義烏市失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
義烏市失業(yè)保險金領(lǐng)取標準具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就來(lái)了解一下相關(guān)內容吧!
日前，義烏市將失業(yè)人員每月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，由原來(lái)的按企業(yè)最低月工資的70%確定上調至按75%。這意味著(zhù)從今年7月起，義烏市失業(yè)保險金發(fā)放標準從每人每月917元提高至每人每月983元。同時(shí)，相應提高以失業(yè)保險金為計發(fā)基數的其他失業(yè)保險待遇標準。
今年1月起，義烏市最低月工資標準調整為1310元，失業(yè)保險金標準隨之從每人每月812元提高至每人每月917元，這次提高比例，是義烏市今年的再一次提高。
隨著(zhù)失業(yè)保險政策宣傳力度的'加大，企業(yè)領(lǐng)導層及員工的參保意識不斷提高，今年以來(lái)，義烏市失業(yè)保險參保人數和領(lǐng)取失業(yè)金人次再創(chuàng )歷史新高，至6月底，參保人數達145709人，凈增7114人，領(lǐng)取失業(yè)金6275人次，同比凈增2071人次。
為切實(shí)保障這些失業(yè)人員的基本生活，進(jìn)一步加大對失業(yè)人員的保障力度，義烏市勞動(dòng)部門(mén)經(jīng)過(guò)統籌考慮和嚴密測算，提請市政府提高失業(yè)保險金發(fā)放比例標準。此次比例標準的提高，將在一定程度上緩解因物價(jià)上漲造成的下崗失業(yè)人員家庭生活困難的現狀。
延伸閱讀：義烏市失業(yè)保險費率再下調
6月1日從市財稅局獲悉，為進(jìn)一步減輕我市企業(yè)負擔，從2017年5月1日起(費款所屬期)，即6月申報期開(kāi)始，我市企業(yè)失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個(gè)人費率仍按0.5%執行。
據了解，自2015年1月1日起，我市已第三次下調失業(yè)保險費率，失業(yè)保險單位費率從2%下調到0.5%，個(gè)人費率由1%下調到0.5%，單位和個(gè)人合計費率由原3%下調到1%。同時(shí)這也意味著(zhù)，我市連續十年開(kāi)啟社保減征模式，充分體現了市委市政府在當前經(jīng)濟下行壓力下，大力優(yōu)化實(shí)體經(jīng)濟環(huán)境、促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟持續健康發(fā)展的政策導向和堅強決心。
此外，按照《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)轉型升級為規模以上企業(yè)的意見(jiàn)》文件精神，我市將對2014年—2016年度的首次上規模企業(yè)，申報期為2017年6月且費款所屬期為2017年5月的企業(yè)繳納部分基本養老保險和醫療保險費實(shí)行減征。對2016年度首次上規模企業(yè)的2016年1—10月企業(yè)應繳地方水利建設基金(從2016年11月1日起已暫停征收)實(shí)行50%幅度減免，對優(yōu)惠屬期內未享受過(guò)地方水利建設基金政策性減免的，以及優(yōu)惠屬期或減免幅度不足的，按“選擇一項最優(yōu)惠政策”的原則給予補足，相關(guān)企業(yè)可在2017年6月底前向主管地稅分局辦理優(yōu)惠登記和退庫。值得一提的是，對優(yōu)惠屬期內已享受地方水利建設基金其他項目政策性減免，且減免幅度不低于50%的，我市將不再減免。
浙江失業(yè)保險費率“三連降”
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳今天下午發(fā)布消息說(shuō)，經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、省地稅局近日決定，將全省失業(yè)保險單位費率由1%進(jìn)一步下降為0.5%，個(gè)人費率0.5%保持不變。降費率期限從2017年5月1日起到2018年12月31日。
經(jīng)浙江省測算，此次降低失業(yè)保險費率后，2017將為該省用人單位減輕負擔17億元，2018年將減負31億元。
據中國青年報·中青在線(xiàn)記者獲悉，此次降費是浙江省近年來(lái)第三次降低失業(yè)保險費率。該省在2015年1月，失業(yè)保險費率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個(gè)人0.5%，為全省用人單位和職工減負34億元。第二、三次降低為階段性下降，執行期限至2018年底，主要為減輕企業(yè)負擔，個(gè)人費率不變，單位費率在2016年5月先下降為1%，此次進(jìn)一步下降為0.5%。
據統計，到2016年底，浙江省失業(yè)保險參保人數達1317萬(wàn)人，同比增加56.75萬(wàn)人，增長(cháng)4.5%。失業(yè)保險基金支出68.7億元，其中，防失業(yè)、促就業(yè)支出37.45億元，占54.5%，增長(cháng)7.74%。
在去產(chǎn)能工作中，浙江省對不裁員或少裁員的企業(yè)及時(shí)發(fā)放穩定崗位補貼，從源頭上穩定就業(yè)。2016年，該省共發(fā)放穩定崗位補貼10億元，增長(cháng)167%，惠及企業(yè)4.68萬(wàn)家，增長(cháng)100.8%，涉及職工239萬(wàn)人，增長(cháng)181%。
浙江省三部門(mén)明確指出，各地因降低費率造成統籌地區當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調劑金調劑和當地財政按規定補貼。統籌地區失業(yè)保險基金滾存結余支撐能力下降至24個(gè)月以下的，報經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳同意后，可繼續開(kāi)展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)。
“降低失業(yè)保險費率政策性強，社會(huì )關(guān)注度高，各地要把思想和行動(dòng)統一到省委、省政府決策部署上來(lái)，加強組織領(lǐng)導，精心籌劃實(shí)施。執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、省地稅局報告。”浙江省有關(guān)部門(mén)下發(fā)通知說(shuō)。
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