失業(yè)保險金領(lǐng)取的標準
導語(yǔ)：如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明(解除勞動(dòng)關(guān)系證明)上必須注明是非個(gè)人意愿(如辭退、合同到期單位不續簽等原因)才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。以下是小編為大家分享的失業(yè)保險金領(lǐng)取的標準，歡迎借鑒！
2017年失業(yè)險領(lǐng)取規定
【法律依據參考】：社會(huì )保險法、失業(yè)保險條例、失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
失業(yè)險領(lǐng)取規定細則
一、《失業(yè)保險條例》第四條規定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1、按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規定同時(shí)享受其他失業(yè)保險待遇。
二、《失業(yè)保險金發(fā)放申領(lǐng)辦法》第四條規定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
1、終止勞動(dòng)合同的；
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
3、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；
4、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
5、法律、行政法規另有規定的。
三、《社會(huì )保險法》第四十五條規定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【備注】：因各地實(shí)際情況不同，因此各省市失業(yè)險領(lǐng)取條件在上述基礎上，還是有不同。
【例】現行上海失業(yè)險領(lǐng)取條件如下：
�、倬哂斜臼谐Ｗ�(hù)口；
�、诜ǘ▌趧�(dòng)年齡內非本人意愿中斷就業(yè)；
�、墼诼毱陂g繳納失業(yè)保險費；
�、苁I(yè)前繳費滿(mǎn)一年（扣除已享受的繳費年限）；
�、輦�(gè)人已辦理失業(yè)保險登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續。
如需了解具體領(lǐng)取條件請撥打本地社保服務(wù)熱線(xiàn)12333。
失業(yè)險不予領(lǐng)取情形：
1、重新就業(yè)的；
2、應征服兵役的；
3、移居境外的`；
4、享受基本養老保險待遇的；
5、被判刑收監執行或者被勞動(dòng)教養的；
6、無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構介紹的工作的；
7、有法律、行政法規規定的其他情形的。
失業(yè)險領(lǐng)取最新標準規定
根據《失業(yè)保險條例》的規定，最新失業(yè)保險金的標準，應當按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。根據《企業(yè)最低工資規定》的規定，最低工資是指勞動(dòng)者在 法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動(dòng)報酬。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。目前，全國已有30個(gè)省、直轄市和自治區制定了最低工資標準，并建立了相應的調整機制。直轄市一般統一為一個(gè)標準。省、自治區根據各地區的經(jīng)濟發(fā)展水平確定幾個(gè)標準，各地區采用不同的標準。
【例】現行青島失業(yè)險領(lǐng)取標準為1000元/月；上海失業(yè)險領(lǐng)取標準目前最高1520元，最低941元。
失業(yè)險領(lǐng)取流程簡(jiǎn)介
1、用人單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內告知社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
2、失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記。
3、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續。
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