醫學(xué)面試的常見(jiàn)問(wèn)題
面試是通過(guò)面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。有關(guān)醫學(xué)面試的常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎大家一起來(lái)借鑒一下！
醫學(xué)面試的常見(jiàn)問(wèn)題 1
1. 如果很多學(xué)校錄取了你，你會(huì )怎么選擇?
在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有一些標準：包括評價(jià)以前的病人，與學(xué)院同學(xué)的親密關(guān)系，積極健康的心態(tài)和學(xué)生的科研機會(huì )。
并不是每個(gè)學(xué)校都把這幾項看的一樣重要。每個(gè)學(xué)校有自己的偏向，瀏覽他們的網(wǎng)站你就會(huì )發(fā)現他們的長(cháng)處。
2. 在學(xué)校里你做了什么對未來(lái)發(fā)展有利的事情?
回答這個(gè)問(wèn)題，你必須描述一些志愿者項目，服務(wù)經(jīng)歷，團隊活動(dòng)和其他一些活動(dòng)。把參加活動(dòng)的特點(diǎn)和頂尖醫師需要的素質(zhì)聯(lián)系起來(lái)談。
不要僅僅用形容詞去描述，把你所見(jiàn)所聞和所做的事描述出來(lái)，這樣面試官就能想象出你在活動(dòng)中表現出來(lái)的熱情和決心，以及你經(jīng)歷了什么。也可以復述一個(gè)你參與活動(dòng)經(jīng)歷的故事。
3. 你克服過(guò)哪些偏見(jiàn)?
在面試過(guò)程中涉及到自我反思的問(wèn)題經(jīng)常出現，因為承認自己的偏見(jiàn)是很關(guān)鍵的。練習著(zhù)描述一個(gè)你曾經(jīng)面臨過(guò)的偏見(jiàn)。
例如：“我從小住在中西部的鄉村，沒(méi)怎么接觸過(guò)其他城市的人，我一直有個(gè)印象就是住在美國東海岸的人并不友好。
但是后來(lái)我遇見(jiàn)了Francie，她是我最好的朋友，也是我的.舍友。Francie來(lái)自紐約市，她很開(kāi)朗很樂(lè )觀(guān)，她很包容，還有很強的組織能力。是她讓周?chē)娜艘黄鸸膭钗也还茉谀某錾L(cháng)大，每個(gè)人都是獨立的值得尊敬的個(gè)體�！�
舉這種類(lèi)似的具體例子，會(huì )得到面試官的認可。誠實(shí)地面對自己的偏見(jiàn)，并用自己的方式描述出來(lái)。
4. 你周?chē)娜嗽趺丛u價(jià)你? 或是你的兄弟姐妹對你有什么看法?
這一類(lèi)問(wèn)題在于反映出真實(shí)的自己。如果你不確定你的同事或者兄弟姐妹怎么說(shuō)，面試之前問(wèn)一下他們。
一般來(lái)說(shuō)他們會(huì )分別列出一些你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。即使不問(wèn)他們，你也能從生活中總結出自己的長(cháng)處和短處，然后給每個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)想一個(gè)具體的例子。
到了面試最后，面試官可能會(huì )核實(shí)真實(shí)性，甚至是嘲笑你。你要展示給面試官的不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的醫學(xué)院學(xué)生，還要表現出真實(shí)的個(gè)人一面以便他們認識你。
醫學(xué)面試的常見(jiàn)問(wèn)題 2
1、作為一名醫務(wù)工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足？
一、我是一名醫務(wù)工作者，從事醫務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè )意幫助同事，樂(lè )于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著(zhù)不足之處，諸如社會(huì )閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時(shí)將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三、若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫生，請求協(xié)助治療。
五、治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開(kāi)。
3.你是一名急診科醫務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì )怎么做？
一、仔細詢(xún)問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應的判斷。
二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì )根據當時(shí)值班時(shí)的情況，根據病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴重的病人，絕對不會(huì )因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚
三、若是私人事情，我會(huì )跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四、若是事情真的很緊急，我會(huì )向醫院總值班醫生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開(kāi)值班崗位；
4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會(huì )做哪些準備工作？
一、作為新錄用的醫生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì )抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的'基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二、查閱相關(guān)資料，深入了解國家農村政策和措施，
三、是通過(guò)有關(guān)部門(mén)了解本鄉鎮的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統計局等
四、是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環(huán)節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。
5.你如何看待個(gè)別醫務(wù)工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì )怎么做？
一、收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來(lái)，衛生主管部門(mén)多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話(huà)，到設立廉潔賬戶(hù)；從聘請社會(huì )監督員暗訪(fǎng)；《中華人民共和國執業(yè)醫師法》中規定：醫師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二、醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱(chēng)來(lái)定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì )大環(huán)境造成了醫生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀(guān)點(diǎn)，以為不送醫生紅包，醫生就不會(huì )認真看病，其實(shí)，這是誤解。
三、當我遇到這樣的情況，我會(huì )跟患者說(shuō)明絕對不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫生也會(huì )認真看病的，醫生不會(huì )拿病人的生命開(kāi)玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫生最起碼的準則。
醫學(xué)面試的常見(jiàn)問(wèn)題 3
1、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現群體性亞硝酸中毒你如何做？
回答要點(diǎn)：
一、立刻向院級領(lǐng)導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點(diǎn)，嚴重情況等；
二、立刻與總值班醫生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準備；
三、搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系；
四、通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化；五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報。
2、作為一名醫務(wù)工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足？
回答要點(diǎn)：個(gè)人優(yōu)勢團隊精神敬業(yè)精神不斷完善等
3、別人給你送紅包，你怎么處理？
回答要點(diǎn)：
一、分析原因：醫生收紅包的原因主要有：①醫務(wù)人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經(jīng)不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心里，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。
救死扶傷是醫生的`職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關(guān)系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間。
小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟利益，更直接影響到一個(gè)醫院和整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣的正與邪。
二、處理方式
�、俦砻髁�(chǎng)，我們醫務(wù)工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。②若病人及家屬情緒特別激動(dòng)，則暫時(shí)先收下紅包，等手頭工作結束再退還給病人，或把錢(qián)打到病人住院費中。
�、垡词∽约旱难孕�，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。
4、如何正確處理人際關(guān)系？
回答要點(diǎn)：
�、偈紫茸龊帽韭毠ぷ�，不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。
�、诜词∽约�，找出問(wèn)題所在。
�、廴糇陨矸矫鎲�(wèn)題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問(wèn)題，則與之溝通，化解矛盾。
�、軐�(shí)在難以處理，匯報上級領(lǐng)導，讓領(lǐng)導處理。
5、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？
回答要點(diǎn)：
�、俜治鲈�，找出癥結，及時(shí)改正。
�、谔撔南蛴薪�(jīng)驗的前輩學(xué)習。
�、蹣I(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習理論知識，勇于創(chuàng )新。
�、芘μ岣叻⻊�(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。
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