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2017年財政局個(gè)人年終述職報告
根據會(huì )議安排，下面我就一年來(lái)履行基層黨建工作職責情況，簡(jiǎn)要匯報如下。
一、履行黨建第一責任人職責情況
作為局黨組書(shū)記，我不斷強化履行好崗位職責的責任感和自覺(jué)性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。
一是細化工作抓責任，全面履行黨建工作職責。我始終牢記“職務(wù)即是責任”，這一理念，帶頭堅定不移地執行縣委關(guān)于黨建工作的重大決定和部署，對照黨建及黨風(fēng)廉政建設工作目標責任，逐項細化分解任務(wù)，層層傳導壓力，實(shí)行績(jì)效考核。同時(shí)堅持每月聽(tīng)取1次黨建匯報，適時(shí)加強督促指導，確保取得工作實(shí)效。
二是夯實(shí)基礎抓保障，增強基層黨建工作動(dòng)力。堅持問(wèn)題導向，針對查擺的基層黨建工作經(jīng)費投入不足的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮部門(mén)職能，積極籌措資金，加大基層黨建經(jīng)費投入。落實(shí)黨報黨刊經(jīng)費135萬(wàn)元，教育實(shí)踐活動(dòng)工作經(jīng)費57萬(wàn)元，對外宣傳牌制作135萬(wàn)元，鄉鎮紀檢組織經(jīng)費69萬(wàn)元，鄉鎮團委經(jīng)費5萬(wàn)元，黨風(fēng)廉政建設經(jīng)費5萬(wàn)元。各村年辦公經(jīng)費由原來(lái)的5000元提高到15000元，村干部工資由原來(lái)的6000元提高到8000元，社干部工資由原來(lái)的1800元提高到2400元。
三是創(chuàng )新載體抓管理，發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用。積極開(kāi)展支農政策培訓活動(dòng)，先后培訓人員1.4萬(wàn)人次。深入推進(jìn)“雙聯(lián)”結對共建活動(dòng)，為上花鄉平灣村和高崖鎮裴家岔村籌集幫扶資金53.7萬(wàn)元。完成雙聯(lián)惠農貸款2.07億元。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅持立查立改，班子整改31項，班子成員整改31項，在市縣分解我局辦理的17項即知即改任務(wù)中，已解決16件。
四是發(fā)揮職能抓監督，優(yōu)化經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展軟環(huán)境。針對財政日常監管中存在的突出問(wèn)題，集中開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項整治活動(dòng)。利用2個(gè)月時(shí)間對各鄉鎮2013年所有財政資金管理使用及財務(wù)情況進(jìn)行了檢查。對縣林業(yè)局等32個(gè)部門(mén)“三公”經(jīng)費開(kāi)支和財經(jīng)紀律執行情況進(jìn)行了專(zhuān)項整治。全縣“三公”經(jīng)費比上年同期減支149萬(wàn)元，同比下降20.81%，兩年共清理收回公務(wù)用車(chē)36輛。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一年來(lái)，我在落實(shí)黨建工作職責中雖然取得了一定的成績(jì)，但與縣委的要求相比，還存在一些不足，主要表現在：
一是抓黨建的意識不強。對黨建工作的重要性認識不夠，存在著(zhù)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”的職責發(fā)揮不夠好，往往把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作存在應付著(zhù)思想，尤其在統籌安排、定期研究、督促落實(shí)方面工作力度不夠。
二是黨建工作缺乏活力。黨組織活動(dòng)內容不豐富，工作形式比較單一，往往是上級安排什么做什么，習慣于憑老經(jīng)驗辦事，坐等上級指示多，工作缺乏新思路、新舉措，手段比較陳舊，沿用多，創(chuàng )新少，影響了黨建工作效果。
三是黨內監督不夠健全。在日常監管中發(fā)現一些黨員領(lǐng)導干部接受監督的自覺(jué)性不高，監督行為不主動(dòng)，監督主體作用發(fā)揮不充分，存在著(zhù)不愿監督和不敢監督的現象，致使胡花亂支、多占挪用等違反財經(jīng)紀律的行為時(shí)有發(fā)生。
分析這些問(wèn)題存在的原因，既有客觀(guān)方面，也有主觀(guān)方面，總地來(lái)看：主要是對黨建工作服務(wù)中心工作的重要作用認識不足，在工作方式上不愿改進(jìn)、突破，工作思路不寬，影響了黨員干部的參與熱情和創(chuàng )造活力。機關(guān)黨建工作缺乏完善的績(jì)效考核評價(jià)和激勵機制，基層黨內監督機制缺乏抓手，監督渠道不暢通，沒(méi)能做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作的相互滲透、互相促進(jìn)。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設隊伍”兩大核心任務(wù)，精心謀劃抓部署，主攻重點(diǎn)抓提高，立足創(chuàng )新抓特色，為完成財政各項目標任務(wù)提供強有力的政治和組織保證。
一是強化責任意識，著(zhù)力建設“服務(wù)型”機關(guān)。進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨建工作主業(yè)思想，把基層黨建工作擺在更加突出位置，切實(shí)履行好黨建第一責任人職責。積極培植財源，加大收入征管，增強財政實(shí)力，使更多資金投入到基層黨建工作中。加強對惠農、救災、社保、扶貧等涉及民生資金的監管，維護財經(jīng)紀律，為促進(jìn)基層黨建發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。
二是強化與時(shí)俱進(jìn)，著(zhù)力建設“創(chuàng )新型”機關(guān)。圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，不斷創(chuàng )新體制機制，破解發(fā)展難題，著(zhù)力提高財政對經(jīng)濟社會(huì )的保障能力。結合單位和各股室業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極研究提高財政管理水平，推進(jìn)財政科學(xué)化、精細化、規范化發(fā)展的新舉措、新辦法。
三是強化風(fēng)險防控，著(zhù)力建設“廉潔型”機關(guān)。按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，以黨性、黨風(fēng)、黨紀教育為重點(diǎn)，切實(shí)加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，增強廉潔從政意識。大力推行黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督。
四是強化內部管理，著(zhù)力建設“效能型”機關(guān)。 進(jìn)一步完善各項規章制度及日常工作機制和流程，規范工作程序，形成用制度管人、按制度辦事的工作機制。強化制度貫徹執行力，激發(fā)黨員干部工作積極性和創(chuàng )造性，提升工作效率。
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