圖讀：關(guān)于社保繳費、社保代繳轉移續繳的這些事

　　社保繳費由個(gè)人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì )帶來(lái)各社保險種的調整以及額度的變化。

　　關(guān)于社保繳費

　　社保繳費是指參加各類(lèi)社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會(huì )統籌的.養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。

　　繳費比例

　　社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

　　養老保險，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;

　　醫療保險，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;

　　失業(yè)保險，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;

　　生育保險單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;

　　工傷保險單位繳納2%，個(gè)人不繳。

　　上下限

　　繳費基數上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

　　繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數的60%為繳費基數。

　　社會(huì )保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會(huì )保險經(jīng)辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會(huì )保險繳費基數。

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