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UI入職BAT的簡(jiǎn)歷制作技巧_新人設計師簡(jiǎn)歷中的常見(jiàn)問(wèn)題

時(shí)間:2024-08-05 14:53:42 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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UI入職BAT的簡(jiǎn)歷制作技巧_新人設計師簡(jiǎn)歷中的常見(jiàn)問(wèn)題

  面試求職,簡(jiǎn)歷是你要過(guò)的第一關(guān),作為一個(gè)主打視覺(jué)體驗的設計師,你的簡(jiǎn)歷包裝的如何,通常會(huì )成為企業(yè)評判你能力的一個(gè)標準。今天小編就總結一下新人設計師簡(jiǎn)歷中的常見(jiàn)問(wèn)題,以及如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷,童鞋們學(xué)起來(lái)吧。

UI入職BAT的簡(jiǎn)歷制作技巧_新人設計師簡(jiǎn)歷中的常見(jiàn)問(wèn)題

  1常見(jiàn)問(wèn)題

  主要存在兩個(gè)現象:

  以 PDF 或 PPT 格式為主的充斥大量設計稿的簡(jiǎn)歷

  以 Word 為主的純文字簡(jiǎn)歷

  大部分人認為做視覺(jué)的就是要有大量的設計稿堆成的文檔來(lái)作簡(jiǎn)歷。這樣會(huì )出現問(wèn)題,首先拿到你簡(jiǎn)歷的是 HR,他們不會(huì )對你的視覺(jué)稿多做端詳,HR 更關(guān)注你的個(gè)人信息,所以視覺(jué)稿堆成的圖讓 HR 很難獲取你的個(gè)人信息。 另一個(gè)問(wèn)題是,除非你的設計稿非常突出,不然大家都是這樣的形式,你就很容易被篩選出局了。

  還有純文字形式的簡(jiǎn)歷,主要是以 Word 格式為主,其中有一部分人會(huì )在里面附上自己的作品鏈接,這點(diǎn)不錯,但是有一個(gè)問(wèn)題:通過(guò)了 HR 的篩選,到了專(zhuān)業(yè)人士時(shí),就會(huì )對你的簡(jiǎn)歷嗤之以鼻。

  如今這個(gè)行業(yè),大部分公司對設計的重視程度相比過(guò)去而言,已經(jīng)提高了幾個(gè)檔次,所以無(wú)論是單看作品還是純看信息,都是無(wú)法判斷出你能力如何或是否適合這個(gè)團隊的。

  2到處都存在視覺(jué)

  有一部分小伙伴的簡(jiǎn)歷問(wèn)題不是一般的大,其實(shí)本身界面做的都很不錯,但是做的效果圖卻很一般,排版又全是問(wèn)題。都是簡(jiǎn)單的把自己做的界面平鋪在畫(huà)板上,一點(diǎn)邏輯可言都沒(méi)有。

  稍微做點(diǎn)調整,把你的展示圖與界面簡(jiǎn)單的做個(gè)設計,順便展示下你的設計水平。

  我們做任何東西都要認真去對待,既然要做,就必須做好。

  3展示設計原由

  簡(jiǎn)歷上除了視覺(jué)稿之外,還要寫(xiě)出你這么設計的原因。

  比如你在一個(gè)面板上放了幾張你的設計稿,就在邊上寫(xiě)上你之所以采用這個(gè)風(fēng)格的原因,以及這個(gè)界面的邏輯要點(diǎn),包括可以寫(xiě)出交互或用研方面的東西,來(lái)擴充你對這個(gè)設計稿的認知,讓面試官知道你是一個(gè)設計師而不是美工。

  4改版理由

  你的設計稿很可能已經(jīng)是好幾個(gè)迭代之后的產(chǎn)物了。這時(shí)候你可以在之前的基礎上,寫(xiě)上項目的改版理由。這樣不僅可以讓面試官覺(jué)得你在項目中有去思考問(wèn)題,還能幫助自己更好地去梳理和復習項目流程,不會(huì )在面試的時(shí)候一時(shí)想不起關(guān)鍵內容。

  5工作經(jīng)歷

  如果可以,盡可能詳細的描述你的工作職責,這樣可以讓面試官對你的過(guò)去有一個(gè)初步的印象。 比如:

  2006年8月 – 2008年9月 某某公司 UI 設計師,負責公司核心產(chǎn)品的視覺(jué)設計,包括界面、圖標、卡通形象的設計。

  2008年10月 – 2010年12月 某某公司 UI 設計師,負責公司多款產(chǎn)品的視覺(jué)及交互設計,是三個(gè) UI 設計師的負責人。

  當中還可以有很多更為詳細的內容,盡可能的展示出自己的優(yōu)勢,讓人感覺(jué)到這是一位發(fā)展不錯的設計師,并且自律性強。表現出一直不斷的在提升自己,會(huì )讓人對你更有興趣。

  6個(gè)人經(jīng)歷

  這個(gè)與工作經(jīng)歷不同,可以講述一些自己平時(shí)的興趣愛(ài)好,或者業(yè)余會(huì )做的事。

  比如我,除了工作,大部分時(shí)間都在寫(xiě)文章、看書(shū),所以積累了一定的知識體系,這個(gè)優(yōu)勢可以讓你在面試中加分。

  7項目案例解析

  從眾多項目中,拿出一個(gè)點(diǎn)來(lái)解析你的工作 Flow,你是如何很好的完成這個(gè)項目的。

  從你的工作流程、設計思路、論證方法以及展示解決商業(yè)問(wèn)題的能力來(lái)打動(dòng)面試官,把面試官當做你的用戶(hù)。只有把以上七點(diǎn)做到位,面試官才有可能認真仔細的看你的簡(jiǎn)歷,而不是隨意瀏覽一遍之后就被刷走了。 設計師不是僅僅在需要設計的地方去做設計,而是把不需要設計的東西都設計好了,才能被稱(chēng)為一個(gè)合格的設計師。


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