上海2017社保繳費基數

　　上海2017社保繳費基數是多少?怎么調整的?下面就跟著(zhù)小編一起看看吧!

　　2017年上海市社保繳費比例、基數調整

　　2016年上海市將按照“1+1+0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;

　　職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業(yè)保險單位繳費部分下調0.5%。調整后，社保繳納比例為：職工基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業(yè)的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

　　上海市社保繳費比例、基數

　　上海市調整社保繳費比例、基數后，可為企業(yè)一年節省下135億元。舉例來(lái)說(shuō)，假設某企業(yè)共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，那么按照原來(lái)的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬(wàn)元;社保繳費基數下調2.5%后，該企業(yè)每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬(wàn)元，一年節省了36萬(wàn)元，下降了7.1%。

　　2017年上海市社保待遇標準

　　社保繳費比例和基數下調，會(huì )不會(huì )導致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休后的待遇是不變的。

　　1. 職工養老保險主要與社會(huì )平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶(hù)四個(gè)因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會(huì )根據自身的社會(huì )發(fā)展適當提高職工養老金待遇。

　　2. 職工基本醫療保險待遇主要與個(gè)人賬戶(hù)計入標準、門(mén)急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會(huì )有適當提高。

　　3. 失業(yè)保險待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計繳費年限，所以失業(yè)保險費率下調不會(huì )對失業(yè)保險的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業(yè)保險金水平。

　　另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導線(xiàn)

　　2017年上海市社保繳費比例、基數表

　　1. 上海市民及外來(lái)人員城鎮戶(hù)口社保五險繳納比例、基數

　　2. 上海市外來(lái)人員農村戶(hù)口三線(xiàn)繳納比例、基數

　　社保繳納基數的計算方法

　　計算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數

　　(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　社保繳納基數的`查詢(xún)

　　每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社�；鶖�，并發(fā)布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會(huì )根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

　　可以根據最新的發(fā)布時(shí)間，從當地的社保局查詢(xún)最新的社�；鶖�。此外，也可以通過(guò)第三方軟件查詢(xún)全國的社�；鶖�。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會(huì )實(shí)時(shí)更新最新的社�；鶖�。

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