我對市場(chǎng)經(jīng)濟的規律有了更加深刻的認識。在知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟蜂擁而至，全球經(jīng)濟一體化的新經(jīng)濟時(shí)代，科技、信息、誠信、團隊合作精神顯得尤為重要。離崗前在鄉鎮工作面對的是農業(yè)、農村、農民，難以融入整個(gè)商業(yè)社會(huì )，離崗鍛煉使我零距離感受了以市場(chǎng)為中心工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，感受了商業(yè)時(shí)代發(fā)展和社會(huì )前進(jìn)的步伐，感受了市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮。
社會(huì )是個(gè)大舞臺，人生應該多途徑尋找適合自己的角色。記得剛從政府機關(guān)出來(lái)，曾經(jīng)因為顧及別人的眼光而畏手畏腳，曾經(jīng)因為是公務(wù)員的身份而放不下面子，曾經(jīng)因為捉襟見(jiàn)肘而不敢下海暢游。后來(lái)經(jīng)過(guò)學(xué)習打工創(chuàng )業(yè)，我逐漸認識到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生應該是不斷實(shí)現自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的過(guò)程。我們年青人，只要敢于融入市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮，勇于投身經(jīng)濟建設的主戰場(chǎng)，才能在不同的崗位上建功立業(yè)，才能無(wú)愧于自已的青春，無(wú)愧于偉大的時(shí)代。
二是體驗了競爭，加速了自身知識的不斷更新和個(gè)性的不斷完善。商業(yè)競爭無(wú)情，需要的是高效率，在信息獲取、決策、執行任何一個(gè)環(huán)節反映遲緩，機遇稍縱即逝。而這些必須全面的知識和快捷的信息。為了搞好公司管理，我對經(jīng)濟法學(xué)、財務(wù)管理等方面進(jìn)行了認真的學(xué)習。在不斷的學(xué)習中，拓寬了自己的知識層面。從在外打工到自身創(chuàng )業(yè)，從以前受命于別人到自己找項目做，每個(gè)階段都經(jīng)歷了種種意想不到的困難，至今記憶憂(yōu)新。一個(gè)項目，從跟單的前期準備到合同簽定、從廠(chǎng)家發(fā)貨到后期資金的回收，我處心積慮，謹慎思維、唯恐出現一點(diǎn)紕漏，否則將前功盡棄，弄不好傾家蕩產(chǎn)。為了滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，我每次都是跟車(chē)連夜發(fā)貨，為了路上不出現意外，我幾乎一夜不眠，那種滋味使我體會(huì )到了艱苦創(chuàng )業(yè)的真正含義，錘煉了敢于吃苦，敢于承受困難、承擔責任的個(gè)性。在不同的工作環(huán)境中，我接觸了解了商業(yè)社會(huì )的各個(gè)層面，不同的工作環(huán)境完善了我對人對事的處理方法。這些都為我今后在公務(wù)員的崗位上建功立業(yè)奠定了堅實(shí)平臺。
三是錘煉了自我，提高了自身的生存本領(lǐng)和競爭能力。在激烈的市場(chǎng)競爭中，使我對市場(chǎng)的判斷，對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。從草率決定到嚴謹思維；從一件事情需層層請示到自己獨立思考決策判斷；從事事依賴(lài)別人到自己協(xié)調方方面面關(guān)系獨立完成一個(gè)項目。經(jīng)過(guò)各個(gè)階段的學(xué)習鍛煉，我感覺(jué)自身在為人處事方面經(jīng)歷了深刻的轉型。同時(shí)，在實(shí)踐中我悟出了人生創(chuàng )業(yè)須堅持的一條基本方針，即“十字”:信息+關(guān)系+資金+經(jīng)驗=成功。信息是關(guān)鍵，在商品經(jīng)濟時(shí)代，獲取信息手段和方式必須是最先進(jìn)和最快捷的；公共關(guān)系是前提，協(xié)調各方面關(guān)系，將各方面的關(guān)系資源整合，對于初創(chuàng )業(yè)者發(fā)展客戶(hù)尤為重要；資本是根本，創(chuàng )業(yè)資本是必需的，否則將無(wú)從談起；經(jīng)驗是保證，必要的行業(yè)標準、質(zhì)量標準及商業(yè)運作的流程必須掌握，但初創(chuàng )業(yè)者不可一躕而就，須細細摸索。四個(gè)要素之和等于成功。這些恰恰是公務(wù)員的短處，一個(gè)真正有所作為、為實(shí)現人生價(jià)值而奮斗的公務(wù)員，必須敢于走出去，在實(shí)踐中增長(cháng)本領(lǐng)，方能經(jīng)歷風(fēng)雨后見(jiàn)彩虹，涉深水后得蛟龍。
四是結交了一批朋友，拓展了人生發(fā)展空間。離崗鍛煉的過(guò)程中，拓寬了交際交往的渠道，積蓄了寶貴的人際關(guān)系資源。這些人際關(guān)系，有些是在患難之處見(jiàn)真情而結識的真誠朋友，有的是業(yè)務(wù)往來(lái)中見(jiàn)誠信而結交的生意伙伴，這些人際關(guān)系資源必將拓展人生的發(fā)展空間，成為人生歷程中一筆不可多得的財富。
三、啟示
一是市場(chǎng)經(jīng)濟競爭的核心在于以市場(chǎng)為導向，以顧客為中心。它不是一句空口號，而是要求企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、推介必須以滿(mǎn)足顧客的需求和為顧客創(chuàng )造價(jià)值為理念�，F實(shí)中，方便、實(shí)用、有效就是滿(mǎn)足了顧客所需，質(zhì)優(yōu)、品牌、創(chuàng )新就是為顧客創(chuàng )造了價(jià)值。
二是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取決于思想開(kāi)放的步伐。要深刻理解“三個(gè)有利于”的科學(xué)判斷標準，勇于創(chuàng )新，敢做第一，才能搶抓市場(chǎng)機遇、發(fā)展自身。
三是地方經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的壯大，名牌的塑造既離不開(kāi)政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政策、資金、環(huán)境的扶持，實(shí)現真正意義的自主決策、自主經(jīng)營(yíng)。需要管理型政府轉變?yōu)榉⻊?wù)型政府，優(yōu)化審批制度，實(shí)行后置審批。
學(xué)習增長(cháng)才干,鍛煉成就末束。在此，我感謝區委、區政府給予了這一次離崗鍛煉的機會(huì )，它將是我人生中一段難得難忘的經(jīng)歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更具有責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實(shí)。
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