預期薪酬是多少？超過(guò)八成大學(xué)生選擇不填。

近日，納杰人才統計1000份求職者簡(jiǎn)歷，預期薪酬待遇一欄，超過(guò)八成的求職者未填，他們多是應屆畢業(yè)生；僅有15.3%的求職者填寫(xiě)了要求：月薪在1500～2000元間。

羅婷是2009年從北大青鳥(niǎo)平面設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，其簡(jiǎn)歷上預期工資待遇空白。她說(shuō)，企業(yè)不會(huì )因為求職者的要求上調薪資。如果所填薪資高于企業(yè)的標準，可能會(huì )增加求職難度。

求職者不填薪酬要求，企業(yè)是否更青睞？武漢寶迪農業(yè)的黎經(jīng)理表示，企業(yè)會(huì )將求職者的薪資預期作為參考，求職者根據自身的價(jià)值，提出相應的待遇要求，企業(yè)也可借此判斷其能力。一些應屆畢業(yè)生在找工作時(shí)，薪酬聽(tīng)任企業(yè)安排，明顯是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗的表現，企業(yè)也不會(huì )認可。

納杰人才資深人力資源顧問(wèn)向軍建議，求職者對目標行業(yè)應有比較全面的了解。如果所填薪資數額與企業(yè)崗位待遇相當，也是對行業(yè)了解的一個(gè)有力證明。