- 相關(guān)推薦
春節后求職高峰跳槽行動(dòng)指南
春節過(guò)后的空氣中似乎彌漫著(zhù)一種特殊的氛圍——求職與跳槽的氣息。這不僅僅是因為節日的喜慶與放松已經(jīng)結束，更是因為每個(gè)人都在新的一年里懷揣著(zhù)新的期望與夢(mèng)想，準備在職場(chǎng)中尋求更好的機會(huì )和發(fā)展。以下是小編整理的春節后求職高峰跳槽行動(dòng)指南，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
春節后求職高峰跳槽行動(dòng)指南
第1步：定方向
不論是擇業(yè)還是跳槽，都要以職業(yè)定位為基準，以此為標尺來(lái)做取舍的標準。如果沒(méi)有明確的定位和方向，稀里糊涂地跳到下一家公司，未必能解決眼前的問(wèn)題。所以，對于意向跳槽者來(lái)說(shuō)，首先要做的就是定方向。如何做職業(yè)定位？這就是要從你自身因素——興趣、能力特長(cháng)和價(jià)值觀(guān)及外界因素——行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、就業(yè)機會(huì )等進(jìn)行綜合的評估和判斷。如果個(gè)人難以確定清晰的跳槽方向，建議請教專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師。
第2步：探風(fēng)聲
有了方向，接下來(lái)就進(jìn)入了“跳槽預備期”，主要工作是時(shí)刻關(guān)注目標行業(yè)和領(lǐng)域內的職位需求變動(dòng)，收集相關(guān)的崗位信息，包括了解自己的“價(jià)位”，對市場(chǎng)上的薪資水平有一個(gè)大致的了解。如果此時(shí)已有心儀的目標公司，建議重點(diǎn)關(guān)注這些公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)和招聘動(dòng)向，待到機會(huì )來(lái)臨時(shí)，便可胸有成竹的去面對，而不會(huì )手忙腳亂地臨時(shí)抱佛腳。
第3步：找機會(huì )
做好前兩步的準備工作后，找到恰當的機會(huì )就成為關(guān)鍵的一步�？梢酝ㄟ^(guò)熟人介紹，也可以是自己尋覓而來(lái)。盡量發(fā)揮身邊可以利用的各種資源，包括掌握大量職位信息的獵頭，向跳槽目標靠近。
第4步：投簡(jiǎn)歷
一旦發(fā)現了合適的機會(huì )，接下來(lái)就進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)期。要想打動(dòng)目標公司的HR，做一份出色的簡(jiǎn)歷是第一大關(guān)。簡(jiǎn)歷并不等于“簡(jiǎn)單羅列你的經(jīng)歷”，它以何種形式呈現決定了你被HR“相中”的概率。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)建議，簡(jiǎn)歷就是你個(gè)人的4A廣告，有“亮點(diǎn)”才有“賣(mài)點(diǎn)”。
第5步：去面試
簡(jiǎn)歷做得好，一個(gè)星期可以接到3個(gè)甚至更多的面試電話(huà)。這時(shí)，千萬(wàn)別讓興奮的情緒攪亂了你的理智。面試和簡(jiǎn)歷制作是完全不同的過(guò)程，你不僅需要做好話(huà)術(shù)上的準備，還需要做好心態(tài)上的準備，戒除忐忑與慌張，表現出積極主動(dòng)的狀態(tài)，每個(gè)細節里都給HR傳達積極、證明的信息。給HR留下好印象是讓你成為該公司一員的關(guān)鍵。
第6步：做決策
經(jīng)過(guò)一階段的面試，運氣好的話(huà)你或許可以收到2個(gè)以上的offer。此時(shí)該如何選擇，就需要回到最初的職業(yè)定位上，以此為坐標，衡量眼前的多個(gè)機會(huì )，結合自身和新公司的各種資源及條件，做出綜合評價(jià)及決策，在此要提醒你的是，不要單純的因為薪資或其他某一方面的因素作為選擇的依據，而是要綜合分析，考慮長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展規劃能否通過(guò)此次跳槽獲得提升和穩定，不是為了“跳槽”而跳槽。當然，在決策過(guò)程中你很可能遭遇選擇焦慮，可能需要借助專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師來(lái)協(xié)助。
