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抓緊節后求職好時(shí)機
春節剛過(guò)，不少職場(chǎng)人雖然已經(jīng)回到工作崗位，但是工作狀態(tài)卻完全沒(méi)有恢復過(guò)來(lái)，另外一些則索性跳槽挪窩，準備在新年里重新出發(fā)。為了抓緊節后求職好時(shí)機，大量企業(yè)都出現用工荒，招聘工作也出現了難得的“僧少粥多”的情形。對于所有求職者來(lái)說(shuō)，這其實(shí)是求職的好時(shí)機。
職位數供大于求
企業(yè)HR單小姐表示，最近公司出現了巨大的人才缺口。“春節過(guò)后，公司計劃要在上海開(kāi)五家連鎖店，需要一批管理經(jīng)營(yíng)人才的加盟，但是在人才庫中找到合適的人選，對方也總是無(wú)法及時(shí)到位。”為了提高招聘的效率，初七那天，她帶著(zhù)公司的展板去參加了一場(chǎng)招聘會(huì )，結果等了一個(gè)上午，只收到寥寥十余份簡(jiǎn)歷。“春節剛過(guò)，不少求職者的求職熱情顯然被過(guò)節的氣氛沖淡。平時(shí)人頭攢動(dòng)的招聘會(huì )場(chǎng)面，現在只有在火車(chē)站才看得到。”單小姐很發(fā)愁，因為招不到足夠數量的新員工，公司原定春節后就要展開(kāi)的連鎖計劃可能就此延遲。
據了解，近來(lái)不少招工企業(yè)頻頻出招，不僅漲工資、加獎金，甚至在與求職者洽談應聘職位時(shí)也好商好量，但即便如此招聘情況依然不樂(lè )觀(guān)，供大于求的現象明顯。進(jìn)入2月份以來(lái)，不少企業(yè)增加招聘的崗位和數量，但是應聘者數量卻在呈幾何數下降，招聘效率與去年10月的黃金期相比大大降低。
針對這樣的情況，業(yè)內人士提醒，目前相對來(lái)說(shuō)求職人數少、競爭也小。一方面，隨著(zhù)金融危機影響的消退，某些行業(yè)迎來(lái)一波業(yè)務(wù)量的小高潮，人手緊缺；另一方面，春節的假期效應也讓大部分求職者的心態(tài)發(fā)生著(zhù)微妙的變化，求職者不妨嘗試在這段時(shí)間中，稍加留意相關(guān)求職信息。
成功率大大提高
這段時(shí)間中，確實(shí)有不少求職者抓住好時(shí)機，順利找到了理想的工作。陳瓊是滬上某家大型企業(yè)的財務(wù)，工作近5年積累了不少實(shí)戰經(jīng)驗，但一直受制于企業(yè)的體制，無(wú)法得到晉升。這兩天，她抱著(zhù)試試看的心情，通過(guò)招聘網(wǎng)站，向一家上市公司投遞了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到很快得到了回復。經(jīng)過(guò)一天兩輪面試，陳瓊很快拿到錄取通知書(shū)。“這家公司是行業(yè)內的龍頭企業(yè)之一，能夠跳槽過(guò)去，還上升一個(gè)職級，簡(jiǎn)直像做夢(mèng)一樣！”她認為，唯一能夠解釋這場(chǎng)夢(mèng)境的理由就是“選對了求職時(shí)機”。
“最近求職的那些人真的很聰明。”企業(yè)招聘專(zhuān)員艾麗表示，平時(shí)挑選候選人時(shí)，HR篩選的簡(jiǎn)歷，少則幾十，多則幾百，甚至上千，最終那個(gè)成功者可謂“萬(wàn)里挑一”。但現在，連續一星期收到的簡(jiǎn)歷可能也不及平時(shí)一天的多，那么求職者成功的機會(huì )也就大大增加了。“如果求職者足夠優(yōu)秀，那么脫穎而出的可能性就更高了。”艾小姐認為，如果求職者能夠及時(shí)根據人才市場(chǎng)的特征轉換求職思路，必定能夠另辟蹊徑，有所作為。
時(shí)段佳機不可失
專(zhuān)家認為，與3月的黃金求職期相比，如今這段時(shí)間可謂機不可失。
雖然離3月只有一周的時(shí)間，但目前“用人荒”已經(jīng)在餐飲、加工、快速消費品等行業(yè)顯現出來(lái)。某家快消品銷(xiāo)售公司的招聘負責人透露，春節期間，員工過(guò)年的過(guò)年，辭職的辭職，人員流失現象非常嚴重，因此目前需要大量招聘新手。“人手不夠，馬上又要進(jìn)入銷(xiāo)售旺季，只要有相關(guān)的工作經(jīng)驗、能夠馬上到崗，我們就要！”這名負責人表示，如果這類(lèi)職位到3月份還有補招計劃，那么隨著(zhù)應聘者人數的增加，工作年限、經(jīng)驗等相關(guān)要求也會(huì )有一定上浮。“按照往年的慣例，3月份招聘時(shí)，起碼要求有3至5年的工作經(jīng)驗才行。”
專(zhuān)家認為，七天長(cháng)假對奮戰在求職道路和工作崗位的人而言，的確是最好的一次調節過(guò)渡，因此大多數求職者都抱著(zhù)安心過(guò)完春節，待3月份再找工作的念頭，“不過(guò)大家都這么想，3月份的人才市場(chǎng)自然會(huì )非�；鸨�，與現在相比，成功的幾率就會(huì )低很多。”專(zhuān)家建議求職者在這段時(shí)間內，可以進(jìn)行自我評估，調整對崗位、薪水的期望值，嘗試多投幾份簡(jiǎn)歷，切不可錯過(guò)這段招聘時(shí)間。“尤其對那些經(jīng)驗不多的求職者而言，可以趁這段時(shí)間廣泛尋找就業(yè)機會(huì )，同時(shí)也是一段用來(lái)增強應試能力的好時(shí)機。”
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