鎮原縣委書(shū)記述職報告范文

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是落實(shí)主體責任，構建擔當型黨建工作機制。把強化領(lǐng)導、靠實(shí)責任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實(shí)從嚴治黨的新高度出發(fā)，推行“雙責雙評雙公開(kāi)”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結合，常規和創(chuàng )新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實(shí)施考核過(guò)程和結果“雙評議”，嚴格落實(shí)黨建目標向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開(kāi)”。在具體工作中堅持把黨建作為黨委書(shū)記主業(yè)，強化擔當意識，落實(shí)主體責任，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)”。

　　二是強化隊伍建設，加強創(chuàng )新型黨務(wù)人才培育。把強隊伍提素質(zhì)、聚人才促創(chuàng )新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強黨組織書(shū)記、黨員、干部“三支”隊伍建設。在黨組織書(shū)記培養方面，實(shí)施“能人強村”戰略，采取選、派、聘等方式，選拔創(chuàng )業(yè)帶頭人、村企聯(lián)建能人、企業(yè)黨建引路人擔任黨支部書(shū)記。在黨員發(fā)展方面，推行“三定三�！贝胧�，注重從致富能人、技術(shù)專(zhuān)家、管理人才中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員結構。在鄉村干部管理方面，積極創(chuàng )建技能型鄉鎮政府，實(shí)施萬(wàn)名黨員干部培訓工程，提升服務(wù)能力。注重在服務(wù)群眾最前沿、維護穩定主戰場(chǎng)、改革發(fā)展第一線(xiàn)選拔使用干部。去年提拔基層優(yōu)秀年輕干部80名。

　　三是創(chuàng )新黨建模式，探索務(wù)實(shí)型服務(wù)發(fā)展路子。創(chuàng )新農村黨建產(chǎn)業(yè)化、機關(guān)黨建模塊化、社區黨建服務(wù)化、非公黨建品牌化、新興領(lǐng)域黨建規范化等發(fā)展模式。在農村推行“支部＋合作社(協(xié)會(huì ))＋基地＋農戶(hù)”發(fā)展模式，強化軟弱渙散黨組織整頓提升，構建村企聯(lián)建、城鄉統籌的黨建新格局。在機關(guān)通過(guò)劃分素質(zhì)提升、服務(wù)中心、文化建設等模塊，嚴管理強教育，抓中心促黨建，切實(shí)轉變作風(fēng)，提升工作效能。在社區推行“民情流水線(xiàn)”工作法，組織在職黨員到社區報到，開(kāi)展“三心”服務(wù)活動(dòng)，提升服務(wù)實(shí)效，西街社區被評為全省為民服務(wù)示范社區。在企業(yè)注重發(fā)揮黨建作用，成立金龍工業(yè)集中區黨委，加大省級示范基地創(chuàng )建力度，使非公黨建成為我縣基層黨建“名片”。澳愷公司被評為全省“百家”黨建示范點(diǎn)和先進(jìn)基層黨組織。在事業(yè)單位和社會(huì )組織建立鄉鎮屬地管理、主管部門(mén)直接指導、基層單位具體實(shí)施的管理機制，推動(dòng)黨建規范發(fā)展。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對新形勢下基層黨建工作面臨的新問(wèn)題、新任務(wù)，認識不夠深刻，思想重視不足，落實(shí)措施不硬�！耙淮逡幻�農民大學(xué)生”管理使用、大學(xué)生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養選拔，以及薄弱領(lǐng)域黨建工作整頓推進(jìn)等方面工作，還需要進(jìn)一步加強。

　　二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。農村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技術(shù)，在全縣美麗鄉村建設、農業(yè)產(chǎn)業(yè)規�；�發(fā)展等重點(diǎn)工作中不能發(fā)揮模范作用。教育衛生等事業(yè)單位黨員人數相對不足，黨組織組建率不高。非公企業(yè)黨員在獻智獻策、技能掌握、企業(yè)管理等方面貢獻不足，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠充分。

