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簡(jiǎn)歷怎樣掩蓋空白期

時(shí)間:2024-05-20 21:18:31 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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簡(jiǎn)歷怎樣掩蓋空白期

  對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),遇到工作空白期并不一定是壞事。因為這意味著(zhù)你暫時(shí)從繁瑣的工作中解脫出來(lái),有了自己的自由時(shí)間,無(wú)論是旅游放松心情,還是學(xué)習充實(shí)自己,都會(huì )給你帶來(lái)很多收獲。

簡(jiǎn)歷怎樣掩蓋空白期

  然而,當你再次回到職場(chǎng)、回到求職之路上時(shí),你可能會(huì )擔心這段經(jīng)歷該怎么寫(xiě)入簡(jiǎn)歷?畢竟公司并不會(huì )在意你的閑暇時(shí)光怎么度過(guò),他們關(guān)注的是你的工作經(jīng)歷,以及你是否合適所應聘的職位。

  職業(yè)“空白”讓人尷尬

  近日,準備換工作的吳宇在應聘一家公司的部門(mén)經(jīng)理時(shí)候,人力資源部負責人對他的一段半年沒(méi)從事任何工作的職業(yè)“空白”期產(chǎn)生了“興趣”,便問(wèn)他,這段沒(méi)有列出來(lái)的時(shí)間是如何度過(guò)的。

  實(shí)際上,吳宇在這段期間一直沒(méi)找到合適的工作,但他又不好意思直接說(shuō)自己這半年來(lái)是在“混日子”。面對這段簡(jiǎn)歷上的“尷尬時(shí)期”,讓他覺(jué)得無(wú)比尷尬,難以啟齒。結果可想而知,當他支支吾吾想編造一個(gè)合理的解釋時(shí),用人單位已經(jīng)對他的印象打了個(gè)折扣。

  在這種情況下,要對長(cháng)期的職業(yè)“空白”做出說(shuō)明。如果用人單位通過(guò)查詢(xún)求職者的原用人單位領(lǐng)導發(fā)現求職者掩蓋了幾個(gè)月的失業(yè)期,那求職者可就壞事了。馬經(jīng)理對此建議,或者求職者可以用年份代替月份來(lái)掩蓋一些空閑期,但如果空白就發(fā)生在求職者的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內,求職者就一定要在簡(jiǎn)歷中做出誠實(shí)的解釋。

  據了解,現在用人單位的招聘審核制度越來(lái)越嚴格,人資部門(mén)在錄用新人時(shí),除了看簡(jiǎn)歷上的內容外,還要核實(shí)簡(jiǎn)歷內容的真實(shí)性,與應聘者原就職企業(yè)的溝通成為整個(gè)招聘環(huán)節之一。陳江一家外企的人力資源部主任黃源對記者說(shuō):“如果被用人單位發(fā)現簡(jiǎn)歷或者面試過(guò)程中有不誠信的行為,那么即便求職者個(gè)人其它素質(zhì)再優(yōu)異,用人單位通常也是不會(huì )考慮的!

  對此,給予以下兩個(gè)建議:

  空白期無(wú)須隱瞞

  誠信是最為重要的,你可以盡量回避,但決不可以造假。如果為了提升成功率,而在這段空白期隨意編造工作經(jīng)歷,那最后受傷的一定會(huì )是你自己,畢竟HR只要稍微做個(gè)背景調查,你就會(huì )被揭穿;即使你僥幸躲過(guò),時(shí)間一長(cháng),你也自然會(huì )露出馬腳。所以,無(wú)論怎樣,簡(jiǎn)歷的真實(shí)性最關(guān)鍵的。

  就像網(wǎng)友“落凡的一天”所說(shuō)的:“對于工作年限相當的人,可以刪減短期工作的公司使得簡(jiǎn)歷更加精簡(jiǎn),突出優(yōu)點(diǎn),但虛構簡(jiǎn)歷以增加工作經(jīng)驗則是不可取的。因為一個(gè)謊話(huà)會(huì )需要無(wú)數個(gè)謊話(huà)去掩蓋!

  表明空白期的價(jià)值

  誠實(shí)就是最好的戰術(shù)!睂τ诼殬I(yè)生涯中的“空白”,最好不要胡編亂造,因為所有的謊言都會(huì )不攻自破的。當然,老練的考官會(huì )很快找出求職者簡(jiǎn)歷中一目了然的工作間歇期,并詢(xún)問(wèn)求職者間歇的原因,求職者不用太多擔心,只需提前準備好如何作答就行。

  此外,應對這個(gè)“尷尬時(shí)期”,最好要準確定位職業(yè)方向,讓空白期體現職業(yè)價(jià)值。他表示,面試過(guò)程中如何較好地回答面試官有關(guān)于職業(yè)空白期的問(wèn)題是求職者必須面對的。誠懇地表達事實(shí),同時(shí)恰如其分地體現職業(yè)空白期對于新工作的價(jià)值是處理這一敏感問(wèn)題最好的方式!扒舐氄咭w現職業(yè)空白期的價(jià)值,可以表示自己在這段時(shí)間對自己的職業(yè)生涯有個(gè)重新定位和規劃。思考自己更適合做什么,目標崗位需要自己擁有什么,這些或許也將于對應聘新的工作帶來(lái)籌碼!


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