寧波的五險一金繳納比例

　　寧波五險一金繳納比例為多少呢?你是否了解呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

　　2016年寧波社保最新繳費基數

　　2016寧波社保繳費比例調整，社保繳費基數最高為14388，據寧波人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人透露，本次調整是根據寧波市統計局公布的2015年度全市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為53748元(4479元/月)進(jìn)行調整。

　　根據國家有關(guān)企業(yè)職工社會(huì )保險繳費工資(亦稱(chēng)繳費基數)申報辦法中上、下限額(即“上限”為在崗職工平均工資額的300%、“下限”為在崗職工平均工資 額的60%，職工工資額在上、下限區間的據實(shí)確定)的政策規定，確定2016年度我市企業(yè)職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為14388元/月、 2878元/月。

　　2016年寧波社保最新繳費比例

　　從寧波市人民政府辦公廳官網(wǎng)公布的`《寧波市人民政府關(guān)于調整寧波市社會(huì )保險有關(guān)政策的通知 》(甬政發(fā)〔2016〕9號)了解到：寧波市區范圍內，職工基本醫療保險用人單位繳費比例從11%降到9%，職工個(gè)人繳費比例不變。調整后，職工社保繳費比例如下：

　　養老保險：公司繳14%，個(gè)人繳8%;

　　失業(yè)保險：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%;

　　工傷保險：公司繳0.2%，個(gè)人不繳;

　　生育保險：公司繳0.7%，個(gè)人不繳;

　　醫療保險：公司繳9%，個(gè)人繳2%。

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　　寧波社保領(lǐng)取方式

　　職工退休時(shí)的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。

　　其中：

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

　　寧波社保領(lǐng)取條件

　　城鄉居民：參保人員年滿(mǎn)60周歲

　　被征地人員：男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲并按規定繳納養老保障費

　　企業(yè)職工：養老保險關(guān)系在寧波市養老保險管理中心而且待遇享受資格已核準的。

　　寧波社保辦理材料

　　城鄉居民：

　　1、本人居民身份證原件及復印件

　　2、戶(hù)口簿原件及復印件

　　3、《城鄉居保手冊》

　　4、一寸免冠近照一張

　　5、復員退伍軍人有效證明等材料

　　被征地人員：

　　1、《被征地人員養老保障待遇享受核準表》

　　2、本人身份證正反面復印件各2份

　　3、近期免冠1寸照1張。

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