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網(wǎng)申簡(jiǎn)歷是如何篩選的
越來(lái)越多的公司不再接受傳統的簡(jiǎn)歷寄送或發(fā)送手段，取而代之的是讓求職者網(wǎng)絡(luò )申請，即在網(wǎng)站上進(jìn)行填寫(xiě)并申請，對于大公司能從網(wǎng)申中脫穎而出已屬不易，而網(wǎng)申基本是以關(guān)鍵字等進(jìn)行電腦篩選，所以擁有相應的經(jīng)歷及關(guān)鍵字成為突出重圍的有力籌碼。
人工打分篩選法
打分標準
網(wǎng)申篩選簡(jiǎn)單說(shuō)就是大公司如何從成千上萬(wàn)的申請者中尋找出他們中意的人舉個(gè)例子，如果有1千個(gè)人申請一個(gè)職位，首先CHINAHR等招聘網(wǎng)站會(huì )根據一些硬性指標例如：大學(xué)，英語(yǔ)能力等刪掉將近800多個(gè)人，剩下200人然后他們給剩下的200個(gè)人打分，根據不同的層次，學(xué)歷，工作經(jīng)歷，獎學(xué)金，學(xué)生工作等，分數如果是10分為最高，CHINAHR會(huì )根據公司的需求，比如說(shuō)把7分以上的簡(jiǎn)歷數據庫給到用人單位的負責人處，一般是招聘部門(mén)的負責人再由部門(mén)負責人負責挑選，挑順眼的過(guò)來(lái)面試，面試會(huì )有HR的陪同，一般會(huì )有2到3輪以下為具體指標及達標準則：
準則一：網(wǎng)申各部分填的東西越多分數越高，實(shí)習的公司越好時(shí)間越長(cháng)分數越高
準則二：符合以下網(wǎng)申關(guān)鍵字入選機率將會(huì )大增
網(wǎng)申關(guān)鍵字：
學(xué)校：重點(diǎn)大學(xué)，即211工程學(xué)校，部分超牛公司及咨詢(xún)投行以全國四大為主
專(zhuān)業(yè)：對于明確說(shuō)明的最好對口，其他如MT(管理培訓生);四大;咨詢(xún);投行及部分知名外企基本無(wú)專(zhuān)業(yè)嚴格要求�；窘�(jīng)管類(lèi)，理工科類(lèi)相對選擇范圍較廣。
英語(yǔ)：硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過(guò)425分。私以為500分以上才可保底。若有托福等國外考試高分成績(jì)則可加分;能體現出口語(yǔ)能力則是非常搶眼的;
實(shí)習經(jīng)歷：公司要大要有名、即500強或非常有名的或與職位相關(guān)的行業(yè)優(yōu)秀公司，基本以外企為主，呆的時(shí)間最好長(cháng)點(diǎn)，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability,并能夠真正了解并學(xué)習到公司的一些工作流程及行業(yè)信息;
學(xué)生工作：需做到部長(cháng)級以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績(jì)，從中要體現出leadership,teamspirit,communicationability等;
獎學(xué)金/成績(jì)：獎學(xué)金最好至少有一個(gè)作為關(guān)鍵字，成績(jì)盡量擠進(jìn)前30%
國際交流經(jīng)驗：可遇不可求，不作具體探討�；具@是各學(xué)院的稀缺性資源，要想獲得最好成績(jì)不錯，外語(yǔ)能力出色，并與學(xué)院相關(guān)負責人保持良好關(guān)系。
以上為幾大關(guān)鍵字，若能全部達到，則基本可以保證各類(lèi)網(wǎng)申后坐享筆試或面試通知
準則三：網(wǎng)申之特殊地方——開(kāi)放性問(wèn)題open question
此為網(wǎng)申最為重要的部分，常需用英語(yǔ)回答若干問(wèn)題，重點(diǎn)考查申請者的相關(guān)經(jīng)歷和生活感悟及RP.若有實(shí)習經(jīng)歷或學(xué)生工作經(jīng)歷則回答此類(lèi)問(wèn)題會(huì )有較多素材，反之理屈詞窮，基本網(wǎng)申開(kāi)放性問(wèn)題萬(wàn)變不離其宗，主要詢(xún)問(wèn)申請者的領(lǐng)導經(jīng)歷，解決問(wèn)題的經(jīng)歷，與人溝通的經(jīng)歷，富于創(chuàng )新的經(jīng)歷等，自感PG八大經(jīng)典問(wèn)題基本涵蓋幾類(lèi)考察點(diǎn)，故于下貼出，讀者可自行解答，以利后用。
1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion.
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information , define key issues, and decide on which steps to take to get the desired re sults.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others.
5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result.
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7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities.
8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application.
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