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寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，要善用的小技巧
無(wú)論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職簡(jiǎn)歷，辛辛苦苦寫(xiě)的一份簡(jiǎn)歷都想在眾多求職者中脫穎而出。如果把握不好，它會(huì )給你造成麻煩：暴露你的短處，而且在HR眼里最多只是停留幾十秒的時(shí)間。所幸，咨詢(xún)多名資深HR總結出一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機率降至最低。不過(guò)，關(guān)鍵在于小技巧。
一、清楚陳述成就
別平鋪直敘你過(guò)去的工作內容，一定要提一提你過(guò)去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長(cháng)長(cháng)的“工作經(jīng)驗”。
二、展現你“追求獲利”的工作態(tài)度
大多數公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節省開(kāi)銷(xiāo)。
三、顯示你的穩定度和生涯規劃方向
嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結前后兩份工作，這會(huì )使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗，讓對方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
四、用字符合工作需要
這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門(mén)的手。
五、避免時(shí)間缺漏
如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細。
六、多收集別人的履歷
從你尊敬的人，可以是同事、老長(cháng)官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會(huì )不會(huì )換工作，所以，最好隨時(shí)做好準備。最后特別推薦優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng) ，很多求職者都在用這里的簡(jiǎn)歷模板 寫(xiě)簡(jiǎn)歷，然后用簡(jiǎn)歷醫生 給自己簡(jiǎn)歷做評測，讓我們一起創(chuàng )造一個(gè)和諧的求職康莊大道!
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