南通五險一金繳納比例

　　為了讓大家了解更多五險一金的相關(guān)知識，小編準備了南通五險一金繳納比例，希望對大家有幫助!

　　南通社保繳費基數調整

　　市人社局發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2016年度南通市社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》，明確2016年7月1日至2017年6月30日，企業(yè)參保人員社保繳費基數上限調整至每月16800元，下限不作調整仍為每月2550元。

　　根據省人社廳相關(guān)規定，我市對社保繳費基數進(jìn)行了相應調整。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養老保險月繳費工資低、中兩個(gè)標準不作調整，仍為每月2650元和每月3089元，高標準調整為每月5600元。

　　全市企業(yè)職工基本醫療、失業(yè)、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數參照上述規定執行。市區(含通州區、通州灣示范區)企業(yè)職工基本醫療保險補繳工資基數不作調整，仍為每月4273元，其他縣(市)根據實(shí)際情況自主確定。

　　2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。

　　延伸閱讀：南通社保補貼標準調整

　　社會(huì )保險補貼是對各類(lèi)服務(wù)型企業(yè)(包括商貿、餐飲、服務(wù)業(yè)企業(yè)，國家限制的行業(yè)除外)新增崗位新招用國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，并與之簽訂3年以上勞動(dòng)合同以及政府投資和社區開(kāi)發(fā)的'公益性崗位安排國有企業(yè)大齡就業(yè)困難人員，對符合規定條件的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員(實(shí)際繳納的基本養老保險費和失業(yè)保險費的單位部分)給予補貼。近日，記者從南通市人社局了解到，從7月起，市區企業(yè)社會(huì )保險補貼金額進(jìn)行相應調整。二季度撥付的企業(yè)社保補貼中5月-6月養老保險補貼金額由510元/人/月調至484.5元/人/月(2550元×19%=484.5元/人/月)，調整涉及的企業(yè)有205家，共計881人。

　　根據7月12日《省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率的通知》文件精神，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將我省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%。此次階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率，是在當前經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，推出的一項重大的“惠企惠民”政策。

　　上半年共發(fā)放社保補貼363.8萬(wàn)元

　　近年來(lái)，為促進(jìn)城鄉就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，南通市加大政策扶持力度，在原有企業(yè)社會(huì )保險補貼政策基礎上增加了小微企業(yè)社保補貼和困難家庭高校畢業(yè)生個(gè)人社會(huì )保險補貼。小微企業(yè)吸納無(wú)就業(yè)經(jīng)歷高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，按規定給予企業(yè)1年的社會(huì )保險補貼。民營(yíng)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織招用的困難家庭高校畢業(yè)生(畢業(yè)2年內未能就業(yè)的城鄉低保家庭、特困職工家庭、零就業(yè)家庭及殘疾高校畢業(yè)生)，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，按規定給予個(gè)人2年的社會(huì )保險補貼。

　　今年上半年，南通市共為198家用人單位發(fā)放社保補貼363.8萬(wàn)元，幫助872名就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè);為35家小微企業(yè)發(fā)放社會(huì )保險補貼56萬(wàn)元，惠及133名高校畢業(yè)生。

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