公司產(chǎn)假工資發(fā)放標準
準媽媽在休產(chǎn)假的期間，公司應繼續發(fā)放工資，那么具體的標準如何呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
1、如果你沒(méi)有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會(huì )保險經(jīng)辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育的醫療費用;
3、計劃生育的醫療費用;
4、國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資。
生育津貼計算方法：
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。
第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時(shí)工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷(xiāo)生育醫療費用及疾患生育手術(shù)費用。
延伸閱讀：我國計劃改善生育假期待遇：延長(cháng)生育假、陪產(chǎn)假
2月6日，國家衛生計生委網(wǎng)站對外公布《“十三五”全國計劃生育事業(yè)發(fā)展規劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規劃)。規劃提出，到2020年，全國總人口在14.2億人左右，年均自然增長(cháng)率在6‰左右，出生人口性別比下降到112以下。
為解決一些人“想生不敢生”的問(wèn)題，規劃要求，協(xié)調制定和完善鼓勵按政策生育的經(jīng)濟社會(huì )政策。推動(dòng)落實(shí)產(chǎn)假、哺乳假等制度，妥善解決延長(cháng)生育假、配偶陪產(chǎn)假等獎勵假的待遇保障。
記者注意到，在2月7日國新辦舉行的2016年人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理相關(guān)情況的新聞發(fā)布會(huì )上，國家衛生計生委副主任崔麗介紹，全面兩孩政策落地問(wèn)題也是代表委員普遍關(guān)心十大熱點(diǎn)問(wèn)題之一。
“希望在稅收、社保等相關(guān)方面要研究出臺一些實(shí)實(shí)在在的政策，來(lái)推動(dòng)全面兩孩政策能夠很好地落實(shí)，讓那些想生二孩的群體能夠實(shí)現他們幸福的家庭夢(mèng)�！贝摞愓f(shuō)。
“十三五”總人口預增4500萬(wàn)
“十二五”期間，計劃生育主要目標任務(wù)順利完成，人口自然增長(cháng)率保持在5‰左右，出生人口性別比從117.94下降到113.51，2015年末全國總人口為13.75億。
不過(guò)，規劃同時(shí)指出，當前我國人口總量壓力仍然較大，結構矛盾更加突出，實(shí)現人口均衡發(fā)展需要付出長(cháng)期艱苦的努力。實(shí)施全面兩孩政策的配套公共服務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟社會(huì )政策還不完善，計劃生育服務(wù)管理能力有待提高等。做好新時(shí)期計劃生育工作任務(wù)更重、要求更高、難度更大。
在這種情況下，規劃對“十三五”也提出了更高的要求。針對人口數量，以“十三五”時(shí)期的預期目標值為14.2億左右來(lái)計算，這意味著(zhù)，“十三五”時(shí)期總人口數量預期增長(cháng)空間在4500萬(wàn)左右。
今年1月，國家衛計委計劃生育指導司司長(cháng)楊文莊在全面二孩政策工作進(jìn)展專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )上曾表示，“十三五”時(shí)期是全面二孩政策效應集中釋放的一個(gè)時(shí)期，年出生人口在1700萬(wàn)到2000萬(wàn)之間。
規劃對總和生育率也提出預期性目標，即2020年總和生育率在1.8左右。此前2015年總和生育率為1.6左右。
國務(wù)院參事、原中國人口與發(fā)展研究中心主任馬力對記者表示，最近這些年我國的出生率確實(shí)相對較低。從宏觀(guān)來(lái)看，如果多數家庭都能生兩個(gè)孩子的話(huà)，可使人口結構更趨合理。但人們出于自我價(jià)值實(shí)現、社會(huì )保障制度的完善，以及時(shí)間、工作、成本等方面的考慮，生孩子的意愿有所降低。所以，“十三五”時(shí)期，1.8左右的總和生育率是較為合理的。
