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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作誤區及待遇寫(xiě)作技巧2016
簡(jiǎn)歷要用心做才能獲得面試官的青睞，以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的技巧，快來(lái)閱讀看看吧。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的一些誤區
在你發(fā)送一份簡(jiǎn)歷之前，應該再三地進(jìn)行檢查和修改。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯別字，病句或不應有的污跡。
準備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著(zhù)在打印紙上省錢(qián)，要使用優(yōu)質(zhì)紙張而不要只用劣質(zhì)的復印紙。不要縮排字號;如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng )建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號，這樣會(huì )使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。
如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。
不要不分巨細地羅列所有工作經(jīng)驗;雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來(lái)的工作情況，所以應將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗的說(shuō)明上。
不要夾帶多余的資料;發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說(shuō)明，否則最好不要附帶成績(jì)單、推薦信或獲獎證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。
要說(shuō)明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己說(shuō)明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位。
簡(jiǎn)歷待遇要求寫(xiě)作技巧
通常企業(yè)在招聘初級員工的時(shí)候,他的價(jià)值是固定的,你不會(huì )有什么議價(jià)的可能.因為如果初級員工的定價(jià)都不能一致的話(huà),企業(yè)就會(huì )有問(wèn)題.但是目前,許多高薪職位并沒(méi)有明碼標價(jià),這就為作為產(chǎn)品的你的報價(jià)增加了難度.許多高薪職位明確說(shuō)的是,薪水面議,簡(jiǎn)歷待遇要求怎么寫(xiě)呢
如果你應征一家頗具規模及有制度的公司,又無(wú)法掌握其起薪標準資料.若得知公司的公布起薪標準,可以依自己的意愿,在其起薪范圍內,填寫(xiě)一個(gè)折衷的數字.企業(yè)一般會(huì )要求你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,寫(xiě)明對這個(gè)職位薪酬待遇的要求.從營(yíng)銷(xiāo)的角度來(lái)說(shuō),就是要你先報價(jià).好處是什么?企業(yè)將會(huì )獲得挑選的優(yōu)勢.弱點(diǎn)是什么?弱點(diǎn)是你處在被選擇的位置上.
應屆生初入社會(huì ),對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài),必然無(wú)法充分了解,自然對薪資行情缺乏明確的概念.以有社會(huì )工作經(jīng)驗及豐富閱歷的師長(cháng)、親友、學(xué)長(cháng)等,即是新鮮人最佳的咨詢(xún)對象,不妨主動(dòng)請益,間接了解一般的薪資做法及概況,有助個(gè)人對待遇問(wèn)題的初步了解.
我們在簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)待遇首先要知道行業(yè)和崗位的狀況，不同行業(yè)存在的差距也是比較大的，比如物流行業(yè)的平均工資才三千多而已，而設計行業(yè)的平均工資能夠達到八千多，這可是相差了將近三倍。為此你也不能單單看一個(gè)地區的平均工資，比如深圳市平均工資為六千多，但這并不是說(shuō)明每個(gè)行業(yè)都在六千元左右，外貿行業(yè)近幾年非常慘淡，平均工資才三四千元而已，你不可能應聘外貿行業(yè)時(shí)開(kāi)出六千元的工資吧。再說(shuō)業(yè)務(wù)類(lèi)的行業(yè)基本工資本來(lái)很低，計算行業(yè)平均收入并不是根據基本工資，而是根據總收入來(lái)計算的，為此填寫(xiě)基本工資時(shí)也得知道其并不表示總收入。
其次要注意簡(jiǎn)歷里的薪水和行業(yè)的差距，如果你填寫(xiě)的薪水太低了，比如行業(yè)薪酬是七千元而你只寫(xiě)三千元，那肯定說(shuō)明你對自己一點(diǎn)都沒(méi)有信心，招聘者自然不欣賞你這樣的人。不管自身狀況如何也不能太看不起自己了，你自己都看不起自己那別人又會(huì )將你當一回事嗎?不過(guò)也不能寫(xiě)得過(guò)高了，那就反映出你可能想投機，看看企業(yè)會(huì )不會(huì )接受你的高工資要求。
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