北京2017退休醫保政策
北京2017退休醫保政策具體如何呢?有哪些值得我們關(guān)注的內容呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
參加社會(huì )基本醫療保險的職工退休時(shí)，累計繳納基本醫療保險費男滿(mǎn)25年、女滿(mǎn)20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領(lǐng)取基本養老金或者退休費的人員，可以享受退休人員的基本醫療保險待遇，無(wú)需再繳納基本醫療保險費。
相關(guān)問(wèn)答：
如果醫療保險沒(méi)有繳滿(mǎn)最低年限怎么辦?
職工退休時(shí)繳費年限未達到上述規定最低年限的，由本人一次性補足應當由用人單位和個(gè)人繳納的基本醫療保險費后，享受退休人員的基本醫療保險待遇。
享受退休醫療保險待遇不再繳納基本醫療保險費。
【繳費年限相關(guān)問(wèn)題回復】
一、北京醫療保險最低繳費年限標準為多少?男性跟女性的.標準一樣嗎?
【答】：北京醫保規定參保人員在退休時(shí)基本醫療保險繳費繳費年限男性應滿(mǎn)25年、女性應滿(mǎn)20年。
二、我父親北京戶(hù)籍，一直都有參加醫療保險，已經(jīng)到了退休的年齡但因為買(mǎi)醫保較晚，所以繳費年限不夠。
如果想退休之后享受醫療保險待遇，應該怎么辦?
【答】：符合退休年齡而未繳滿(mǎn)醫保年限的，可以由本人一次性補足后享受退休人員的基本醫療保險待遇。
三、我們公司有個(gè)員工到了辦理退休的年齡，但他的醫保繳費年限不足，應該怎么辦?可以補繳嗎?有時(shí)間限制嗎?
【答】：職工退休時(shí)繳費年限未達到上述規定最低年限的，由本人一次性補足應當由用人單位和個(gè)人繳納的基本醫療保險費。
自參保職工進(jìn)行工齡補交之月起，三個(gè)月內工齡補交資金須現金足額交納或確保銀行扣劃成功。
因個(gè)人原因，工齡補交資金未在規定的期限內足額轉入區縣社保中心銀行賬戶(hù)的，不再辦理工齡補交手續。
延伸閱讀：人社部：不足3個(gè)在職職工要為1個(gè)退休人員醫保“埋單”
人社部近日發(fā)布《中國社會(huì )保險發(fā)展年度報告2015》，統計數據顯示，城鎮職工醫療保險的職工退休比下降至2.84，為七年來(lái)最低水平。這也意味著(zhù)，從全國來(lái)看，目前只有不足三個(gè)在職職工為一個(gè)退休人員醫療費用“埋單”。
報告披露，截至去年底，全國28893萬(wàn)職工參�；踞t療保險，比上年增597萬(wàn)，增長(cháng)2.1%，比2010年增加5158萬(wàn)，年平均增長(cháng)4%。其中，參加職工醫保的在職人數21362萬(wàn)，占參�？側藬档�73.9%，而退休人員總數為7531萬(wàn)，占比26.1%。與2014年數據相比，在職職工人數占比下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)，退休人員占比上升0.5%。
值得注意的是，2015年城鎮職工醫療保險的職工退休比(職工人數與退休人員人數之比)為2.84，為連續第四年下降。2009年至2014年，這一數值分別為2.97、2.99、3.02、3、2.95和2.9。其中，24個(gè)省份的職工退休比低于全國平均水平。
根據職工醫保政策，退休人員不繳費，而退休人員人均醫療消費大大高于職工，職工退休比下降預示醫�；鹗杖霚p少，醫�；鹬С鲈黾�。
事實(shí)上，在醫療費用支出增加和老齡化步伐加快的背景下，醫�；鹫媾R越來(lái)越大的支付壓力�！吨袊t療衛生事業(yè)發(fā)展報告2014》曾預測，2017年城鎮職工基本醫療保險基金將出現當期收不抵支的現象，到2024年就將出現基金嚴重赤字。
有觀(guān)點(diǎn)認為，目前醫療衛生費用快速增長(cháng)對醫�；鸾Y余形成壓力，控制醫藥費用增長(cháng)是解決醫�；鹂沙掷m性問(wèn)題的著(zhù)力點(diǎn)。
接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)的專(zhuān)家表示，應把支付方式改革放在醫改的突出位置，發(fā)揮支付方式在規范醫療服務(wù)行為、控制醫療費用不合理增長(cháng)方面的積極作用。與公立醫院改革、價(jià)格改革等各方聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮醫保支付對醫療機構和醫務(wù)人員的激勵約束作用。
下一步將結合醫�；痤A算管理，全面推進(jìn)付費總額控制，加快推進(jìn)按病種、按人頭等付費方式，探索總額控制與點(diǎn)數法的結合應用，建立復合式付費方式。同時(shí)醫保要積極參與醫藥和醫療服務(wù)價(jià)格改革，制定與價(jià)格改革相適應的藥品和醫療服務(wù)醫保支付標準，探索建立引導藥品價(jià)格合理形成的機制，促進(jìn)醫療機構主動(dòng)降低采購價(jià)格。
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