揭秘職工基本養老金的算法
職工基本養老金算法揭秘 累計繳滿(mǎn)15年允許中斷
時(shí)值年末，又快到了明年初集體漲養老金的時(shí)候，公眾對于養老金問(wèn)題的關(guān)注度也不斷水漲船高。雖然大家都知道養老金是人社部門(mén)經(jīng)過(guò)一系列公式為退休人員算出來(lái)的，但多年來(lái)，相關(guān)公式和算法罕見(jiàn)于公開(kāi)報道，使其成了“公開(kāi)的秘密”。今天，京華時(shí)報記者為公眾揭秘養老金的.算法和各種變量與條件，幫助公眾層層剝繭看看其中的“門(mén)道兒”。
領(lǐng)取基本養老金有何條件?
累計繳滿(mǎn)15年允許有中斷
基本養老金是根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
領(lǐng)取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個(gè)人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養老保險費時(shí)限需滿(mǎn)15年。這樣才可以按月領(lǐng)取基本養老金。
需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲;而經(jīng)本市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的職工，則可辦理病退手續。
此外，15年是累計繳納養老保險費的時(shí)限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。
養老金數額由哪些因素決定?
年限越長(cháng)繳費越高金額越多
職工的基本養老金主要包括基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分。另外對于1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金外，還要額外再發(fā)給過(guò)渡性養老金。
繳費年限越長(cháng)，基礎養老金和過(guò)渡性養老金的計發(fā)比例就越大;繳費水平越高，實(shí)際繳費指數就相應增高，計算基礎養老金和過(guò)渡性養老金的結果也就更高，這也體現了我國養老保險“多繳多得”的原則。
同一自然年度內，本市職工平均工資是不變的，那么影響基本養老金水平的因素便是個(gè)人繳費基數和繳費年限。按同一繳費基數繳納和補繳的養老保險在計算基本養老金時(shí)并無(wú)區別。所以，養老保險間斷后又補繳的，不會(huì )影響基本養老金的計算。
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