　　三是一些黨組織工作不精，服務(wù)能力不強。部分農村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟抓手不多，措施不力，帶領(lǐng)群眾致富能力欠缺，服務(wù)群眾沒(méi)有保障。機關(guān)黨組織開(kāi)展在職黨員社區報到活動(dòng)形式單一，服務(wù)群眾不夠深入，監管措施有待進(jìn)一步探索完善�！皟尚隆苯M織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動(dòng)開(kāi)展不到位，黨的政治教育、政治引領(lǐng)作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮。

　　認真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要體現在三個(gè)方面：一是認識有差距。作為第一責任人，總想盡快在短期內改變貧困落后的.縣情狀況，有時(shí)對基層黨建工作沒(méi)有像抓經(jīng)濟工作那樣重視，在黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開(kāi)展。二是執行有折扣。在推動(dòng)落實(shí)上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實(shí)的問(wèn)題，個(gè)別基層黨組織黨內組織生活制度建設到位，但落實(shí)不力，黨員教育培養、民主評議有時(shí)流于形式。對一些新興領(lǐng)域黨建督促檢查、跟蹤問(wèn)效不到位，一些基層單位在執行中打了折扣。三是保障有欠賬。我縣村組干部報酬和村級辦公經(jīng)費提升，雖然較三年前已實(shí)現翻番，但是和其他地區相比仍然偏低，特別是組干部報酬距省市要求標準還有很大差距；村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持、村級活動(dòng)場(chǎng)所建設等補助資金無(wú)財力保障。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　2015年，我將圍繞創(chuàng )建“三個(gè)生態(tài)”，對照職責要求，不斷強化措施，創(chuàng )新思路，提升黨建履職水平。

　　一是增強抓好黨建認識新高度，切實(shí)履行“第一責任人”職責。堅持“把抓好黨建作為最大的政績(jì)”、“把從嚴治黨作為做好一切工作的重要保障”的理念，牢固樹(shù)立抓基層、打基礎的鮮明導向，完善落實(shí)不約式調研、有約式談話(huà)、約定式整改抓黨建長(cháng)效機制，自己帶頭開(kāi)展黨建隨機調研督查、定期約談匯報、限時(shí)約定整改，明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓“第一責任人”職責落實(shí)。

　　二是提升黨員隊伍素質(zhì)新層次，加強基層組織領(lǐng)導班子建設。通過(guò)貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細則》和《干部選拔任用條例》，堅持把各行業(yè)各領(lǐng)域先進(jìn)分子吸納到黨員隊伍中來(lái)，把為發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀分子選拔到基層領(lǐng)導班子中來(lái)，不斷優(yōu)化隊伍，配強班子。堅持思想建黨，從嚴治黨，開(kāi)展“百名書(shū)記嚴治黨”活動(dòng)，組織黨組織書(shū)記帶頭講黨課、作述職，嚴格黨內政治生活，創(chuàng )建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　三是推動(dòng)基層組織建設新跨越，全面提高黨建工作科學(xué)化水平。實(shí)施“1+2+x”黨建示范工程，以金龍工業(yè)集中區省級黨建示范基地創(chuàng )建，帶動(dòng)非公黨建品牌發(fā)展；以慶鎮二級公路沿線(xiàn)和茹河川區兩條黨建示范帶創(chuàng )建，帶動(dòng)農村黨建科學(xué)快速發(fā)展；以若干行業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建和軟弱渙散黨組織整頓，推動(dòng)機關(guān)、社區和社會(huì )組織黨建全面協(xié)調發(fā)展。

　　四是構建服務(wù)群眾機制新常態(tài)，引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)科學(xué)發(fā)展。不斷優(yōu)化黨組織設置，狠抓村企聯(lián)建、城鄉聯(lián)建，把黨組織向生產(chǎn)一線(xiàn)、“兩新”組織、技術(shù)單位推進(jìn)，把黨員向產(chǎn)業(yè)調整、小康創(chuàng )建、服務(wù)群眾引導，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展深度融合，使黨組織既能成為引領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的風(fēng)向標和指揮棒，也能成為推動(dòng)鎮原人民建成小康社會(huì )的動(dòng)力源和服務(wù)器。

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