求職簡(jiǎn)歷制作
如何讓你的簡(jiǎn)歷 HOLD住HR
余卉 2013.6
對你來(lái)說(shuō)： 簡(jiǎn)歷意味著(zhù) 什么？
100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長(cháng)， 注水太多，過(guò)分謙虛，太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬 傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會(huì )。
——某知名IT企業(yè)HRM
其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(cháng)了。
——遠大集團HRM王志宇
我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未 能發(fā)現任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。
——某外企人力資源主管
目錄
一、寫(xiě)作前的思考與準備 二、簡(jiǎn)歷制作技巧和規范 三、案例分析及創(chuàng )意展示 寫(xiě)作前的思考與準備-簡(jiǎn)歷的問(wèn)題
寫(xiě)作前的思考與準備-自我評估
知識領(lǐng)域 性格 技能 職業(yè)價(jià)值觀(guān) 成就故事 缺點(diǎn)及壓力 寫(xiě)作前的思考與準備-了解企業(yè)需求
企業(yè)宣講、招聘會(huì ) 公司網(wǎng)站 搜索引擎（谷哥， 度娘） 人脈資源 寫(xiě)作前的思考和準備-Hr習慣什么
一份簡(jiǎn)歷一般只給5秒時(shí)間
1、照片要精神 2、年齡要合適 3、專(zhuān)業(yè)要適合 4、經(jīng)驗要相符 5、排版要簡(jiǎn)明 寫(xiě)作前的思考和準備-Hr看重什么 1、內容為王（實(shí)踐實(shí)習、校園活動(dòng)）2要素
3、創(chuàng )意出彩（言簡(jiǎn)意駭、個(gè)性突出）
寫(xiě)作前的思考和準備-Hr要找什么
定位準確
�。ㄅc應聘崗位的聯(lián)系性）
簡(jiǎn)歷制作技巧和規范-要素及講解
其他 個(gè)人 信息
英語(yǔ) /IT技 能
個(gè)人 信息
求職 意向
教育 背景
工作 或實(shí) 習經(jīng) 歷
獎勵 情況 社會(huì ) 實(shí)踐 項目 經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷制作技巧和規范-要素及講解
一。個(gè)人信息 必有信息：姓名、聯(lián)系方式 可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片 等。 必有信息寫(xiě)法：
性別：男 出生年月：1991年1月 政治面貌：中共黨員 民族：漢族 籍貫：四川 二、求職意向
求職意向是應聘簡(jiǎn)歷的核心內容，書(shū)寫(xiě)求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專(zhuān)長(cháng)、興趣等相一致。 三、教育背景 時(shí)間段、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)課程、GPA（平均成績(jì)點(diǎn)數）與排名情況、國外研究或者交換生學(xué)習經(jīng)歷
四、工作實(shí)習經(jīng)歷 工作實(shí)習經(jīng)歷一般來(lái)說(shuō)是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內容，如果已 有的工作實(shí)習經(jīng)歷與應聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān) 的話(huà)，那通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的幾率很大。 五、項目經(jīng)歷 項目經(jīng)歷往往反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手 能力、對某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。 六、社會(huì )實(shí)踐 與工作實(shí)習經(jīng)歷描述類(lèi)似，除了描述工作內容以
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