個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源)
自我評價(jià) 3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。 個(gè)人信息 姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX 地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX 工作經(jīng)驗 XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員 職責： 主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。 任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道； 策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)； 為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續； 熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系； 辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作； XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理 職責： 協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程； 對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查； 負責員工的招聘及培訓工作； 參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計； 負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作； 教育背景 XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科 職業(yè)特長(cháng)和技能 熟練使用各種辦公軟件； 熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規， 對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系； 有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。 期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。 個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源),此文章版權歸原作者所有!
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