揚州“職工生育保險實(shí)施辦法”1月31日起施行

　　從有關(guān)部門(mén)獲悉，我市日前正式出臺“職工生育保險實(shí)施辦法”，自2015年1月31日起施行。2014年10月1日前發(fā)生的職工生育保險費用仍按原規定執行，2014年10月1日至本辦法施行之日期間發(fā)生的職工生育保險費用參照本辦法執行。

　　生育保險費由用人單位繳納，職工個(gè)人無(wú)需繳費

　　從今年1月31日起，揚州行政區域內的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )組織以及有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其職工(含個(gè)體工商戶(hù)招用的雇工)都要參加生育保險。 用人單位按照屬地原則依法參加生育保險，并按時(shí)足額繳納生育保險費。職工個(gè)人不繳納生育保險費。

　　晚育女職工可享受128天的生育津貼

　　新政規定，職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)、實(shí)施計劃生育手術(shù)時(shí)或職工“未就業(yè)配偶”分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)時(shí)，用人單位已為其繳納生育保險費但連續繳費不足10個(gè)月的，職工生育醫療費用或者職工“未就業(yè)配偶”生育的醫療費用由生育保險基金支付;職工的生育津貼和一次性營(yíng)養補助在用人單位為其連續繳費滿(mǎn)10個(gè)月后由生育保險基金支付。也就是說(shuō)，妻子未就業(yè)，可享受丈夫單位的生育醫療待遇。職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。

　　新政規定，符合國家和省有關(guān)規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。這一條是指凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規定生育的，女職工增加30天的生育津貼，即可享受128天的生育津貼。男職工護理假期間可享受10天的生育津貼。

　　生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數計發(fā)，計發(fā)基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

　　●職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

　　正常生育的，享受98天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼;晚育的，增加30天的生育津貼。

　　妊娠不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼;妊娠滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼;妊娠滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天生育津貼。

　　實(shí)行輸卵管結扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管結扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼。

　　實(shí)行輸卵管復通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管復通手術(shù)的，享受14天的生育津貼。放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼。符合國家和省有關(guān)規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。