單位已繳工傷保險費無(wú)需再擔傷殘補助金

　　2012年2月，王某到某公司工作，用人單位已給其繳納工傷保險費。同年9月3日，在集裝箱內作業(yè)時(shí)，王某右腳被砸傷， 2013年3月28日經(jīng)人社局認定為因工受傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為9級傷殘，工傷保險基金也已支付了一次性傷殘補助金。但王某覺(jué)得自己是在單位受傷的，想要求公司支付一次性傷殘補助金93348元，不知道能不能被支持。

　　律師答疑

　　沈陽(yáng)職工法律援助中心劉安財律師指出，《工傷保險條例》第62條第2款規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。王某因工致殘被鑒定為9級傷殘，依法應享受一次性傷殘補助金。但具體到本案中，公司已經(jīng)為王某繳納了2012年2月至2012年11月期間的工傷保險費，且工傷保險基金已支付了一次性傷殘補助金，王某再次要求公司支付一次性傷殘補助金的請求，缺乏法律依據，應該不會(huì )被法律支持。

【單位已繳工傷保險費無(wú)需再擔傷殘補助金】相關(guān)文章：

工傷事故少發(fā)單位 明年可少繳保險費01-25

杭州工傷保險費支繳率考核周期多長(cháng)08-21

試用期辭職無(wú)需擔責10-09

長(cháng)沙生育保險費怎么繳08-21

傷殘就業(yè)補助金是什么10-06

杭州不列入工傷保險費支繳率考核范圍有哪些08-31

工傷傷殘申請書(shū)05-28

東莞工傷傷殘津貼調整03-20

職工在兩單位同時(shí)就業(yè)，兩單位要不要繳工傷保險？03-28