公共管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 簡(jiǎn)歷編號： |
517503502 |
更新日期： |
2012-02-25 |
無(wú)照片 |
| 姓 名： |
好職網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
江西 |
身材： |
175 cm? kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
36 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
人力資源：人事行政主管,人事經(jīng)理、 |
| 工作年限： |
17 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區： |
廣州 江門(mén) |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2002-10 ～ 2008-11大可以發(fā)展有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務(wù)： |
人事經(jīng)理 |
| 工作描述： |
通過(guò)企業(yè)八年的人力資源實(shí)踐工作，積累了豐富的人事管理經(jīng)驗，有較強對人力資源六大模塊的實(shí)踐運用與操作，具備豐富的企業(yè)內外相關(guān)部門(mén)的溝通能力及良好的部門(mén)間的平衡能力。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：1999-11 ～ 2002-09大可以發(fā)展有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務(wù)： |
管理部主管 |
| 工作描述： |
對商業(yè)物業(yè)及配套設施設備實(shí)踐管理能力較為豐富，能根據物業(yè)管理制定科學(xué)、合理的管理運作模式。在經(jīng)營(yíng)秩序、治安保衛、環(huán)境衛生等能建立目標管理、服務(wù)質(zhì)量管理、成本管理等體系。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：1996-12 ～ 1997-09江西省會(huì )昌縣高排鄉國稅所 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務(wù)： |
科長(cháng) |
| 工作描述： |
比較熟悉政府相關(guān)部門(mén)的運作和流程，具備一定與政府部門(mén)協(xié)作溝通的能力。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：1993-12 ～ 1996-12四川省武警部隊服役 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務(wù)： |
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| 工作描述： |
通過(guò)部隊的大熔爐錘煉，具備良好的身體素質(zhì)和超強的服從性及過(guò)硬的執行力，有較強的溝通能力和忍耐力。 |
| 離職原因： |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
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| 畢業(yè)院校： |
南昌大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
1999-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
公共管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 1990-09 |
1993-07 |
江西省會(huì )昌縣高排農業(yè)高中 |
高中 |
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| 1995-05 |
1996-10 |
急訓于四川省武警部隊 |
特訓專(zhuān)業(yè)班 |
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| 1997-09 |
1999-07 |
南昌大學(xué) |
公共管理 |
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| 2008-09 |
2008-11 |
全國二級人力資源管理師培訓 |
人力資源管理 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 國語(yǔ)水平： |
良好 |
粵語(yǔ)水平： |
一般 |
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1995年5月-1996年10月 急訓于四川省武警部隊特訓專(zhuān)業(yè)班，科目有心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì )學(xué)、擒拿格斗、偵探與反偵察、體能與射擊等。
1997年9月-1999年7月 就讀南昌大學(xué)，所涉科目有管理學(xué)基礎、人力資源管理、西方經(jīng)濟學(xué)、社會(huì )概論、社會(huì )保障學(xué)、實(shí)用心理學(xué)、計算機應用等。
2008年9月-2008年11月 參加全國二級人力資源管理師培訓。進(jìn)一步強化人力資源管理的理論與實(shí)踐操作。 |
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善于與他人溝通、性格外向樂(lè )于助人，工作責任心強、有吃苦精神。信念----困難是進(jìn)步的階梯，高品質(zhì)溝通---是高效團隊之基礎，是把握信息、機遇和市場(chǎng)之根本。
月薪要求：3500-4000元。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
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