工傷保險待遇及享受條件
工傷保險待遇有哪些，享受工傷保險待遇的條件有哪些?
一、享受工傷保險待遇的條件有哪些
根據1952年國際勞工局《社會(huì )保險最低標準公約》第102號的規定，享受工傷待遇的條件是：
1、因工傷身體呈疾病狀態(tài)者;
2、因工喪失勞動(dòng)能力并因此中斷工資收入者;
3、由于永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;
4、由于供養者死亡而失去生活費來(lái)源者。
二、工傷保險待遇有哪些
1、工傷醫療待遇
國際勞工公約規定工傷醫療費用，包括矯形設備供應和維修費用。不應由工人分擔，醫療期也不應限制。實(shí)行社會(huì )保險的國家工傷醫療都是免費的;實(shí)行雇主責任制的國家和一些發(fā)展中國家難以達到這個(gè)標準，有的國家雖然有醫療保險，但是采取限制的辦法較多。
2、暫?jiǎn)适趧?dòng)能力津貼
所謂暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是因為傷者正處在醫療期，尚未鑒定勞動(dòng)能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過(guò)一定期限仍需要繼續治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動(dòng)能力了。支付暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼，1952年102號國際勞工公約規定要有一個(gè)等待期，最低保障為工資的50%。1964年《工傷補償公約》(第121號)規定不需要等待期，最低保障提高到60%工資。暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼是一種短期待遇，多數國家支付60%(工資的2、3或75%)也有些國家支付100%。支付期限一般為26周至52周。
3、永久完全喪失勞動(dòng)能力津貼
這項待遇是經(jīng)鑒定為永久完全喪失勞動(dòng)能力之后支付的，為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長(cháng)期待遇，實(shí)行社會(huì )保險制度的國家才予發(fā)給。多數國家支付的標準為工資的'66%或75%，需要護理的一般都規定加發(fā)護理費。實(shí)行雇主責任制的國家，一般是給予一次性撫恤待遇，一般最高為4年工資。
4、永久部分喪失勞動(dòng)能力津貼
這是對輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%，部分殘的按比例減少。支付方式視傷殘程序而定，對于傷殘程序達到一定界限以上的一部分人定期支付，最輕度傷殘的一次性支付。
5、死亡待遇
此項待遇一般除喪葬費外還有遺屬撫恤金或遺屬津貼。實(shí)行社會(huì )保險制度的國家遺屬撫恤包括一次性撫恤金和定期撫恤金兩部分。實(shí)行雇主責任制的國家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工資的收入。遺屬定期撫恤金按照死者生前供養人口、年金等情況給付，標準為死者生前工資收入一定比例�！豆a償公約》規定一個(gè)標準家庭(夫妻加兩個(gè)子女)最低標準為60%。
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