用人單位以本單位上年度職工工資總額作為繳費基數，按0.9%的費率繳納生育保險費。職工個(gè)人不繳納生育保險費。生育保險繳費比例，由昆明市人力資源和社會(huì )保障局按照“以支定收、收支基本平衡”的原則，結合生育基金使用情況，適時(shí)進(jìn)行調整。

　　這次出臺的政策關(guān)系著(zhù)光大職業(yè)女性的切身利益，所以我們都要密切的關(guān)注有關(guān)的政策變動(dòng)還有條例刪改和變動(dòng)，避免有人鉆了舊政策的孔子。

　　為了全面貫徹落實(shí)《云南省職工生育保險辦法》(云政辦發(fā)〔2011〕121號)文件精神，加快我市生育保險制度改革步伐，

　　根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，結合昆明市實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。

　　一、指導思想

　　完善我市生育保險制度建設，改善婦女就業(yè)環(huán)境，保障婦女生育期間的基本生活和醫療需求，促進(jìn)用人單位參加生育保險。統一機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)保障水平，擴大生育保險覆蓋面，保障每個(gè)職工充分享受到生育保險的待遇。

　　二、適用范圍

　　昆明市行政區域內的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當按照本實(shí)施意見(jiàn)參加生育保險，為本單位職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納生育保險費。

　　三、繳費費率和繳費基數

　　用人單位以本單位上年度職工工資總額作為繳費基數，按0.9%的費率繳納生育保險費。職工個(gè)人不繳納生育保險費。生育保險繳費比例，由昆明市人力資源和社會(huì )保障局按照以支定收、收支基本平衡的原則，結合生育基金使用情況，適時(shí)進(jìn)行調整。

　　昆明新出臺的生育保險報銷(xiāo)辦法

　　四、待遇享受

　　(一)職工享受生育保險待遇，必須同時(shí)具備下列條件：

　　1、女職工生育時(shí)或男職工在其配偶生育時(shí)生育保險連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月以上。

　　2、合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)的。

　　免費看書(shū)>>讓寶寶上封面 杭州生育險新政策規定職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：(一)職工在生育時(shí)，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個(gè)月，符合國家、省、市規定條件生育的(二)職工在實(shí)施計劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的。

　　生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時(shí)應填報《杭州市職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：

　　(1)計劃生育行政部門(mén)核發(fā)的生育證明;

　　(2)生育醫療證明、門(mén)診病歷、出院小結、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料;

　　(3)嬰兒出生證。

　　女職工符合本辦法第十一條(一)項規定條件的，在國家統一規定的產(chǎn)假期限內享受生育津貼(即產(chǎn)假工資)。生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。