第7步：遞辭呈
這個(gè)環(huán)節正規的處理方式是：在確定已拿到新公司的offer并作出了跳槽決策后，向原公司提交正式的書(shū)面離職信，并認真做好交接工作。常規來(lái)說(shuō)，你離開(kāi)前，上司、HR或老板會(huì )和你進(jìn)行離職面談。在此提醒各位，千萬(wàn)別忽略離職面談，如果溝通得好，也許你能更好地認識自己在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，以利于在今后的工作中修補，讓能力獲得提升。甚至，還可能從HR那里得到一個(gè)推薦工作的機會(huì )。
第8步：去上班
被錄用后，并不等于就進(jìn)了保險箱，試用期也是個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，如果不能順利度過(guò)，甚至被辭退，那么這個(gè)跳槽可就完敗了。因此，在這段時(shí)間里，你不僅要迅速熟悉和適應新環(huán)境，對新工作也要迅速上手，在試用期內做出成績(jì)，展現出自己的工作能力；同時(shí)，還要時(shí)刻保證積極向上、有責任心的狀態(tài)，給上司和同事留下深刻的印象。（百合）職場(chǎng)指南職場(chǎng)人要保持憂(yōu)患意識
不少職場(chǎng)人士在總結過(guò)去一年工作得失時(shí)，多數人表示，通過(guò)多年努力雖然能力得到很大提升，但是創(chuàng )新能力、外語(yǔ)能力等則在退化�！胺瞬拧崩钕壬硎�，職場(chǎng)人士應該保持憂(yōu)患意識，樹(shù)立新的目標，防止自己能力的退化。
春節后求職高峰跳槽行動(dòng)指南
春節后，許多企業(yè)會(huì )迎來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(cháng)期，而人才的流動(dòng)也會(huì )變得異常頻繁。對于那些想要跳槽的人來(lái)說(shuō)，這既是一個(gè)機會(huì )，也是一個(gè)挑戰。如何在這股求職的洪流中脫穎而出，找到最適合自己的崗位，成為了每一個(gè)求職者都需要思考的問(wèn)題。
明確自己的職業(yè)規劃是第一步。在跳槽之前，你需要清楚地知道自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。這不僅僅是為了找到一個(gè)更好的工作，更是為了讓自己在職業(yè)生涯中走得更遠、更穩。因此，不妨在春節前就對自己的職業(yè)目標進(jìn)行一番梳理和規劃，明確自己想要什么，以及如何才能得到。
接下來(lái)，就是準備簡(jiǎn)歷和面試了。一份精心制作的簡(jiǎn)歷是求職者的第一張名片，它能夠讓你在眾多求職者中脫穎而出。在準備簡(jiǎn)歷時(shí)，不僅要注重內容的真實(shí)性和完整性，還要注重格式的規范和美觀(guān)。同時(shí)，面試也是非常重要的一環(huán)。在面試前，你需要對所要面試的公司和崗位進(jìn)行充分的了解和研究，做到知己知彼。在面試中，更要展現出自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力，讓面試官對你留下深刻的印象。
當然，跳槽不僅僅是為了找到一個(gè)更好的工作，更是為了找到一個(gè)更適合自己的工作環(huán)境和發(fā)展空間。因此，在選擇崗位和公司時(shí)，一定要慎重考慮。不僅要考慮公司的規模和實(shí)力，還要考慮公司的文化氛圍和價(jià)值觀(guān)是否與自己相符。只有這樣，才能在新的工作中找到歸屬感和成就感。
最后，我想說(shuō)的是，跳槽并不是一件容易的事情。它需要勇氣、決心和努力。但是，只要你明確自己的職業(yè)規劃、準備好簡(jiǎn)歷和面試、慎重選擇崗位和公司，相信你一定能夠在這股求職的洪流中找到最適合自己的崗位和發(fā)展空間。讓我們一起迎接春節后的求職高峰吧！
【春節后求職高峰跳槽行動(dòng)指南】相關(guān)文章：
“閃辭族”進(jìn)入跳槽高峰期08-08
求職高峰謹防招聘陷阱08-02
節后求職謹防“招聘陷阱”07-30
你的新工作是“求職”或“跳槽”07-31
“閃辭族”進(jìn)入跳槽高峰期 活多錢(qián)少是主要原因07-31
求職高峰期，留意招聘陷阱08-03
求職高峰期謹防“黑職介”陷阱08-13
招聘高峰期謹防求職四類(lèi)陷阱07-28