此外，值得注意的是，“十二五”期間，我國出生人口性別比從117.94下降到113.51。規劃要求，到2020年，中國的出生人口性別比將進(jìn)一步下降到112以下。出生人口性別比是指活產(chǎn)男嬰數與活產(chǎn)女?huà)霐档谋戎�，通常用女�(huà)霐盗繛?00時(shí)所對應的男嬰數來(lái)表示。正常情況下，出生性別比應該保持在103~107區間。
規劃要求，建立全國集中整治“兩非”(非法鑒定胎兒性別和非法選擇胎兒性別終止妊娠)專(zhuān)項行動(dòng)、部門(mén)配合、區域協(xié)作長(cháng)效機制，依法打擊“兩非”行為。加強執法監督，健全監管制度，建立“兩非”違法機構和人員信息庫，研究建立聯(lián)合懲戒制度。健全考核評估辦法，加大對重點(diǎn)省份的督查指導力度。繼續推動(dòng)完善相關(guān)法律法規。
積極解決育齡人群后顧之憂(yōu)
從去年交出的“答卷”來(lái)看，兩孩政策的推出，對人口增長(cháng)已起到一定作用。
2016年是實(shí)施全面二孩政策的第一年，也是實(shí)施單獨二孩政策的第三年。楊文莊表示，2016年出生人口達到了1786萬(wàn)，為2000年以來(lái)最高。出生人口比“十二五”時(shí)期年均增加了140萬(wàn)以上，所以(全面二孩的政策效果)還是非常明顯的。
國家衛計委公布的數據顯示，2013年以前，二孩出生比重在全年出生人口中的占比始終保持在30%左右。2014年、2015年提升幅度比較明顯。到2016年，二孩及以上在出生人口中的占比超過(guò)了45%，較2013年提高了十幾個(gè)百分點(diǎn)。
馬力表示，生二孩需要各種準備和環(huán)境，一般需要一段時(shí)間的釋放。前些年累計的生育意愿大概需要5年的時(shí)間釋放，預計2017年、2018年會(huì )有一個(gè)生育小高峰出現。
不過(guò)，政策放開(kāi)后，并不是所有育齡人群都有生孩子的'意愿，其中一部分有生育意愿的人群也面臨“想生不敢生”的情況。
根據衛計委2015年生育意愿調查的結果，因為經(jīng)濟負擔、太費精力和無(wú)人看護等原因而不愿生育第二個(gè)子女的情況，分別占到74.5%、61.1%、60.5%。而到了2017年，這幾項因素仍影響著(zhù)人們生二孩的意愿。
在北京工作7年的李源(化名)在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，不愿意生二胎的原因在于沒(méi)人照顧�！拔液蛺�(ài)人現在精力比較有限，沒(méi)有老人幫忙帶孩子，就不太可能再要第二個(gè)小孩了�！�
衛計委提供的數據顯示，托育服務(wù)短缺非常嚴重，0~3歲嬰幼兒在我國各類(lèi)托幼機構的入托率僅為4%，遠低于一些發(fā)達國家50%的比例，我國80%的嬰幼兒都是由祖輩參與看護。
馬力表示，接下來(lái)，在鼓勵按政策生育的同時(shí)，還要完善配套措施，讓育齡人群沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
對此，規劃提出，加強部門(mén)協(xié)同，合理配置婦幼保健、兒童照料、學(xué)前和中小學(xué)教育、社會(huì )保障等資源，滿(mǎn)足新增公共服務(wù)需求。引導和鼓勵社會(huì )力量舉辦非營(yíng)利性婦女兒童醫院、普惠性托兒所和幼兒園等服務(wù)機構。增強社區幼兒照料等服務(wù)功能，加快推進(jìn)公共場(chǎng)所和用人單位母嬰服務(wù)設施建設。
規劃還要求，協(xié)調制定和完善鼓勵按政策生育的經(jīng)濟社會(huì )政策。推動(dòng)落實(shí)產(chǎn)假、哺乳假等制度，妥善解決延長(cháng)生育假、配偶陪產(chǎn)假等獎勵假的待遇保障。倡導適齡生育，支持女性生育后重返工作崗位，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作與家庭關(guān)系的措施。鼓勵生育水平長(cháng)期偏低的地區采取綜合措施，減輕家庭生養子女負擔，引導群眾按政策生育。
值得注意的是，在提升婦幼健康計劃生育服務(wù)水平方面，規劃提出，將加強再生育技術(shù)服務(wù)保障，鼓勵全面兩孩政策目標人群較為集中的地區設置再生育或高危孕產(chǎn)婦門(mén)診。
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